合作對(duì)話小組:促進(jìn)幼兒園教師專業(yè)發(fā)展的有效模式
發(fā)布時(shí)間:2018-06-21 來源: 幽默笑話 點(diǎn)擊:
【摘要】合作對(duì)話小組是一個(gè)由專家、園長(zhǎng)、一線教師組成的多樣化的合作共同體,是促進(jìn)幼兒園教師專業(yè)發(fā)展的有效模式。合作對(duì)話小組有助于幼兒園教師更新教育觀念,提高反思能力,獲得實(shí)踐知識(shí)。合作對(duì)話小組有專家參與式、園長(zhǎng)助推式、同伴互助式三種形式。幼兒園需要營(yíng)造民主、平等的合作對(duì)話氛圍,提供時(shí)間、空間上的合作對(duì)話條件,以更好地利用合作對(duì)話小組促進(jìn)幼兒園教師專業(yè)發(fā)展。
【關(guān)鍵詞】合作對(duì)話小組;幼兒園教師;專業(yè)發(fā)展
【中圖分類號(hào)】G615 【文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼】A 【文章編號(hào)】1004-4604(2016)12-0020-05
有研究表明,教師合作是促進(jìn)教師專業(yè)發(fā)展的重要路徑,不僅有助于教與學(xué)的改善以及學(xué)校改革的有效實(shí)施,而且為基于現(xiàn)場(chǎng)的教師專業(yè)發(fā)展新模式的生成提供了可能!1〕本文基于對(duì)當(dāng)前教師合作現(xiàn)狀的反思,提出以合作對(duì)話小組方式促進(jìn)幼兒園教師專業(yè)發(fā)展的新思路。
一、教師合作現(xiàn)狀反思
教師合作是把個(gè)體資源轉(zhuǎn)化為團(tuán)體共享資源的過程,這個(gè)過程也是對(duì)同伴經(jīng)驗(yàn)、智慧的分享和學(xué)習(xí)!2〕教師與同伴分享教學(xué)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),開展專業(yè)對(duì)話,能夠激發(fā)專業(yè)反思,實(shí)現(xiàn)共同發(fā)展。〔3〕然而,現(xiàn)實(shí)中的教師合作卻存在種種問題。
一是合作流于形式。部分教師缺乏積極性與主動(dòng)性,過分依賴他人,使合作趨于被動(dòng)。這是有合作之名,無合作之實(shí),結(jié)果是“合而不作”。〔4〕特別是在與領(lǐng)導(dǎo)合作的過程中,部分教師會(huì)有所顧慮,出于自我保護(hù)的目的,或緘默不語,或隨聲附和,無助于問題解決。二是合作過程重知識(shí)和技能的單向傳遞,輕教學(xué)理念的傳承和發(fā)展。三是教師話語權(quán)缺失!5〕部分專家、領(lǐng)導(dǎo)在合作過程中有意無意地以自己“權(quán)威”的身份剝奪了教師的話語權(quán),以“合作”的名義“扼殺”了真正的合作。
究其實(shí)質(zhì),是因?yàn)楫?dāng)前的教師合作忽視了合作應(yīng)具有的社會(huì)情境脈絡(luò)和人與人之間的互動(dòng)溝通過程,也就是說,教師之間缺乏真正的互動(dòng),缺乏坦誠(chéng)而深入的對(duì)話。由此,筆者認(rèn)為,教師合作應(yīng)給予教師更大的專業(yè)自主權(quán),更關(guān)注合作主體間的互動(dòng)。
二、合作對(duì)話小組的內(nèi)涵
合作對(duì)話小組是一個(gè)由專家、園長(zhǎng)、一線教師組成的多樣化的合作共同體,它強(qiáng)調(diào)在真實(shí)的現(xiàn)場(chǎng)發(fā)現(xiàn)問題,在積極的對(duì)話中尋找問題解決策略,再將策略運(yùn)用于實(shí)踐,沿著發(fā)現(xiàn)問題—對(duì)話—導(dǎo)入實(shí)踐—發(fā)現(xiàn)新問題的螺旋式上升脈絡(luò)發(fā)展。
“合作”首先要求小組成員自覺自愿,因?yàn)槿魏螐?qiáng)制性的合作都無法使教師真正投入其中。合作對(duì)話小組是基于共同的合作目標(biāo)和平等的身份認(rèn)同自愿組成的合作共同體。其次,強(qiáng)調(diào)任務(wù)明確分工。有效的合作需要明晰各成員的分工與責(zé)任,使得成員可以在完成自己任務(wù)的基礎(chǔ)上,自覺支持其他成員,實(shí)現(xiàn)彼此知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)等的共享和增值!6〕再次,強(qiáng)調(diào)共同遵守規(guī)則。成員要遵守諸如時(shí)間、地點(diǎn)、程序、組織形式、任務(wù)分配等的合作規(guī)則,以提高合作的有效性。合作對(duì)話小組不能因?yàn)槌蓡T地位的不同而實(shí)行差別對(duì)待,成員需要共同遵守約定的規(guī)則,以規(guī)則引導(dǎo)合作而不是用身份控制合作。最后,強(qiáng)調(diào)成員間的利益互惠。合作對(duì)話小組是立足于成員間的利益互惠,以促使成員為了共同的目標(biāo),共享資源,在完成任務(wù)的過程中共同獲得專業(yè)提升。
