公司黨委關于加強和改進黨的群團工作實施方案

　根據(jù)中共中央《關于加強和改進黨的群團工作的意見》（以下簡稱《意見》）和上級黨委黨的群團工作精神，結合公司工作實際，特制定本方案。

　一、 總體要求

　全面貫徹習近平總書記系列重要講話精神，深入學習落實《意見》和上級黨委黨的群團工作精神，牢牢把握新時代下賦予國有企業(yè)新使命的時代主題，堅定不移地走中國特色社會主義群團發(fā)展道路，以密切黨同人民群眾血肉聯(lián)系為核心，以發(fā)揮群團組織優(yōu)勢和作用為重點，著力保持和增強黨的群團組織的政治性、先進性、群眾性，著眼落實“四個全面”戰(zhàn)略布局，最廣泛地把公司職工群眾組織起來、動員起來、團結起來，為打造企業(yè)先進文化而共同奮斗。

　二、工作原則

�。ㄒ唬﹫猿贮h的領導原則。堅持黨的領導是做好群團工作的根本保證。在上級黨委大力支持下，公司黨委要確實負擔起政治

　責任，加強對群團工作的政治、思想、組織領導，把黨的理論方針和文化政策貫徹落實到群團工作各方面、全過程。公司群團組織要自覺接受公司黨委的領導，嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，在思想、政治、行動上與公司黨委保持高度一致。

�。ǘ�）堅持聯(lián)系兩端原則。公司群團組織是公司黨委聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶。群團組織一方面幫助公司黨委在群眾中宣傳貫徹落實黨的理論方針、集團指示批示和公司各項工作部署，另一方面要經常深入群眾，踐行群眾路線，把職工群眾的呼聲、訴求傳遞給公司黨委。

�。ㄈ�）堅持圍繞中心原則。公司黨委要領導群團組織圍繞打造業(yè)績良好、管理精細、安全穩(wěn)定、環(huán)保一流、品牌知名、黨建先進的“六星企業(yè)”這一中心，找準工作的結合點和著力點，團結和動員所聯(lián)系的職工群眾，匯集力量、發(fā)揮智慧，為實現(xiàn)企業(yè)高質量發(fā)展貢獻力量。

　（四）堅持服務群眾原則。為群眾服務是群團組織的天職。公司黨委要推動群團組織不斷強化宗旨意識，為群團組織服務群眾創(chuàng)造條件，提高群團組織聯(lián)系群眾、服務群眾的能力。公司群團組織要結合工作實際，盯牢群眾所急、盯緊群眾所需，挖掘服務資源，確定思路、設計載體，真正為職工群眾做實事、辦好事、

　解難事。

�。ㄎ澹﹫猿指母飫�(chuàng)新原則。改革創(chuàng)新是群團工作發(fā)展進步的不竭動力。公司黨委要在從嚴治黨的大背景下，在中國**集團、**科技集團實現(xiàn)高速、多元化發(fā)展的大環(huán)境下，改進對公司群團組織的領導，尊重基層的首創(chuàng)精神，實現(xiàn)群團組織建設的理論創(chuàng)新、實踐創(chuàng)新和制度創(chuàng)新。公司群團組織要始終與公司事業(yè)同步前進，推陳出新，不斷改進工作方式方法，充分發(fā)揮自身的積極作用。

　（六）堅持獨立自主原則。依法依章獨立自主地開展工作是做好群團工作的重要原則。公司黨委要尊重群團組織的性質和特點，支持群團組織發(fā)揮自身優(yōu)勢、體現(xiàn)群眾特點，創(chuàng)造性地開展工作。公司工會、共青團、婦委會組織要分別依據(jù)《工會法》和《工會章程》、《團章》、《婦女權益保障法》等章程法規(guī)開展活動、維護權益。

