按照XX黨委黨風(fēng)廉政建設(shè)專題分析會制度要求，現(xiàn)就本人2020年年抓黨風(fēng)廉政建設(shè)情況報告如下。

一、上次專題分析會確定對策措施的落實情況

1.在落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制改進措施方面。一是嚴格落實黨內(nèi)民主制度。認真貫徹落實領(lǐng)導(dǎo)班子工作制度，將“三重一大”決策制度納入經(jīng)常性自學(xué)內(nèi)容，不斷強化決策能力和規(guī)矩意識，按照年初領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會要求，從嚴抓好會前、會中、會后各項任務(wù)的調(diào)查研究、聽取意見、落實見效；
在XX職代會上，圍繞學(xué)習(xí)情況、作風(fēng)情況、工作情況、廉政情況進行了述學(xué)述職述廉。二是積極轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)。組織修訂《XX干部安全生產(chǎn)責(zé)任制》，重新規(guī)定了機關(guān)科室中層干部XX的量化指標，XX科室每月2次提高到3次，XX科室每月0次增加到2次。強化干部履職盡責(zé)。制定《XX安全生產(chǎn)約談實施細則》，加大干部追責(zé)力度，干部作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變。三是強化現(xiàn)場解決各類問題。一方面加大自身下現(xiàn)場力度，堅持用1/2的時間下現(xiàn)場幫教指導(dǎo)。全年下現(xiàn)場檢查XX天，其中節(jié)假日XX天；
夜查XX次，邊遠地區(qū)XX次。另一方面與班子成員一道，嚴格落實《XX領(lǐng)導(dǎo)班子成員跟班調(diào)研和談心談話制度》，每月確保1次，每次確保10小時，深入與各層級職工談心，截止目前發(fā)現(xiàn)各類問題XX個，目前正在督辦逐步解決，切實捋順職工情緒，化解職工矛盾。

2.在落實黨風(fēng)廉政建設(shè)工作改進措施方面。一是注重政治理論學(xué)習(xí)。認真學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨員廉潔自律準則》以及《XX公司黨建工作責(zé)任制實施辦法》《黨紀和企業(yè)紀律處分后相關(guān)處置規(guī)定》，不斷增強紀律規(guī)矩意識。二是加強黨風(fēng)廉政建設(shè)制度體系建設(shè)。優(yōu)化調(diào)整XX黨的建設(shè)暨落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作領(lǐng)導(dǎo)小組，按照全面從嚴治黨要求，嚴格落實“一崗雙責(zé)”，預(yù)防、懲戒違紀違規(guī)行為，加強對XX黨的建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的領(lǐng)導(dǎo)。制定實施《XX廉政風(fēng)險防控實施辦法》，推動XX黨風(fēng)廉政風(fēng)險防控工作走上規(guī)范化、標準化、常態(tài)化。三是認真履行監(jiān)督職責(zé)。對領(lǐng)導(dǎo)班子成員及支部委員堅持常打“預(yù)防針”，苗頭性、傾向性問題超前警示，及時采取廉政點評、談話誡勉、函詢等方式，做到對問題早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正，未雨綢繆、防微杜漸，避免小錯釀成大錯。全年運用“四種形態(tài)”，實施批評教育、談話提醒XX人次，紀律處分XX人次。

3.在落實違紀違規(guī)問題，以及巡視巡察、審計、專項檢查發(fā)現(xiàn)的問題整改措施方面。通過廉政專題學(xué)習(xí)、主講黨課、宣講案件通報、廉政教育提醒等多種方式，加強對班子成員以及支部委員的黨性黨風(fēng)黨紀教育和廉潔從政教育，保證反腐倡廉教育開展的常態(tài)化，吸取違規(guī)違紀案件的深刻教訓(xùn)。確保班子成員和支部委員及時了解掌握最新的政策規(guī)定，不越軌，不“闖線”。由XX、XX、組織人事相關(guān)人員組成監(jiān)督檢查組，對各部門重要事項集體研究決策落實情況進行檢查，有效防止一個人說了算的行為。從內(nèi)控機制建設(shè)入手，制定工作流程，完善管控措施；
重大事項嚴格按照“三重一大”集體決策制度執(zhí)行；
組織XX和XX負責(zé)人認真學(xué)習(xí)貫徹中央八項規(guī)定精神等有關(guān)文件，在元旦、春節(jié)、端午等節(jié)假日前，向黨員干部提出紀律要求，持續(xù)加強作風(fēng)督查，確保了節(jié)儉文明廉潔過節(jié)。

