近日，廣東一家豬肉連鎖店開(kāi)出年薪8萬(wàn)-10萬(wàn)元招聘研究生，吸引了1500多名碩士研究生前往爭(zhēng)聘“賣肉佬”。這一消息迅速引起公眾熱議 　　 　　鬧得沸沸揚(yáng)揚(yáng)的研究生賣豬肉消息，終于塵埃落定，由1500多名研究生爭(zhēng)搶的賣豬肉職位，經(jīng)過(guò)四輪面試篩選后只有35名研究生(實(shí)到33名)勝出，并與食品集團(tuán)簽下確認(rèn)書(shū)，其中不乏重點(diǎn)高校的研究生。
　　目前人們討論最多的是研究生該不該賣豬肉，筆者覺(jué)得這種疑問(wèn)，早在北大畢業(yè)生賣豬肉時(shí)已經(jīng)熱議過(guò)了，在這個(gè)越來(lái)越開(kāi)放、越來(lái)越多元化的社會(huì)，沒(méi)有哪種職業(yè)不適合研究生，問(wèn)題是為什么賣豬肉這種幾乎純體力的勞動(dòng)只招研究生來(lái)做呢？1500多名研究生激烈地爭(zhēng)搶為數(shù)不多的崗位說(shuō)明了什么呢？不得不引人深思。
　　雖然目前經(jīng)濟(jì)寒流對(duì)就業(yè)市場(chǎng)造成一定的沖擊，但造成就業(yè)困難的罪魁禍?zhǔn)撞皇侨�球�?jīng)濟(jì)危機(jī)，而是教育的產(chǎn)業(yè)化發(fā)展，大批量制造本科生、碩士生、博士生的結(jié)果。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)一定要考慮供求平衡問(wèn)題，而文憑生產(chǎn)部門只考慮自己的利益最大化，忘記了當(dāng)供大于求的時(shí)候必然出現(xiàn)文憑貶值現(xiàn)象，文憑貶值最直接的受害者是那些持有各種文憑的人，最后我們看到的是十年寒窗并不能證明付出和得到成正比。教育部門承擔(dān)著提高國(guó)人文化素質(zhì)的重任，期望快速提高國(guó)人文化素質(zhì)的心情也是可以理解的，但“十年樹(shù)木，百年樹(shù)人”，它是一個(gè)長(zhǎng)期的工程，“拔苗助長(zhǎng)”的結(jié)果是預(yù)期教育質(zhì)量下降、文憑貶值、工作難找等各種教育問(wèn)題隨之而來(lái)。
　　工作難找，從一定程度上強(qiáng)化了用人單位的強(qiáng)勢(shì)地位，一個(gè)幾乎純體力勞動(dòng)的賣豬肉崗位竟然非要研究生不可，可見(jiàn)用人單位的傲慢和一味追求高學(xué)歷的就業(yè)歧視。用人單位通過(guò)不斷提高學(xué)歷門檻來(lái)達(dá)到提高公司地位和公司聲譽(yù)的目的，本身就是一個(gè)誤區(qū)，因?yàn)楸究粕�賣豬肉和研究生賣豬肉沒(méi)有本質(zhì)區(qū)別，可惜我國(guó)還沒(méi)有賣豬肉專業(yè)的研究生，要不然就專業(yè)對(duì)口了，也就不會(huì)有人質(zhì)疑用人單位只招研究生的動(dòng)機(jī)了。用人單位是故意炒作還是就業(yè)歧視？就不得而知了�？傊�，用人制度要規(guī)范，還需要引起有關(guān)部門高度重視，及早避免大規(guī)模的博士生來(lái)爭(zhēng)搶賣豬肉的不正常現(xiàn)象。
　　讓研究生放下架子賣豬肉是一個(gè)好現(xiàn)象，說(shuō)明高校畢業(yè)生的就業(yè)觀念已經(jīng)發(fā)生了很大變化。但從這個(gè)個(gè)例中我們又接收到一個(gè)令人心痛的負(fù)面信息，就是畢業(yè)生畢業(yè)后學(xué)無(wú)用武之地，造成大量的高校教育資源浪費(fèi)，畢業(yè)生沒(méi)有能夠更好地發(fā)揮自己的專業(yè)之長(zhǎng)，為社會(huì)做出更大的貢獻(xiàn)。另外，畢業(yè)生就業(yè)危機(jī)、不良情緒的蔓延，也要引起社會(huì)各界人士高度關(guān)注。
　�。ㄕ�自2008年12月8日“南方報(bào)網(wǎng)”）

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