民主生活會“四個方面”對照檢查材料范文 14 篇集錦

　目

　錄

　1、精選 黨委班子成員 2020 年民主生活會四個方面對照檢查材料 2 篇 2、領導班子 2020 年四個方面對照檢查材料精選 2 篇 3、領導班子 2020 年四個方面對照檢查材料 4、主題教育四個方面的十八個問題找差距檢視材料 5、紀委書記 2019 年“不忘初心、牢記使命”主題教育專題民主生活會檢視剖析材料(四個方面查擺) 6、公司紀委書記 2019 年“不忘初心、牢記使命”主題教育專題民主生活會檢視剖析材料(知敬畏、存戒懼、守底線等四個方面) 7、2019 民主生活會四個方面班子對照檢查材料 8、2019 年民主生活會"四個方面”個人對照檢查材料 9、黨員干部 2019 年四個方面?zhèn)�人對照檢查材料 10、黨員干部 2019 年四個方面?zhèn)�人對照檢查材料 11、2019 年四個方面對照檢查材料 12、領導班子 2019 年四個方面對照檢查材料 13、領導干部副職 2019 年四個方面?zhèn)�人對照檢查材料

　14、紀委監(jiān)委班子 2019 年四個方面對照檢查材料

　精選

　黨委班子成員 0 2020 年民主生活會四個方面對照檢查材料 2 2 篇

　尊敬的各位領導、同志們：

　按照這次民主生活會的要求，會前本人結合學習、思想和工作實際，對照中央、省、州委確定的“強化創(chuàng)新理論武裝，樹牢‘四個意識’，堅定‘四個自信’，勇于擔當，以求真務實作風堅決把中央、省委決策部署落到實處”主題，圍繞思想政治、精神狀態(tài)、工作作風、為民情懷等 4 個方面，認真查找了自身存在的問題和不足，深刻分析了問題產生的原因，制定了整改措施�，F(xiàn)將對照檢查情況報告如下：

　一、踐行“主題”情況 今年以來，本人能夠嚴格按照《黨章》《黨紀》要求，堅定以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習宣傳貫徹黨的十九大精神，認真落實省委十一屆三次、四次全會、州委十一屆五次、六次全會和縣委十二屆四次全會決策部署，在大是大非問題上時刻保持清醒的頭腦，政治立場堅定，做到令行禁止。積極開展批評和自我批評，堅持實事求是，堅持講政治、講規(guī)矩、講道德、講奉獻、以“四個全面”戰(zhàn)略布局為總攬，牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識

　和看齊意識，始終在思想上、政治上、行動上與中央、省、州、縣委保持高度一致，沒有違反黨的政治紀律，沒有出現(xiàn)與黨員員身份不相符合的行為和言論的情況。

　二、存在的問題和不足 (一)思想政治方面。一是政策理論學習不夠深入。理論學習主要精力集中在中央、省、州委提出的新理論、新觀念、新思路以及召開的重要會議、文件精神上，對過去形成的一些基本理論、基本經驗學習的少、研究的少，平時，除了參加中心組學習外，自己很難再靜下心來潛心進行政治理論的學習，缺乏刻苦鉆研的精神，真正掌握的理論知識不夠全面、系統(tǒng)。二是理論聯(lián)系實際不夠徹底。在理論把握和學懂弄通做實方面做的還不到位，在運用習近平新時代中國特色社會主義思想指導工作實踐上還有差距，特別是對“脫貧攻堅最大的政治任務、最大的民生工程、最大的發(fā)展機遇”內容和“一干多支、五區(qū)協(xié)同”等戰(zhàn)略部署和重大創(chuàng)新觀點，還理解的不夠深入、系統(tǒng)、全面，運用到實際操作、組織實施、解決問題方面還不是得心應手，有一定的差距。

　(二)精神狀態(tài)方面。創(chuàng)新意識還不夠強，沒有充分發(fā)揮主觀能動性，往往是按部就班，黨委政府安排的工作盡力干好，分管工作全面抓好，對某些工作也有所思考，但思想上總有這樣那樣的顧慮，怕“違規(guī)”，怕越位，怕背包袱。有時產生的新想法也只是停留于心動而無行動的狀態(tài)。不敢打破原有框框，求穩(wěn)怕難，碰到新情況、新問題憑

　經驗考慮問題多。一是求穩(wěn)怕亂思想較重，習慣性的按照老習慣、老辦法想問題做事情，不能夠完全按照與時俱進的要求不斷開創(chuàng)工作的新局面。二是工作缺乏創(chuàng)造性，“不求有功，但求無過”。對一些時間短、任務緊、要求高的工作往往存在優(yōu)質時達不到高效，高效中難以達到優(yōu)質。