　三、主要任務

　（一）立足崗位，推動企業(yè)文化建設。公司群團組織要把推動企業(yè)文化建設作為發(fā)揮作用的主戰(zhàn)場，把工人階級主力軍、團員青年生力軍、婦女半邊天作用，轉化為促進企業(yè)和諧文化建設

　的強大力量。公司群團組織要秉承“善于學習、敢于夢想、勇于擔當、樂于生活”的文化理念，深入開展群眾性勞動競賽、技能比武、科技創(chuàng)新、導師帶徒、文明家庭、主題團日等一系列活動，團結凝聚職工群眾，使職工群眾主動樹立積極向上、奮發(fā)有為的人生觀和價值觀，不增強對企業(yè)的歸屬感和自豪感，實現(xiàn)在培育和傳播企業(yè)文化的過程中與企業(yè)共同發(fā)展。

�。ǘ�）引領思想，培育和踐行社會主義核心價值觀。群團組織是群眾自我教育、自我管理的重要平臺。公司黨委要推動群團組織引導所聯(lián)系群眾加強對中國特色社會主義理論特別是習近平系列重要講話精神的宣傳教育，自覺培育和踐行社會主義核心價值觀；引導廣大職工弘揚勞模精神、勞動精神、工人階級偉大品格，增強主人翁意識，打造健康文明、昂揚向上的職工文化；做好典型引路，充分發(fā)揮企業(yè)先進典型、優(yōu)秀員工的示范帶動作用，激發(fā)學習先進、追趕先進、爭當先進的持久內生動力。

�。ㄈ�）服務群眾，保護合法權益。公司群團組織要建立運行幫扶慰問制度，解決職工日常工作、生活中最關心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題和最困難、最操心、最憂慮的現(xiàn)實問題。公司工會要慰問因病、因意外、因家庭成員失業(yè)等導致困難的職工；公司共青團組織要為青年職工提供教育培訓、推優(yōu)入黨、文體娛樂等服務；公司婦委會要開展心理疏導、婦女健康體檢等工作。每

　年要組織開展紀念 “三·八”婦女節(jié)、“五·一”勞動節(jié)、“五·四”青年節(jié)、“八·一”建軍節(jié)等活動，維護職工正當權益。同時還要結合企業(yè)實際，廣泛開展文化志愿服務，提升志愿服務水平。

�。ㄋ模┰鰪娀盍�，推動組織建設。增強群團組織的活力，必須加強群團組織內部建設。公司工會、共青團、婦委會按期開展換屆改選工作，打破年齡、學歷、身份、職務等方面的限制，把信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔的好干部推選為群團組織的主要負責人，把群眾威望高的選拔成為群團干部，及時補選委員。注重從群團組織中提拔任用干部，增強群團干部履職的主動性和積極性；堅持嚴的標準、實的作風要求群團干部，增強他們的責任感和使命感。

　四、保障措施

�。ㄒ唬┘訌娙簣F工作的組織領導。公司群團組織實行分級管理、以同級黨委領導為主的體制。公司群團組織受同級黨委和各自上級組織雙重領導。公司黨委要加強對本單位群團組織的領導，要把群團工作納入黨建工作的總體部署，每屆任期內要召開專門的群團工作會議，定期聽取群團工作匯報，堅持和完善黨建帶群建的制度機制。

�。ǘ�）加大群團工作的經費支持。根據(jù)《中華人民共和國工會法》要求,公司財務部門要結合本單位群團組織提出的年度合理經費申請數(shù)額，把群團工作經費列入年度預算，保證群團工作活動經費落實到位。健全工會會費和團費收繳、管理、使用全程公開制度，同時合理確定婦女權益保障專項經費標準，為群團組織開展工作提供有力的資金保障。

�。ㄈ�）形成群團工作的考核機制。每年年初公司黨委要根據(jù)年度黨建工作要點，制定群團工作年度考核指標，同時將此考核指標納入黨建工作考核體系。把群團工作考核結果作為群團組織主要負責人免職、繼任、提拔的重要依據(jù)，對群團工作考核不達標的，要進行問責。

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