干部考察情況報(bào)告材料

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　干部考察情況報(bào)告材料

　 目錄

　 考察報(bào)告(市委考察組)

　 考察報(bào)告(市委考察組)

　 考察報(bào)告(公司黨委考察組)

　 考察報(bào)告(銀行黨委考察組) 干部考察情況報(bào)告材料(市委考察組)

　 XXX，男，漢族，籍貫 XXX，XX 年 XX 月出生，XX 年 XX 月參加工作，大學(xué)本科學(xué)歷，現(xiàn)任 XX。根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》有關(guān)規(guī)定，市委第 XX 考察組對其進(jìn)行了全面考察，有關(guān)情況報(bào)告如下：

　 政治立場堅(jiān)定，大局意識較強(qiáng)。深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，牢固樹立“四個(gè)意識”，

　堅(jiān)定“四個(gè)自信”，圍繞工作需要加強(qiáng)理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策和市委、市政府重大決策部署。

　 工作積極主動，組織協(xié)調(diào)能力較強(qiáng)。熟悉督查督辦業(yè)務(wù)，工作思路清晰，視野開闊，善于圍繞市委、市政府中心和重點(diǎn)工作開展督查。工作節(jié)奏快、效率高，在辦文辦會、服務(wù)調(diào)研方面周到細(xì)致，成效較好。一是積極強(qiáng)化服務(wù)意識。在市政府辦工作 3 年以來，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹辦公室各項(xiàng)公文寫作及處理規(guī)程，嚴(yán)格落實(shí)辦文辦會程序，做好會議材料的準(zhǔn)備、發(fā)放和會議內(nèi)容的記錄跟蹤工作，先后籌備上級督查調(diào)研座談會議、市政府專題會議等重要會議 X 余場(次)。對領(lǐng)導(dǎo)的指示及批示，能夠第一時(shí)間轉(zhuǎn)至有關(guān)單位辦理，并協(xié)調(diào)跟蹤落實(shí)，確保領(lǐng)導(dǎo)交辦事項(xiàng)件件有著落、事事有回音。二是創(chuàng)新完善工作機(jī)制。組織修訂《XXXX 辦公室督查工作制度》《XXXX辦公室督查辦理市長交辦事項(xiàng)工作辦法》，進(jìn)一步完善督查流程，不斷提高工作效率。配合市委督查室組建 XXX 網(wǎng)上督查平臺，減少重復(fù)督查，有效減輕基層負(fù)擔(dān)。對市政府重點(diǎn)工作任務(wù)采取“155”的督查方式，對落后序時(shí)進(jìn)度的發(fā)督辦函提醒，對嚴(yán)重落后的及時(shí)報(bào)告市領(lǐng)導(dǎo)，并經(jīng)請示市領(lǐng)導(dǎo)同意后對相關(guān)單位、鎮(zhèn)場主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行約談提醒和督促指導(dǎo)。三年來，共組織下發(fā)督辦通知 X 余件。三是狠抓重點(diǎn)工作督辦。確立“上級部署的專項(xiàng)工作任務(wù)必督、年

　初確定的全年目標(biāo)任務(wù)必督、重點(diǎn)項(xiàng)目的啟動與推進(jìn)必督、領(lǐng)導(dǎo)批示的交辦事項(xiàng)必督”的工作定位，做好各項(xiàng)工作督辦。在督辦過程中，全力配合市委督查室開展有關(guān)工作督查，對市委、市政府領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注事項(xiàng)，組織開展二次專項(xiàng)督查，確保實(shí)效。三年來，共承接辦理省政府督查室下達(dá)督辦事項(xiàng) X 余項(xiàng)，均按要求進(jìn)行督辦落實(shí)并上報(bào)。

　 作風(fēng)正派，自我要求嚴(yán)格，注重個(gè)人修養(yǎng)。堅(jiān)持黨性原則，服從組織安排，廉潔自律。團(tuán)結(jié)同志，在干部群眾中口碑較好�？疾熘形窗l(fā)現(xiàn)其不良反映。

　 不足之處：工作任務(wù)繁重時(shí)，情緒稍顯急躁。

　 在這次考察中，共 XX 人參加談話調(diào)研推薦，得推薦票 XX 張，在符合條件的 XX 人中排名第一。共 XX 人參加會議推薦，得推薦票XX 張，在 XX 名參考人選中排名第一;發(fā)放《民主測評及征求意見表》XX 張、收回 XX 張、有效票 XX 張，獲得總體評價(jià)優(yōu)秀票 XX 張，全部同意其任職。個(gè)別談話 XX 人，全部同意其任職。

