新形勢下如何開展好思想政治工作
發(fā)布時間:2018-06-22 來源: 幽默笑話 點擊:
摘 要:時代在前進(jìn),社會在進(jìn)步,企業(yè)思想政治工作總會面臨新形勢、新情況。本文通過分析企業(yè)思想政治工作的新形勢,并結(jié)合企業(yè)實際情況,在繼承和發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上,思考新形勢下如何開展好思想政治工作。
關(guān)鍵詞:思想政治工作;新形勢;途徑與方法
當(dāng)前,各種經(jīng)濟(jì)成分、經(jīng)濟(jì)利益、社會方式、組織形式呈現(xiàn)多樣化,現(xiàn)代高新技術(shù)發(fā)展迅猛,互聯(lián)網(wǎng)影響深入廣泛,人們的生活方式、思維方式和價值取向較以前發(fā)生了很大變化,且隨著改革進(jìn)入攻堅階段,發(fā)展進(jìn)入關(guān)鍵時期,人們內(nèi)部矛盾呈現(xiàn)比較復(fù)雜的情況,既要保證社會穩(wěn)定,又要促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長,思想政治工作就顯得尤為重要。對企業(yè)來說,要是思想政治工作不能與社會的變化,與職工工作、生活及思想實際產(chǎn)生共鳴,就會導(dǎo)致思想政治工作顯得軟弱無力,難以取得理想效果。要扭轉(zhuǎn)這種局面,就需要廣大思想政治工作者認(rèn)清新形勢,在繼承和發(fā)揚優(yōu)秀傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上,開拓進(jìn)取,積極思考新形勢下如何開展好思想政治工作。
一、把握時代脈搏,深刻認(rèn)清思想政治工作新形勢
。ㄒ唬┬枵J(rèn)真學(xué)習(xí)、領(lǐng)悟和傳播黨的十八大精神實質(zhì)。2007年以來,全國上下認(rèn)真貫徹黨的十七大精神賦予思想政治工作的新任務(wù),而目前黨的十八大已經(jīng)閉幕,廣大思想政治工作者必須思考如何宣傳貫徹黨的十八大精神思想,并將其作為思想政治工作的首要政治任務(wù)。思考如何敏銳地把握新的發(fā)展方向,結(jié)合地域及自身優(yōu)勢,帶頭興起學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大精神的熱潮。思考如何用黨的十八大精神武裝頭腦、提高認(rèn)識、指導(dǎo)實踐。思考如何圍繞黨的十八大的新部署、新要求,引導(dǎo)干部職工在統(tǒng)一思想中解放思想,在貫徹落實中抓住機(jī)遇,凝心聚力推動科學(xué)發(fā)展,真抓實干實現(xiàn)又快又好的發(fā)展,F(xiàn)在我國已經(jīng)進(jìn)入了中等收入國家水平,人均GDP已經(jīng)超過了5000美元,正在向高收入社會邁進(jìn),如何針對十八大以后的改革攻堅帶來的經(jīng)濟(jì)體制深入變化、社會結(jié)構(gòu)更加變動、利益格局逐步調(diào)整、思想觀念不斷變化的現(xiàn)實情況,運用思想政治工作的途徑和載體,做好解疑釋惑、心理疏導(dǎo),激發(fā)創(chuàng)造活力,促進(jìn)社會和諧穩(wěn)定。
。ǘ┣袑嵃盐諊揖衷谛袠I(yè)內(nèi)深入推行“卷煙上水平”的新形勢。在國內(nèi)外經(jīng)濟(jì)形勢對卷煙經(jīng)營工作的影響日益顯現(xiàn)的情況下,“卷煙上水平”作為中國煙草行業(yè)的三項重點任務(wù)(煙葉防過熱、卷煙上水平、稅利保增長)之一,是現(xiàn)階段工作的重點。如何采取有效措施,圓滿完成這項目標(biāo)任務(wù),事關(guān)整個行業(yè)經(jīng)濟(jì)運行質(zhì)量能否持續(xù)健康發(fā)展,事關(guān)“兩個至上”共同價值觀的落實。卷煙上水平需要管理上水平,同時思想政治教育也要上水平。管理出效益,這是不爭的事實?茖W(xué)先進(jìn)的管理是出效益的先決條件,管理可以做到開源節(jié)流,降本增效,可以激發(fā)人的潛能和熱情。當(dāng)然也要避免過度管理帶來的消極影響,這自然要求思想政治工作者強(qiáng)化教育,嚴(yán)肅紀(jì)律,大力加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子政治學(xué)習(xí)和基層職工政治學(xué)習(xí),切實把加強(qiáng)理論武裝擺在思想政治建設(shè)首要位置,把嚴(yán)格遵守紀(jì)律作為思想政治建設(shè)主要任務(wù),把嚴(yán)格廉潔自律作為思想政治建設(shè)重要任務(wù),把“兩個至上”、“三個始終”、“五種意識”教育活動作為思想政治建設(shè)工作重點。廣大思想政治工作者應(yīng)思考如何圍繞行業(yè)“1+5”目標(biāo)任務(wù),深入推進(jìn)思想政治建設(shè),提升思想政治素質(zhì),如何充分調(diào)動全體員工積極性、主動性、創(chuàng)造性,積極探索實踐“利國惠民、至愛大成”核心價值理念,將“三個全心全意”、“五種意識”、“三個始終”貫穿于思想政治工作,讓大家心往一處想、勁往一處使,為實現(xiàn)“卷煙上水平”戰(zhàn)略任務(wù)提供強(qiáng)有力的思想政治保證。
