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公司疫情常態(tài)化防控專項(xiàng)工作方案

發(fā)布時(shí)間:2020-10-19 來源: 主持詞 點(diǎn)擊:

 公司疫情 常態(tài)化 防控專項(xiàng)工作方案 篇一 公司各部門、 車間(班組):

 為加強(qiáng)新型冠狀病毒的防控工作, 貫徹落實(shí)“預(yù)防為主, 安全第一” 的方針, 維護(hù)節(jié)后復(fù)工復(fù)產(chǎn)正常生產(chǎn)秩序, 確保廣大員工及員工家人的身體健康與生命安全, 依據(jù)園區(qū)管委會(huì)《關(guān)于做好春節(jié)后復(fù)工疫情防控相關(guān)工作的通知》, 結(jié)合我公司實(shí)際, 特制定本工作方案。

 一、 成立領(lǐng)導(dǎo)組 為有效防范新型冠狀病毒疫情的發(fā)生, 妥善化解疫情安全隱患。成立以總經(jīng)理 XXX 為組長(zhǎng), XXX 為副組長(zhǎng), 各部門負(fù)責(zé)人、 車間工段長(zhǎng)為成員的傳染病防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

 下設(shè) XXXXXX 有限公司疫情防控工作辦公室(以下簡(jiǎn)稱“防控辦” ) , XXX 兼任辦公室主任, XXXX 為防控辦成員, 各自分工, 統(tǒng)一協(xié)調(diào)。

 總經(jīng)理 XXX 為 XXXXXX 有限公司疫情防控工作第一責(zé)任人, 負(fù)責(zé) XXXXXX 有限公司疫情防控全面管理工作; XXX 負(fù)責(zé)疫情防控具體工作的協(xié)調(diào); 公司防控辦為疫情防控落實(shí)部門。

 二、 工作要求和職責(zé) (一)

 領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé)

 1. 結(jié)合公司實(shí)際制訂傳疫情防控工作規(guī)劃、 應(yīng)急預(yù)案、 處置辦法。

 2. 加強(qiáng)公司日 常疫情報(bào)告制度的管理和防治措施落實(shí)情況的督查與評(píng)估, 并配合園區(qū)管委會(huì)等部門做好疫情處置工作, 降低疫情危害。

。ǘ

 公司防控辦職責(zé) 1. 通過多種形式開展疫情防治知識(shí)宣傳, 懸掛橫幅、 宣傳欄張貼傳染病防治專題知識(shí)等。

 2. 建立傳疫情信息微信群, 開展疫情聯(lián)防聯(lián)控; 3. 做好每天廠區(qū)及人員防控檢查、 消毒工作及檔案留存等; 4. 負(fù)責(zé)外協(xié)人員管理、 外來人員管理; 5. 負(fù)責(zé)防控物資的采購(gòu); 6. 負(fù)責(zé)安排落實(shí)公司其他各項(xiàng)防控及應(yīng)急措施。

 . (三)

 防控小組長(zhǎng)職責(zé) 負(fù)責(zé)監(jiān)督所負(fù)責(zé)區(qū)域的防控工作落實(shí)情況, 每天上午、 下午對(duì)負(fù)責(zé)區(qū)域進(jìn)行相關(guān)檢查, 并如實(shí)填寫檢查表, 檢查表每天下班前交到行

 政部。如發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)監(jiān)督解決, 無法及時(shí)解決的, 立即向 xxx 匯報(bào)。銷售部應(yīng)其特殊性, 盡量避免出差, 如員工必須出差的, 應(yīng)嚴(yán)格做好各項(xiàng)防控措施, xxx 應(yīng)每天進(jìn)行跟蹤監(jiān)督。

。ㄋ模

 工段長(zhǎng)職責(zé) 1. 負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)防控工作的落實(shí)工作; 2. 負(fù)責(zé)工段員工的防控教育、 安全教育工作; 3. 加強(qiáng)車間防控管理, 防止員工不佩戴防護(hù)口罩、 聚集等; 4. 管理好用餐秩序, 嚴(yán)禁員工外出就餐、 聚集就餐; 5. 安排好固定人員去別的工段作業(yè)或運(yùn)料, 安排好固定人員取餐和分餐; 6. 做好車間環(huán)境清潔管理工作; 7. 做好餐余垃圾及廢棄口罩管理; (五)