　 已征求市紀(jì)委監(jiān)委意見，其回復(fù)“近年來，我委未接到關(guān)于該同志的群眾來信、舉報(bào)”;已征求市衛(wèi)健委意見，其回復(fù)“該同志至

　目前為止未發(fā)現(xiàn)違反計(jì)劃生育政策行為”;經(jīng)審核干部檔案，未發(fā)現(xiàn)“三齡兩歷一身份”存在問題。

　 市委考察組成員：XXX、XXX 干部考察情況報(bào)告材料(市委考察組)

　 XXX，男，漢族，籍貫 XXX，XX 年 XX 月出生，XX 年 XX 月參加工作，大學(xué)本科學(xué)歷，現(xiàn)任 XX。根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》有關(guān)規(guī)定，市委第 XX 考察組對其進(jìn)行了全面考察，有關(guān)情況報(bào)告如下：

　 經(jīng)考察，該同志有以下主要特點(diǎn)：

　 一是善于學(xué)習(xí)，政治思想素質(zhì)較高。該同志是一名軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部，人民軍隊(duì)的培養(yǎng)教育使其具有了較好的思想政治素質(zhì)。轉(zhuǎn)業(yè)到地方后，他一直把加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)作為強(qiáng)化自身建設(shè)，提高政治敏銳性和政治鑒別力，增強(qiáng)自身修養(yǎng)，努力改造主觀世界的一項(xiàng)重要任務(wù)。在學(xué)習(xí)中，他能夠帶著問題學(xué)，聯(lián)系實(shí)際學(xué)，結(jié)合工作學(xué)。在政治上，能夠堅(jiān)定正確的政治方向;在思想上，能夠與黨的路線、方針、政策保持高度一致，有較強(qiáng)的政治意識、大局意識、責(zé)任意識和宗旨意識。作為辦公室主任，他能夠結(jié)合繁、雜、多、難、重的工作特點(diǎn)，自覺地把講政治的要求體現(xiàn)在崗位上，落實(shí)到各項(xiàng)具

　體工作中，能夠運(yùn)用鄧小平理論、科學(xué)發(fā)展觀和市場經(jīng)濟(jì)等理論指導(dǎo)具體工作。

　 二是統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，組織管理能力較強(qiáng)。辦公室工作需要通力協(xié)作，左右聯(lián)動，上下協(xié)調(diào)，辦公室主任在其中起著樞紐作用。該同志對內(nèi)能夠與部門、科室、同志之間做到相互溝通、相互協(xié)調(diào)、相互信任，保證了各類文件、人員、活動等工作信息的上傳下達(dá)，保證了全局各項(xiàng)工作的有序運(yùn)轉(zhuǎn);對外能夠樹立良好窗口形象，做到熱情接待，有禮有節(jié)，依法依規(guī)依情妥善處理了各類問題。特別是通過分流、解釋和解勸，化解了不少信訪者的不滿情緒，減少了信訪矛盾。該同志在管理工作中建制度、抓落實(shí)，加強(qiáng)了印章管理，實(shí)行了公文分級審批和備案制度、辦公用品集中采購制度、出入庫管理制度及定點(diǎn)采購制度。制定了《車輛管理制度》，完善了包括車輛派遣、維修、出行等各類審批手續(xù)，加強(qiáng)了對車輛運(yùn)行的定期統(tǒng)計(jì)、分析和報(bào)告，三年來，沒有出現(xiàn)一起交通事故和違法違紀(jì)行為。

　 三是勤奮工作，事業(yè)心和責(zé)任感較強(qiáng)。辦公室工作無小事，往往因?yàn)橐稽c(diǎn)點(diǎn)的馬虎和疏忽，就會給領(lǐng)導(dǎo)造成被動。作為辦公室主任，該同志具備嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的作風(fēng)，對待領(lǐng)導(dǎo)交辦的每一項(xiàng)工作，起草的每一份文件，處理的每一件事情，堅(jiān)持既嚴(yán)密又慎重，做到了大事不輕率，小事不馬虎，在具體工作環(huán)節(jié)、程序上力求不出紕漏。

　為了確保會務(wù)保障和公務(wù)接待工作無差錯(cuò)，他研究設(shè)計(jì)了制式接待方案，明確了接待工作流程和操作細(xì)節(jié)，三年來共保障各類會議 X余次，接待副廳級以上干部共 X 次。在文字綜合工作中他勤勤懇懇，嚴(yán)格按照行政公文處理辦法和公文運(yùn)行規(guī)則，做好公文登記、簽閱、督辦反饋、印發(fā)審核等工作;重新設(shè)計(jì)制定了文件傳閱單、發(fā)文簽批、函文文件頭等公文載體。三年來共處理公文 X 余件，親自撰寫了包括通知、請示、工作總結(jié)等各類文字綜合材料 X 余份。

