干部作風整頓個人對照檢查材料 1 根據(jù)省市和區(qū)委統(tǒng)一安排和部署，我積極參加干部作風整頓活動，深刻認識到開展作風整頓是加強領導干部隊伍建設，改進干部作風、提高工作質量和效率的一項重要舉措�；顒娱_展以來，我對照方案要求認真開展自查，虛心征求和聽取干部群眾的意見和建議，深入剖析原因，制定整改措施并認真抓好落實�，F(xiàn)按照活動要求，結合個人實際，對照檢查如下：

　一、存在的突出問題 1 1 、“寬松軟”之弊方面。學習上，對自己要求不嚴，特別是理論學習抓的不緊，學習不系統(tǒng)、不深入，對習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神學的不深不透，只是停留在讀書看報閱文件等淺層次上，滿足于一知半解，沒有真正領會把握核心和實質。理論聯(lián)系實際不緊密，特別是學以致用上，武裝頭腦、指導實踐工作的能力還有待提高。堅持理論學習制度不夠認真，區(qū)委理論中心組學習有過缺席情況，雖然是因公請假，但事后也沒有及時進行補學。

　2 2 、“躲怕推”之弊方面。一是思想認識不到位。政治站位不高，大局意識不強，只關注自己的分管工作，認為完成自身任務就自我感覺滿足，很少站在全局的角度上思考工作、看待問題，很少為正職出主意、提供參考建議。

　二是責任擔當不到位。我分管社法委、提案委，雖然能夠定期指導

　工作，分派調研課題，組織安排視察活動，但很少親自參與調研視察，多是在政協(xié)統(tǒng)一安排的活動中開展調研視察。確定分管委室、活動小組調研課題時，總是考慮相對容易的課題，對于一些事關民生、觸及負面影響的問題，不敢深層次挖掘，或是僅僅提出建設性意見，可實質性操作的建議很少。對政府職能部門監(jiān)督的很少，多數(shù)都是以提案辦復取代專項監(jiān)督，致使監(jiān)督還不夠到位，流于形式。

　三是日常管理不到位。對分管委室、工作人員抓思想工作不夠有力，與干部職工之間的思想交流不夠；對分管人員工作紀律和要求不嚴格，督促多、檢查少，存在遲到、早退的現(xiàn)象；對工作開展情況和或工作人員身上發(fā)現(xiàn)的問題，有“怕添麻煩”和“抹不開情面”思想，贊揚肯定多，直面問題少。

　3 3 、“虛飄浮”之弊。工作作風不扎實，缺乏經常下基層的積極性，缺乏經常走進群眾的主動性，認真傾聽群眾意見和呼聲少，對群眾關心的熱點、難點問題缺乏調查，缺乏研究，認為政協(xié)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門沒有直接領導關系，因此坐機關時間多，除包鄉(xiāng)鎮(zhèn)、扶貧、企業(yè)及政協(xié)常規(guī)視察調研外，下到基層去了解情況時間少，調研視察滿足于走一走、看一看，聽一聽匯報。從表面看，是怕增加基層負擔，招人厭煩，實際上還是自己作風飄浮的體現(xiàn)。建立聯(lián)系走訪政協(xié)委員制度，與政協(xié)委員及社聯(lián)人士廣交朋友，是做好政協(xié)工作的一項重要任務。自己作為一名政協(xié)領導，與政協(xié)委員聯(lián)系少，

　組織委員開展活動少，和委員見面多數(shù)是在會議上，除部分熟悉的委員外，很少下去走訪他們，聽取意見和建議。

　4 4 、“粗淺慢”之弊方面。工作標準不高，責任心不強。有時把自己混同于一般群眾，降低了對自己的要求和標準，工作比較散漫、精神松懈，研究問題不深不細。對提案質量把關不嚴，有的提案內容籠統(tǒng)、抽象，缺乏充分細致的調查研究，提出的問題和采取的措施缺乏針對性和可操作性；有的提案超出經濟發(fā)展現(xiàn)狀，短期內難以落實，影響落實率；有的提案涉及全局性的工作少，要求解決具體行業(yè)、部門問題的多，提案面比較窄，質量不高，缺乏廣泛性，對經濟和社會發(fā)展的促進作用不大。在包保企業(yè)工作中，雖然能夠及時與企業(yè)對接，定期進行走訪，但都是調查了解情況多，幫助協(xié)調解決問題少。

