[ [ 黨工委關于落實全面從嚴治黨主體責任情況的報告0 ]2020 全面從嚴治黨

　2019 年，xxxxx 黨工委在區(qū)委、區(qū)紀委監(jiān)委的堅強領導下，深入學習貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，切實將全面從嚴治黨主體責任扛在肩上、抓在手中，引導督促黨員干部擔當盡責，營造風清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的良好政治生態(tài)�，F(xiàn)將一年來履行全面從嚴治黨主體責任情況報告如下。

　?一、強化政治引領凝聚人心 ?旗幟鮮明講政治，堅決肩負起“兩個維護”的重大政治責任。緊扣學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想這一主線，深入開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，依托“三會一課”基本制度，將學習融入日常、抓在經(jīng)常，通讀《習近平關于“不忘初心牢記使命”重要論述摘編》《習近平新時代中國特色社會主義思想學習綱要》《黨的十九屆四中全會〈決定〉學習輔導百問》，領導干部開展學習研討 10 次、人均交流發(fā)言 2 次以上，講專題黨課 5 次。全體干部職工開展黨的理論集中考試 5 次，開展黨員學習 13 次，開展黨的十九屆四中全會、習近平總書記關于扶貧工作重要論述、區(qū)“三會”精神等宣講會 5 次，在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。

　?二、營造風清氣正的政治生態(tài) ?堅決維護政治紀律和政治規(guī)矩，督促黨員干部走端行正、初心依舊。按照“十破十立”“五個結合”的要求，全面干凈徹底肅清孫政才惡劣影響和薄熙來、王立軍流毒，全面清理 2010 年 3 月管委會成立以來 1000 余份文件資料，并按照程序?qū)�單位名稱進行更名。堅持黨管意識形態(tài)，培養(yǎng)斗爭精神、增強斗爭本領，樹立敢于斗爭、善于斗爭的鮮明導向，聽取意識形態(tài)工作專題匯報 2 次，開展意識形態(tài)分析研判 2 次，報送原創(chuàng)黨建信息 100 余篇，弘揚正能量和社會主義核心價值觀，為“二次創(chuàng)業(yè)”營造濃厚氛圍，實現(xiàn)意識形態(tài)工作穩(wěn)妥有序、向上向好。嚴肅黨內(nèi)政治生活，召開 2018 年度民主生活會、剖析 xxx 違紀違法案件專題民主生活會、區(qū)委巡察反饋意見整改專題民主生活會、“不忘初心、牢記使命”專題民主生活會和專題組織生活會，用好批評和自我批評的武器，嚴格執(zhí)行“三重

　一大”事項集體決策制度，營造風清氣正的良好政治生態(tài)。

　?三、打造干事創(chuàng)業(yè)的干部隊伍 ?堅持好干部標準，嚴格選拔人才，2019 年，1 名副處級領導干部被提拔為正處級領導干部，1 名正科級干部走向副處級領導崗位，4 名同志晉升為一級主任科員，3 名同志晉升為三級主任科員，使能干事的人有平臺、干成事的人有地位。抓好高層次人才引進。先后赴吉林大學、蘭州大學、北京大學、南京大學等高�？己苏衅父邔哟稳瞬� 7 名，在全區(qū)遴選優(yōu)秀人才 4 名，為干部隊伍注入新鮮血液，為 xx 工作提供源頭活水。加強黨務干部隊伍建設。把培養(yǎng)使用黨建、業(yè)務“雙強”干部作為用人導向，推動年輕干部擔任黨內(nèi)職務，xx 黨務干部平均年齡低于 35 周歲。推動黨員干部干事創(chuàng)業(yè)，推行“做什么、怎么做、誰去做、什么時候做完、不這樣做怎么辦”的“五問”工作法，明確工作任務分工，以釘釘子的精神抓好落實，形成各司其職、互相協(xié)作的科學機制。在城市建設和推動現(xiàn)代服務業(yè)發(fā)展的主戰(zhàn)場上，xx 黨員干部勇于擔當、奮發(fā)進取，持續(xù)提升城市品質(zhì)，開啟“二次創(chuàng)業(yè)”的新征程，推動現(xiàn)代服務業(yè)呈現(xiàn)良好發(fā)展態(tài)勢，2019 年，全區(qū)現(xiàn)代服務業(yè)實現(xiàn)增加值預計達到 200 億元左右，同比增長 10%左右，占地區(qū)生產(chǎn)總值 33%左右。xx 黨員干部參演的音詩畫舞《我們一起走過》在 xx 市“不忘初心牢記使命——走進 xx 區(qū)”黨員教育綜藝類直播節(jié)目中榮獲第一名。2 名黨員在 xx 市人生規(guī)劃大賽、“xx 共青團紀念五四運動 100 周年演講比賽”中分別榮獲全市、全區(qū)一等獎，展示了 xx 黨員積極向上的干事創(chuàng)業(yè)熱情。