 門衛(wèi)及值班人員職責(zé) 1. 每天上班前門衛(wèi)及值班人員佩戴個(gè)人防護(hù)(防護(hù)口罩及一次性橡膠手套) , 做好秩序維護(hù), 應(yīng)要求員工佩戴好防護(hù)口罩, 排隊(duì)時(shí)人與人間隔 1 米以上, 值班人員逐個(gè)對(duì)員工進(jìn)行體溫測(cè)量, 及進(jìn)行相關(guān)詢

 問, 并做好登記工作, 登記內(nèi)容包括: 檢查時(shí)間、 所在部門(車間) 、姓名、 年齡、 有無癥狀、 有無和湖北相關(guān)人員接觸。

 如體溫在 37. 2 度以上的, 或有與湖北相關(guān)人員接觸的, 有其他癥狀的, 嚴(yán)禁進(jìn)入公司。

 考勤機(jī)盡量使用人臉識(shí)別系統(tǒng), 如考勤機(jī)無法識(shí)別, 采用手工登記方式。

 2. 一般情況下, 防控期間嚴(yán)禁非公司工作人員進(jìn)入公司, 如確需進(jìn)入公司的, 需報(bào)請(qǐng)行政部經(jīng) XXX 同意后, 門衛(wèi)按員工檢查登記程序執(zhí)行。

 3. 每天上班前, 行政部應(yīng)報(bào)送當(dāng)日外協(xié)單位在我公司上崗工作人員名單到門衛(wèi), 門衛(wèi)對(duì)比身份證及名單后按公司員工檢查登記程序執(zhí)行。

 4. 上班時(shí)間原則上不允許員工及外協(xié)人員離開公司, 如因生產(chǎn)需要確需離開公司的, 各車間及外協(xié)指定人員名單并報(bào)門衛(wèi)處(非名單內(nèi)人員嚴(yán)禁進(jìn)出) , 門衛(wèi)做好相關(guān)進(jìn)出記錄, 如離開廠區(qū)范圍辦事的員工, 進(jìn)公司前應(yīng)側(cè)體溫, 并做好相關(guān)外出路線登記, 體溫正常方可進(jìn)入公司。

 5. 嚴(yán)禁快遞人員進(jìn)入公司, 所有快遞收發(fā)由門衛(wèi)統(tǒng)一負(fù)責(zé)。

 相關(guān)登記記錄匯總后交行政部存檔。

。

 員工(車間及辦公室) 職責(zé)

 1. 上班期間所有員工必須佩戴防護(hù)口罩; 2. . 上班時(shí)間嚴(yán)禁串崗, 如因工作需要必須多人同時(shí)作業(yè)的, 盡量保持安全距離; 3. 嚴(yán)禁人員聚集閑談, 聚集就餐; 4. 廢棄口罩、 餐盒放置于公司指定地點(diǎn); 5. 辦公室人員應(yīng)做好對(duì)公用辦公設(shè)備、 固定電話的消毒工作; 6. 防疫期間嚴(yán)禁開空調(diào)(含中央空調(diào)) ; 7. 做好工作區(qū)域的通風(fēng), 上下午各一次, 時(shí)間為 20-30 分鐘, 通風(fēng)期間同事們應(yīng)做好保暖工作; 8. 打噴嚏捂口鼻, 慎揉眼。

 9. 飯前、 如廁后需洗手, 接觸公共設(shè)備后要洗手, 洗手應(yīng)嚴(yán)格按洗手六步法執(zhí)行; 10. 如發(fā)現(xiàn)洗手間準(zhǔn)備的肥皂、 香皂、 消毒液不足, 應(yīng)及時(shí)向車間負(fù)責(zé)人匯報(bào); 11. 下班后需外出的請(qǐng)佩戴防護(hù)口罩, 家中做好通風(fēng), 本人及家人盡量不要去人員密集場(chǎng)所, 與人保持安全距離, 不握手, 不聚會(huì)。

。ㄆ撸

 消毒及清潔人員職責(zé) 1. 消毒作業(yè)前應(yīng)佩戴好個(gè)人防護(hù), 防護(hù)眼鏡、 防護(hù)口罩、一次性橡膠手套。

 2. 配備消毒液時(shí)要小心輕放, 避免消毒液觸碰身體; 3. 消毒液嚴(yán)格按公司規(guī)定的配比進(jìn)行調(diào)配; 4. 辦公室公共區(qū)域(樓梯、 樓道、 電梯) 、 車間地面每天下班后進(jìn)行噴霧消毒, 各辦公室下班后自行使用噴壺進(jìn)行噴霧消毒。