　5 5 、“庸懶散”之弊方面。作為非黨領導干部，我在從大任過職，在政府任過職，在政協(xié)任過職，有的部門還不止任職一次，認為自己不論在哪都比較熟悉工作，而且年齡也大了，到政協(xié)就是養(yǎng)老了，存在船靠碼頭車到站思想，工作就不像以前那么積極了，責任心也不那么強了，就不自覺地降低了工作標準，開拓創(chuàng)新勁頭不足，滿足于按部就班，完成既定工作任務，習慣于老辦法、老套路，對工作中出現(xiàn)的新情況新問題研究不夠，很少結合新形勢、新任務去思考政協(xié)工作的新方法、總結政協(xié)工作的新經驗。

　二、產生問題的主要原因 1 1 、理想信念有所弱化。認為政協(xié)是清水衙門，有職無權，思想深處存在懈怠情況，無形中放松了對主觀世界的改造，加強理論學習的主動性、自覺性不強，對十九大精神、習總書記系列重要講話沒有真正深入、系統(tǒng)的研讀，沒有深入挖掘其深刻內涵和精神實質，不知不覺中弱化了信念和追求，逐漸產生了“干累了、歇口氣”的想法。

　2 2 、個人修養(yǎng)有所欠缺。雖然我不是黨員，但作為領導干部，對當前面臨的“四大考驗”和“四種危險”認識不足，精神有所懈怠，放松了應有的警惕，不思進取，安于現(xiàn)狀。整天忙于事務，應付具體事，學習上沒有堅持與時俱進和著力改善知識結構，把握形勢、了解大局不透。在作風建設、廉政建設方面，片面強調自己只要不違法亂紀，不犯大錯、不出大事，細枝末節(jié)不算是大問題，在謹小慎微上不能嚴格要求自己。

　3 3 、進取精神有所退化。工作上沒有給自己樹立起高標桿，時有“應付湊合”“自我滿足”思想，存在“小富即安、小進即滿”“船到碼頭車到站”心理。在一些工作面前，缺乏攻堅克難和一抓到底的魄力，主要根源是缺乏擔當思想造成的。尤其是認為自己在政協(xié)工作，憑自己的知識、經驗和能力，干工作綽綽有余，憑經驗辦事，按程式辦事，工作缺乏特色、少有亮點。

　4 4 、紀律觀念有所松懈�？傉J為自己也不是大人物，政治敏銳性、政治立場、政治鑒別力不用時時掛在嘴上，放松了對自己日常言行的管束。有時貫徹黨的路線方針政策和執(zhí)行中央八項規(guī)定不堅決、不徹底，遵守工作紀律不夠嚴格，總想只要不違法違紀就行，只要不往口袋里裝就沒事。說明自己紀律觀念淡薄，不能時刻記在心上，沒有體現(xiàn)在日常的行動上。

　三、改進措施和努力方向 1 1 、強化學習，武裝頭腦，堅定理想信念。把這次作風大整頓活動作為加強自身學習提高的一次好機會、新起點，切實把作風整頓貫穿工作始終，堅持以查找問題促整改，以剖析根源促自省，以轉變作風邊促落實。要沉下心來多學習、勤思考、真省身，認真學習貫徹習近平總書記系列講話精神，學深學透，融會貫通，注重領會精神，牢固樹立“四個意識”，強化“四個自信”，在大是大非面前頭腦清醒、立場堅定，思想、行動上始終與黨中央保持高度一致。注重學用轉化，做好“結合”、“轉化”文章，做到真學、真懂、真信、真用，努力使自己站得更高一些、看得更遠一些，把學習的成果轉化為推動發(fā)展的思路，轉化為促進工作的措施，轉化為為民服務的本領。

　2 2 、立足崗位，盡心竭力，做好本職工作。進一步加深對人民政協(xié)性質、地位、職能的理解，扭轉輕視政協(xié)工作的

　錯誤認識，振奮精神，樹立做好政協(xié)工作的責任感。牢固樹立提案工作的質量意識，以“圍繞中心、反映民心、凝聚人心”為理念，妥善處理好提案數(shù)量與質量的關系，在抓好政協(xié)委員培訓、拓展知情明政渠道、組織委員開展視察調研等方面多下功夫，指導廣大政協(xié)委員認真選題，規(guī)范撰寫提案。著眼于對我區(qū)項目建設、產業(yè)結構、民生改善、扶貧攻堅、征地拆遷等重點工作，組織社法委、提案委和分管委員活動小組積極開展活動，認真參政議政，努力為區(qū)委、區(qū)政府提供有參考價值、有借鑒意義的意見建議。