　?四、強化監(jiān)督執(zhí)紀問責 ?全力支持紀檢監(jiān)察組執(zhí)紀辦案，邀請派駐紀檢監(jiān)察組參加黨工委會議、民主生活會等重要會議，主動接受監(jiān)督。用好“四種形態(tài)”落實“一崗雙責”，抓常抓小抓細，加大談話函詢力度，主要領導約談班子成員 9 人次，分管領導約談部室負責人 35 人次，部室負責人集中約談工作人員 14 批次 100 余人。認真落實巡視巡察整改“第一責任人”職責，率先從自身找問題、抓整改、促提升，采取召開專題會議、親自督促檢查等方式推進整改落地生根。巡察反饋的 15 個問題已完成整改 14 個，巡視反饋的 3 個問題已完成整改 2 個，巡視交辦的 2 個問題已完成整改 1 個，其他的因為個別工程項目比較復雜、時間久遠，許多資料需要重新收集整理，整改工作正在積極推進。

　?五、持之以恒正風肅紀 ?堅持把紀律規(guī)矩挺在前面，緊盯春節(jié)、端午、中秋等重要節(jié)點，采取集體廉政約談、明察暗訪、發(fā)送廉政短信等形式，提醒干部職工筑牢廉政防腐墻。全年通報全區(qū)及身邊的各種違紀違法典型案例 8 次，開展在崗情況督查 24 次，值班情況督查 48 次，公務車入庫使用情況督查 48 次，職工大會參會情況督查 12 次，通報干部職工請銷假情況 12 次。大興調(diào)查研究之風，深入基層、深入群眾，到矛盾集中、群眾意見大的地方傾聽群眾呼聲，堅持注重實際效果，解決實質(zhì)問題，以好的作風扎實開展主題教育，堅決整治形式主義、官僚主義，處理兩起照搬照抄、抄襲別人的形式主義問題，要求 2 名責任人在干部職工大會上做檢討，對違反出國（境）管理相關規(guī)定的相關責任人給予黨內(nèi)警告處分。深入開展八個專項整治，從違規(guī)發(fā)放津補貼、違規(guī)操辦宴席、違規(guī)收受紅包禮金等方面開展自查自糾，堅持建章立制、堵塞漏洞、源頭治理。嚴格執(zhí)行公務用車管理制度，杜絕任何形式的公車私用。認真落實工地走訪工作，不定期到施工單位項目部收集問題線索，暢通信訪舉報渠道，全年收到信訪舉報件 8 件，已全部辦結。

　?六、堅決懲治腐敗 ?緊盯重大工程、招商領域、招投標關鍵崗位，強化工程建設和招商引資廉政風險防控，取消 xxxx 管委會中介機構管理庫中的全部服務類中介機構，制定 xx市政府采購云平臺服務及貨物采購管理辦法，建立工程建設過程全鏈條信息化管理平臺，建立《招標文件模板》《招商合同樣本》《產(chǎn)業(yè)發(fā)展專項資金監(jiān)管實施辦法》，對 xxxxxxx 項目以補充協(xié)議方式重新厘定了合作邊界，完成 xxxx 建設投資主體調(diào)整，收回 xxxx 酒店用地 374.2 畝，收回 xx 城市綜合體項目軌道交通及xx 國家濕地公園用地 129.9 畝，分類梳理 xx 項目歷年既有協(xié)議并達成初步處置意見，切實加強對招商引資項目的全生命周期管理。對掃黑除惡專項斗爭工作進行再安排、再部署、再督辦。利用好黨員干部親屬涉權事項公開大數(shù)據(jù)平臺，全年辦理涉權事項 37 項。大力推進脫貧攻堅，強化基礎設施扶貧，對 xx 縣給予1000 萬專項扶貧資金支持，對 xx 鎮(zhèn) xx 村、xx 村、xx 村完善基礎設施給予 100萬專項扶貧資金支持，解決群眾出行難的問題。對 25 戶幫扶戶采取 d 級危房改造、醫(yī)療救助、銷售農(nóng)產(chǎn)品等精準扶貧措施。

　?七、以上率先做好表率

　?認真履行管黨治黨第一責任人職責，堅持黨風廉政建設逢會必講，重大工作親自部署、重大問題親自過問、重要環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重要案件親自督辦，研究制定《2019 年黨風廉政建設主體責任清單》《負面清單》，召開 8 次專題會議研究黨風廉政建設工作，扎實開展“以案說紀、以案說法、以案說德、以案說責”警示教育，以身邊人、身邊事警示全體干部職工遵章守紀。查找廉政風險點 28 個，主要領導與班子成員、分管領導與部室負責人及工作人員全覆蓋簽訂《廉政責任書》92 份，與承包單位簽訂《廉政合同》23 份，落實落細黨風廉政建設責任。堅持以上率先，模范踐行黨章黨規(guī)，切實增強政治定力、道德定力，清清白白做人、干干凈凈做事，堅持從小事小節(jié)上加強修養(yǎng)，從一點一滴中完善自己，管好自己的生活圈、交往圈，嚴格約束自己的操守和行為，習慣在受監(jiān)督和約束的環(huán)境中工作生活，煉就過硬的作風。

　?中共 xx 市 xx 區(qū)委 xx 工作委員會 ?2020 年 1 月 3 日 ?

相關熱詞搜索：治黨