二、XX黨風(fēng)廉政建設(shè)工作、政治生態(tài)狀況

1.黨風(fēng)廉政建設(shè)工作情況。2020年，能夠認真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)第一責(zé)任人的責(zé)任，結(jié)合工作實際，緊盯XX廉政建設(shè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)強化警示教育、制度建設(shè)和監(jiān)督考核，有效確保了全段黨風(fēng)廉政建設(shè)工作持續(xù)加強。一是落實好“四親自”要求，研究制定了2020年領(lǐng)導(dǎo)班子成員黨風(fēng)廉政建設(shè)重點任務(wù)和紀檢監(jiān)察工作任務(wù)分解表，確定XX名班子成員67項重點任務(wù)，由我本人負責(zé)的9項具體工作，緊盯推進，按期完成。二是落實好“一崗雙責(zé)”，定期聽取XX和XX的黨風(fēng)廉政建設(shè)情況匯報，對潛在風(fēng)險項目重點盯控把關(guān)；
經(jīng)常性與“六管”部門負責(zé)人、各車間黨政正職進行廉政談話，圍繞當(dāng)前黨風(fēng)廉政建設(shè)要求，有針對性提出指導(dǎo)建議，做到警鐘長鳴。三是有效利用所在XX支部黨員大會以及聯(lián)系點XX支部黨員大會，采取專題研討、座談?wù){(diào)研等形式開展黨風(fēng)廉政教育，盯緊重要時間節(jié)點，強化廉政提醒，讓黨員干部知敬畏、存戒懼、守底線。四是嚴格落實中央“八項規(guī)定”精神，緊盯XX節(jié)日加班、XX獎勵、XX期間接受宴請、伙食團就餐不按規(guī)定繳納伙食費等干部職工關(guān)注問題，加強監(jiān)督檢查，馳而不息糾正“四風(fēng)”。

2.政治生態(tài)狀況。2020年，堅決貫徹落實十九屆中央紀委四次會議、XX黨風(fēng)廉政建設(shè)工作電視電話會議精神，以及XX工作會議對黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的部署要求，不斷增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。堅持開展“廉文薦讀”活動，增強理想信念，夯實黨風(fēng)廉政建設(shè)的思想基礎(chǔ)。特別是在持續(xù)推進作風(fēng)建設(shè)上，從細小處入手、在經(jīng)常上用力、向持久性進發(fā)，久久為功,建立了XX崗位責(zé)任制績效考核機制，完善XX安全生產(chǎn)責(zé)任制，進一步改進XX干部作風(fēng)。在嚴格黨內(nèi)活動方面，堅持以高標準開好專題民主生活會，開好各黨支部的組織生活會，落實征求意見、談心交心、對照檢查、整改落實等環(huán)節(jié)工作，努力構(gòu)建風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。

三、落實全面從嚴治黨要求、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況

1.認真履行黨建責(zé)任制。始終把抓好基層黨建作為最大政治責(zé)任，做到守土有責(zé)、守土負責(zé)、守土盡責(zé)，以黨建工作高質(zhì)量，引領(lǐng)和推動改革發(fā)展高質(zhì)量。系統(tǒng)把握新時代黨的建設(shè)總要求，認真履行管黨治黨政治責(zé)任，以永遠在路上的執(zhí)著把全面從嚴治黨引向深入。堅持黨建和業(yè)務(wù)同部署、同落實、同考核，制定XX年度黨建工作要點，確定任務(wù)清單。逐項分責(zé)、層層落實，做到工作管到哪里，黨建責(zé)任就延伸到哪里。著力開展“XX、XX”主題教育活動和“XX、XX”大討論活動。以普通黨員身份參加XX黨支部組織生活會等會議5次，聽取并整改問題建議13條；
深入聯(lián)系點XX黨支部10次，講專題黨課2次,認真點評XX黨支部開展節(jié)支降耗、民主生活會以及“三會一課”質(zhì)量等；
與XX黨員和職工談心談話30人次，幫助解決各類問題8件，全面促進基層黨建工作落地生根。

2.認真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。堅持把黨風(fēng)廉政建設(shè)納入工作目標責(zé)任管理中，與安全生產(chǎn)同安排、同落實、同檢查、同考核。將《中國共產(chǎn)黨章程》《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》等作為個人自學(xué)必修課程，并積極運用聯(lián)系支部、專題黨課、座談交流等形式，指導(dǎo)和督促黨員干部學(xué)黨紀黨規(guī)、學(xué)法律法規(guī)。帶頭落實中央八項規(guī)定精神，定期與各科室負責(zé)人、關(guān)鍵崗位工作人員進行廉政談話。嚴格落實《XX廉政風(fēng)險防控實施辦法》，組織XX進行廉政風(fēng)險研判、排查與識別，建立完善XX內(nèi)部廉政風(fēng)險防控措施，著力規(guī)范物資采購、資金管理、零小工程、委外經(jīng)營、選人用人等重點領(lǐng)域的管理，嚴格按照“三重一大”集體決策制度執(zhí)行，做到“議事集體研究、業(yè)務(wù)管理規(guī)范、責(zé)任界面清晰、辦事過程留痕、權(quán)力陽光運行”，從源頭上預(yù)防違紀違規(guī)問題發(fā)生。全年按照XX統(tǒng)一安排，先后在重點領(lǐng)域牽頭開展了“‘小金庫’治理專項自查”“XX自查自糾”以及“違規(guī)使用XX等問題檢查整治”等9項自查自糾和專項整治，建立完善了《差旅費管理辦法》《公務(wù)用車使用管理辦法》等制度辦法5個，進一步形成了用制度管權(quán)、管事、管人的長效機制。