　3 3 、腳踏實地，多接地氣，改進工作作風。深入實際調查研究是堅持群眾路線的有效方法，是提高工作質量，正確履行人民政協(xié)職能的重要途徑。今后，我將胸懷全局，邁開雙腳，多到政協(xié)委員和社會各界人士中去，廣交朋友，增進友誼，聽取各方意見，多做協(xié)調關系、理順情緒、化解矛盾、促進團結工作；多到群眾最需要的地方，生活最困難的地方，矛盾和問題最集中的地方去，了解群眾所想，傾聽群眾所呼，不斷提高建言獻策的質量和成效。

　4 4 、嚴格自律，勤政廉潔，樹立良好形象。認真學習黨和國家領導人關于加強黨風廉政和反腐敗體系建設的一系列論述，增強拒腐防變的自覺性和主動性。牢記“打鐵還需自身硬”，嚴格遵守中央八項規(guī)定，擺正權與責、公與私的關系，堅持經常對照檢查自己的一言一行，寬以待人，嚴于

　律己，謹言慎行。追求積極健康的工作和生活方式，純潔“朋友圈”，帶好分管隊伍、管好家人。

　以上對照檢查不到位、不深刻的地方，敬請各位同志幫助批評指正。

　干部作風建設問題 0 2020 年個人對 照檢查材料 2 2

　2020 年干部作風建設問題排查整改個人對照檢查材料根據(jù)全區(qū)開展干部作風問題排查整改活動要求，結合區(qū)委第二巡察組對街道反饋意見整改工作，我認真查找自己在政治紀律、工作狀態(tài)、擔當負責、紀律作風等方面存在的問題和不足，并對問題的成因進行了深刻反思和剖析，形成如下對照檢查材料。

　一、自身存在的問題

　 1、政治紀律方面，政治敏銳性還需再提高。能夠牢固樹立四個意識，自覺在思想上、政治上、行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，立場堅定，旗幟鮮明。但對生活中、網絡上的一些不當言論，雖然自己能堅決做到不信不傳，但對別人的一些比較隨意的言論，還沒能做到主動抵制、堅決回擊。

　 2、工作狀態(tài)方面，缺乏強烈的進取意識。滿足于常規(guī)性工作開展，習慣安于現(xiàn)狀、按部就班，存在慢落實、軟落實現(xiàn)象。工作跟蹤力度不夠，存在工作布置多，跟蹤檢查落實少，工作效率受影響。對于一些棘手問題、困難復雜問題不敢下勢去抓，在推進工作上存在等、靠思想。工作缺乏新思路、新舉措，缺乏強烈的事業(yè)心、進取心，滿足于過得去，工作標準不高。紀工委監(jiān)督的方式方法不多，對一些重點崗位、關鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督不到位，比如巡察反饋的涉及民生領域的資金發(fā)放和使用、社區(qū)專項資金使用情況、執(zhí)法隊員廉潔紀律等方面監(jiān)督缺失。

　3、擔當負責方面，主動作為敢于擔當精神不足。缺乏迎難而上的干勁和勇氣，想問題、辦事情依賴于和服從于主要領導分配，滿足于完成上級交辦的任務。遇到得罪人的情況，有打折扣、搞變通思想，有多一事不如少一事心理。遇到工作職能交叉的事情，有踢皮球現(xiàn)象，生怕多做事、多吃虧。紀工委日常監(jiān)督中存在礙于面子，不敢動真碰硬現(xiàn)象，不能發(fā)現(xiàn)一些深層次、本質性問題線索。

　 4、紀律作風方面，密切聯(lián)系群眾不夠。對街道科室、社區(qū)情況掌握的不夠全面和客觀，問題解決的不夠及時和徹底。與轄區(qū)企業(yè)聯(lián)系不夠緊密，對企業(yè)困難了解不多，指導幫扶不夠。對干部提要求多，思想交流少，體貼關心干部不夠。紀工委對干部廉潔自律學習抓得不緊，存在以會代學現(xiàn)象，干部職工對黨風廉政建設有關要求理解掌握的不深不透。

