特星連鎖在經濟危機的2009年迅速崛起，成為鞋服連鎖行業(yè)中美麗的奇葩；特星連鎖在經濟動蕩的2010年整合發(fā)展，成為鞋服產業(yè)鏈中多鏈共贏的典范。特星，第十一屆運動會供應商，“山東省消費者滿意單位”、“山東省服務業(yè)十大強勢服務品牌”、“山東省企業(yè)文化建設先進單位”、“四川省服務名牌”、“四川省品牌產品”、“四川省山東商會會長單位”、“重慶市山東商會會長單位”2010年度山東電視臺《風云魯商》欄目戰(zhàn)略合作伙伴。
　　特星連鎖集團自2008年4月份重新組建以來，延續(xù)了此前近20年連鎖經營的成功模式，進一步完善了企業(yè)組織結構，積極探索推動實施品牌戰(zhàn)略，深耕國內市場，迅速確定了“好商品便宜賣”經營理念，以及“越是困難越向前”的特星精神，形成了特星人自己的企業(yè)文化同時全力以赴整合上游生廠資源、全力推進便民連鎖網絡的建設、培養(yǎng)了一支年輕的市場團隊。在最短的時間里以最快的速度宣傳特星品牌、借全運之勢，全面啟動了定位于大眾的體育休閑產品的便民連鎖渠道營銷的整合營銷戰(zhàn)略。
　　
　　共贏――弱弱聯(lián)合，抱團取暖，多鏈共贏
　　
　　植根于國內大眾市場，把便民的特星連鎖店建到百姓身邊，把最好的商品最低的價格奉獻給顧客是特星的社會使命。特星借第11屆全運的東風，將大眾健身運動進行到底，全力以赴地推進全民健身運動，把專業(yè)的變成便民的，把高檔的變成大眾的，做老百姓買得著、買得起的大眾體育休閑鞋服連鎖品牌。
　　2009年是特星發(fā)展元年，經濟危機席卷全球。各大企業(yè)紛紛扎緊錢袋御寒之際，特星集團提出“抱團取暖、御寒迎春”的口號，在云南、貴州、四川、重慶、山東、湖南、湖北、山西、陜西等地設立九大經營中心，擁有連鎖網絡近3000家。在山東的濟南設立了覆蓋華北市場的北方經營基地，并用兩年多的時間在山東濟南、青島、濰坊、淄博、泰安、臨沂等17地市設立特星連鎖網絡近600家。特星連鎖網絡快速的推進，也為備受經濟危機影響的山東部分鞋服生產商送去了訂單，送去了維系工廠正常生產的市場。特星連鎖與鞋服生產商一同強弱聯(lián)合，弱弱聯(lián)合，形成穩(wěn)健的產業(yè)鏈。目前，在全國擁有核心配套工廠近百家，其中已在山東省青島、淄博、臨沂、膠州、泰安等地市設立配套工廠數十家，實現(xiàn)了零售渠道與上游生產商產銷鏈的雙贏。
　　
　　責任――“企業(yè)是社會的一個細胞，是社會責任的擔當者。對于企業(yè)來講。發(fā)展就是對社會的責任”。特星連鎖集團山東公司董事長韓俊芝如是說。
　　
　　特星響應政府“擴內需、保增長、促就業(yè)”的號召，早在2008年12月和第11屆全運會組委會、山東省工商聯(lián)、山東省婦聯(lián)共同在濟南推出了“特星萬人就業(yè)工程”。這項工程包括：大學生就業(yè)、下崗轉崗人員創(chuàng)業(yè)、轉業(yè)退伍軍人擇業(yè)和農村剩余勞動力轉移就業(yè)四個部分。資金組織和人才培訓分別由特星集團“特星創(chuàng)業(yè)基金”和“特星連鎖商學院”負責。特星創(chuàng)業(yè)基金已投資數千萬元，用于推進“2009特星萬人就業(yè)創(chuàng)業(yè)工程”實施，備受媒體的關注和好評。
　　“特星萬人就業(yè)工程”自2008年底已在全國及山東17地市全面展開。截至目前，特星山東公司已經為社會提供了3000多個就業(yè)崗位，其中60％的就業(yè)崗位是創(chuàng)業(yè)所帶來的，創(chuàng)業(yè)帶動了就業(yè)。
