摘要：信息數(shù)據(jù)的高速增長(zhǎng)孕育著技術(shù)和理念的變革，大數(shù)據(jù)時(shí)代已掀起序幕。如何在信息時(shí)代與時(shí)俱進(jìn)，搶占數(shù)據(jù)制高點(diǎn)是值得我們深入思考的課題，本文從全球化趨勢(shì)到本土化發(fā)展，分析數(shù)據(jù)時(shí)代背景下我們發(fā)展信息革命的必要性和緊迫性，從國(guó)有企業(yè)角度結(jié)合人事管理實(shí)際提出一系列信息化建設(shè)方法，以期發(fā)揮積極作用，領(lǐng)跑大時(shí)代。
　　關(guān)鍵詞：大數(shù)據(jù) 數(shù)據(jù)處理 國(guó)有企業(yè) 人事管理
　　我們生活在一個(gè)飛速變化的時(shí)代，青年一代對(duì)這種變化深有體會(huì)。三十年前很難想象今天的生活，而今天甚至難以預(yù)測(cè)十年乃至五年后的生活方式。當(dāng)今時(shí)代“信息爆炸”的特征已為人熟知：信息的生產(chǎn)速度遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過歷史水平，也超出人們的接受能力。
　　然而，信息的爆炸式增長(zhǎng)可能還是會(huì)遠(yuǎn)超出我們的預(yù)料，讓我們嘆為觀止。谷歌公司每天收到來自全球30億條以上的搜索指令，處理的數(shù)據(jù)量是美國(guó)國(guó)家圖書館所有紙質(zhì)出版物所含數(shù)據(jù)量的上千倍；其子公司視頻網(wǎng)站每月訪問量多達(dá)8億，平均每秒就有一段一小時(shí)以上時(shí)長(zhǎng)的視頻上傳；美國(guó)微博網(wǎng)站的信息量幾乎每年翻一番，每天有4億多條微博發(fā)布；印刷機(jī)的發(fā)明使歐洲的信息儲(chǔ)量在半個(gè)世紀(jì)的時(shí)間里增長(zhǎng)了一倍，而如今約每三年就增長(zhǎng)一倍。
　　大數(shù)據(jù)正潛移默化地影響著我們的生活。亞馬遜網(wǎng)站在我們購(gòu)書時(shí)能給出推薦書目，這項(xiàng)功能就是通過分析全球用戶網(wǎng)上購(gòu)書的瀏覽記錄而實(shí)現(xiàn)的。網(wǎng)站記錄每位用戶購(gòu)買的書籍、一同購(gòu)買的書籍、只瀏覽卻沒有購(gòu)買的書籍以及它們被瀏覽的時(shí)間，在此基礎(chǔ)上進(jìn)行分析，給出書目推薦建議。這一功能給亞馬遜網(wǎng)站帶來了其三分之一的銷量。先進(jìn)的地圖導(dǎo)航軟件通過采集用戶的位置、路況、天氣等相關(guān)信息，推薦最優(yōu)行車路線。谷歌網(wǎng)站能分析用戶的搜索條目，低成本、高時(shí)效地判斷流感集中爆發(fā)的區(qū)域，也能通過搜尋網(wǎng)絡(luò)上的海量數(shù)據(jù)，實(shí)現(xiàn)較高質(zhì)量的多語翻譯。大數(shù)據(jù)讓人們發(fā)現(xiàn)了事物問許多新的聯(lián)系，大數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和時(shí)效性也讓一些領(lǐng)域的專家相形見絀。
　　大數(shù)據(jù)的變革首先是思維觀念的變革。人們對(duì)數(shù)據(jù)的采集、處理、分析、利用等習(xí)慣受時(shí)代的技術(shù)水平影響，過去，數(shù)據(jù)的采集成本高、采集周期長(zhǎng)，不能收集全部信息，只能采取抽樣調(diào)查等形式進(jìn)行個(gè)別采集；數(shù)據(jù)的處理方式單一，對(duì)數(shù)據(jù)的格式、準(zhǔn)確度要求較高，需要耗費(fèi)大量精力與時(shí)間處理數(shù)據(jù)；數(shù)據(jù)的分析和利用容易存在先入為主的做法，難以發(fā)現(xiàn)數(shù)據(jù)背后的聯(lián)系，進(jìn)而影響數(shù)據(jù)使用的效率。今天，技術(shù)水平大為提高，大數(shù)據(jù)時(shí)代的思想理念已具備條件取代傳統(tǒng)的數(shù)據(jù)觀念。首先，可以低成本收集全部數(shù)據(jù)，對(duì)其進(jìn)行研究分析，得出更為準(zhǔn)確有用的結(jié)論，即“大數(shù)據(jù)”實(shí)為“全數(shù)據(jù)”；其次，數(shù)據(jù)的精確性不再是必要條件，即使數(shù)據(jù)的格式混亂、內(nèi)容存誤，其副作用也會(huì)被大數(shù)據(jù)量抵消，書中認(rèn)為，過去人們只利用了全體數(shù)據(jù)的5%，若接受數(shù)據(jù)的混雜性，剩下的95%便能得到利用；最后，數(shù)據(jù)的分析和利用強(qiáng)調(diào)“相關(guān)關(guān)系”而非“因果關(guān)系”，這需要人們擺脫事前的主觀假設(shè)，讓數(shù)據(jù)本身得出客觀結(jié)論，“讓數(shù)據(jù)說話”。