　 二、產生問題的原因分析

　 結合理論學習，經認真反思、深刻剖析，認為自身工作作風方面出現(xiàn)這些問題主要有以下幾個方面的原因。

　 1、從學習上講，忽視了理論學習，放松了主觀世界的自我改造。共產黨員的純潔性、先進性來自于不斷地自覺改造主觀世界。只有不斷地加強政治理論學習，才能堅定社會主義理想信念，提升自身的黨性修養(yǎng)。由于放松了學習，自覺不自覺淡化了三觀教育，忽視了主觀世界的改造，導致工作滿足于現(xiàn)狀，創(chuàng)新意識不強，缺少應有的進取精神，從而產生了這樣那樣的問題。

　2、從黨性上講，主要是宗旨意識有所淡薄，群眾觀念弱化。黨的宗旨是全心全意為人民服務，也是衡量一位黨員干部行為準則的最高標準。面對新形勢、新要求，沒有與時俱進地強化宗旨意識，受到一些不良社會風氣的影響，精神上有缺鈣表現(xiàn)，考慮個人進退榮辱多了，考慮小集體利益多了，全心全意為人民服務的宗旨意識淡薄了，思想深處沒有解決好為了誰，依靠誰，我是誰的問題。

　 3、從工作上講，主要是缺乏主動性和勇于創(chuàng)新的膽識。錯誤地以為，派出紀工委多是常規(guī)性工作，只要做好日常監(jiān)督，支持配合街道黨工委正風肅紀、有序推進各項工作就行了�；�于這種想法，不知不覺地產生了不求有功、但求無過的思想，因此學習放松了、工作松勁了、標準下降了，只求一知半解、未能精益求精，工作的主動性、創(chuàng)新意識有了差距。

　三、今后的努力方向和改進措施

　 針對自身在作風紀律方面存在的突出問題，我將認真從以下幾個方面加以改進和提升。

　 1、強化四個意識，筑牢思想根基。加強政策理論學習，不斷提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力。牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，特別是核心意識、看齊意識，不斷提高政治覺悟，歷練政治品質。在任何困難、風險和干擾面前都立場堅定、旗幟鮮明，確保在思想認識上、政治方向上、工作目標上與黨中央保持高度一致。

　2、強化學習實踐，增強業(yè)務能力。堅持紀檢監(jiān)察工作核心法規(guī)學習，主動適應工作崗位要求，不斷提升自己的專業(yè)素質和工作駕馭能力。解放思想、實事求是，通過學習方式、工作理念和工作機制的創(chuàng)新，實現(xiàn)工作成效的不斷提高。樹立敬業(yè)守責、盡心服務、扎實工作的良好習慣，勇創(chuàng)一流業(yè)績，為街道實現(xiàn)追趕超越、爭先進位目標做出自己的貢獻。

　 3、強化擔當意識，做到心中有責。在其位、謀其政、盡其力，遇到問題不躲閃、遇見矛盾不回避。發(fā)揮派的權威、駐的優(yōu)勢，忠實履行監(jiān)督執(zhí)紀問責職責，樹立街道黨工委權威、凝聚干群關系。堅持問題導向，對存在問題不掩蓋、不回避、不推脫，帶頭發(fā)揚釘釘子精神，針對區(qū)委巡察組反饋意見，一項一項抓整改、一件一件改到位。加強對社區(qū)紀檢監(jiān)督員的業(yè)務培訓，發(fā)揮探頭作用，延伸監(jiān)督觸角，拓展案源渠道。

　 4、強化作風建設，創(chuàng)立務實效能。思想上尊重群眾，感情上貼近群眾，虛心向人民群眾學習，不斷提高群眾工作的能力。堅持問題導向，把解決問題作為推動工作的重要環(huán)節(jié)，嚴肅查處發(fā)生在群眾身邊的腐敗問題，下力氣解決基層群眾反映強烈的突出問題。落實黨風廉政建設和一崗雙責職責，嚴格遵守廉潔從政各項規(guī)定，要求別人做到的，自己先做到。發(fā)揮街道廉政文化中心教育陣地作用，多形式宣傳黨風廉政建設政策法規(guī)，將正風肅紀理念層層傳遞，努力營造風清氣正、務實高效的良好氛圍。

　以上是我個人對照檢查出來的問題，可能對照檢查得不夠全面、深刻，還有不到位的地方，請同志們批評指正，我將虛心接受，認真加以整改。

　0 2020 年 某 干部作風問題排查整改個人對照檢查材料

　3 3

　根據(jù) xxx 的統(tǒng)一部署要求，xxx 認真組織全員學習了《關于干部作風問題排查整改的工作方案》的要求。我認真學習了十九大報告精神和習主席關于作風建設以及秦嶺北麓生態(tài)環(huán)境保護重要批示指示精神，現(xiàn)在圍繞干部隊伍中存在的作風問題，結合我的自身工作實際，深入剖析了存在問題及產生原因，并研究制定了整改措施�，F(xiàn)對照檢查如下：