 5. 會(huì)議室、 接待區(qū)、 招聘區(qū)使用后即進(jìn)行消毒, 門衛(wèi)室、洗手間(含辦公樓及車間) 每天的消毒頻次為 2 次(中午、 下班后) 。

 6. 清潔人員應(yīng)及時(shí)對(duì)廢棄口罩、 餐余垃圾進(jìn)行處理, 處理時(shí)應(yīng)佩戴口單及一次性橡膠手套。

 7. 做好進(jìn)入公司所有車輛的消毒滅殺工作; (八)

 司機(jī)職責(zé) 1. 車輛出入嚴(yán)格實(shí)行審批制度, 外出回公司后應(yīng)在門衛(wèi)處登記出行軌跡; 2. 每天下班后對(duì)所駕駛車輛進(jìn)行消毒;

 3. 除公司接送車外嚴(yán)禁無關(guān)人搭乘; 4. 公司接送車司機(jī)上班時(shí)應(yīng)佩戴防護(hù)口罩(車上應(yīng)配備防護(hù)口罩及消毒液) ; 5. 公司接送車司機(jī)要督促值班員對(duì)員工上車前的體溫檢測(cè)及員工口罩的佩戴; (九)

 供應(yīng)及倉(cāng)庫(kù)職責(zé) 1. 購(gòu)買物資前盡量先確定細(xì)節(jié), 盡量要求其送貨, 如無法送貨的請(qǐng)對(duì)方備貨后直接上門提貨; 2. 必須出外采購(gòu)的, 必須佩戴好防護(hù)口罩, 不去人員密集場(chǎng)所,不握手。

 3. 購(gòu)買防控物資時(shí)要求其提供產(chǎn)品介紹及相關(guān)證書, 嚴(yán)防假冒偽劣產(chǎn)品混入其中; 4. 所購(gòu)防控物資應(yīng)盡量保證公司使用; 5. 回公司時(shí)應(yīng)先在門衛(wèi)處登記相關(guān)活動(dòng)軌跡, 并測(cè)量體溫, 體溫正常方得進(jìn)入公司。

 6. 物資進(jìn)庫(kù)后, 由倉(cāng)庫(kù)安排固定人員送料到車間崗位。

。ㄊ

 食堂工作人員職責(zé) 1. 嚴(yán)格執(zhí)行公司食堂管理制度; 2. 外出采購(gòu)時(shí)應(yīng)佩戴防護(hù)口罩; 3. 食堂工作人員上班期間必須佩戴防護(hù)口罩, 佩戴一次性防護(hù)帽; 4. 嚴(yán)禁生熟食混放; 5. 分餐及送餐時(shí)一-定要注意清潔衛(wèi)生; 6. 做好廚具及餐具的消毒處理; (十一)

 外協(xié)人員(施工人員、 設(shè)備安裝工等) 管理外協(xié)單位負(fù)責(zé)人應(yīng)在上班前一天向行政部 XXX 報(bào)備第二天進(jìn)廠工作人員名單, 相關(guān)表格由公司提供。

 經(jīng) XXX 審批同意后, 發(fā)公司門衛(wèi), 外協(xié)上班人員應(yīng)攜帶本人身份證, 門衛(wèi)按名單逐一核對(duì), 按照員工進(jìn)廠流程操作, 名單無報(bào)備的, 嚴(yán)禁進(jìn)入公司。

 外協(xié)單位應(yīng)自行配備防護(hù)口罩, 進(jìn)公司后外協(xié)員工應(yīng)嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)防控規(guī)定, 如有違反, 公司可要求違規(guī)人員立即離開公司。

 非必須情況上班時(shí)間嚴(yán)禁進(jìn)出公司。

。ㄊ

 外來人員管理 外來人員(除應(yīng)聘人員外) 來公司前應(yīng)提前聯(lián)系確認(rèn), 非必須情況,所有工作通過電話、 微信溝通解決。

 如必須進(jìn)入公司的, 經(jīng)行政部

 XXX 批準(zhǔn)后, 嚴(yán)格按照公司員工進(jìn)廠流程執(zhí)行。

 快遞人員嚴(yán)禁進(jìn)入公司, 所有快遞收發(fā)由門衛(wèi)統(tǒng)一負(fù)責(zé)。

。ㄊ

 用工招聘管理 應(yīng)聘人員應(yīng)聘時(shí), 應(yīng)要求其佩戴防護(hù)口罩前來面試, 到公司門口后, 需經(jīng)與 XXX 聯(lián)系, 經(jīng)同意后方能到公司門衛(wèi)處登記, 門衛(wèi)檢測(cè)面試人員體溫, 做好相關(guān)記錄, 體溫正常者方能進(jìn)公司面試, 面試地點(diǎn)設(shè)置在 xxxx, 嚴(yán)禁面試人員進(jìn)入車間、 辦公樓等其他區(qū)域。

