教導副主任個人述職報告范文 3 篇 文 教導副主任個人述職報告范文 3 篇 篇 1

　 今天我坐在這里為大家匯報工作，感到很榮幸。教務處的工作是平凡的。一年來，我們沒有什么轟轟烈烈的東西，有的只是點點滴滴的瑣碎。下面，我作為教導處副主任向各位作工作匯報。我的匯報共分為兩個部分，一是教導處的工作開展情況，二是教導處工作存在的問題及下階段工作設想。

　 一、關注學生的發(fā)展，對學生負責

　 從我進入 xx 中學的第一天起，我就嚴格要求自己的舉止行為必須規(guī)范，因為自己是學生和老師們的先行者，自己的一言一行都影響著他們。我要成為他們的表率，對他們負責。一年來，我和學生老師之間處于一種和諧的狀態(tài)。我非常尊重信任學生，關心熱愛學生，只要是學生無論表現(xiàn)好壞，我都一視同仁。對性格 孤僻的學生，給予更多的熱情幫助，用自己的品行感化他們，使他們恢復自信，走出自我評價的誤區(qū)。

　 二、錘煉業(yè)務，對工作負責

　 就職之后，我認真向校長他們學習，學習他們的先進管理理念;向老教師學習，學習他們老驥明知夕陽短，不需揚鞭自奮蹄的工作精

　神;向年輕教師學習，學習他們銳意進取的精神。在工作中能和老師們坦誠步公，大膽探索，積極開展教學研究活動。在教學中和老師們

　 一起用先進的教學理論指導自己的實踐活動，突破固有的思維模式，從每個教學環(huán)節(jié)入手，大膽進行改革創(chuàng)新。同時，還充分地發(fā)揮骨干教師的帶頭作用，讓更多的年輕教師參與到教學研討活動中來，增強了教研活動的實效性，提高了教師的課堂教學水平。

　 三、加強服務意識，對學校負責

　 首先作為教導主任，我能正確定位，牢固樹立兩種意識，努力做好校長的助手。

　 1、重視合作意識。作為一名中層領導，必須做到“上情下達”，“下情上曉”，起橋梁溝通作用。因此，我正確認識自我，以求真務實的科學態(tài)度，顧全大局，融合群體、擇善而從，在管理中形成合力。

　 2、突出服務意識。教學是服務，管理更是服務。教導處的工作是瑣碎而繁雜的。半年來，我在工作中能以大局出發(fā)，為教師著想，爭取更多的機會讓老師們外出學習充電，不斷提高老師們的業(yè)務水平。

　 其次，積極協(xié)調好教導處的其他成員，努力做好業(yè)務范圍內的各方面工作。

　 1、在校長的指導下，和教導處的其他成員研討，制訂好學校的教學計劃，并組織實施，使學校的教學工作更有針對性、實效性。

　2、制訂好教導工作方面的有關規(guī)章制度和檢查考核制度。做好教學工作的常規(guī)檢查，期中期末檢測工作，為學校考評教師提供依據(jù)。

　 3、組織、指導、審查各年級教育活動計劃，各教研組教學教研，領導和指導教研組工作。

　 第一工作中的不足。

　 1、對學生的學法指導不夠，方法過于簡單。

　 2、工作方法陳舊，缺乏主動性和創(chuàng)造性。

　 第二下階段教導處工作設想。

　 1、完善常規(guī)工作，保證教學質量及年終督導的評估。

　 2、加強畢業(yè)班的教育教學管理，認真抓好畢業(yè)班的授課、備考復習、水平測試等系列教學工作。把初三教學作為重中之中。狠抓教學質量，讓當?shù)厝嗣裾J可我校教育教學工作。

　 3、進一步做好控輟工作，做到一個也不能少。各位領導、老師們，教務處的工作性質決定了任何工作不能出錯，任何差錯都會影響全局，因而我們總是很小心的在做那點事，我們的工作目標是不出差錯的基礎上力爭做好。

　 最后，讓我們攜手并肩，共同抒寫我校教學工作的新篇章!