　 一、存在的問題及具體表現(xiàn)

　 ( ( 一) )。

　遵守政治紀律方面。我能夠時刻用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦指導實踐工作，在思想上行動上與黨中央保持高度一致，能夠做到始終堅決維護 XXX 在黨中央和全黨的核心地位，維護黨中央的權威和集中統(tǒng)一領導。但是從客觀來講，一年多的時間沒有參加過政治理論學習，使我對理論知識的理解和把握停留在知道了解的層次上，從歷史地位、時代背景、未來展望、長遠發(fā)展等深層次方面的理解和掌握還有很大差距。由于學習的不深入導致學用結合上也有差距，在開展工作過程中時常感到站位不高、認識不準、畏首畏尾，尤其是 xxx 工作，理論水平不高，政治學習浮于表面，沒有能夠真正在學懂弄通上下功夫，使我感到十分慚愧。

　 ( ( 二) ) 慢作為不作為亂作為方面。從去年到今年，我的工作發(fā)生了很大的變化，從部隊轉業(yè)到地方工作，身份變了，工作崗位和環(huán)境也

　變了，雖然工作的性質可能有所變化，仔細想想工作的本質沒有變，共產黨人全心全意為人民服務的宗旨沒有變。但是工作的短短 4 個月當中，我也能夠深深體會到自己角色轉化上有差距，工作能力的還十分欠缺，還不能夠勝任這份工作崗位。尤其是在開展工作過程中能力的欠缺，工作經驗的缺乏，開展工作的方式方法不掌握，使我有時很想把工作干好干細干實，可是最后往往出現(xiàn)事倍功半的結果。

　 ( ( 三) ) 庸、懶、散、慢、虛問題方面。仔細回想我的工作經歷，從2005 年入伍參加工作到現(xiàn)在，從一名普通學生到軍校學員，再到一名軍官、黨員干部，再到今天來地方黨政機關工作，雖然年齡不算很大但黨齡不算短，工作的崗位也很多，但是無論在什么崗位工作，無論是軍人還是政府工作人員，我都能夠時刻嚴格要求自己，向合格黨員對標，向身邊榜樣學習，提醒自己要不辜負組織的信任和栽培，要對工作負責，對自己負責，工作上能夠做到恪盡職守，敬業(yè)奉獻。但是回顧在 xxx 工作的 4 個多月，我認為開展工作的思路方法不多，創(chuàng)新能力不強，在崗位上沒有能夠發(fā)揮好參謀助手作用，尤其是在文字材料的寫作方面，把握領導意圖不準確，思路不清晰，文字功底不扎實，認識站位有差距，導致工作效率不高，沒有辦法出成績出精品，還要牽扯領導和辦公室前輩老師的大量精力來幫助我彌補不足。

　 ( ( 四) ) “四風”隱形變異方面。我能夠牢記職責，不斷完善自我，樹立底線思維，真正把心思和精力用在干事創(chuàng)業(yè)上。但是仔細想想我們這一代人，從出生到現(xiàn)在隨著改革開放和國家的快速發(fā)展，沒有體

　會過老一輩口中吃不飽、穿不暖的苦日子，因此對于艱苦奮斗、勤儉節(jié)約這樣的詞語雖然天天說，但行為上確沒有落實到位。尤其是受現(xiàn)在年輕一代拜金主義和網絡奢靡之風的影響，還存在有攀比心理。有時還會想自己在單位是一個好黨員好干部，認真工作踏實履行職責就行了，在生活中不能委屈了自己，享樂主義思潮有所抬頭。

　 二、存在問題的原因分析

　 針對查擺出來的問題，本人進行了認真思考，這些問題表面上看是工作上的，但根源在思想認識上，分析原因，主要有以下幾個方面。

　 ( ( 一) ) 理論學習虛化。在知識結構日新月異的今天，不學習，就要落伍。以往我總認為，只要能把本職工作干好，其他學習都無關緊要，殊不知，學習與工作是相輔相成的。只有深入地、系統(tǒng)地、全面地學習，才能更好地勝任自己的工作。黨的十九大報告也明確指出，要用新時代中國特色社會主義思想武裝全黨。但自己剛好去年轉業(yè)，對深入學習黨的十九大精神，特別是學習貫徹 XXX 新時代中國特色社會主義思想不夠系統(tǒng)，領會不夠深刻，沒有經常學原文、讀原著、悟原理，許多時候淺嘗輒止，與實際工作有所脫節(jié)，沒有真正把自己擺進去，把學習、思想、實踐緊密結合起來，運用馬克思主義基本原理特別是XXX 新時代中國特色社會主義思想觀察問題、分析問題、解決問題、指導實踐能力不強。