　 四是廉潔自律，公道正派。該同志把“活得平淡、默默無聞、舍得付出”作為自己的工作準(zhǔn)則，堅(jiān)持做到按制度辦事，決不謀半點(diǎn)私利，決不搞一次例外，堅(jiān)決做到廉不言貪，勤不言苦，靜以修身，儉以養(yǎng)德。在對待同志方面，始終堅(jiān)持為人正直、以誠相待，與人為善，做什么工作和辦什么事項(xiàng)都擺在桌面上，努力營造和諧溫馨的工作環(huán)境。

　 缺點(diǎn)和不足：進(jìn)一步調(diào)整工作時(shí)間布置，加大深入基層調(diào)研時(shí)間的投入。

　 民主測評情況：XXX

　 總之，該同志政治立場堅(jiān)定，綜合素質(zhì)較高，品端行正，勤奮敬業(yè)，有較強(qiáng)的組織管理能力，已經(jīng)具備了行政類領(lǐng)導(dǎo)干部的潛質(zhì)。

　市委考察組成員：XXX、XXX

　 干部檔案審核人：XXX、XXX 干部考察情況報(bào)告材料(公司黨委考察組)

　 XXX，女，漢族，籍貫 XXX ，XX 年 XX 月出生，XX 年 XX 月參加工作，大學(xué)本科學(xué)歷，現(xiàn)任 XX。根據(jù)《XX 公司干部選拔任用管理制度》有關(guān)規(guī)定，公司組織干部考察組對其進(jìn)行了全面考察，有關(guān)情況報(bào)告如下：

　 一、政治表現(xiàn)

　 該同志政治立場堅(jiān)定，始終做到擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的基本理論、基本路線和基本方略，與以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。認(rèn)真學(xué)習(xí)公司推送的各類黨建宣傳文件、文章，觀看主題教育影片，思考反面案例等，將過程中的心得與思考應(yīng)用到實(shí)際工作中，努力提高自身政治思想水平。

　 二、工作表現(xiàn)

　 該同志工作態(tài)度積極，認(rèn)真勤懇，能較好地協(xié)助部門負(fù)責(zé)人積極推動工作的開展。

　一是認(rèn)真做好經(jīng)營計(jì)劃和部門工作計(jì)劃等工作。圍繞公司戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)和部門工作任務(wù)，積極主動溝通，堅(jiān)持問題跟進(jìn)機(jī)制，較好地完成了 XX 年公司本部及下屬企業(yè)經(jīng)營計(jì)劃的匯編;能結(jié)合公司年終總結(jié)會上領(lǐng)導(dǎo)提出的要求，做好全盤考慮，制定部門工作計(jì)劃。

　 二是較好地完成對 XX 公司的調(diào)研工作。擺正 XX 公司作為管理平臺的站位，深入基層，了解到 XX 公司經(jīng)營生產(chǎn)及業(yè)務(wù)拓展的情況，能提供出一些嘗試拓展?fàn)I銷目標(biāo)及業(yè)務(wù)拓展渠道的建議。同時(shí)組織XX 公司 XX 部門人員參加展會，尋找市場機(jī)遇。

　 三是能積極有效地防范風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)。對 XX 項(xiàng)目進(jìn)度延誤問題，向項(xiàng)目負(fù)責(zé)人提出梳理各方責(zé)任，收集證據(jù)，通過多方談判會等解決建議;對 XX 公司存在超期應(yīng)收賬款的問題，提出應(yīng)盡快收回賬款，為免導(dǎo)致流動資金緊張的經(jīng)營性建議以及對下屬企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬和績效考核管理辦法提出修改建議等。

　 三、廉政表現(xiàn)

　 該同志嚴(yán)格要求自己，能夠遵守各項(xiàng)法律、法規(guī)和公司各項(xiàng)規(guī)章制度，遵守廉政紀(jì)律，能認(rèn)真遵守干部廉潔從業(yè)相關(guān)規(guī)定，在考察中未發(fā)現(xiàn)有違反廉潔紀(jì)律方面的問題。經(jīng)征求監(jiān)察部關(guān)于 XX 同志

