城建局主題教育暨作風(fēng)整治調(diào)研報(bào)告

　 近期，我們就城鄉(xiāng)建設(shè)局干部作風(fēng)方面的問(wèn)題，深入到一些部門(mén)、單位、企業(yè)進(jìn)行了調(diào)研，傾聽(tīng)企業(yè)和群眾的反映和要求，就當(dāng)前城鄉(xiāng)建設(shè)局干部作風(fēng)方面一些突出問(wèn)題的表現(xiàn)、成因以及治理對(duì)策，進(jìn)行了比較深入的剖析研究。

　近幾年來(lái)，在縣委委、縣政府的領(lǐng)導(dǎo)下，縣城鄉(xiāng)建設(shè)局堅(jiān)持以理論和“”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)_貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，把加強(qiáng)和改進(jìn)干部作風(fēng)建設(shè)作為推進(jìn)工作、促進(jìn)科學(xué)發(fā)展的重要保證來(lái)抓，強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，建立健全有關(guān)制度規(guī)定，開(kāi)展了一系列豐富多彩的活動(dòng)，取得了明顯的成效，得到了社會(huì)各界和廣大群眾的充分肯定和熱烈歡迎。

　二是以活動(dòng)為載體，干部作風(fēng)建設(shè)逐年深入。近幾年來(lái)，根據(jù)縣委、縣政府要求，結(jié)合實(shí)際，以作風(fēng)建設(shè)為主題，先后開(kāi)展了“機(jī)關(guān)效建設(shè)年”、“作風(fēng)建設(shè)年”、主題實(shí)踐活動(dòng)等，不斷推進(jìn)全局干部作風(fēng)建設(shè)。在這些活動(dòng)中，各股室各單位結(jié)合各自實(shí)際，有針對(duì)性地建立健全有關(guān)制度規(guī)定，認(rèn)真解決作風(fēng)方面存在的突出問(wèn)題，都取得了很好的效果。

　二、存在的主要問(wèn)題

�。ㄒ唬�黨性原則不夠強(qiáng)。有的黨員干部放松世界觀的改造，理想信念動(dòng)搖，價(jià)值觀發(fā)生扭曲，。有的缺乏政治敏銳性和政治鑒別力，有的明哲保身，關(guān)系至上，不講黨性講交情，不講原則講關(guān)系。

�。ㄈ�）工作責(zé)任心欠佳。有的思維方式陳舊，工作方法簡(jiǎn)單，滿足于當(dāng)“傳聲筒”、“中轉(zhuǎn)站”，對(duì)如何創(chuàng)造性地抓落實(shí)缺乏思考，工作缺乏應(yīng)有的主動(dòng)性、創(chuàng)造性。有的在其位不謀其政，對(duì)工作中出現(xiàn)的問(wèn)題不聞不問(wèn)。

　上述干部作風(fēng)方面的問(wèn)題產(chǎn)生的原因是多方面的。從主觀方面來(lái)說(shuō)，干部個(gè)人的思想觀念、素質(zhì)能力、黨性修養(yǎng)、道德水平存在這樣那樣的問(wèn)題。從客觀方面來(lái)說(shuō)，文化傳統(tǒng)、社會(huì)環(huán)境、體制機(jī)制、利益關(guān)系等有著深刻影響。從工作方面來(lái)說(shuō)，作風(fēng)不扎實(shí)、規(guī)章制度不健全、監(jiān)督管理不嚴(yán)格、追究懲處不到位，導(dǎo)致一些作風(fēng)建設(shè)的措施要求沒(méi)有真正落到實(shí)處。

�。ㄒ唬┘訌�(qiáng)。要更新理念，改進(jìn)方法，豐富載體，活化形式，擴(kuò)大受眾范圍，增強(qiáng)輻射面。大力開(kāi)展宗旨觀、政績(jī)觀，牢

　固樹(shù)立人民利益至上的理念；大力開(kāi)展民主觀、法制觀，牢固樹(shù)立依法行政的理念；大力開(kāi)展誠(chéng)信，使誠(chéng)實(shí)守信成為機(jī)關(guān)干部的價(jià)值取向和行為規(guī)范。善用正面典型引導(dǎo)，形成健康向上的機(jī)關(guān)作風(fēng)。組織開(kāi)展形式多樣的學(xué)_實(shí)踐活動(dòng)，著力增強(qiáng)黨員干部的政治意識(shí)、責(zé)任意識(shí)和大局意識(shí)。

　（三）強(qiáng)化監(jiān)督。一是強(qiáng)化上級(jí)的監(jiān)督責(zé)任。明確規(guī)定凡因上級(jí)監(jiān)督不力、下級(jí)出現(xiàn)問(wèn)題的，要追究領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。二是增強(qiáng)班子內(nèi)部的監(jiān)督意識(shí)。通過(guò)召開(kāi)民主生活會(huì)、開(kāi)展談心活動(dòng)、個(gè)別交換意見(jiàn)等形式，加大內(nèi)部監(jiān)督力度。三是提升群眾監(jiān)督的地位。拓寬渠道，廣開(kāi)言路，通過(guò)政務(wù)反饋網(wǎng)絡(luò)和設(shè)置投訴電話、舉報(bào)箱等途徑了解群眾呼聲；加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)監(jiān)管，建立輿情信息聯(lián)絡(luò)員隊(duì)伍，開(kāi)通熱點(diǎn)輿情反映渠道；定期召開(kāi)廉政評(píng)議會(huì)議，聘請(qǐng)群眾監(jiān)督員，開(kāi)展問(wèn)卷調(diào)查，發(fā)放征求意見(jiàn)卡，完善群眾來(lái)信來(lái)訪制度。四是發(fā)揮職能部門(mén)的監(jiān)督作用。對(duì)機(jī)關(guān)和服務(wù)窗口人員履行職責(zé)情況，采取明查暗訪等形式強(qiáng)化監(jiān)管，對(duì)存在的問(wèn)題不護(hù)短，堅(jiān)決予以處理、曝光。

　（五）嚴(yán)格考核。增強(qiáng)執(zhí)行紀(jì)律的“硬度”，減少“彈性”。對(duì)違反制度規(guī)定的，一經(jīng)查實(shí)，該通報(bào)的通報(bào)，該誡勉的誡勉，該調(diào)整的調(diào)整，該處分的處分。要根據(jù)科學(xué)發(fā)展觀的要

　求，進(jìn)一步完善考核獎(jiǎng)懲制度，制定科學(xué)的、量化的、操作性強(qiáng)的機(jī)關(guān)效能考核辦法，把效能考核與工作目標(biāo)考核、黨風(fēng)廉政責(zé)任制考核、領(lǐng)導(dǎo)干部年終述職、公務(wù)員年度考核等結(jié)合起來(lái)，把考核結(jié)果作為業(yè)績(jī)?cè)u(píng)定、獎(jiǎng)勵(lì)懲處、選拔任用的重要依據(jù)。

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