隨著科學(xué)技術(shù)的不斷發(fā)展，計算機科學(xué)日益成熟，作為計算的一種應(yīng)用，使用計算機對人事資料進行管理，會給應(yīng)用這帶來很多方便，例如檢索迅速、查找方便、可靠便、可靠性高、存儲量大、保密性好、壽命長、成本低等。這些優(yōu)點能夠極大地提高人事管理的效率，同時，這也是企業(yè)的科學(xué)化、正規(guī)化管理以及與世界先進管理技術(shù)接軌的重要條件。因此，將人事管理的手工操作轉(zhuǎn)換成為用計算機處理顯得非常有必要。
　　
　　一、需求分析
　　
　　本系統(tǒng)主要是為了方便管理員，簡化管理員的工作強度，使管理員可以快速、準確、直觀的了解到數(shù)據(jù)庫當前人員檔案、培訓(xùn)管理、職稱評定、獎懲管理、人員調(diào)動等方面的大致情況或是具體個人檔案信息。
　　
　　二、系統(tǒng)總體設(shè)計
　　
　　1.系統(tǒng)功能模塊劃分
　　圖1-1系統(tǒng)功能模塊
　　
　　2.系統(tǒng)功能模塊設(shè)計
　�。�1）登錄模塊
　　此模塊實現(xiàn)用戶進入系統(tǒng)管理前的驗證操作，只用輸入正確的用戶名和密碼才能進入系統(tǒng)，進行各種操作。
　　（2）人員檔案模塊
　　此模塊實現(xiàn)對公司所用員工的檔案進行管理，包括員工編號、姓名、性別、出生日期、婚姻狀況、身份證號、部門、職務(wù)、公積金號碼等。根據(jù)需要，可以對某個人員的檔案進行修改、刪除和查詢。
　�。�3）培訓(xùn)管理模塊
　　公司對所有員工或者部分員工進行某項培訓(xùn)，如計算機的基本操作培訓(xùn)，在本模塊，可以記錄這些培訓(xùn)信息，包括培訓(xùn)參與人員、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)結(jié)果等。根據(jù)需要，可以對某條培訓(xùn)記錄進行修改和刪除。
　�。�4）職稱評定模塊
　　如果給員工評定職稱，本模塊可以記錄職稱的評定情況，包括員工編號、職稱名稱、評定日期、評定方式、職稱英語、職稱計算機等信息。根據(jù)需要，可以對某條職稱評定記錄進行修改和刪除。
　　（5）獎懲管理模塊
　　員工表現(xiàn)出色或者犯了某種過失，公司需要給員工獎懲，本模塊提供了該項功能，記錄獎懲類別、內(nèi)容、原因等信息。本劇需要，可以對某條獎懲記錄進行修改和刪除。
　　（6）人員調(diào)動模塊
　　本模塊提供了管理公司人員調(diào)動的功能，人員調(diào)動后，在系統(tǒng)中記錄調(diào)動前的部門和職務(wù)以及調(diào)動后的部門和職務(wù)等信息。根據(jù)需要，可以對某條調(diào)動記錄進行修改和刪除。
　　
　　三、關(guān)鍵模塊實現(xiàn)
　　
　　1.人員檔案模塊的實現(xiàn)
　　本模塊包含的JSP文檔及其功能如下: Employee.jsp功能與index.jsp類似, EmployeeLeft.jsp用于顯示本模塊網(wǎng)頁的功能鏈接。 AddEmployeeStep1.jsp主要用于提供用戶輸入人員檔案信息的界面, AddEmployeeStep2.jsp則用于提交信息并連接數(shù)據(jù)庫和修改數(shù)據(jù)庫。ManageEmployeeStep1.jsp主要用于顯示人員管理的條件查詢頁面, ManageEmployeeStep2.jsp則用于操作數(shù)據(jù)庫并顯示查詢結(jié)果列表。
　　單擊列表中的“修改”則進入ModifyEmployeeStep1.jsp頁面，此頁面提供修改人員信息功能。
　　單擊修改按鈕后，剛進入ModifyEmployeeStep2.jsp向數(shù)據(jù)庫中寫入信息，如果更新成功剛顯示“修改人員檔案成功”，否則顯示“修改人員檔案失�。　辈�將錯誤顯示在頁面中。如果單擊刪除鏈接，剛進入DelEmployeeStep1.jsp頁面，實現(xiàn)刪除操作。
　　SearchEmployeeStep1.jsp頁面，主要用于查詢?nèi)藛T檔案，在管理人員檔案操作中，既使用其來進行數(shù)據(jù)庫查詢，SearchEmployeeStep2.jsp則用于顯示查詢結(jié)果列表，由于員工信息較多，因此只選取部分顯示，如需查看詳細信息，則可單擊員工編號，進入ViewEmployeeStep1.jsp頁面，該文件用于顯示員工的詳細信息以及其余模塊的信息，如獎懲情況和調(diào)動情況。
　　還要說的是關(guān)于javabean的，Employee.java定義了類Employee，用來封裝與人員檔案相關(guān)的方法，如增加、修改、刪除、查詢等，其定義的關(guān)鍵方法有：Add用于添加人員檔案，Modify用于修改人員檔案，Delete(String _EmployeeID)用于刪除人員檔案，IsExist作用是用于判斷該員工編號是否存在，ListAll用于列出所有人員檔案，Search用于查詢?nèi)藛T檔案.