四、抓黨風(fēng)廉政建設(shè)存在問題及原因分析

1.日常學(xué)習(xí)不夠深入。對黨風(fēng)廉政建設(shè)方面制度辦法、典型案例的學(xué)習(xí)僅僅停留在書本表面，沒有在學(xué)懂、弄通、做實上下功夫，記筆記較多，缺乏進一步的思考。尤其是從事專業(yè)管理和技術(shù)生產(chǎn)的干部，日常多側(cè)重在專業(yè)知識及崗位業(yè)務(wù)技能的學(xué)習(xí)上,對黨規(guī)黨紀的學(xué)習(xí)投入精力不夠，特別是在XX、XX腐敗案件問題上還需進一步汲取教訓(xùn)，對其不守紀律、不講規(guī)矩、貪贓枉法給干部隊伍帶來的惡劣影響上還需要時刻警醒，警鐘長鳴。

2.壓力傳遞不均衡。XX、XX層面黨風(fēng)廉政建設(shè)壓力傳遞不夠平衡，部分XX、XX負責(zé)人抓廉政建設(shè)的責(zé)任意識不強，自覺性、主動性不夠，廉政風(fēng)險防控方面實質(zhì)性的工作做的不多。比如XX一名“六管”人員因宗旨意識不強、工作作風(fēng)不實、辦事敷衍拖沓被職工反映的問題，就一定程度的暴露出XX、XX層面在貫徹落實中央八項規(guī)定精神、全力整治“四風(fēng)”方面突出問題上的不細致、不到位，也反映了我本人在針對性的提醒教育上抓的不緊、督導(dǎo)的不嚴。

3.履責(zé)方式還需改進。在對黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實的檢查考核上，多為聽匯報、看臺賬、個別談話，在有效督導(dǎo)和認真分析各層級黨員干部黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實成效上力度還不夠。而且，日常在深入一線和職工群眾中針對性聽取黨風(fēng)廉政建設(shè)方面的意見建議、了解職工所思所想上也存在差距，在及時了解、全面掌握黨風(fēng)廉政建設(shè)傾向性、典型性問題上方法和手段需要進一步改進，等等。這些問題都與我在黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”履行上認識固化、方法僵化脫不開關(guān)系。

五、改進措施

1.吸取教訓(xùn)，抓實廉政關(guān)鍵環(huán)節(jié)卡控。深刻汲取XX、XX腐敗問題教訓(xùn)，深入案例剖析，制定切實有效的措施，防范和杜絕類似問題。特別是XX部門廉政風(fēng)險的崗位，要加強日常學(xué)習(xí)教育監(jiān)督，做到警鐘長鳴，居安思危。組織各部門對黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的風(fēng)險點進行一次全面的梳理，明確各個環(huán)節(jié)的責(zé)任人及監(jiān)督人，對涉及關(guān)鍵工作的項點堅持自己上手盯控，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正并按規(guī)定上報，切實杜絕問題重復(fù)發(fā)生。

2.突出重點，做好關(guān)鍵節(jié)點廉政提醒。圍繞XX招投標、XX采購、XX管理等廉政重點工作事項，定期向關(guān)鍵崗位人員進行廉政提醒，講清廉政風(fēng)險和紀律要求。在元旦、春節(jié)、中秋等關(guān)鍵時間節(jié)點，采取專題會議布置、新媒體制作等方式，提出廉潔自律要求，確保廉潔過節(jié)；
組織學(xué)習(xí)相關(guān)案例，對新提拔人員，采取集體或“一對一”談話提醒的方式，有針對性的提出政治紀律、組織紀律、廉潔自律等方面的要求，提高廉潔自律意識。

3.帶頭表率，強化黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任落實。繼續(xù)實行黨風(fēng)廉政建設(shè)任務(wù)分解清單制度，做到責(zé)任清晰化，任務(wù)具體化，落實有形化，層層傳導(dǎo)壓力，壓緊壓實責(zé)任。按照《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任實施細則》要求，當(dāng)好責(zé)任表率，推動黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任落責(zé)落地，形成一級抓一級、層層抓落實的良好局面。

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