“對(duì)話”意味著互動(dòng),沒有對(duì)話就沒有互動(dòng)。小組成員運(yùn)用語言、文字、圖像等進(jìn)行對(duì)話,彼此交流與分享,從而產(chǎn)生新的思想與認(rèn)識(shí)!皩(duì)話”強(qiáng)調(diào)關(guān)系的民主和思想的開放!7〕在合作對(duì)話小組中,各成員都是平等的對(duì)話主體,彼此相互信任,相互尊重,進(jìn)行開放式交流,并積極開展角色重構(gòu),言說者和傾聽者角色切換,共享話語權(quán)。同時(shí),各成員在形成個(gè)體知識(shí)的過程中,保持持續(xù)性互動(dòng)。“對(duì)話”還強(qiáng)調(diào)自我的批判反思,因?yàn)閷?duì)話的過程也即思維碰撞的過程,各成員通過自我批評(píng)、自我激勵(lì),積極回應(yīng)對(duì)話中生成的問題,不斷明晰反思主題,逐步形成自己的認(rèn)知,在合作對(duì)話、批判反思、再合作對(duì)話、再批判反思的螺旋式上升過程中不斷提升專業(yè)能力。
合作對(duì)話小組成員彼此分享見解,保持持續(xù)對(duì)話,共同承擔(dān)責(zé)任,從而形成群體內(nèi)聚力,不斷建立起親密信任的人際關(guān)系網(wǎng)絡(luò)。〔8〕這一群體形成的強(qiáng)大動(dòng)力是一種“能源”,彼此間的良好合作會(huì)對(duì)每個(gè)成員產(chǎn)生多方面的增值效應(yīng),即具有不同智力水平、知識(shí)結(jié)構(gòu)、思維方式、認(rèn)知風(fēng)格的成員可以彼此互補(bǔ)!9〕合作對(duì)話小組成員之間的對(duì)話,不僅能夠?qū)崿F(xiàn)思維的有效碰撞,激發(fā)創(chuàng)新想法,而且能夠有效促進(jìn)個(gè)體在認(rèn)知、情感和態(tài)度上的積極發(fā)展,從而更有利于合作目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
三、合作對(duì)話小組對(duì)幼兒園教師專業(yè)發(fā)展的意義
合作對(duì)話小組為幼兒園教師專業(yè)發(fā)展提供了結(jié)構(gòu)化的溝通平臺(tái),有利于教師的專業(yè)發(fā)展。
1.有助于幼兒園教師更新教育觀念
調(diào)查發(fā)現(xiàn),有些教師會(huì)囿于獨(dú)自思考、缺乏與同伴的交流互動(dòng),導(dǎo)致處于孤陋寡聞的境地,反映在教育教學(xué)上容易徘徊不前,嚴(yán)重制約自身的專業(yè)發(fā)展。
在合作對(duì)話小組中,不同認(rèn)知水平的小組成員通過互動(dòng)、對(duì)話,可使先進(jìn)的教育教學(xué)觀念不斷得到明晰,為教師了解、解讀、研究幼兒教育問題提供平臺(tái)。合作對(duì)話小組強(qiáng)調(diào)對(duì)話各方的視界融合,強(qiáng)調(diào)在相互理解的基礎(chǔ)上提升對(duì)教育教學(xué)和幼兒的認(rèn)知水平。例如,促使教師進(jìn)一步意識(shí)到幼兒是知識(shí)的主動(dòng)建構(gòu)者,是獨(dú)立發(fā)展的個(gè)體,教學(xué)是師幼雙方平等對(duì)話、合作學(xué)習(xí)的過程等。
2.有助于幼兒園教師提高反思能力
經(jīng)驗(yàn)+反思=成長(zhǎng)。教師通過不斷實(shí)踐,積極反思,逐步提升反思能力,從而促進(jìn)自身的專業(yè)發(fā)展,這是教師專業(yè)成長(zhǎng)的普遍模式。然而,當(dāng)前部分教師的反思只停留在現(xiàn)象記錄或經(jīng)驗(yàn)總結(jié)層面,沒能深入探討現(xiàn)象和經(jīng)驗(yàn)背后的問題。另有部分教師的反思往往是個(gè)體獨(dú)立的反思,是單純的內(nèi)省反思,容易囿于自我的思維定式,導(dǎo)致反思難以深入。合作對(duì)話小組強(qiáng)調(diào)通過現(xiàn)場(chǎng)觀摩、互動(dòng)交流、對(duì)話研討等合作形式,激發(fā)專家與教師之間、教師與教師之間的群體性、開放性反思。不同的群體相互啟發(fā),有利于促使教師對(duì)教育教學(xué)實(shí)踐、幼兒行為表現(xiàn)等進(jìn)行有意識(shí)的、比較系統(tǒng)的、持續(xù)不斷的反思,從而不斷發(fā)現(xiàn)、分析和解決問題。合作對(duì)話小組各成員間的不斷互動(dòng),有助于減少教師獨(dú)立反思可能出現(xiàn)的偏差,從而促使教師個(gè)體的反思走向深入。
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