　　2.培訓(xùn)管理模塊的實現(xiàn)
　　本模塊包含的JSP文檔及其功能如下: Train.jsp功能與index.jsp類似,TrainLeft.jsp用于顯示本模塊網(wǎng)頁的功能鏈接. AddTrainStep1.jsp主要用于提供用戶輸入培訓(xùn)記錄的界面, AddTrainStep2.Jsp主要用于將培訓(xùn)信息存入數(shù)據(jù)表Train中，則用于提交信息并連接數(shù)據(jù)庫和修改數(shù)據(jù)庫.
　　ManageTrainStep1.Jsp 本頁面列出系統(tǒng)中所有的培訓(xùn)記錄并提供修改和刪除功能鏈接。
　　單擊列表中的“修改”則進入ModifyTrainStep1.jsp頁面，此頁面提供修改人員信息功能，單擊修改按鈕后，剛進入ModifyTrainStep2.jsp向數(shù)據(jù)庫中寫入信息即將修改后的培訓(xùn)記錄信息更新到數(shù)據(jù)表Train中，如果更新成功剛顯示“修改人員檔案成功”，否則顯示“修改人員檔案失�。　辈�將錯誤顯示在頁面中。如果單擊刪除鏈接，剛進入DelTrainStep1.jsp頁面，實現(xiàn)刪除操作。
　　還要說的是關(guān)于javabean的，Train.java定義了類Train，用來封裝與培訓(xùn)相關(guān)的方法，如增加、修改、刪除、培訓(xùn)記錄等，其定義的各方法及其功能描述如下：FindByNO，該方法主要用于實現(xiàn)根據(jù)記錄號查找人員調(diào)動信息，查詢所有的培訓(xùn)記錄，將查詢到的培訓(xùn)記錄存入向量中并返回；Add，主要用于實現(xiàn)培訓(xùn)記錄的添加操作；Modify主要實現(xiàn)培訓(xùn)信息的修改操作；Delete實現(xiàn)培訓(xùn)記錄刪除操作；SearchByID該方法主要用于實現(xiàn)根據(jù)記錄號查找人員調(diào)動信息，查詢所有的培訓(xùn)記錄，將查詢到的培訓(xùn)記錄存入向量中并返回；ListAll，主要用于列出查詢結(jié)果。
　　3.職稱評定模塊的實現(xiàn)
　　添加職稱評定記錄主要由AddAssessStep1.jsp和AddAssessStep2.jsp兩個文件組成，其中前者提供了添加記錄的界面，后者用于調(diào)用JavaBean中的Assess中的Add()方法，向數(shù)據(jù)庫傳遞填寫的信息，更新數(shù)據(jù)庫即Assess數(shù)據(jù)表中信息。 ManageAssessStep1.Jsp 本頁面列出系統(tǒng)中所有的職稱評定記錄并提供修改和刪除功能鏈接。
　　 單擊列表中的“修改”則進入ModifyAssessStep1.jsp頁面，此頁面提供修改人員信息功能，單擊修改按鈕后，剛進入ModifyAssessStep2.jsp向數(shù)據(jù)庫中寫入信息即將修改后的職稱評定記錄信息更新到數(shù)據(jù)表Assess中，如果更新成功剛顯示“修改人員檔案成功”，否則顯示“修改人員檔案失��！”并將錯誤顯示在頁面中。
　　如果單擊刪除鏈接，剛進入DelAssessStep1.jsp頁面，實現(xiàn)刪除操作；如點擊員工編號，則可進入ViewAssessStep1.jsp頁面，顯示該員工的詳細人員調(diào)動信息。
　　還要說明一下javabean的作用，Assess.java中定義了類Assess，用來封裝與人員調(diào)動管理有關(guān)的功能方法，比如添加，修改，刪除，查看人員調(diào)動記錄等，其定義的各方法及其功能描述如下：FindByNO該方法主要用于實現(xiàn)根據(jù)記錄號查找職稱評定信息，用于整體查詢；Add主要用于實現(xiàn)職稱評定記錄的添加操作；Modify主要實現(xiàn)職稱評定信息的修改操作；Delete實現(xiàn)職稱評定刪除操作；SearchByID通過員工編號進行查詢操作，主要用于一般查詢。ListAll主要用于列出查詢結(jié)果。
　　結(jié)束語
　　人事管理系統(tǒng)能夠完成員工基本信息、培訓(xùn)、獎懲等的輸入，使用戶方便進行數(shù)據(jù)查詢和修改，數(shù)據(jù)刪除。隨著網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的不斷發(fā)展，應(yīng)用網(wǎng)絡(luò)辦公是越來越稱為主流，因此人事管理系統(tǒng)提供人事管理的整體解決方案，實現(xiàn)人事操作的合理化和電子化，為企業(yè)實現(xiàn)快速、準確、高效的業(yè)務(wù)處理提供了方便，人事管理系統(tǒng)正是建立在這樣的一個平臺上，它的實現(xiàn)使人事管理人員擺脫了繁重的資料管理、分類匯總、信息查詢等工作，也將人事管理同企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展緊密結(jié)合，因此，大大提高了人事管理人員的工作效率，充分利于現(xiàn)已建成的企業(yè)網(wǎng)絡(luò)環(huán)境。
　　
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