　文 教導副主任個人述職報告范文 3 篇 篇 2

　 20xx 年來，在街道黨、政的領導下、在社區(qū)班子成員幫助配合和同事們的支持下，各項工作取得了一定的成效，現(xiàn)按德、能、勤、績、廉幾個方面的情況向各位領導和居民代表簡要匯報如下，懇請各位領導和居民代表予以評議

　 一、加強學習，提升素質

　 一年來，在街道辦事處的領導下，在上級業(yè)務主管部門的指導下和同事們的支持、幫助下，認真學習和貫徹執(zhí)行黨和國家的各項方針、政策，自覺貫徹執(zhí)行各級的決議、決定，聯(lián)系實際，解放思想，與時俱進，開拓創(chuàng)新，勇于實踐，不斷提高自己的理論、政策和業(yè)務水平，認真遵守職業(yè)道德和維護社會公德，盡力培養(yǎng)自己良好的思想、工作作風，牢固樹立“一切為了居民，為了居民的一切”的信念。在工作中，能嚴格要求自己，力求做到辦事講原則、講紀律、公道正派、樂于奉獻，樹立大局意識，能虛心向同事學習，不斷提高自己的實際工作能力和水平。

　 二、鉆研業(yè)務，提高能力

　 堅持深入居民群眾，及時了解居民群眾需求，協(xié)助社區(qū)黨委和主任，有計劃、有組織地開展政治和業(yè)務技能學習培訓，團結社區(qū)一班人，不斷提升、完善自我及團隊為居民群眾服務的能力和水平。

　三、深入基層，嚴謹作風

　 心是愛之本，為居民群眾服務是我應盡的職責，但是我從中也體會到為他人做好事之后的快樂感。因此在平時的工作中，我端正態(tài)度，熱情為居民群眾服務，懷著一顆熱心、公心、誠心，把愛民、親民、為民的工作做扎實。

　 四、勤奮工作，完成任務

　 根據(jù)街道 20xx 年婦聯(lián)工作要點，按照年初計劃，召開了婦女代表會，組織婦女學習上級文件精神，向婦女推薦學習有益婦女身心健康的書籍，進行了 4 次家庭教育教育培訓，4 次保健知識講座，1 次免費婦科普查，法律咨詢活動 10 次，調解家庭糾紛 4 起。利用“三八節(jié)”、“29 計生協(xié)會日”、“九九重陽節(jié)”、“元旦”“春節(jié)”等重大節(jié)日開展有益活動，為婦女進行免費義診;設立婦女兒童維權咨詢，加強婦女法制宣傳和維權服務，化解矛盾和維護社會穩(wěn)定工作，適時將女農民工也拿入此培訓中，讓廣大女農民工在城市打工也會體現(xiàn)到政府的關懷。繼續(xù)開展了“迎春送溫暖、真情進萬家”活動，慰問、幫扶社區(qū)下崗失業(yè)婦女，特困婦女、單親家庭 4 戶，為她們送去黨和政府的溫暖。鼓勵全社區(qū)婦女樹立自強、自立、自信、自愛”精神和與市場經(jīng)濟相適應的競爭意識。廣泛開展反對家庭暴力，維護婦女權益活動，形成全社會尊重、關心、愛護婦女的氛圍。

　在開展本職工作的同時，結合做好社區(qū)的中心工作。服從社區(qū)的安排，協(xié)助配合主任處理社區(qū)日常事務工作，做好社區(qū)一年來大小會議、大小檢查的服務工作，支持配合社區(qū)黨務、低保、再就業(yè)、民政、計生、綜治等各項工作，積極參與、協(xié)助社區(qū)各個活動的開展。今年，社區(qū)綜合整治面臨很大困難，為了全面完成任務，社區(qū)黨政一班人采取與群眾交朋友結親戚方式，與廣大群眾密切聯(lián)系，得到了理解、支持與配合，確保了社區(qū)整體綜合整治工作的順利完成。

　文 教導副主任個人述職報告范文 3 篇 篇 3

　 根據(jù)衡銀監(jiān)發(fā)[XX]23 號《關于對轄內農村信用合作聯(lián)社高級管理人員 200*年度行為進行評價的通知》精神，現(xiàn)將本人 200*年度思想道德修養(yǎng)、經(jīng)營管理能力以及工作履職等方面的情況匯報如下，請予評議，

　 一、基本情況

　 我叫==，男，現(xiàn)年 50 歲，中共黨員，大專文化，經(jīng)濟師，1972年 8 月參加工作，1974 年調入信用社工作，歷任信用社會計、信貸員、主任、農行分理處主任、信用聯(lián)社副主任。1998 年 3 月被中國人民銀行總行授予 全國支農先進個人 ，同年 3 月至 XX 年 7 月任城郊信用聯(lián)社副主任。XX 年 8 月至今任==信用聯(lián)社副主任、黨委委員,主管人事教育、稽核審計工作。