　(三)為民情懷方面。一是發(fā)動群眾“內生動力”意識不夠。作為一名分管脫貧攻堅的領導，我縣今年實現(xiàn)全面脫貧摘帽方面作很多努力，但由于工作方式的不變通、思想上的禁錮等原因，在實際工作中過多的注重任務的分解和結果，而忽略了對群眾的思想發(fā)動，沒有有效激發(fā)農牧民群眾的主人翁意識，沒有調動和引導好他們的參與熱情和內生動力，離省、州委的要求還有差距。二是缺乏農民、農村持續(xù)發(fā)展的深層次思考。在工作中將精力主要放在改善農牧民生產、生活條件的硬件建設上，而忽視了對如何尋求生產發(fā)展、生活寬裕、鄉(xiāng)風文明，如何增加農民收入這一核心問題的深層次思考，缺少一個科學合理、因地制宜、增加農民收入的發(fā)展規(guī)劃和有效途徑。三是堅持群眾路線不夠扎實。自己下基層調研的次數(shù)不少，也多次深入鄉(xiāng)村和部門開展調研，但大多數(shù)是聽聽鄉(xiāng)村、部門負責同志工作匯報并提出相關要求，直接面對基層黨員干部群眾了解情況的機會不多，很少就某一問題進行深入、系統(tǒng)專題性的調研，缺少“解剖麻雀”的鉆勁和韌勁。

　三、產生問題原因分析

　針對上述問題，我進行了深入細致的思考，從表面上看，這些問題雖然出現(xiàn)在日常工作中，但根源卻在思想上，主要表現(xiàn)在四個方面：

　(一)理想信念有所弱化。盡管很重視理論武裝，但往往是零碎片段式學習多、原原本本讀原著少，領會中央精神多、聯(lián)系個人實際少，結合分管工作多、開展黨性剖析少。缺乏自我審視，忽視換位思考，總是覺得自己這么多年就是這么走過來的，經驗比較豐富，導致對世界觀、價值觀和人生觀改造從內心重視的不夠，造成對共產主義精神追求領悟不夠、堅守不夠。

　對照檢查材料四個方面 導語：對標“四個合格”進行黨性分析，關鍵在“深”。黨性分析，是黨員及黨員領導干部深刻進行自我剖析的行之有效的黨性教育方法。以下是品才網小編整理的對照檢查材料四個方面，歡迎閱讀參考。

　對照檢查材料四個方面 對照四個合格對查擺自身，剖析自己，看看存在哪些問題：

　(一)政治合格方面 1.政治理論學習還不夠全面深入， 個人四個合格對照檢查材料。由于政府工作事務龐雜，一些同志在學習方面投入精力不足，學習的內容比較零碎，不夠全面、系統(tǒng)、

　深入，沒有真正在學深、學透、用活上下功夫。學習的形式相對單一，走出去到其他省、市、縣交流學習不多，到有關院校開展專題研究學習不夠。比如：我們對國家和省、市的一些投資和項目政策研究不夠，了解掌握不足，造成政策中蘊含的機遇、資金、項目，我們沒有能夠及時爭取下來。

　.發(fā)展理念仍然存在一定偏差。十八屆五中全會提出了“創(chuàng)新、協(xié)調、綠色、開放、共享”的五大發(fā)展理念，集中反映了我們黨對經濟社會發(fā)展規(guī)律認識的深化，為我們黨帶領全國人民奪取全面建成小康社會決戰(zhàn)階段的偉大勝利，提供了強大的理論指導。當前，某某最突出的問題依然是經濟總量小、發(fā)展不充分，必須通過提速發(fā)展、追趕超越，才能增強發(fā)展的競爭力。因此，在發(fā)展的過程中，我們仍偏重于追求發(fā)展速度和規(guī)模，弱化了質量和效果。例如，在招商引資方面，只要是投資規(guī)模大，我們就極力招引，缺乏充分考察論證，導致一些招商項目合同履約率不高，造成土地資源浪費，群眾有意見。

　.宗旨意識有待進一步提高。一些同志認為搞好經濟發(fā)展是主要職責，便把更多的時間和精力放在了經濟發(fā)展上，真正深入到偏遠村組、困難家庭，與群眾心貼心、面對面交流不夠，沒有很好地處理推動經濟發(fā)展與維護群眾利益的關系。尤其是對社會事業(yè)、民生改善等問題，雖然也列入了重要議事日程，但沒有重點項目、招商引資、產業(yè)發(fā)展用力多。

　.創(chuàng)新發(fā)展意識不夠超前。當前，某某正值建設“兩富兩美”新某某的關鍵時期，發(fā)展速度不快、產業(yè)結構不優(yōu)、瓶頸制約嚴重等突出問題亟待解決。這些問題的產生，盡管有客觀因素，但主要還是我們敢想、敢試、敢闖的勇氣和魄力不夠大，創(chuàng)新發(fā)展意識不夠強，發(fā)展思路不夠開闊，工作標準不夠高，化解矛盾、破解瓶頸、促進發(fā)展的辦法不夠多，加之個別部門和工作人員作風不實、責任心不強，以致發(fā)展的步子還不夠快。

　(二)執(zhí)行紀律方面 1.部署執(zhí)行還不夠到位�？陀^地講，我們對執(zhí)行上級政策還是堅決有力的，但偶爾也會有本位主義思想，有時為了發(fā)展，對有利于某某發(fā)展的工作部署就堅決執(zhí)行，不利的就會出現(xiàn)執(zhí)行慢、推進難現(xiàn)象。例如：國家對土地指標管得很嚴，但為了招商引資，有時會一邊向上申報，一邊做前期工作。有時一些上級安排的項目，需要縣上配套大量資金，由于某某財力緊張，有時存在著配套資金不及時、不到位的問題。

