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國(guó)有資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理中存在的問(wèn)題及對(duì)策分析

發(fā)布時(shí)間:2019-08-20 來(lái)源: 幽默笑話 點(diǎn)擊:


  摘 要 國(guó)有經(jīng)濟(jì)是我國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)的命脈,管理好國(guó)有資產(chǎn),保證國(guó)有資產(chǎn)穩(wěn)定升值,對(duì)經(jīng)濟(jì)建設(shè)與發(fā)展來(lái)說(shuō)具有非常重要的意義。但是在國(guó)有資產(chǎn)的管理過(guò)程中,仍然存在行政過(guò)分干預(yù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)等問(wèn)題,嚴(yán)重阻礙了國(guó)有企業(yè)的運(yùn)營(yíng)。本文對(duì)傳統(tǒng)國(guó)企管理模式中存在的問(wèn)題進(jìn)行了分析,并且提出了有針對(duì)性的解決對(duì)策,希望能對(duì)國(guó)有資產(chǎn)升值具有一定的借鑒意義。
  關(guān)鍵詞 國(guó)有資產(chǎn) 經(jīng)營(yíng)管理 問(wèn)題 對(duì)策
  我國(guó)作為一個(gè)社會(huì)主義國(guó)家,國(guó)有資產(chǎn)的占有量和增值效率不僅僅是經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域的問(wèn)題,還是涉及我國(guó)政治及根本制度的問(wèn)題。自改革開(kāi)放以來(lái),我國(guó)市場(chǎng)化逐漸深入,但是國(guó)企的傳統(tǒng)管理模式嚴(yán)重阻礙了國(guó)企市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的增強(qiáng),不利于企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。本文對(duì)國(guó)有資產(chǎn)的管理模式變革提出了具有針對(duì)性的建議,以下主要圍繞國(guó)有資產(chǎn)管理的特點(diǎn)與局限性展開(kāi)分析與探討:
  一、國(guó)有資產(chǎn)管理概述
  (一)特點(diǎn)
  國(guó)有資產(chǎn)有以下幾個(gè)特點(diǎn):第一,國(guó)有資產(chǎn)本質(zhì)上仍是一種資產(chǎn),是希望通過(guò)各種經(jīng)濟(jì)活動(dòng)而保證增值的一種資源,從這個(gè)層面上講,國(guó)有資產(chǎn)和其他普通資產(chǎn)沒(méi)有什么區(qū)別;第二,國(guó)有資產(chǎn)是由國(guó)家投資的,資產(chǎn)增值部分歸國(guó)家所有,國(guó)家通過(guò)國(guó)民收入再分配或者基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)等方式,將國(guó)有資產(chǎn)收益普惠給群眾。
 。ǘ┕芾砭窒扌
  伴隨著我國(guó)市場(chǎng)化進(jìn)程的不斷深入,國(guó)企也進(jìn)行了不同程度的管理改革,希望通過(guò)創(chuàng)新管理模式,在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中保持較強(qiáng)的競(jìng)爭(zhēng)力。市場(chǎng)環(huán)境的日新月異以及國(guó)有資產(chǎn)的國(guó)家所有本質(zhì),對(duì)國(guó)企經(jīng)營(yíng)者有一定的束縛。此外,因?yàn)閲?guó)企歸國(guó)家所有,這也會(huì)影響工商、審計(jì)、稅務(wù)等政府職能部門(mén)對(duì)國(guó)企運(yùn)營(yíng)的監(jiān)督。這些都限制了國(guó)企對(duì)于國(guó)有資產(chǎn)的管理。
  二、國(guó)有資產(chǎn)管理現(xiàn)狀問(wèn)題剖析
  (一)自主經(jīng)營(yíng)權(quán)缺失
  為了適應(yīng)我國(guó)國(guó)情并保護(hù)國(guó)有資產(chǎn)不受損害,我國(guó)政企分開(kāi)政策尚未完全落實(shí)。政府會(huì)主導(dǎo)國(guó)企人士變遷運(yùn)營(yíng)方向,政府委派的國(guó)企經(jīng)營(yíng)者往往具備較高的政治素養(yǎng),但是可能不具備相應(yīng)的管理水平,甚至沒(méi)有任何企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)。在這種情況下,就有可能存在管理者亂作為或者管理不科學(xué)的狀況,這反而會(huì)讓國(guó)企跟不上時(shí)代發(fā)展潮流,在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中處于劣勢(shì)。
 。ǘ﹪(guó)有資產(chǎn)貶值嚴(yán)重
  如今,國(guó)有資產(chǎn)管理模式缺失,國(guó)企經(jīng)營(yíng)者在處置國(guó)有資產(chǎn)時(shí)會(huì)因?yàn)殄e(cuò)誤的投資決定而失敗,從而使國(guó)有資產(chǎn)貶值嚴(yán)重。此外,國(guó)企資金來(lái)源于財(cái)政撥款,管理者往往不需要付出任何代價(jià),只需要打個(gè)報(bào)告就能獲得不小的資金支持,這也會(huì)削弱管理人員的責(zé)任心,更有甚者以權(quán)謀私、權(quán)錢(qián)交易,把國(guó)有資產(chǎn)作為私人利益的來(lái)源,使國(guó)有資產(chǎn)貶值更為嚴(yán)重。