。ㄈ┢髽I(yè)員工學(xué)歷層次逐年提高對思想政治工作提出了新要求。從最低學(xué)歷上來看,目前加入我們企業(yè)最低都需要本科學(xué)歷,過去的?啤⑼艘圮娙巳肼殶煵菀呀(jīng)不可能實現(xiàn)。從最近幾年入職的本科生畢業(yè)院校來看,“985”、“211”等重點院校的畢業(yè)生入職率在逐漸增加,二本及三本院校的畢業(yè)生在逐漸減少。從學(xué)歷梯次來看,中專生、本科生、研究生、博士生的在職人數(shù)有呈現(xiàn)非常合理的從低到高的金字塔型結(jié)構(gòu)。可以清晰的預(yù)見,未來的學(xué)歷層次將穩(wěn)定在以本科為基礎(chǔ),研究生、博士生適當(dāng)搭配的的狀態(tài)下,并且在本科層面的競爭會最為激烈。一方面,專科學(xué)歷職工會通過自學(xué)、自考等形式爭取獲得本科學(xué)歷;另一方面,通過全日制教育的本科生將以每年穩(wěn)定的數(shù)量入職,龐大的本科生相互之間將形成競爭關(guān)系。因此,企業(yè)學(xué)歷層次的變化給思想政治工作者帶來的新情況有以下幾點:
第一,如何處理好滿懷期待的全日制大學(xué)生在基層工作所面對的巨大心理落差問題及較強(qiáng)的盲目感問題。通過筆者工作一年以來觀察到的情況來看,絕大多數(shù)全日制大學(xué)生由于缺乏工作經(jīng)驗及社會實踐,思考問題偏向理想化,有的可能家庭條件還比較優(yōu)越,在剛?cè)肼毢筮M(jìn)入到各煙站、各煙點會不同程度的表現(xiàn)出心理落差,苦活、累活不想干,不想在基層,卻爭先恐后想到機(jī)關(guān)工作,給老職工留下“大事干不了,小事不想干”的印象。
一方面,大學(xué)生剛到基層工作,往往被安排做一些簡單性、操作性、流程性工作,而很多大學(xué)生曾經(jīng)進(jìn)的是名牌大學(xué),學(xué)的是熱門專業(yè),如今卻只是一名普通員工,做著一般性的工作,沒有獲得期望的薪酬和價值。這種期望值的落差,讓許多大學(xué)生無所適從,無法安心工作,導(dǎo)致他們心態(tài)浮躁,無法看到自己的前途,郁郁不得志,對未來充滿著迷茫,,甚至走向自暴自棄的邊緣。
另一方面,極少數(shù)大學(xué)生心智還不成熟,跟同事交流過程中,往往會受外界影響,總認(rèn)為自己所在的崗位、工作環(huán)境存在這樣或那樣的問題,一山望著一山高,導(dǎo)致較強(qiáng)的盲目感顯現(xiàn),越發(fā)對自己目前的狀況和工作不滿。這主要是因為人們思考問題時的外向型心理,總是認(rèn)為目前的所有不如意都是企業(yè)的錯,而沒有內(nèi)向去思考自我,沒有站在社會或企業(yè)的角度考慮這些問題,分不清到底是自身的原因還是企業(yè)的原因,造成對自己的定位不清楚,目光短淺、互相攀比、眼高手低。
另外,由于工作急于求成,在遭受挫折后,心理負(fù)荷會較大。新員工在工作中的任何過失和錯誤都有可能造成本單位的經(jīng)濟(jì)損失,招致上級或同事的指責(zé)。因此,大學(xué)生在工作中面臨著很大的心理壓力,這些心理壓力如果不能得到有效的釋放或者化解,就可能轉(zhuǎn)化成對公司或老員工的抱怨,無法使自己在技能上提高,無法融入集體,無法同他人建立良好的人際關(guān)系,最終造成其心理失衡的現(xiàn)象更加嚴(yán)重。大學(xué)生在校期間學(xué)習(xí)到的書本知識與現(xiàn)實工作緊密性不強(qiáng),需要思想政治工作者教育他們放低自己,加強(qiáng)學(xué)習(xí),以使其勝任現(xiàn)有工作。剛?cè)肼殨r的大學(xué)生思想單純,正是思想政治工作有所作為的時期。在這個關(guān)鍵時期要幫助他們解壓,對他們心理進(jìn)行調(diào)適,才能幫助他們克服心里落差,降低盲目感,更好的勝任工作和適應(yīng)生活,促進(jìn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。
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