　.分類指導工作不夠具體。平日里，對基層部門安排工作多、提要求多、壓擔子多，耐心講政策、教方法、幫助解決問題少。有時因一些工作未能按時完成，動輒對基層同志一頓指責和批評，沒有從自身找原因。比如：在重點項目建設、農村環(huán)境衛(wèi)生整治等方面，直接到一線與基層干部面對面、點對點解決問題少，使基層干部忙得團團

　轉，到頭來，工作效果還不理想，一定程度上挫傷了他們工作的積極性。

　.檢查工作主動性不夠強。班子成員十分重視檢查指導工作，幫助基層解決問題、抓好落實，但檢查指導工作有“被安排”現(xiàn)象，深入基層一線的自覺性、針對性和實效性不強，導致一些工作難以看到真相，問題不能及時有效化解。

　.抓落實的辦法還不夠多。在一些重大工作落實上抓得不緊不實，效果不夠好。例如：重大招商項目跟蹤洽談不緊密，造成一些大項目、好項目與我們失之交臂;省級農產品加工園建設跟進協(xié)調力度還不夠大、進展相對緩慢。在抓工作落實方面，還存在“安排工作多、督促檢查少，考核獎勵多、責任追究少，督查問責不夠嚴格”等問題，導致一些工作推進慢、效果差。例如：我們年初確定的 58 個重點項目，至今仍有一些項目沒有開工，已開工項目進展也較慢，固定資產投資增速有所放緩。

　(三)品格素養(yǎng)方面 1.敢于擔當精神不夠。作為領導干部，必須在其位、謀其政、負其責，但在實際工作中，有些同志有時還存在遇到矛盾繞道走現(xiàn)象，對棘手問題不敢觸及，擔心承擔責任，缺少了一個領導干部應有的擔當精神。比如：有的同志遇見問題時，不能下勢予以解決，還存在找

　主觀原因少、找客觀原因多，找自己問題少、找別人問題多現(xiàn)象，在相互配合上主動性還不夠強。

　. 艱苦奮斗精神保持不夠。一些同志缺乏過“緊日子”的思想性，對水、電、辦公用紙等公共資源缺乏節(jié)儉意識。公務接待還不夠規(guī)范，標準執(zhí)行還不夠嚴格。比如：為了招商引資、洽談項目，有時會出現(xiàn)接待客商現(xiàn)象。

　. 有時存在“好人主義”現(xiàn)象。有的同志，對一些涉及全縣發(fā)展和形象的苗頭性、傾向性問題，雖然有意識、有看法，但不愿指出、不敢批評，有“寧可不說人、不愿得罪人”的現(xiàn)象。例如：有些同志對一些部門的出現(xiàn)的“慵懶散奢”等問題，不能夠及時進行糾正，以致一些作風頑疾遲遲不能根除。

　(四)發(fā)揮作用方面 1.直面化解基層難題不夠經常。有時還存在“官僚主義”作風，習慣于坐在辦公室或召開會議協(xié)調解決問題，真正到基層一線直面解決實際問題不夠經常、不夠深入。例如：對一些信訪突出問題，有時過于強調各鎮(zhèn)辦(社區(qū))、各部門管好自己人、看好自己門，沒有能夠親自下到基層追根溯源、解決矛盾，導致一些問題未能及時解決，影響了群眾對縣委、縣政府的評價。

　.解決群眾反映問題還不夠扎實有效。改革發(fā)展的最終目的就是要造福百姓。平日里，對于群眾反映的一些熱點、難點問題，盡管想

　了很多辦法，也做了具體安排，但跟蹤解決不夠扎實，持續(xù)問效不夠到位，以致一些問題沒有得到很好地解決，比如：城鄉(xiāng)環(huán)境衛(wèi)生整治力度不夠大、效果不夠明顯，群眾意見很大;雖然針對亂停亂放、超限超載、交通安全等群眾反映強烈的問題，開展了為期三個月的專項整治，但一抓就好、一放就反彈，群眾仍有意見。以上這些問題的產生，雖然有方方面面的客觀原因，但實質上還是我們親民愛民意識不強造成的。

　.調查研究的針對性和實效性不強。多數(shù)同志注重圍繞分管工作、聯(lián)系工作、臨時工作和上級交辦工作等方面開展調研多，圍繞破解發(fā)展難題的調研少，以致個別工作缺乏應有的思考，沒有形成切實可行的思路和辦法。例如：我們推進城鄉(xiāng)一體化發(fā)展成效不突出、項目謀劃境界不高、“五區(qū)”建設進展不快等問題的產生，就與我們調查研究不夠深入、針對性不強有關系。