　二、履職情況

　 去年，根據(jù)黨委安排，我分管人事教育和稽核審計工作。一年來，我?guī)ьI相關科室的同志盡職盡責，任勞任怨，務實進取，使分管工作取得了好的成效。去年，我縣聯(lián)社人事教育工作在全市信用社人教工作考核中排列第二位;稽核審計工作在全市信用社稽核網(wǎng)管工作考核中排列第三位，稽核審計科被評為縣聯(lián)社先進科室。回顧一年來的工作，我著重抓了以下幾個方面。

　 (一)以人為本，扎實抓好人事教育工作。

　 1、突出管理重心，加強班子建設。一是引入競爭機制，推行競聘上崗。去年我們在對業(yè)務發(fā)展停滯不前的 xx 信用社和條件較好的咸塘、洲市信用社主任在全縣范圍內競聘。競聘上崗的信用社主任嚴格履行競聘演講的諾言，處處時時嚴格要求自己，工作積極主動，措施得力有效。如xx信用社主任何朝輝個人攬儲日平余額達160萬元，信用社工作也煥然一新，各項業(yè)務指標達到了預期目標。二是順應發(fā)展要求，實現(xiàn)機關改革。為解決聯(lián)社機關競爭機制不強，激勵機制不活的問題，4 月底我組織了機關改革，整個改革嚴謹有序，從正式啟動到勝利結束僅用 10 天時間就完成了宣傳發(fā)動、思想教育、接受辭職、應聘報名、資格審查、競聘考試、演講答辯、民主測評、綜合考核、公示、聘用科室負責人、一般員工申請擇崗、擇優(yōu)組閣、簽訂聘用等 10 多個程序。通過改革，真正選出了政治素質好、業(yè)務能力強、年富力強的中層班子;同時，全縣廣大信合員工在思想上受到了一次

　洗禮，真正轉變了觀念，增強了改革的心理承受能力，機關干部體會到了競爭的無情和 殘酷 。改革后機關辦事效率明顯提高，推行了 首問制 ，機關干部作風明顯轉變，下基層社幫助的工作多了，相互推諉、扯皮的現(xiàn)象不存在了。三是借鑒競聘機制，建立后備干部庫。為防止領導干部斷層，加強后備干部隊伍建設，我們結合咸塘、洲市信用社主任競聘在全縣信用社公開選拔 10 名信用社主任級后備干部，列入后備干部人才庫，并對其進行重點培養(yǎng)。入庫的后備干部工作積極主動，能力不斷增強，素質明顯提高,有的已能獨檔一面。如三塘信用社后備干部費偉，通過一年的入庫培養(yǎng)，信用社員工普遍反映入庫后個人綜合素質、經(jīng)營管理能力大大有提高，工作任務完成在信用社排名第一。

　 2、突出改革主題，全面推行績效掛鉤。

　 一是改革勞動用工制度，引入競聘機制。第一，為加強經(jīng)濟民警隊伍建設，我們在全縣信用社公開競聘選拔四位經(jīng)濟民警，并實行合同制，超 45 歲或發(fā)生其它不適應經(jīng)濟民警工作的回原單位工作�，F(xiàn)經(jīng)濟民警隊隊伍整齊，工作盡職，保駕有方。第二，對城郊的咸塘信用社內勤崗位推行競聘上崗。競聘實行業(yè)務知識考試、員工民主測評和任務完成考核綜合記分的辦法擇優(yōu)聘用。對競聘上崗人員簽訂任務完成責任狀，對分流人員安排到邊遠缺編的信用社。通過競聘上崗，咸塘信用社各項業(yè)務快速發(fā)展，信用社收息率排全縣第一位。二是全面推行績效掛鉤。為激活機制充分發(fā)揮干部職工的主觀能動性，我們

　強力推出了 200*年度績效掛鉤辦法，從 200*年元月份起取消固定工資，聯(lián)社對信用社考核實行增效增資，減效減資，以效定資，按季考核計分，年末考核兌現(xiàn)。信用社員工的工資分基本保障工資、績效工資和職務目標津貼三部分，基本保障工資與出勤和服從安排掛鉤，績效工資與任務完成情況掛鉤，職務目標津貼與管轄工作目標實現(xiàn)掛鉤由聯(lián)社考核計分。這樣，我縣農村信用社操作幾十年的 工資表 真正被進了歷史 博物館 。三是全面規(guī)范臨時用工。由于業(yè)務發(fā)展等多方面原因，多年來信用社聘用了臨時工，按照上級局辦的要求對臨時工要進行清退，而我縣人員嚴重短缺，面對這一難點，我們不回避現(xiàn)實，而是積極處置。一方面對年齡較大和工作能力較差的進行勸退。另一方面對業(yè)務素質高的年輕臨時工而進行規(guī)范。簽訂一年期合同由信用社正式員工進行連帶責任擔保，并相對提高其待遇，并進行年度考核。同時，制訂了《炊事員聘用辦法》。對超齡和有傳染病的炊事員進行清退�，F(xiàn)臨時工隊伍思想穩(wěn)定，工作積極肯干，能嚴格履行合同的義務。