　　“校企合作”是特星連鎖集團在“萬人就業(yè)工程”中，在大學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)板塊上深入合作的一種具體體現(xiàn)。目前特星已與四川成都大學、重慶工商大學、山東英才學院合作創(chuàng)辦大學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)孵化基地，把見習崗位送到學生身邊。特星在山東與英才的合作是“特星萬人就業(yè)工程”在山東建立的第一個大學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)孵化基地，得到了山東省工商聯(lián)、省勞動和社會保障局、省市婦聯(lián)等部門的高度重視。孵化基地的建立獲得了學生的喜愛和好評，讓有創(chuàng)業(yè)意向的大學生們提前走進了企業(yè)。孵化基地為準備創(chuàng)業(yè)的學生們提供了真正的創(chuàng)業(yè)見習的平臺，讓學生們提前意識到創(chuàng)業(yè)所要承擔的責任和需要付出的努力，同時基地也為企業(yè)針對性的培訓、培養(yǎng)和儲備了人才。
　　在這兩年的時間里，特星連鎖集團先后有170名在特星參加工作的優(yōu)秀員工得到了“特星創(chuàng)業(yè)基金”，累計發(fā)放創(chuàng)業(yè)基金1209萬元，其中山東公司先后有包括大學生、退伍轉業(yè)軍人等27名優(yōu)秀員工累計獲得130萬的創(chuàng)業(yè)基金。他們中間優(yōu)秀的大學生已經走上公司的管理崗位，通過自己的努力先實現(xiàn)了就業(yè)，同時又開始了自己的創(chuàng)業(yè)，形成了“先就業(yè)后創(chuàng)業(yè)，創(chuàng)業(yè)帶就業(yè)”的良性循環(huán)，盡企業(yè)的一份社會責任。
　　回報社會，沒有固定的方程式。特星給困難群體“輸血”，提供創(chuàng)業(yè)、工作的機會，讓他們自己成長，為他們“造血”。這種“授人予漁”方式，教會謀生的方法才是解決問題的根本。
　　
　　簡單快樂――簡單的經營模式�？鞓返墓ぷ魃�活。
　　
　　企業(yè)文化是企業(yè)的核心競爭力，企業(yè)文化的核心是要創(chuàng)造出共同的價值觀念，優(yōu)秀的企業(yè)文化就是要創(chuàng)造出種人人受重視、受尊重的文化氛圍，由此激勵員工為實現(xiàn)自我價值和企業(yè)發(fā)展不斷進取。
　　經歷了品牌地震、金融危機的雙重考驗，特星人以陽光的心態(tài)迎接挑戰(zhàn)，穩(wěn)步發(fā)展�！坝脤W校的教育培育人，用家庭的溫馨關愛人，用軍隊的紀律管理人”是特星的管理方式。特星定位“好商品便宜賣”，已形成了“越是困難越向前”的特星精神的性格。特星經營的是紅色門店，但更注重的是經營紅色門店的特星人的培養(yǎng)。特星以人為本的企業(yè)文化，為戰(zhàn)略管理提供了最有力、最長效的平臺。特星兩年來的發(fā)展，彰顯了這支充滿活力年輕團隊的魅力。
　　特星人熟知的《特星團隊成功學》，是指成功需要加入一個成功的團隊和“信心+用心=成功”的成功公式。每個企業(yè)都是一個走向成功的團隊。特星團隊成員中有特星員工、特星連鎖店代理、特星核心工廠等眾多產業(yè)鏈條上的人員組成。他們組成了正在走向成功的特星團隊。
　　特星連鎖在山東這片熱土上，憑借濃厚的企業(yè)文化底蘊和科學先進的經營理念，憑借企業(yè)團結拼搏、自強不息的精神風貌，樹立了特星連鎖堅忍不拔的生命力和至真、至善、至美的健康形象。

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