　對照檢查材料四個方面 “兩學一做”學習教育要求全體黨員要堅持以知促行，做講政治、有信念，講規(guī)矩、有紀律，講道德、有品行，講奉獻、有作為的合格黨員。“四講四有”體現(xiàn)了黨章對共產黨員的要求，是新形勢下合格黨員的主要標志和顯著特征。作為交通運輸系統(tǒng)一名普通黨員，就要按照要求，認真學習黨章黨規(guī)，深入領會習近平總書記系列重要講話精神，堅持共產主義理想信念，嚴守黨的各項規(guī)矩，加強自身道德修養(yǎng)，勤勉擔當，盡職履責，努力做一名合格的共產黨員。

　一要講政治、有信念，堅定理念信念，做到政治合格。堅定的理想信念是共產黨人的精神之“鈣”，也是每個共產黨員的安身立命之本。這個根本要求我們要認真學習，通過學習黨的新理論新要求和路線方針政策，無論在任何時候、任何場合，都堅定理想信念，增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，始終堅持中國共產黨的領導，始終堅守共產黨人的精神追求，始終堅定共產主義理想和中國特色社會主義信念，在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致，同省委的決策部署和廳黨組的工作要求保持高度一致，做到理想信念不動搖、不滑坡、不缺失，始終保持政治上的清醒自覺四個合格對照檢查材料四個合格對照檢查材料。

　二要講規(guī)矩、有紀律，恪守黨章黨規(guī)，做到守紀合格。沒有規(guī)矩不成方圓。黨的規(guī)矩，既包括黨章黨紀國法、規(guī)章制度，又包括黨的優(yōu)良傳統(tǒng)、政治要求等!。這就要求我們要通過學習，把黨章黨規(guī)作為規(guī)范自己行為的具體遵循，認真履行好黨章賦予的權利和義務，自覺按黨章辦事，自覺遵守黨紀黨規(guī)，并且要認真落實《中國共產黨廉潔自律準則》和《紀律處分條例》，切實貫徹《中國共產黨問責條例》。要著力樹立正確的價值觀、利益觀和權力觀，時刻遵守政治規(guī)矩和政治紀律，最終做到了解規(guī)矩、認同規(guī)矩、遵守規(guī)矩、維護規(guī)矩，明白哪些該做、哪些不該做，做到知大小、懂進退、明榮辱、辨是非，用黨紀黨規(guī)來規(guī)范和約束自己的言行。

　三要講道德、有品行，加強道德修養(yǎng)，做到品德合格。道德修養(yǎng)是人生的必修課，也是對共產黨員的基本要求。做一名合格黨員，必須要加強自身的道德修養(yǎng)四個合格對照檢查材料講話致辭。要從黨的理論經典中汲取政治養(yǎng)分，從傳統(tǒng)文化中涵養(yǎng)精神家園，從博覽群書中開闊思維視野，以此滋養(yǎng)道德情操、生活情趣。要傳承黨的優(yōu)良作風，弘揚中華民族傳統(tǒng)美德，踐行社會主義核心價值觀，時刻用正反兩方面的典型教育警示自己。要樹立崇高道德追求，加強自身政治品德、社會公德、職業(yè)道德、家庭美德修養(yǎng)，樹立正確的價值操守，把個人的興趣愛好等納入時代的道德范疇要求中，真正樹立高尚的品格，做到嚴以修德、以德立身，守住做人做事的基準和底線，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。

　四要講奉獻、有作為，勤勉擔當盡責，做到履責合格。履職盡責、擔當奉獻，是黨員職責所在。新常態(tài)要求每個黨員都要切實踐行黨的宗旨，以只爭朝夕的緊迫感和責任感，深學篤行，無私奉獻，敢于作為，勇于擔當，始終保持干事創(chuàng)業(yè)、開拓進取的精神狀態(tài)，自覺增強工作的積極性、主動性和創(chuàng)造性，不斷提升自己服務的能力和水平，推動工作邁上新臺階。在具體的工作中，我們要適應新常態(tài)、新形勢和新要求，圍繞“6873”交通突破行動，加強業(yè)務技能學習，積極學習經濟發(fā)展、改革創(chuàng)新等方面的知識，不斷拓展知識領域，增強自己的工作動能。要立足自己的本職崗位，恪盡職守，勤于履職，善于創(chuàng)新，勤勉高效地做好各項工作，切實完成好自己的各項任務，堅持不忘初心、繼續(xù)前進，為全省交通運輸事業(yè)的發(fā)展做出自己應有的貢獻。

　對照檢查材料四個方面 民主生活會是黨內政治生活的重要內容，更是我黨在長期革命和建設實踐中形成的優(yōu)良傳統(tǒng)。近日，中央政治局會議指出，2016 年度民主生活會“要突出主題，對照政治合格、執(zhí)行紀律合格、品德合格、發(fā)揮作用合格要求，進行黨性分析，開展批評和自我批評”，為開出高質量、見真章、有實效的民主生活會指明標準和方向。

　“兩學一做”學習教育效果怎樣，黨員領導干部還存在什么問題，需要經常性進行“政治體檢”。年底的民主生活會就是一次“體檢”機會，檢查是否存在著政治立場不堅定、紀律觀念不嚴格、道德品行不合格、先鋒作用發(fā)揮不明顯等問題。只有對照“四個合格”要求，堅持問題導向、扭住關鍵少數(shù)，對標找差距、深度整改，從嚴從實開好民主生活會，才能強黨性、筑黨，校準隊伍、全員“看齊”。