　( ( 二) ) 理想信念上“弱化”。XXX 總書記強調，有多大擔當才能干多大事業(yè)。面對用新時代中國特色社會主義思想武裝自己做得不到位，尤其是面對新環(huán)境、新工作崗位我在遇到具體問題時缺乏昂揚向上的精神狀態(tài)，按部就班開展工作，認為只要規(guī)規(guī)矩矩地按條款、按規(guī)章制度辦事，工作不出錯，不給組織添亂子，也就問心無愧。丟失了過去那種勇猛果敢的作風，遇到困難時，畏難情緒嚴重，勇挑重擔的決心和信息不足，解決問題思考方法的少，等靠思想嚴重。

　 ( ( 三) ) 黨性修養(yǎng)“退化”。

　黨性鍛煉還不過硬，自覺改造主觀世界的積極性不高。自覺加強黨性鍛煉，主動改造主觀世界，對于提高自身的黨性修養(yǎng)和思想政治素質具有十分重要意義。自己在黨性方面存在問題，一個主要原因是缺少嚴格的黨內生活鍛煉，缺乏批評和自我批評的勇氣，沒有經常清理自己的思想，反思自己的行為，對自己要求不嚴。沒有頑強拼搏精神，沒有堅韌不拔毅力，工作上缺乏進取心，有時容易受社會大氣候影響，隨大流而不以為然，突出反映出自己在加強黨性鍛煉、改造主觀世界自覺性不強。

　 三、今后努力整改的方向

　 一是加強理論學習, ,。

　提高思想素質。堅持把學習放在第一位,切實提高自身素質。加強政治理論學習,系統(tǒng)地學習黨的十九大以來的重要文獻,深入領會 XXX 新時代重要論述及精神內涵,樹立正確的人生觀、價值觀,增強自己的責任感和使命感。同時加強業(yè)務學習，注重點滴積累，多向身邊的同時前輩老師請教，作為辦公室的一員,要不

　斷豐富自己的專業(yè)知識和業(yè)務水平,不斷提高工作能力,確保工作操作的程序性、規(guī)范性、嚴肅性,尤其是加強文字寫作水平，以便更好地完成領導交辦的各項工作任務。

　 二 是堅持務實作風, ,。

　提高工作實績。今后更加嚴格要求自己,努力做到立足本職,刻苦鉆研,提高業(yè)務能力,使自己能夠更加準確地把握辦公室工作的發(fā)展方向,更好地找準工作定位,創(chuàng)新工作思路,盡心盡力完成領導交辦任務，踏踏實實地做好本職工作。堅持實事求是的工作作風,做到知實情、出實招、辦實事、求實效，積極矯正思想偏差,調整工作狀態(tài)，勇于受領急難險重任務，把工作作為樂趣看待,不斷充實工作內容,真正做到敬業(yè)、奉獻、求實、開拓、創(chuàng)新，樹立勤政務實的機關好干部形象。

　 三是常懷律己之心，提高自身修養(yǎng)。始終嚴格要求自己，時刻反省自己,勇于正視錯誤,真正做到“理想常在,信念常駐,宗旨不變,本色不褪”。從小節(jié)做起,嚴于律己, 繼續(xù)規(guī)范自己的一言一行,自覺接受監(jiān)督,時刻做到自重、自省、自警、自勵,以更嚴格的要求,更飽滿的精神,更踏實的作風投入到今后的工作中去。在工作的一段時間里我也深深被身邊同事的敬業(yè)奉獻精神打動著、感染者、激勵著，今后的工作中我要積極向每位辦公室同志認真學習,學習他們耐得住寂寞,守得住清貧,受得住委屈的奉獻精神,學習他們踏實工作、履職盡責的職業(yè)品德，學習他們率先垂范，嚴于律己的機關好干部形象，注意時

　刻正已正身,規(guī)范自己的言行,不斷提高自身素質,早日成為一名合格的黨政機關工作人員，成為 xx 鐵軍隊伍中光榮一員。

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