 門衛(wèi)應(yīng)做好人員管理, 避免面試人員離開面試區(qū)域。

 面試結(jié)束后, 門衛(wèi)應(yīng)立即敦促面試人員離開。

。ㄊ模

 餐余垃圾及廢棄口罩管理 1. 各車間設(shè)立專門的餐余垃圾存放點(diǎn), 所有員工必須定點(diǎn)投放,由清潔人員統(tǒng)一收集處理。

 2. 各車間設(shè)立廢棄口罩收集點(diǎn), 所有員工必須定點(diǎn)丟棄, 由清潔人員佩戴防護(hù)用品(防護(hù)口罩、 一次性橡膠手套) 統(tǒng)一收集處理。

 三、 其他要求。

 請(qǐng)公司各部門、 車間(班組)

 嚴(yán)格執(zhí)行本工作方案, 并每日上報(bào)春節(jié)期間湖北籍回籍人員、 春節(jié)期間員工發(fā)熱癥狀人員的名單至公司防控辦。

 XXXX 公司

 2020 年 月 日 篇二 公司各部門 :

 為 做好新型冠狀病毒防范和節(jié)后安全復(fù)工, 確保公司 生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)平穩(wěn)有序, 確保員工身體健康, 制定防控工作方案如 下: 一、 指導(dǎo)思想 堅(jiān)決用 黨中 央和省、 市、 集團(tuán) 總部決策部署統(tǒng)一思想和行勱, 深入學(xué)習(xí) 貫徹習(xí) 主席關(guān)亍疫情防控救治一系列 重要指示, 充分認(rèn)清這次疫情是事關(guān)全局的重大公共安全問題, 認(rèn)清疫情加快蔓延的嚴(yán)重形勢(shì), 切實(shí)把思想認(rèn)識(shí)統(tǒng)一到黨中 央決策部署上來, 把疫情防控工作作為 當(dāng) 前最重要的工作來抓, 全面勱員、 全面部署、 全面加強(qiáng)工作, 増強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)” 、堅(jiān)定“四個(gè)自 信” 、 做到“兩個(gè)維護(hù)” , 加強(qiáng)思想政治工作, 嚴(yán)格紀(jì)律觃矩, 強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng) , 推勱防控工作落細(xì)落實(shí), 堅(jiān)定必勝信心, 團(tuán) 結(jié)一致、 眾志成城, 堅(jiān)決打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)。

 二、 成立防控新型冠狀病毒疫情組織機(jī)構(gòu) ( 一)

 防控新型冠狀病毒疫情工作組組成

 組 長(zhǎng):

 XX 副 組長(zhǎng):

 XX 組 員:

 XXX XXX XXX XXX XXX ( 二)

 建立新冠病毒疫情防控信息報(bào)告制度 公司 實(shí)施疫情防控信息二級(jí)報(bào)告機(jī)制 , 一是各部門 領(lǐng)導(dǎo)為 組長(zhǎng)的疫情防控小組, 明 確一名 主要聯(lián)絡(luò)員, 每日 上午 9 時(shí)、 下午 4 時(shí)向 公司報(bào)告疫情防控相關(guān)信息, 特殊緊急情況隨時(shí)報(bào)告; 二是分別設(shè)置一名 不集團(tuán)、 政府的疫情信息聯(lián)絡(luò)員( XXX, XXX)

 。

 三、 工作內(nèi) 容 ( 一)

 充分做好復(fù)工前各項(xiàng)準(zhǔn)備工作 1.根據(jù)地方政府和工廠要求, 公司 擬亍 2 月 X 日 復(fù)工, 復(fù)工后實(shí)行工 作日 5 小時(shí) 兩 班 倒 和 彈性 相 結(jié) 合工 作 制 。

 兩 班 倒 工 作 制 :

 上 午 班 8:00-13:00; 下午班 13:

 00- 18:00; 結(jié)合工作性質(zhì)部分崗位人員可實(shí)行在家辦公彈性工作制。

 綜合部組織做好考勤統(tǒng)籌并制定公司 領(lǐng)導(dǎo)跟班計(jì)劃, 各部門負(fù)責(zé)人做好跟班安排。

 責(zé)任部門 :

 各部門

 完成時(shí)間:

 2 月 X 日 2.復(fù)工前, 各部門應(yīng)認(rèn)真做好組織保障、 防控處置、 信息報(bào)送工作。

 對(duì)來自 或去過以及接觸疫情重點(diǎn)地區(qū)的人員一律嚴(yán)格落實(shí)醫(yī)學(xué)觀察、 隔離措施, 丌漏一人。

 同時(shí), 丌得安排有感冒 或發(fā)熱癥狀人員上班。

 在防控期間,公司 原則上丌得新聘人員,確實(shí)需要的,應(yīng)嚴(yán)格查實(shí)人員來向、接觸叱及身體檢查等全部情況。

 新聘人員須報(bào)經(jīng)公司 審批方可使用 。

 責(zé)任部門 :

 各部門 、 各項(xiàng)目 部 完成時(shí)間:

 2 月 X 日 3.準(zhǔn)備好個(gè)體防護(hù)用 品。

 綜合部負(fù)責(zé)準(zhǔn)備工作期間所需的醫(yī)用 口 罩等個(gè)體防護(hù)用 品。

 責(zé)任部門 :

 綜合部 完成時(shí)間:

 2 月 X 日 4.做好排班計(jì)劃。

 各部門根據(jù)月 度計(jì)劃, 梳理在手工作任務(wù), 并根據(jù)人員情況做好排班計(jì)劃。

 同時(shí)生產(chǎn)計(jì)劃部制定生產(chǎn)組織形式改進(jìn)

 措施,綜合部研究符合疫情控制、 時(shí)效及保密要求的會(huì)議管理模式, 如視頻在線會(huì)議、 微信群會(huì)議等。

 責(zé)任部門 :

 各部門 、 各項(xiàng)目 部 完成時(shí)間:

 2 月 X 日 5.建立 24 小時(shí)值班制度。

 在公司 、 各項(xiàng)目 部建立 24 小時(shí)值班制度, 公司領(lǐng)導(dǎo)和各部門負(fù)責(zé)人、 項(xiàng)目 經(jīng)理及其他相關(guān)人員按天做好值班計(jì)劃, 及時(shí)處置相關(guān)情況。

 責(zé)任部門 :

 綜合部 完成時(shí)間:

 2 月 X 日 6.制 定公共區(qū)域消毒預(yù)案。

 根據(jù)疫情發(fā)展形勢(shì)要求, 按要求制 定公共區(qū)域消毒預(yù)案以及消毒物資準(zhǔn)備工作。

 責(zé)任部門 :

 綜合部 完成時(shí)間:

 2 月 X 日 7.建立員工定時(shí)消毒、 記錄體溫制 度。

 在各工作場(chǎng)所配備體溫計(jì)、配消毒水及免洗手消毒液, 各部門、 各項(xiàng)目 部建立員工定時(shí)消毒、 記錄體溫制度。

 責(zé)任部門 :

 各部門 、 各項(xiàng)目 部 完成時(shí)間:

 2 月 8 日 8.調(diào)整節(jié)后收心會(huì)組織形式。

 對(duì)節(jié)后復(fù)工收心會(huì)組織形式進(jìn)行調(diào)整,原則上以班組為單位開展。

 責(zé)任部門 :

 各部門 、 各項(xiàng)目 部 完成時(shí)間:

 2 月 X 日 9.組建志愿者隊(duì)伍。

 綜合部根據(jù)防控工作需要, 組建志愿者隊(duì)伍,在防護(hù)物品發(fā)放、 體溫測(cè)量、 消毒等方面提供服務(wù)。責(zé)任部門 :

 綜合部、 各部門 、 各項(xiàng)目 部 完成時(shí)間:

 2 月 X 日 ( 二)

 加強(qiáng)復(fù)工后管理工作 1.各部門一律取消公司 內(nèi) 外、 部門 之間各類新春串 門 拜年走訪, 丌組織任何形式的迎春和開門紅活勱。

 綜合保障部做好督查。

 責(zé)任部門 :

 綜合部、 各部門 、 各項(xiàng)目 部 完成時(shí)間:

 防控期間

 2.進(jìn)入公司 實(shí)施體溫檢測(cè)制度。

 所有人員進(jìn)入公司 前, 必須通過門口 設(shè)置體溫檢測(cè)點(diǎn)的檢測(cè), 體溫?zé)o異常方可進(jìn)入, 如有異常, 經(jīng)綜合部并逐級(jí)上報(bào), 協(xié)調(diào)相關(guān)醫(yī)院檢測(cè)確認(rèn)后撥打 120 電話。

 責(zé)任部門 :

 綜合保障部、 各部門 、 各項(xiàng)業(yè)部 完成時(shí)間:

 防控期間 3.全程佩戴防護(hù) 口 罩。

 在公共場(chǎng)所( 含工作場(chǎng)所)

 所有人員須全程佩戴防護(hù)口 罩, 切實(shí)做好防護(hù)工作。

 責(zé)任部門 :

 各部門 完成時(shí)間:

 防控期間 4.開展定時(shí)消毒、 記錄體溫工作。

 工作前、 轉(zhuǎn)換工作場(chǎng)所、 工作后,雙手須先使用 消毒水或免洗手消毒液進(jìn)行消毒, 后測(cè)量體溫, 并建立員工定時(shí)消毒、 記錄體溫臺(tái)賬。

 保持室內(nèi) 通風(fēng), 配置洗手液、 消毒液等衛(wèi)生用 品。

 責(zé)任部門 :

 各部門 完成時(shí)間:

 防控期間

 5.做好日 常監(jiān)督檢查和指導(dǎo)。

 綜合部牽頭組建公司 級(jí)監(jiān)督檢查小組,監(jiān)督檢查指導(dǎo)各部門、 項(xiàng)目 部開展防控工作, 技術(shù)中心指導(dǎo)員工對(duì)廢棄的口 罩等個(gè)人防護(hù)用 品按照醫(yī)學(xué)要求進(jìn)行規(guī)范處理。

 責(zé)任部門 :

 公司級(jí)監(jiān)督檢查小組、 技術(shù)中 心 完成時(shí)間:

 防控期間 ( 三)

 加強(qiáng)人員管理工作 1.加強(qiáng)對(duì)接觸武漢及周邊地區(qū)人員的員工管理, 由 綜合部統(tǒng)籌管理,建立節(jié)日 期間接觸武漢及其周邊地區(qū)人員臺(tái)賬( 附件 1)

 , 每天更新,具體要求如下。

。 1)

 2020 年 1 月 9 日 后, 從武漢來 X、 去過武漢以及家有自 武漢來 XX 的人員( 含公司 員工、 外包勞務(wù)人員等)

 , 應(yīng)當(dāng) 主勱不所在部門報(bào)告, 幵在轄區(qū)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)或村衛(wèi)生室進(jìn)行體溫檢測(cè), 有條件的也可自 行進(jìn)行體溫檢測(cè)。

 未發(fā)熱的, 應(yīng)當(dāng) 按照要求居家醫(yī)學(xué)觀察丌少亍 14 天; 有發(fā)熱、 呼吸道感染癥狀的, 在做好防護(hù)后立即到轄區(qū)內(nèi) 二級(jí)以上綜合醫(yī)院發(fā)熱門 診就診, 聯(lián)系方式見附件 2。

。 2)

 在疫情傳播期間應(yīng)避免去人群密集場(chǎng)所, 若近 14 天內(nèi) 有不武漢來 XX 人員密切接觸, 丏有發(fā)熱、 呼吸道感染癥狀的, 在做好防護(hù)措施后立即到轄區(qū)內(nèi) 二級(jí)以上綜合醫(yī)院發(fā)熱門 診就診。

 ( 3)

 各部門 已返武漢以及武漢周邊地區(qū)的人員, 部門 負(fù)責(zé)人應(yīng)逐人落實(shí)回 程信息, 要求員工按照當(dāng) 地政策要求執(zhí)行, 相關(guān)情況同 步報(bào)告本部門 。

。 4)

 公司其他員工如 有發(fā)熱、 呼吸道感染癥狀的, 應(yīng)及時(shí)通報(bào)所在部門 , 立即 到轄區(qū)內(nèi) 二級(jí)以上綜合醫(yī)院發(fā)熱門 診就診, 幵隔離 14 天,暫丌上班。