　對標“四個合格”進行黨性分析，關鍵在“深”。黨性分析，是黨員及黨員領導干部深刻進行自我剖析的行之有效的黨性教育方法。然而，一些領導干部黨性分析存在”應付”心理、“闖關”心態(tài)，搞形式走過場，標準不嚴，效果不佳等問題，沒有達到應有的效果。開展黨性分析，要深中肯綮、入木三分。直指內心、直面弱點，捫心叩問理想信念是否堅定，紀律執(zhí)行是否合格，道德品行是否合格，擔當奉獻是否過硬。要撕開自我包裝、自我保護的外衣，深入挖掘思想根源、摸清思想短板。躬身自省，貴在經常。黨性分析還應貫穿工作、

　融入日常，以“吾日三省吾身”的自覺，讓黨性分析更持續(xù)、更深入，為開好民主生活會打牢思想礎。

　領導班子 0 2020 年四個方面對照檢查材料精選 2 2 篇

　領導班子 0 2020 年四個方面對照檢查材料一

　根據(jù)市委統(tǒng)一部署，XXX 黨組按照《關于開好 20XX 年度民主生活會的通知》(X 組通〔2020〕X 號)文件要求，會前認真做好準備工作，對照黨章和《準則》《條例》規(guī)定和要求，特別是“3 個方面”問題廣泛征求各方意見，深入開展談心談話，全面查找班子存在的突出問題，認真分析存在問題的思想根源，并提出整改措施。現(xiàn)對照檢查如下：

　一、主要問題和不足 (一)思想政治方面，主要存在“三個有待加強”。XXX 黨組能夠牢固樹立“四個意識”、堅定“四個自信”，做到“四個服從”，堅定不移維護習近平總書記的核心地位、領袖權威，維護黨中央權威和集中統(tǒng)一領導，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的

　黨中央保持高度一致，自覺以習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐，推動工作。但通過認真對照黨章和《準則》《條例》，深刻認識到存在的問題和不足。一是理論武裝有待加強。雖然黨組認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，但是在領會精神實質方面還缺乏一以貫之的自覺性，在學懂、弄通、做實上功夫不夠。在個人自學中還存在實用主義傾向，存在重工作、輕學習的思想，學習不夠刻苦，用習近平新時代中國特色社會主義思想指導解決實際問題做得不夠，創(chuàng)造性不足。二是政治站位有待提高。能堅決維護和執(zhí)行黨的政治紀律和政治規(guī)矩，在政治原則、政治立場、政治觀點上自覺同黨中央保持高度一致，但有時觀察、分析、處理問題的敏銳性還不夠強，對上級精神的理解有不深刻、不全面，對社會上、絡上傳播的一些隱蔽性較強的負面信息警惕性不夠。三是在與錯誤言論斗爭意識不強。有時在一些外部場合聽到個別黨員干部議論上斷章取義熱門話題等有損黨的形象行為時，雖然能做到不信、不議、不傳，但主動制止、有效斗爭方面做得還不夠。

　(二)精神狀態(tài)方面，主要存在“三個不夠”。XXX 黨組班子都有多年黨齡和豐富經驗，能夠做到擔當負責、攻堅克難，較好地履行崗位職責。在貫徹執(zhí)行黨中央決策部署和上級黨委決議決定時，不打折扣，不做選擇，基本不存在不想為、不愿為、不敢為、假作為等問題，但與習總書記“志不求易、事不避難”的殷切囑托相比，還存在一些問題：一是干事勁頭不夠足。存在安于現(xiàn)狀，守好攤子，不出亂子的“太平官”思想，缺乏搶抓機遇、跨越趕超的銳氣。對于市委市政府

　做出的決策部署一定程度上還存在著重布置、輕落實的問題。有些工作還停留在開會部署，在落實過程中一些工作跟蹤督促不夠緊，反饋不夠及時，措施不夠有力，落實過程中缺少“釘釘子”精神，沒有堅持一抓到底，善作善成。二是攻堅意識不夠強。在面臨較多困難和多重壓力下，存在滿足于應付過關，主動挖掘自身潛力不夠等問題，開展工作猶猶豫豫，遇到困難裹足不前，處理問題瞻前顧后。特別是對于部門的一些推諉扯皮，落實市委市政府工作不力等行為，害怕得罪人，糾正不夠堅決，督查不夠有力，還缺乏攻堅克難的志氣、敢闖敢試的銳氣、大膽負責的膽氣，還存在繞著走、推著干的問題。三是工作標準不夠高。對上級作出的決策部署能夠認真貫徹落實，但結合實際思考研究不多，站得不高、看得不遠，個別班子成員平時想問題、抓工作，立足于具體問題和局部利益的時候較多，站在宏觀大局上考慮問題不足。工作上還有前松后緊、深入扎實細致不夠等現(xiàn)象。