　 3、突出人才主體，提高員工整體素質

　 一是優(yōu)化配置人力資源。年初根據(jù)信用社的業(yè)務現(xiàn)狀和人員結構，按照 三定 要求，及時調整人員、調劑崗位，共調動人員 46 人，重點是補充邊遠山區(qū)信用社、分社缺編人員，初步解決了城鎮(zhèn)社人員多、邊遠網(wǎng)點人員小的現(xiàn)象。同時，我們對全縣信用社的機構、人員、業(yè)務現(xiàn)狀及變動情況進行全面的摸底預測。按照機構精簡高效，人員配

　置合理、業(yè)務發(fā)展超前的思路，草擬了 三定 方案，準備在適當?shù)臅r候對全縣信用社的機構、人員進行大整合、優(yōu)配置。二是加大員工培訓力度。我們克服各方面的困難開展以會代訓等多種形式對信用社重要崗位人員進行培訓。第一，每月的報表日組織信用社會計學習會計基礎知識，財務基本制度及相關文件，第二，組織兩期電腦操作人員培訓班，對電腦的操作及通存通兌有關進行了強化訓練。第三，深入信用社對員工進行業(yè)務知識和崗位操作現(xiàn)場輔導學習達 85 人次。第四，鼓勵員工的自學成才。推薦了 9 位同志參加大專以上的函授學習，8 位青年到各級黨校培訓。三是廣泛開展思想教育。去年，我和人事科同志深入全縣 27 個信用社(部)，找員工談話談心 50 人次，幫助員工端正了一些思想認識，解決了一些社、信用社領導的疑慮和意見。如向陽信用社黃獅分社主任董振科，由于分社交通閉塞，條件艱苦且工作了近 20 年，上半年思想波動，工作被動，一心想調動，對信用社和聯(lián)社領導態(tài)度很沖動。我多次找他談心，使他感到領導的關懷和對信用社的情結，下半年工作積極主動，分社和他人本人超額完成了信用社分配的各項任務。同時，我們對信貸違規(guī)的信用社主任進行約見、誡勉談話，促使他們加強信貸管理，提高信用社經(jīng)營效益。四是積極舉辦各類活動。十月份我們成功舉辦了 法律、法規(guī)、法紀 知識搶答賽，通過搶答賽既活躍了員工的業(yè)務文化生活，又提高了員工的法律法規(guī)意識，還增長了員工的法律法規(guī)知識。同時，利用節(jié)假日開展爭創(chuàng)先進黨支部、優(yōu)秀黨務工作者、模范共產(chǎn)黨員活動，使黨員樹立了正確人生觀、發(fā)揮了黨員的先鋒模范作用，增強了凝聚力。

　(二)突出控案，切實做好稽核監(jiān)管工作。

　 1、加大稽核監(jiān)管落實力度。一是建立健全稽核員、信用社主任、機關蹲點干部 三位一體 稽核捆綁責任制，確定稽核審計 三包 、 三到位 ，即包風險、包責任、包賠償，做到網(wǎng)點全面稽核到位、查出問題整改落實到位、違章違規(guī)處罰到位。二是明確了縣、社兩級稽核員稽核任務，制訂了嚴格的考核辦法，逐人簽訂了稽核審計工作責任狀，調動了稽核員抓好稽核審計工作的積極性。使我縣稽核工作出現(xiàn)了 三個轉變 ，①稽核員的思想觀念有了轉變，改變了過去那種對稽核工作持通常觀念，由 走走看 、 查查帳 轉變到了 澄清問題 不上來。②稽核時間有了保障，改變了過去那種講起來重要，做起來次要，任務壓頭被擠掉的作法，縣聯(lián)社稽核員可以集中精力、集中時間、集中力量抓好稽核工作，信用社把稽核網(wǎng)點任務也落實到人到崗，并納入了工資考核，使稽核工作做得更加扎實了。③提高了稽核工作質量，改變了過去那種稽核時填上幾張表，查出問題在表上睡大覺轉變到了稽核查處問題不處理不走，未落實責任不走，限期未改正不放過，做到稽核一個社解決一個社的問題，不留尾巴。去年對 31 個信用社(部)網(wǎng)點進行了全面稽核，共查處 22 個信用社違規(guī)超權貸款 156 筆，金額 632.93 萬元，并限其責任人在限期內收回貸款本息，并現(xiàn)場督促收回150萬元，超標計發(fā)職工獎勵醫(yī)藥費和春節(jié)費用等8個社，金額 35471.8 元，現(xiàn)已全部收回沖賬。幫助查正會計帳務總分不符 8人營業(yè)網(wǎng)點，共 20 個科目。糾正會計出納違章操作 6 社次，切實規(guī)范了會計制度，健全了會計管理工作。這一系列的稽核工作，為全縣