　　同時(shí)，要在大數(shù)據(jù)時(shí)代中搶占先機(jī)，需要與時(shí)俱進(jìn)的舉措。第一，要提高數(shù)據(jù)化水平。大數(shù)據(jù)的根本在于數(shù)據(jù)，要最大程度數(shù)據(jù)化各類事物，方能發(fā)現(xiàn)富饒的數(shù)據(jù)礦藏，以備進(jìn)一步采集利用。第二，要豐富數(shù)據(jù)利用形式。谷歌公司的搜索條目是對(duì)數(shù)據(jù)的首次利用，通過搜索條目判斷流感爆發(fā)區(qū)域則是二次利用。同樣的數(shù)據(jù)可以從不同角度進(jìn)行分析與再利用，其再利用價(jià)值的總和遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過首次利用價(jià)值。因此，要注重?cái)?shù)據(jù)的二次利用，最大限度挖掘數(shù)據(jù)價(jià)值。第三，要明確角色定位。大數(shù)據(jù)時(shí)代是大數(shù)據(jù)資源公司、大數(shù)據(jù)技術(shù)公司、大數(shù)據(jù)思維公司和個(gè)人以及數(shù)據(jù)中間商發(fā)揮各自作用的時(shí)代，其中，數(shù)據(jù)資源的占有量尤為關(guān)鍵。在這一背景下，既要努力提升技術(shù)水平、提高數(shù)據(jù)分析利用能力，又要積極創(chuàng)新、用新思維挖掘數(shù)據(jù)的價(jià)值，更要爭(zhēng)奪數(shù)據(jù)制高點(diǎn)、盡可能多地獲取數(shù)據(jù)資源。
　　在這一方面，發(fā)達(dá)國(guó)家的公司已處于優(yōu)勢(shì)地位。美國(guó)擁有世界上最大的搜索引擎、社交網(wǎng)站、視頻網(wǎng)站等用戶量巨大的網(wǎng)站，坐擁海量數(shù)據(jù)資源，可進(jìn)行多用途開發(fā)利用。其蘋果公司則憑借熱銷的硬件設(shè)備和龐大的用戶群，源源不斷獲取數(shù)據(jù)信息，此前引發(fā)熱議的蘋果手機(jī)收集用戶位置信息便是一例。這些公司在掌握大量數(shù)據(jù)和先進(jìn)技術(shù)的基礎(chǔ)上，開發(fā)出基于大數(shù)據(jù)的新功能，優(yōu)化用戶體驗(yàn)，進(jìn)一步吸取更多用戶，收集更多數(shù)據(jù)，形成良性循環(huán)。而其他公司即使掌握相同的技術(shù)，由于數(shù)據(jù)量不足，面臨著巨大的競(jìng)爭(zhēng)壁壘，往往難以抗衡，可謂“一步占先，步步占先”�？梢韵胂�，照此趨勢(shì)，上述公司最終將形成數(shù)據(jù)壟斷，掌握信息霸權(quán)，全球用戶的大量數(shù)據(jù)乃至隱私信息都將存入為數(shù)不多的幾家公司的服務(wù)器中，人們的行為習(xí)慣、國(guó)家的安全秘密可能都會(huì)由這些公司掌握，在這一背景下，中國(guó)的發(fā)展可能會(huì)面臨更多的困難。因此，中國(guó)的大數(shù)據(jù)發(fā)展勢(shì)在必行。
　　2014年2月27日，中央網(wǎng)絡(luò)安全和信息化領(lǐng)導(dǎo)小組成立，習(xí)近平總書記任組長(zhǎng)，他在領(lǐng)導(dǎo)小組第一次會(huì)議中指出，要“把我國(guó)從網(wǎng)絡(luò)大國(guó)建設(shè)成為網(wǎng)絡(luò)強(qiáng)國(guó)”，會(huì)議特別強(qiáng)調(diào)：“網(wǎng)絡(luò)信息是跨國(guó)界流動(dòng)的，信息流引領(lǐng)技術(shù)流、資金流、人才流，信息資源日益成為重要生產(chǎn)要素和社會(huì)財(cái)富，信息掌握的多寡成為國(guó)家軟實(shí)力和競(jìng)爭(zhēng)力的重要標(biāo)志。信息技術(shù)和產(chǎn)業(yè)發(fā)展程度決定著信息化發(fā)展水平，要加強(qiáng)核心技術(shù)自主創(chuàng)新和基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，提升信息采集、處理、傳播、利用、安全能力，更好惠及民生�！�
　　中國(guó)大數(shù)據(jù)的發(fā)展需要國(guó)有企業(yè)積極發(fā)揮作用。大數(shù)據(jù)的應(yīng)用能有效提高生產(chǎn)效率，減少錯(cuò)誤決策，推動(dòng)企業(yè)管理的現(xiàn)代化和規(guī)范化。國(guó)有企業(yè)在國(guó)民經(jīng)濟(jì)中占有重要地位，國(guó)有企業(yè)改革是中國(guó)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級(jí)的重要環(huán)節(jié)。國(guó)有企業(yè)要盯準(zhǔn)世界一流公司的發(fā)展方向，把握時(shí)代趨勢(shì)，才能贏得先機(jī)，避免落后追趕的命運(yùn)。大數(shù)據(jù)是未來發(fā)展的重要趨勢(shì)，國(guó)有企業(yè)應(yīng)增強(qiáng)大數(shù)據(jù)意識(shí)，提高大數(shù)據(jù)運(yùn)用水平，一方面提高管理決策科學(xué)性，在世界競(jìng)爭(zhēng)中占據(jù)有利地位；另一方面積極尋找新的增長(zhǎng)點(diǎn)，實(shí)現(xiàn)“中國(guó)創(chuàng)造”，在國(guó)民經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級(jí)中發(fā)揮帶動(dòng)作用。
　　國(guó)有企業(yè)走入大數(shù)據(jù)時(shí)代，需要國(guó)企隊(duì)伍堅(jiān)實(shí)的組織保障。作為網(wǎng)絡(luò)時(shí)代新生力量，我們要從自身做起，學(xué)習(xí)理解大數(shù)據(jù)時(shí)代的思維觀念，努力提升信息化工作意識(shí)與能力，進(jìn)一步提高服務(wù)水平；要積極工作，強(qiáng)化員工隊(duì)伍的信息化素質(zhì)；要學(xué)習(xí)大數(shù)據(jù)思維中“讓數(shù)據(jù)說話”的思想，杜絕個(gè)人成見與私心，讓事實(shí)說話。為防止人事系統(tǒng)建設(shè)中標(biāo)準(zhǔn)的不統(tǒng)一、不匹配以及非正規(guī)人事信息誤導(dǎo)，確保網(wǎng)絡(luò)的安全可靠，必須以人事信息標(biāo)準(zhǔn)體系建設(shè)為抓手，完善人事信息管理的規(guī)范化建設(shè)。
　　人事管理包括的業(yè)務(wù)廣而多，從人員調(diào)入或應(yīng)聘開始直至退休或調(diào)離的整個(gè)過程中涉及到的人員基本信息，檔案管理、職務(wù)任免，薪資管理，調(diào)動(dòng)退休等與人相關(guān)的一切都屬于其業(yè)務(wù)范疇。并且，各種業(yè)務(wù)之間的信息共享、信息關(guān)聯(lián)程度高。因此。需要借助計(jì)算機(jī)技術(shù)和通訊設(shè)施構(gòu)建一個(gè)人事信息綜合網(wǎng)絡(luò)，通過在單位內(nèi)部和部門間實(shí)行電子公文傳輸和綜合信息的網(wǎng)絡(luò)傳輸，以促進(jìn)辦公自動(dòng)化水平和行政辦公效率的提高，并為全面進(jìn)行人事管理信息系統(tǒng)建設(shè)和實(shí)現(xiàn)人事信息網(wǎng)絡(luò)化奠定物質(zhì)和技術(shù)基礎(chǔ)。同時(shí)通過建立各級(jí)人事信息網(wǎng)絡(luò)的管理規(guī)范體系，包括局域網(wǎng)、廣域網(wǎng)和社會(huì)公眾網(wǎng)上網(wǎng)和運(yùn)行的管理規(guī)范、要求，以保證人事系統(tǒng)信息網(wǎng)絡(luò)運(yùn)行的規(guī)范和安全。
　　人事管理信息化是一項(xiàng)新的工作，日常管理信息化包括管理的科學(xué)化、規(guī)范化、自動(dòng)化，必將對(duì)傳統(tǒng)的管理模式、方法和手段進(jìn)行改革完善，這就需要加強(qiáng)人事信息化隊(duì)伍建設(shè)，建立統(tǒng)一的信息化管理體制及組織機(jī)構(gòu)。由專門人員調(diào)查研究并組織實(shí)施。還要加強(qiáng)協(xié)調(diào)上下一致形成合力，全面推進(jìn)人事信息化。推進(jìn)人事管理信息化涉及到不少新知識(shí)、新技能，要保證信息化建設(shè)順利進(jìn)行，需要對(duì)相關(guān)人員進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)和相關(guān)軟件的使用培訓(xùn)。只有不斷提升大數(shù)據(jù)時(shí)代背景下的信息化水平，才能為提升國(guó)有企業(yè)信息化水平提供堅(jiān)實(shí)的組織保障，為中國(guó)走入并領(lǐng)跑大數(shù)據(jù)時(shí)代獻(xiàn)出自己的一份力。

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