　(三)工作作風方面，主要存在“三個還需提升”。XXX 黨組班子都能認真貫徹中央八項規(guī)定，嚴格執(zhí)行準則和條例。通過制定《XX方案》《XX 方案》等制度，在腳踏實地，積極履職，服務決策、服務發(fā)展、服務落實的能力和水平不斷提升，XXXX 黨組但與建設新時代 XXXX 的要求和群眾期盼對比，仍有距離：一是創(chuàng)新能力還需提升。對于新思維、新理念、新事物學習不夠，對于新形勢、新矛盾、新方略領會不夠，推動綠色發(fā)展的參謀助手作用發(fā)揮不充分。工作推進中，

　有時會過于強調規(guī)矩與程序，沒有從更高的標準、更好的成效去思考去研究工作中深層次的問題;對新政策、新問題的研究不夠，習慣于憑經驗做事;會議、文件過多，存在以會議貫徹會議，以會議推進督促工作的現(xiàn)象;缺乏探索做好新時期黨建及紀檢工作新思路、新做法的主動性，致使工作思路不寬，辦法不多。二是密切群眾作風還需提升。“沉底調研”的鉆勁有待進一步加深，存在習慣于了解、聽取匯報的工作方式，了解面上情況多，發(fā)現(xiàn)深層次問題少;有的下基層調研只注重掌握自己想要了解的情況，座談村黨員干部的多，走訪普通群眾的少，沒能廣泛傾聽群眾的意見，沒有把自己從事的工作放在黨的事業(yè)和人民群眾利益的高度來認識。三是艱苦奮斗精神還需提升。貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定精神還需進一步增強。比如，有的同志對“圍獵”手段的隱蔽性認識不足;嚴格執(zhí)行黨的紀律和規(guī)矩還不夠堅定自覺;保持艱苦樸素作風、抵制不良風氣的意志不夠堅定，不能經常在內心深處和群眾特別是生活困難群眾進行換位思考;有的覺得自己工作做得多、付出得多，各方面待遇好一點是自然而然的事情;有的認為生活條件好了，用自己的錢吃點好的、穿點好的、坐車好點沒什么;有的在追求物質享受等方面還有從眾和攀比心理;有時下基層調研，對基層超標接待等“四風”苗頭和傾向性問題沒有引起足夠警覺。

　二、原因分析 (一)理論武裝需更加強化。在運用理想信念引領具體實踐上，在運用馬克思主義的立場、觀點、方法分析解決具體問題上，存在一定

　偏差，忽視了從思想深處對共產主義信仰的自覺追求，沒有從靈魂深處去檢驗對馬克思主義信仰的堅守程度。對理論學習重視不夠，對黨的重大理論創(chuàng)新成果系統(tǒng)研究和深刻理解仍有不足，更多思考 XXXX自身發(fā)展需要，缺少站在全市、全省乃至全國高度去研究思考重大理論和現(xiàn)實問題，運用科學理論指導實踐、推動工作、解決矛盾和問題方面還有差距。

　(二)宗旨意識需更加牢固。在思想上關心群眾、感情上貼近群眾、工作上群眾、行動上照顧群眾做的不細，以至于與群眾走的不夠近，關系不夠緊密。在推進工作過程中，往往考慮經濟發(fā)展的時候多一些，考慮落實省、市部署，完成工作任務多一些，沒有真正把發(fā)動群眾、依靠群眾、相信群眾作為做好一切工作的根本力量源泉，“從群眾中來、到群眾中去，一切為了群眾、一切依靠群眾”的思想在具體落實上出現(xiàn)了偏差。

　(三)黨性修養(yǎng)需更加錘煉。對政治理論學習和思想政治建設抓的不夠牢，沒有真正把加強黨性修養(yǎng)、嚴肅黨內政治生活作為必修課，沒有充分用好批評與自我批評這個銳利武器，黨的組織生活開展不夠，對黨內積極的思想斗爭認識不充分。缺少增強黨性修養(yǎng)、自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的緊迫性，沒有很好地通過自我學習、自我教誨、自我鍛煉、自我改造而達到黨員領導干部所必備的黨性修養(yǎng)和素質要求，缺乏不斷改造世界觀、人生觀和價值觀的自覺性，在一定程度上影響了思想的進步和工作的推進。

　(四)紀律執(zhí)行需更加嚴實。個別班子成員對執(zhí)行規(guī)章制度的嚴肅性和極端重要性認識不足，把自己等同于一般黨員，缺乏高標準、嚴要求，認為只要自己干凈干事，不違法違紀就行了，不能主動投身到嚴肅黨內政治生活、凈化黨內政治生態(tài)的工程當中，不能以鐵的紀律加強對分管領域的教育、管理和監(jiān)督，沒有真正從關系黨和政府形象、關系人心向背的高度，去深刻認識紀律的必要性和緊迫性，在執(zhí)行上不夠嚴格，未能真正將紀律挺在前面。

　三、整改措施 針對查擺出來的問題及其原因，我們將認真貫徹落實好黨的十九大精神，對照黨章、《條例》和《準則》要求，堅持問題導向和目標導向并重，嚴肅認真抓好各個問題的整改。

