摘要： 企業(yè)的經(jīng)營管理工作無法離開管理會計獨立開展，因此，培養(yǎng)管理會計，不僅能夠幫助企業(yè)對復(fù)雜的經(jīng)濟環(huán)境加以適應(yīng)，還可以縮短企業(yè)適應(yīng)新時代信息技術(shù)的發(fā)展速度所需的時間。本文以新時代經(jīng)濟背景為立足點，以管理會計培養(yǎng)為出發(fā)點，圍繞著企業(yè)經(jīng)營管理工作展開一系列的討論，分析了知識經(jīng)濟時代，企業(yè)在開展經(jīng)營管理工作時面臨的問題，提出了加強經(jīng)營管理的有效策略，供有關(guān)人員參考。
　　關(guān)鍵詞： 新時代經(jīng)濟;企業(yè)經(jīng)營管理;管理會計培養(yǎng)
　　中圖分類號： F275   文獻識別碼： A   文章編號：2096-3157（2018）35 -0051-02
　　當今不斷發(fā)展的科學(xué)技術(shù)加快了信息技術(shù)革命的到來，人類隨之進入了知識經(jīng)濟的時代，知識經(jīng)濟時代的特征可以被概括為創(chuàng)新驅(qū)動、常態(tài)化的知識決策、無形資產(chǎn)投入以及智力化的資源利用這四點。無論是日常生活還是企業(yè)經(jīng)營管理，都在不同程度上被新時代所具有特征所影響，對企業(yè)而言，經(jīng)營環(huán)境的變化，使得其只有對管理會計進行有效利用，才能達到提高自身經(jīng)營管理水平的目的，核心競爭力自然隨之提升，因此，管理會計培養(yǎng)的重要性不言而喻。
　　一、企業(yè)在新時代的經(jīng)濟背景下面臨的經(jīng)營管理問題
　　改革開放至今，我國的經(jīng)濟發(fā)展速度穩(wěn)步提升，科學(xué)技術(shù)也向著成熟的方向前進，生活水平較過去相比具有明顯提高，距離現(xiàn)代化強國的差距越來越小，具有強大綜合競爭力的企業(yè)的重要性日益凸顯，可以說，只有不斷提升企業(yè)的競爭力，使其在激烈的市場競爭中占據(jù)一席之地，才能做到與時俱進，人們在生活中具有的需求，也才能得到最大程度上的滿足[1]。西方發(fā)達國家在企業(yè)發(fā)展過程中獲得的經(jīng)驗及教訓(xùn)表明，要想提高經(jīng)營管理工作的質(zhì)量與效率，管理會計具有無法被替代的重要作用，只有擁有高水平的管理會計，才能保證企業(yè)即使身處復(fù)雜的環(huán)境，也能夠制定有利于自身發(fā)展的正確決策。在新時代的經(jīng)濟背景下，資金緊張、產(chǎn)能過剩、人力成本上漲、貿(mào)易摩擦升級、材料價格過高、環(huán)境保護壓力增大等問題日益凸顯，企業(yè)在開展經(jīng)營管理工作時面臨的挑戰(zhàn)，與過去相比自然更加嚴峻，由此而引發(fā)的問題，主要體現(xiàn)在企業(yè)經(jīng)濟效益下降的方面。通過走訪和調(diào)查能夠發(fā)現(xiàn)，現(xiàn)階段，企業(yè)面臨的經(jīng)營管理問題與管理會計培養(yǎng)間存在著密不可分的關(guān)系，具體表現(xiàn)在以下幾個方面：首先，企業(yè)管理者尚未對管理會計的重要性具有準確認知;其次，管理會計滯后，導(dǎo)致財務(wù)會計工作難以取得預(yù)期的效果;再次，與西方發(fā)達國家相比，我國所開展管理會計工作存在的差距十分明顯;最后，也是極其關(guān)鍵的一點，即為管理會計的稀缺。
　　二、企業(yè)在新時代的經(jīng)濟背景下加強經(jīng)營管理的策略
　　經(jīng)濟時代的來臨，在無形之中提高了網(wǎng)絡(luò)化、信息化和數(shù)字化的重要性，企業(yè)在開展經(jīng)營管理工作時，也應(yīng)當順應(yīng)有關(guān)要求，對技術(shù)、制度及管理進行創(chuàng)新，通過加大科技投入的方式，打造與企業(yè)現(xiàn)狀相符的知識產(chǎn)權(quán)技術(shù)，對合法權(quán)利加以保護，在完善經(jīng)營理念的同時，對管理會計的作用引起重視，通過大力培養(yǎng)管理會計人才的方式，增強企業(yè)的綜合競爭力，所獲效益自然隨之提高。通過上文的分析不難看出，要想通過培養(yǎng)管理會計的方式，加強企業(yè)經(jīng)營管理，需要做到雙管齊下，將內(nèi)因和外因擺在同等重要的位置上，接下來，就從管理會計培養(yǎng)的角度，圍繞著企業(yè)經(jīng)營管理工作的加強提出策略。
　　1. 加大對責任意識的培養(yǎng)力度
