無領袖抵抗是當代興起的一種新型組織形式。這個概念是美國情報官員尤留思·阿莫斯在20世紀60年代提出來的。路易·畢姆在20世紀80年代初的論文中對這個概念加以更新和推廣。無領袖組織顧名思義，就是組織中沒有明確的領導者。當然，有些這類組織具有象征性的標志，有的還有一個名義上的領袖，組織成員會對這些標志和名義領袖表示反應。無領袖組織是一種非金字塔形式的組織，幾乎算得上是一種“非組織的組織”。在這種組織中，所有成員和分支組織都可以單獨實施行動，不用向中央或者哪個首領報告情況。無領袖抵抗具有獨特的優(yōu)勢，比傳統(tǒng)抵抗組織更安全、更靈活、生存能力更強。畢姆指出，傳統(tǒng)等級式的金字塔型組織對于從事反政府斗爭的參與者們是十分危險的，因為它的指揮鏈很容易暴露。如果一個組織既沒有可以被摧毀的中央機構(gòu)，也沒有個體之間的明確連接，成員之間不進行或最低限度進行聯(lián)絡，那么它就不容易發(fā)現(xiàn)，不容易摧毀。分散化的組織，即使首腦人物被敲掉，也沒有“擒賊先擒王，射人先射馬”的效果。無領袖組織在界線上具有模糊性，有助于它們在社會上的隱蔽。無領袖抵抗還大體上不會受到內(nèi)奸和反叛者的影響。與此同時，無領袖組織在進攻上也有特點。其特征不像猴群，有點類似馬蜂。猴群中的猴王一旦斃命，群猴便一哄而散。而馬蜂式攻擊的特點是大家互不隸屬，自覺自愿、爭先恐后進攻同一個目標。有組織力量是可怕的，但有時候無組織力量要比有組織力量更可怕。

　　恐怖主義組織積極采用無領袖的組織模式。世界上極右種族組織的“白人民族主義者”、“亞利安白種人抵抗”、“三K黨”就采用和倡導這種戰(zhàn)略。英國新納粹組織“白狼”實行無領袖抵抗策略，化整為零，靈活多變。傳統(tǒng)的恐怖主義在組織結(jié)構(gòu)方面一般具有若干分支，這些分支機構(gòu)間各有分工、互不聯(lián)絡，但都與組織領導層保持直接聯(lián)系。在實施恐怖襲擊時，需要多個分支機構(gòu)的相互配合，有的負責偵察，有的負責后勤，有的負責搜集情報等。當今許多恐怖組織大都采用了非中心的、少等級、靈活和松散的網(wǎng)絡結(jié)構(gòu)�！盎�地組織”的核心層并不直接指揮、策劃所有的恐怖行動，也不直接指揮下屬所有的恐怖分子，更多的是起著一種協(xié)調(diào)、資助的作用。新納粹勢力研究專家托馬斯·格魯姆克表示：新納粹勢力現(xiàn)在所采取的組織策略是他們并不會像一些黑幫一樣制定一個嚴格的等級制度，也不會選出一位帶頭大哥。與此相反，他們所采取的是相對松散的組織策略，也就是說他們并不推舉一位明確的領導人，他們在實施行動時也采取像基地組織那樣的化整為零的策略，以小組為單位采取行動。松散的網(wǎng)絡結(jié)構(gòu)的形成有利于恐怖組織根據(jù)環(huán)境的變化和需要，迅速從一個地區(qū)轉(zhuǎn)向另一個地區(qū)重新部署活動，大大增強了人員的流動性和成員遠距離行動的機動性。

　　信息網(wǎng)絡的發(fā)展有利于無領袖抵抗的發(fā)揮�；ヂ�(lián)網(wǎng)在性質(zhì)上就具備非中心的特制，這與無領袖的要求不謀而合。美國著名網(wǎng)絡先驅(qū)凱文·凱利說，原子代表了干凈的簡單特制，網(wǎng)絡則引導了復雜性的散亂力量。網(wǎng)絡是不經(jīng)引導而學習的組織。事實上，網(wǎng)絡是能夠稱得上具有結(jié)構(gòu)的組織里最不具結(jié)構(gòu)性的組織。各種各樣的成分，也只有在網(wǎng)絡里才能維持一致性。網(wǎng)絡中的組成元素相對于網(wǎng)絡而言，既是自主又是依賴性的，也可能是其它網(wǎng)絡的一部分�？植澜M織適應網(wǎng)絡化的要求，從過去的等級制結(jié)構(gòu)逐漸向信息時代的網(wǎng)絡結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)變。恐怖組織沒有一個公認的領袖，沒有一個固定的辦公地點，所有成員全部分散居住，他們可能互相之間并不認識，一切或主要活動通過互聯(lián)網(wǎng)等信息工具組織。集中化組織像蜘蛛，可能被毀壞。分散的組織像海星，不會被殺害，而且能夠自增長。網(wǎng)絡社會學家曼紐爾·卡斯特指出，信息技術為恐怖組織所使用，擴大并增強了他們的戰(zhàn)斗力。

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