　(一)堅定理想信念，明確政治方向。要把講政治擺在首要位置，使之貫穿于我們日常工作和生活的全過程，貫穿于黨性鍛煉的全過程。強化理論學習，努力改進學習方式，科學安排學習內容，加強上級的決策部署，特別是黨的十九大、十九屆三中全會精神及習近平總書記系列重要講話精神的學習，突出對黨章、《準則》和《條例》的學習教育，不斷增強班子成員的政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識。強化理想信念教育，提高政治站位，恪守絕對忠誠，堅定維護以習近平同志為核心的黨中央權威”。堅持理論實際，努力從習近平總書記系列重要講話精神及治國理政新理念新思想新戰(zhàn)略中汲取智慧

　和力量，以實際行動推動黨的大政方針和路線政策在畬鄉(xiāng)大地落地生根，多為群眾謀實事，辦好事。

　(二)強化責任擔當，煉就過硬作風。強化政治擔當。強化組織觀念，對黨忠誠，說老實話、辦老實事，確保任何時候、任何情況下執(zhí)行政治紀律不猶豫、不含糊、不動搖，維護政治紀律的嚴肅性和權威性。牢固樹立“抓黨建就是最大政績”的理念，壓實主體責任，確保履行“一崗雙責”責任清、任務明，推動 XXX 黨建和業(yè)務工作穩(wěn)步提升。強化工作擔當。始終牢記“慎易以避難，敬細以遠大”的道理，保持如臨深淵、如履薄冰的態(tài)度，緊緊圍繞上級黨委決策部署，明確目標、細化方案、強化力度，全速推進市委市政府各項決策部署的落實，做到一絲不茍辦文，精益求精辦會，優(yōu)質高效辦事，認真協(xié)調處理好與上級主管部門，與各職能部門的關系，形成政令暢通抓落實、互相理解支持的好環(huán)境。在注重保證質量的前提下，盡量減少不必要的環(huán)節(jié)，加快工作節(jié)奏，提高工作效率。強化作風擔當。要倡導良好的生活作風和家風，著力培養(yǎng)健康高尚的道德情操，要耐得住寂寞，守得住清貧，經得起誘惑，頂?shù)米⊥犸L，做到有所為、有所不為，要有“不要人夸顏色好，只留清氣滿乾坤”的情懷。要不斷凈化自身的“生活圈”和“娛樂圈”，把思想教育的“軟約束”與制度規(guī)范的“硬杠杠”結合起來。

　(三)堅持群眾路線，順應群眾期盼。從群眾的利益出發(fā)，為群眾精心謀事、用心干事、專心成事。大興調查研究之風，用好調查研究

　這個黨的傳家寶，崇尚實干、力戒空談、精準發(fā)力，放下架子、撲下身子，接地氣、通下情，從人民群眾中來，到人民群眾中去，了解人民群眾缺什么、想什么、要什么。聚焦群眾最關心最直接最現(xiàn)實的問題，圍繞“幼有所育”“學有所教”“勞有所得”“病有所醫(yī)”“老有所養(yǎng)”“住有所居”“弱有所扶”等方面發(fā)力，以舍我其誰的氣魄，以功成不必在我的風度，讓改革發(fā)展穩(wěn)定各項任務落下去，讓惠及百姓的各項工作實起來。

　領導班子 0 2020 年四個方面對照檢查材料二

　2020 年 3 月 13 日 按照集團黨委組織部《關于開好 2020 年度黨員領導干部民主生活會的通知》要求，公司黨委扎實做好民主生活會各項準備工作，圍繞會議主題，在廣泛征求意見建議，班子成員深入開展談心談話的基礎上，對照“六個方面”內容，深入查找班子存在的問題及不足，并深刻剖析問題產生的原因，逐項制定整改措施，經過反復修改，形成如下對照檢查材料。

　一、學習黨的十九大精神心得體會方面和上一年度民主生活會整改落實情況

　2020 年，公司領導班子以建設學習型、服務型、效能型班子為目標，堅持把提高思想理論水平擺在首位。在十九大召開以來，領導班子通過中心組學習、聽十九大精神報告會、網絡學習、自學、論文研討等形式對習近平新時代**特色社會主義思想進行了廣泛學習，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“四個服從”，在政治上、思想上、行動上始終與黨中央保持高度一致。通過學習，班子成員深刻感到：一是要深入領會十九大精神，創(chuàng)造性開展工作。要加深對習近平新時代**特色社會主義思想的學習和領悟，自覺用習近平新時代**特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐。工作中，主動增強“四個意識”，以更加振奮的精神狀態(tài)和更加務實的工作作風，銳意進取，埋頭苦干，創(chuàng)造性地開展工作，為公司持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展提供思想保障。二是要不忘初心，牢記使命�，F(xiàn)在正值公司改革發(fā)展的關鍵時刻，在新的目標和困難面前，公司班子要牢記責任、不畏艱險、解放思想、開拓進取，用實實在在的行動，奮發(fā)有為的激情，敢于爭先的勇氣，譜寫公司發(fā)展的新篇章。三是要善于發(fā)現(xiàn)問題，勇于指出問題。責任重于泰山，事業(yè)任重道遠。工作中要有勇于發(fā)現(xiàn)問題、敢于指出問題、善于處理問題的責任和勇氣，不斷在實踐工作當中做出成績，努力建設一個讓組織放心、讓上級信任、讓群眾滿意的領導集體。