　信用社業(yè)務的快速發(fā)展保駕護航，有力地推動了全縣信用社各項業(yè)務健康發(fā)展，實現(xiàn)了近二年全縣無新的經(jīng)濟案件發(fā)生。

　 2、加強基建工程項目稽核審計，確保工程質量和資金使用�；�建項目從來就是敏感的話題，很容易產(chǎn)生腐敗的源泉，去年我會同聯(lián)社項目小組同志，對聯(lián)社和信用社兩級的新建、改建、擴建、零星工程及維修項目進行嚴格的稽核審計和監(jiān)督，堅持嚴把 四關 ：項目承建關、工程造價關、材料等級關、工程質量關，較好地遏制了施工單位高價匡算和工程質量、材料等級存在的問題，現(xiàn)場解決工程質量問題 40 余起，材料等級把關 10 多余項，核減工程造價 353750 元。確保了新建、改建、維修項目質量和工程造價合理性。如硫市信用社辦公樓，因基建老板責任心不強，思想意識不好，在項目施工中，多次偷工減料，致使局部地方多處存在質量問題，我會同項目小組同志現(xiàn)場多次督查，及時處理多起質量問題，確保了工程質量。又如，洪山信用社古城分社1994年基建項目因基建老板欠信用社貸款10多萬元，一直拖了 10 多年沒有結帳。面對這一尷尬局面，200*年 12 月我多次找原主管基建的同志多次了解情況，抓住未結帳根源，會同原班人馬對該項目進行了妥協(xié)處理，既進行了項目結帳，又歸還了貸款。

　 (三)圍繞中心，切實抓好分片蹲點工作。

　 農村信用社是特殊的金融企業(yè)，作為企業(yè)，必須以發(fā)展為要務，以效益為核心，一切工作要緊緊圍繞要務和核心來抓。200*年人事部門根據(jù)聯(lián)社黨委分工，負責茅市、柞市、雞籠、泉湖、洲市等 5 個信

　用社的蹲點工作。這 5 個信用社經(jīng)營包袱較重，經(jīng)營狀況前幾年一直在全縣信用社處于落后地位，員工的人心煥散，各項工作很被動。我和人教科同志無怨無悔，一頭扎進信用社，與他們座談交心，商討振興良策，充分得到了信用社員工的理解和支持，他們的工作積極性空前高漲。俗話說：人心齊，泰山移。通過全體員工的共同努力，這 5個信用社 200*年全面完成了聯(lián)社分配的各項任務。雞籠、柞市信用社逐步入了先進行列。我本人負責的泉湖信用社，過去同樣是一個經(jīng)營狀況較差的信用社，200*年度我到泉湖信用社后，與信用社員工打成一片，與他們同吃、同住、同 三收 ，通過自己的深入艱苦作風感化了他們;從而調動了全體員工的積極性，信用社的經(jīng)營狀況得到了很大的改觀，一舉躍為全縣信用社的前列，信用社主任本人也被評為出席市信合系統(tǒng)先進工作者。如員工周崇華，去年從松江信用社調到泉湖后，由于夫妻分居，開始工作很被動。通過我多次交心，周深受感動，說領導能和我們同吃、同住，我沒有理由不好好工作。因此，下半年周晴天一身灰，雨天一身泥，憑著一股闖勁全面完成了信用社分配的各項任務。

　 三、作風建設

　 一是加強學習，政治思想上水平。一年來，我認真學習馬列主義、馬澤東思想、鄧小平理論和 三個代表 重要思想，堅持四項基本原則，正確貫徹執(zhí)行國家的經(jīng)濟、金融方針政策，在實踐中身體力行 三個代表 重要思想。通過學習，自己的政治素質和政策理論水平得到升

　華。去年，我撰寫了《==信用聯(lián)社機關改革實施方案》、《xx 信用社主任競聘實施方案》、《==縣農村信用社后備干部建設暫行辦法》等制度辦法以及關于農村信用社人教、稽核工作的調研

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