　　其一，無論是企業(yè)管理者還是管理會計本身，都應(yīng)當對道德修養(yǎng)的重要性加以明確，這里的“道德修養(yǎng)”包括以下內(nèi)容：使命感、責任心、道德操守以及忠誠于事業(yè);其二，提高企業(yè)中管理會計所處的地位及薪酬待遇，真正做到責任、權(quán)利和薪酬對等;其三，從實際情況出發(fā)，建立管理會計所適用的獎懲機制，加大企業(yè)對管理會計人才的吸引力，與此同時，還需要利用約束機制，對管理會計所具有的職業(yè)道德加以強化，保證其具有極高的信用度[2]。
　　2. 對政策導(dǎo)向進行強化
　　首先，政府和企業(yè)應(yīng)對管理會計的培養(yǎng)引起重視，保證該項工作，無論在理論還是在實際方面，都能夠獲得應(yīng)有的磨練，并且在磨練中走向成熟;其次，政府部門應(yīng)鼓勵各大高校開設(shè)與管理會計相關(guān)的專業(yè)，為學(xué)生提供系統(tǒng)學(xué)習(xí)專業(yè)理論的平臺;再次，借鑒國內(nèi)外學(xué)者的研究成果，以中國特色為出發(fā)點，圍繞著管理會計人才建立其相應(yīng)的能力框架，保證面向管理會計所開展的評價工作，具有科學(xué)、有效并且統(tǒng)一的評價體系;最后，在全國范圍內(nèi)推行資格考試，通過資格考試的人員，可以作為管理會計師參與到企業(yè)經(jīng)營管理的工作中。
　　3. 為能力結(jié)構(gòu)的完善提供平臺
　　其一，企業(yè)、高校及科研院所間，應(yīng)當建立起良好的合作關(guān)系，為管理會計的培養(yǎng)提供平臺，例如，在企業(yè)內(nèi)部建立工作站或相似的平臺，從經(jīng)濟建設(shè)、經(jīng)營管理的角度出發(fā)，對管理會計加以培養(yǎng);其二，與西方發(fā)達國家的高等學(xué)府、企業(yè)或是行業(yè)組織間展開合作，使管理會計通過交流的方式，掌握提高自身能力水平的策略;其三，行業(yè)協(xié)會也是企業(yè)合作的主要對象，二者可以通過合作的方式，構(gòu)建起管理會計所適用的繼續(xù)教育平臺，為管理會計所掌握專業(yè)知識的更新和知識結(jié)構(gòu)的完善提供幫助[3]。
　　4. 明確理論指導(dǎo)的重要性
　　首先，應(yīng)當構(gòu)建起科學(xué)、系統(tǒng)的專業(yè)課程體系，以培養(yǎng)目標需要滿足的要求為出發(fā)點，遵循特定的邏輯關(guān)系，對所學(xué)習(xí)課程進行合理安排， 具體包括專業(yè)課、通識課、實踐課等。
　　其次，在現(xiàn)代科技手段的輔助下，對教學(xué)進行創(chuàng)新，隨著社會的發(fā)展，互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)的應(yīng)用范圍與之前相比明顯增加，負責對企業(yè)經(jīng)營進行管理的人才，必須具備分析大數(shù)據(jù)的能力，要想達到這一要求，利用包括互聯(lián)網(wǎng)在內(nèi)的科技手段，對教學(xué)內(nèi)容進行拓展就顯得很有必要。最后，組建一支高素質(zhì)、高水平的師資隊伍，保證每位教師對自己所肩負的責任都具有準確認知，在日常工作中，有針對性地提升職業(yè)道德水平，當然，面向教師開展的專業(yè)培訓(xùn)活動，也具有無法被替代的意義，具體來說，就是將“請進來”與“走出去”相結(jié)合，為教師提供提升理論與技術(shù)水平的渠道。
　　三、結(jié)論
　　綜上所述，在新時代的經(jīng)濟背景下，傳統(tǒng)的經(jīng)營管理理念已經(jīng)無法滿足企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的要求，要想實現(xiàn)企業(yè)的經(jīng)營目標，關(guān)鍵是牢牢抓住新時代經(jīng)濟所具有的特點，以高漲的熱情應(yīng)對挑戰(zhàn)，加大對管理會計進行培訓(xùn)的力度，保證管理會計具有的價值和作用能夠得到充分發(fā)揮，只有這樣，才能增強企業(yè)的綜合競爭力，使企業(yè)獲得更加可觀的經(jīng)濟和社會效益。希望文中討論的內(nèi)容可以在某些方面給有關(guān)人員以啟發(fā)，為經(jīng)營管理工作的高效開展提供幫助。
　　參考文獻：
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　　[ 2]鄒浩. 大數(shù)據(jù)時代企業(yè)經(jīng)營管理的挑戰(zhàn)與對策研究[J].現(xiàn)代國企研究，2018，（10）：53.
　　[ 3]張金鵬. 大數(shù)據(jù)時代企業(yè)經(jīng)營管理的挑戰(zhàn)與措施[J].現(xiàn)代營銷（下旬刊），2017，（12）：25.

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