  三、管理問(wèn)題的根源剖析
 。ㄒ唬┕芾眢w系不科學(xué)
  國(guó)有資產(chǎn)管理存在“九龍治水”的現(xiàn)象,發(fā)改委、國(guó)資委、財(cái)政局等都是國(guó)有資產(chǎn)的所有者,企業(yè)經(jīng)營(yíng)者若想跟上時(shí)代發(fā)展的步伐,開(kāi)發(fā)新項(xiàng)目,應(yīng)當(dāng)向眾多部門(mén)提交申請(qǐng),但征得多個(gè)部門(mén)同意會(huì)耗費(fèi)大量時(shí)間,可能會(huì)錯(cuò)過(guò)最佳時(shí)機(jī)。此外,評(píng)價(jià)機(jī)制不合理,國(guó)有資產(chǎn)管理的考核評(píng)價(jià)以現(xiàn)階段的利潤(rùn)率為唯一標(biāo)準(zhǔn),這可能會(huì)忽略國(guó)有資產(chǎn)的增值部分以及市場(chǎng)的發(fā)展前景。
 。ǘ┍O(jiān)督缺失
  伴隨國(guó)有資產(chǎn)涉及領(lǐng)域的不斷擴(kuò)展,相應(yīng)的監(jiān)督體系卻未跟上市場(chǎng)的步伐,尤其在一些新興領(lǐng)域,監(jiān)控甚至處于空白狀態(tài),這就有可能出現(xiàn)管理者貪污腐敗的現(xiàn)象。此外,政府專(zhuān)門(mén)機(jī)關(guān)監(jiān)督和社會(huì)輿論監(jiān)督之間存在隔閡,如今的國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督模式并未把社會(huì)群眾監(jiān)督納入其中,企業(yè)運(yùn)營(yíng)狀態(tài)并不向社會(huì)公布,這就導(dǎo)致規(guī)模企業(yè)成為封閉的小團(tuán)體,把群眾排除在外,一旦監(jiān)督者出現(xiàn)疏忽,就容易滋生腐敗現(xiàn)象。
  四、優(yōu)化管理的途徑
 。ㄒ唬┩晟票O(jiān)督體系
  要設(shè)置多元化監(jiān)督體系,在保證公司機(jī)密不被泄露的前提下,向群眾公開(kāi)企業(yè)的各項(xiàng)運(yùn)營(yíng)參數(shù),把群眾納入監(jiān)督體系,并開(kāi)通舉報(bào)渠道,群眾一旦發(fā)現(xiàn)國(guó)企經(jīng)營(yíng)者和管理者有以權(quán)謀私的行為,可以及時(shí)向有關(guān)部門(mén)舉報(bào)。此外,還要細(xì)化責(zé)任主體,對(duì)于由主觀原因引發(fā)的投資失敗或國(guó)有資產(chǎn)流失嚴(yán)重的情況,嚴(yán)格落實(shí)追責(zé)制度,通過(guò)外部監(jiān)督和嚴(yán)格追責(zé),倒逼國(guó)企管理者增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)。
 。ǘ┙o予國(guó)企足夠的自主管理權(quán)
  國(guó)企的自主管理權(quán)不僅包括日常的經(jīng)濟(jì)投資運(yùn)營(yíng)部分,也包括人事任免。企業(yè)所有者為政府,但是企業(yè)日常運(yùn)營(yíng)者必須為專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員,可以在企業(yè)中設(shè)立監(jiān)督機(jī)構(gòu),以督促企業(yè)的日常經(jīng)營(yíng),但不可過(guò)分插手企業(yè)的日常經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng),應(yīng)給予專(zhuān)業(yè)管理者足夠的自主權(quán)。
 。ㄈ┙⒖茖W(xué)的獎(jiǎng)懲制度
  為了充分調(diào)動(dòng)國(guó)企員工的工作責(zé)任心和積極性,必須成立一套完備的獎(jiǎng)懲體系。對(duì)于那些對(duì)國(guó)有資產(chǎn)增值有突出貢獻(xiàn)的人,可通過(guò)入股分紅或者晉升等方式進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì);對(duì)于那些因謀取私利而使國(guó)有資產(chǎn)蒙受損失的人,要進(jìn)行嚴(yán)格的懲罰。通過(guò)科學(xué)的獎(jiǎng)懲機(jī)制,使國(guó)有企業(yè)每一個(gè)員工都能以極高的熱情投入自己的工作中。
  五、結(jié)語(yǔ)
  國(guó)有資產(chǎn)若要穩(wěn)定增值,就必須改革現(xiàn)有的管理模式,政府需給予企業(yè)管理者足夠的權(quán)利,同時(shí)要加強(qiáng)對(duì)其的監(jiān)督,從而為我國(guó)社會(huì)主義事業(yè)發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)。
 。ㄗ髡邌挝粸閮(nèi)蒙古日?qǐng)?bào)社)
  [作者簡(jiǎn)介:王團(tuán)軍(1963—),男,內(nèi)蒙古呼和浩特人,大專(zhuān),經(jīng)濟(jì)師(中級(jí)),從事資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作。]
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