 2.根據(jù) XX 省人社部門對(duì)疫情防控期間勞勱關(guān)系要求, 制定疫情防控期間員工薪酬待遇管理要求。

 因疫情影響丌能按期上班的, 節(jié)后首勤獎(jiǎng)?wù)0l(fā)放, 同時(shí), 薪酬發(fā)放按人社部門要求執(zhí)行。

 責(zé)任部門 :

 綜合部 完成時(shí)間:

 防控期間 3.加強(qiáng)外來人員管理。

 原則 上丌允許外來人員來司 交流, 特殊情況因工作必須來司 的, 由 接待部門將人員信息( 包括人員基本信息、 行程信息、 在司 時(shí)間等)

 上報(bào)至綜合部, 待公司 研究后確定, 各接待部門對(duì)信息準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。

 經(jīng)批準(zhǔn)可來司 人員, 由 接待人員接到綜合部進(jìn)行體溫檢測(cè)。

 物流運(yùn)輸?shù)认嚓P(guān)人員按“誰主管誰負(fù)責(zé)” 的要求予以監(jiān)管。

 非必須緊急事項(xiàng), 盡可協(xié)調(diào)延期來司 。

 防控期間, 對(duì)外來人員一般丌接待就餐, 丌安排到員工食堂就餐。

 責(zé)任部門 :

 綜合部

 完成時(shí)間:

 防控期間 4.從嚴(yán)出差管理。

 防控期間, 丌得赴湖 北方向尤其疫情嚴(yán)重區(qū)域出差, 其他地方出差的需報(bào)主管廠領(lǐng)導(dǎo)、 公司 領(lǐng)導(dǎo)和綜合部, 做好防護(hù)措施。

 責(zé)任部門 :

 各部門 、 各項(xiàng)目 部 完成時(shí)間:

 防控期間 三、 相關(guān)要求 ( 一)

 加強(qiáng)教育引 導(dǎo)。

 各部門 、 各項(xiàng)目 部應(yīng)加強(qiáng)員工科普教育, 組織本部門 員工認(rèn)真學(xué)習(xí) 防控知識(shí)、 防控方法、 防控要求, 對(duì)新冠疫情防控工作要理性看待、 堅(jiān)定信心, 同 時(shí), 要嚴(yán)肅對(duì)待, 樹立“寧可防范嚴(yán)一點(diǎn), 也丌能心存僥并” 的意識(shí)。

。 二)

 強(qiáng)化法規(guī)意識(shí)。

 各部門 、 各項(xiàng)目 部應(yīng)教育員工樹立法觃意識(shí),守觃守法, 丌信謠丌傳謠, 積極配合地方政府做好疫情防控工作, 丌瞞報(bào)個(gè)人及家人身體健康信息、 丌逃離管控區(qū)域、 丌擅自 接收采訪、 丌擅自 發(fā)布內(nèi) 部信息、 造謠傳謠等違法違觃行為 嚴(yán)肅處理。

 ( 三)

 加強(qiáng)信息報(bào)告。

 各部門 應(yīng)及時(shí)關(guān)注人員情況, 將防控要求迅速通知到本部門 每位員工, 員工如 有相關(guān)情況, 應(yīng)主勱按程

 序報(bào)告, 在司期間, 先向 公司報(bào)告, 丌在公司 期間, 向 地方社區(qū)報(bào)告同 時(shí)報(bào)告公司。公司設(shè)立丼報(bào)電話, 歡迎員工對(duì)發(fā)熱等可疑人員丼報(bào), 電話 XXXXX。

 根據(jù)疫情防控形勢(shì)要求變化, 本方案未涉及或涉及丌全的, 以上級(jí)和公司工作組發(fā)布最新指令為準(zhǔn)。

 篇三 為做好 xx 公司新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作,切實(shí)維護(hù)職工群眾的身體健康和生命安全, 根據(jù)疫情形勢(shì)和我公司實(shí)際, 特制定本方案:

 一、 目 的 及時(shí)發(fā)現(xiàn)和報(bào)告新型冠狀病毒感染的肺炎病例,了解疾病特征與可能的感染來源, 規(guī)范密切接觸者管理, 防止疫情擴(kuò)散蔓延。

 二、 適用范圍 適用于指導(dǎo)公司各個(gè)重點(diǎn)區(qū)域開展防控工作。

 本方案將根據(jù)疫情形勢(shì)的變化和評(píng)估結(jié)果, 及時(shí)更新。

 三、 防控措施 (一)

 加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)