　廉政情況意見，反饋未收到該同志的信訪舉報(bào)，未發(fā)現(xiàn)存在違反黨風(fēng)廉政建設(shè)規(guī)定的情況。

　 四、主要不足

　 一是加強(qiáng)對內(nèi)、對外溝通及反饋;二是經(jīng)營管理及績效考核等專業(yè)方面工作需進(jìn)一步深入、細(xì)致;三是進(jìn)一步提升效率和增強(qiáng)解決具體問題的能力。

　 經(jīng)過民主測評，其結(jié)果如下：XXXXXXXX。

　 經(jīng)與 XX 黨員干部群眾談話，并征求主管領(lǐng)導(dǎo)意見，大家一致認(rèn)為，該同志完全能夠勝任 XX 職務(wù)。

　 該同志符合提拔重用的條件，適于提拔。

　 公司黨委考察組成員：XXX、XXX

　 干部檔案審核人：XXX、XXX 干部考察情況報(bào)告材料(銀行黨委考察組)

　 根據(jù)市分行黨委安排，考察組于 2020 年 X 月 XX 日對擬任 XX 一職進(jìn)行了組織考察�？疾觳扇∶裰魍扑]和個(gè)別談話方式。現(xiàn)將有關(guān)考察情況匯報(bào)如下：

　一、民主推薦情況

　 參加民主推薦人員范圍是：人力資源部、監(jiān)察室、內(nèi)控合規(guī)部部門負(fù)責(zé)人及個(gè)人金融業(yè)務(wù)部員工共 X 人。

　 推薦 XX 同志的有 X 票，推薦率 X%。

　 參加推薦人員根據(jù)日常表現(xiàn)，對 XX 的綜合評價(jià)是：優(yōu)秀 X 票、占比為 X%，良好 X 票，占比為 X%。

　 二、被推薦人基本情況

　 XX，女，安徽人，198X 年 X 月出生，大學(xué)本科，金融理財(cái)師。201X 年 X 月在 XX 支行參加工作，201X 年 X 月聘為 XX 分行私人銀行中心財(cái)富顧問，201X 年 X 月調(diào)入 XX 分行個(gè)人金融業(yè)務(wù)部，主要從事儲蓄存款監(jiān)測、中間業(yè)務(wù)收入和內(nèi)部事務(wù)等工作。

　 三、談話情況

　 考察組與人力資源部、監(jiān)察室、內(nèi)控合規(guī)部部門負(fù)責(zé)人及個(gè)人金融業(yè)務(wù)部員工共 X 人進(jìn)行了談話了解，綜合談話情況，大家一致認(rèn)為何莉同志：

　(一)品行端正，團(tuán)結(jié)同志，處事穩(wěn)重,有較強(qiáng)的責(zé)任意識和全局觀念。XX 同志與人為善，以誠待人。有親和力，與上下級同事間關(guān)系融洽。工作任勞任怨，踏踏實(shí)實(shí)，贏得了領(lǐng)導(dǎo)和同事的信任。

　 (二)勤學(xué)善思，不斷學(xué)習(xí)，業(yè)務(wù)能力強(qiáng)，專業(yè)素養(yǎng)高，能較快較好的接受新事物，加強(qiáng)新業(yè)務(wù)、新產(chǎn)品、新技能的學(xué)習(xí)，不斷提高認(rèn)識問題、解決問題的能力。

　 (三)在工作方面，堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，善于聽取各方面意見，不主觀臆斷，不謀私利，專業(yè)基礎(chǔ)扎實(shí)。自調(diào)入個(gè)人金融業(yè)務(wù)部工作以來，主要負(fù)責(zé)儲蓄存款、中收及內(nèi)部事務(wù)，XX 同志認(rèn)真負(fù)責(zé)，一絲不茍，每一項(xiàng)工作都會盡心盡力的去完成。個(gè)人金融業(yè)務(wù)部是大零售的牽頭部門，而儲蓄存款又是全行的立行之本，起著試金石、壓倉器的作用，201X 年末全行儲蓄存款凈增 X 億元，儲蓄存款日均凈增 X 億元，中間業(yè)務(wù)收入 X 萬元。201X 年存款創(chuàng)新型產(chǎn)品大額存單銷量 X 億元，銷售量排名全省第 X。

　 不足之處：管理經(jīng)驗(yàn)不足，表達(dá)能力有待進(jìn)一步提高。

　 四、綜合意見

　XX 同志工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，熟悉業(yè)務(wù)，具有較高的業(yè)務(wù)素質(zhì)，踏實(shí)肯干，人際關(guān)系和諧，有一定的組織協(xié)調(diào)能力，能勝任部門經(jīng)理助理職務(wù)。

　 黨委考察組成員：XXX、XXX

　 干部檔案審核人：XXX、XXX

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