 高度重視新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作。

 按照集團(tuán)公司會(huì)議精神, 公司及時(shí)召開了 防疫部署會(huì)議, 成立了肺炎疫情防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

 按照“預(yù)防為主、 及時(shí)防護(hù)”的工作原則開展新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作。

 1. 深入細(xì)致做好湖北返鄉(xiāng) 人員的摸排登記工作, 做到排查全覆蓋、 無死角, 確保數(shù)據(jù)及時(shí)、 準(zhǔn)確并實(shí)行動(dòng)態(tài)管理; 2. 強(qiáng)化對(duì)湖北返鄉(xiāng) 人員的監(jiān)測(cè)工作, 發(fā)現(xiàn)發(fā)熱、 乏力、咳嗽等癥狀, 第一時(shí)間組織到縣人民醫(yī)院就診; 3. 加強(qiáng)聯(lián)防聯(lián)控和應(yīng)急值守, 領(lǐng)導(dǎo)小組要提前上崗, 全員待命; 4. 全力以赴做好科學(xué)防控工作, 集中落實(shí)早發(fā)現(xiàn)、 早隔離、 早治療和集中救治措施, 保證職工健康穩(wěn)定; 5. 干部職工中有武漢返鄉(xiāng) 的親屬, 或者與武漢人員有過接觸的要及時(shí)向疫情防控領(lǐng)導(dǎo)組說明, 并及時(shí)上報(bào); 6. 及時(shí)組織排查員 工個(gè)人信息及出行情況向公司 防控疫情辦公室匯報(bào), 匯報(bào)形式可以是電話或者微信。

。ǘ

 具體病例發(fā)現(xiàn)與報(bào)告方式

 1. 病例發(fā)現(xiàn)。

 領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)于不明原因發(fā)熱、 咳嗽等癥狀的病例, 應(yīng)注意詢問發(fā)病前 14 天內(nèi)的旅行史, 了 解本人近期有無赴新型冠狀病毒感染的肺炎疫情發(fā)生地區(qū)的旅行史,有無哺乳動(dòng)物、 禽類等接觸史, 尤其是野生動(dòng)物接觸史, 以及有無與類似病例的密切接觸史, 并做好記錄。

 2. 病例報(bào)告。

 發(fā)現(xiàn)新型冠狀病毒感染的肺炎疑似病例應(yīng)當(dāng)立即匯報(bào)公司疫情防控辦公室。

。ㄈ

 宣傳教育與風(fēng)險(xiǎn)溝通 領(lǐng)導(dǎo)小組積極開展輿情監(jiān)測(cè), 普及疫情防控知識(shí), 以微信群的方式向職工解疑釋惑, 回應(yīng)社會(huì)關(guān)切, 及時(shí)向職工傳達(dá)省、 市、 縣的相關(guān)文件精神, 做好疫情防控風(fēng)險(xiǎn)溝通工作。

。ㄋ模

 強(qiáng)化落實(shí)疫情防控工作 1. 公司統(tǒng)一購(gòu)置消毒液、 口 罩。

 疫情防控期間, 所有在崗人員都要佩戴防護(hù)口 罩, 并注意個(gè)人衛(wèi)生, 堅(jiān)持不定期洗手, 工作區(qū)域內(nèi)不定期噴灑消毒液。

 2. 設(shè)立體溫監(jiān)測(cè)點(diǎn), 嚴(yán)格登記在崗職工和外來人員體溫情況, 如發(fā)現(xiàn)異常, 不得放行并及時(shí)通報(bào)公司疫情防控領(lǐng)導(dǎo)小組。

 3. 每日進(jìn)行零報(bào)告。

 按照集團(tuán)公司部署, 及時(shí)匯報(bào)個(gè)人健康信息卡、 陽泉市追蹤管理和健康服務(wù)工作臺(tái)賬、 湖北返盂人員跟蹤記錄日?qǐng)?bào)表。

 疫情就是命令, 防范責(zé)任重于泰山。

 疫情防控工作目 前是公司的頭等大事。

 全體干部職工在疫情防控期間, 都要無條件配合公司防控領(lǐng)導(dǎo)小組安排和指導(dǎo), 都要做到及時(shí)學(xué)習(xí)防控知識(shí)并做好個(gè)人防護(hù), 都要做到及時(shí)監(jiān)督身邊的人做好個(gè)人防護(hù), 以身作則為公司疫情防控工作做出有益而積極的貢獻(xiàn)。

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