　2020 年公司領導班子專題民主生活會查擺了 5 個方面問題，公司班子和班子成員堅持把整改工作與推進落實工作相結合，針對查擺的問題和原因剖析，都詳細制定了整改措施，并按照落實責任、逐項銷號、限時整改的原則逐一抓好問題整改落實，現(xiàn)查找出的問題已全

　部整改完成。通過問題整改，進一步促進了班子的建設和整體素質的提升;班子“四個意識”進一步增強，在工作中以更高、更嚴的要求切實履行好職責，用實際行動助推公司實現(xiàn)健康可持續(xù)發(fā)展。

　二、存在的突出問題及產生問題的原因分析 1、在學習貫徹習近平新時代**特色社會主義思想方面存在學習的深度和廣度不夠的問題。班子成員雖然對十九大報告進行了原原本本地學習，但在學習過程中存在為了學習而學習的思想，對一些理論文章和政策性文件只是照本宣科，沒有做到結合單位特點和實際工作開展學習，對報告中提到的一些熱點、焦點問題，缺少深層次的交流和探討，所學內容不能做到融會貫通、舉一反三，存在知行不一、學用脫節(jié)的現(xiàn)象，導致學習效果不夠明顯。

　2、在認真執(zhí)行黨中央決策部署和上級黨委決議決定，帶頭堅持請示報告制度方面存在制度執(zhí)行不嚴、監(jiān)督管理不經常的問題。公司黨委班子能夠認真執(zhí)行工作中重大事項請示報告制度，但有時對一些日常工作或者自認為不重要的工作或遇到上級決策部署較為復雜，執(zhí)行起來困難，客觀因素較多時，請示報告不夠，存在變通和折中的現(xiàn)象;對個人重大事項能按規(guī)定按程序請示報告，但有時監(jiān)管不嚴，存在漏報、填報不及時、填寫不規(guī)范，就會影響工作效果。

　3、在對黨忠誠老實，對黨組織講實話、講真話方面存在工作紀律不嚴、求真務實精神不足的問題。領導班子能夠嚴格履行黨紀黨規(guī)

　的學習教育和相關制度規(guī)定，把黨紀教育作為黨員干部政治理論學習的必修課，但有的黨員干部不能嚴格遵守工作紀律，在休假、請假上享有特權，不按照制度嚴格履行手續(xù);抓工作有時偏重于看得見的重點工作、主要工作，而有些工作雖然計劃措施周密，監(jiān)督檢查卻不經常，在一定程度上存在追求形式主義，不注重實效的問題。

　4、在擔當負責，攻堅克難，履行全面從嚴治黨責任方面存在工作標準不高、擔當意識不夠的問題。班子成員能夠認真貫徹落實上級的決策部署，但對有些工作僅滿足于安排了、推動了，結合實際研究的不多，扎實細致開展工作不夠，缺乏過程控制和成效監(jiān)督，降低了工作標準;面對當前國內外市場開拓難度大的實際，工作中有時候會產生畏難情緒，攻堅克難的勇氣略顯不足。

　5、在帶頭轉變作風、糾正“四風”方面存在工作作風不扎實、勤儉節(jié)約意識不牢的問題。工作中領導班子能保持心系群眾，把群眾利益放在第一位，切實為群眾解決了一些實際問題，但由于日常事務繁忙，工作經常是浮在機關聽匯報或通過電話了解情況，深入基層，走進職工群眾中進行溝通交流不夠，對工作實情掌握不準確，影響了工作效果。此外，少數(shù)干部缺少過緊日子的緊迫感，如在出公差時，未嚴格執(zhí)行厲行節(jié)約的相關規(guī)定，有超標準乘坐交通工具的現(xiàn)象。

　6、在嚴格執(zhí)行廉潔自律準則，帶頭落實中央八項規(guī)定方面存在履行廉政責任不到位、自律意識不強的問題。雖然對領導班子黨風廉政建設責任制進行了細化和分解，但班子成員對黨風廉政“一崗雙責”

　的責任缺乏充分認識，工作中對自己分管一路工作抓得實抓得嚴，對其他工作要求不夠嚴格。對重點和關鍵崗位干部工作作風上，缺乏有效監(jiān)管措施，雖然去年通過“市場服務年”活動的開展，進一步轉變了干部隊伍中少數(shù)人不作為、慢作為現(xiàn)象，但個別干部工作態(tài)度生硬、勞動紀律松散、辦事拖拉等現(xiàn)象仍然存在。

　通過查擺出的問題，領導班子逐一進行剖析，總結出產生問題的根源主要有以下四個方面：

　一是理論學習不嚴。通過對十九大報告學習及對照習總書記系列講話要求，認為“兩學一做”學習教育常態(tài)化堅持的不好是產生上述問題的根源。由于對政治理論學習的放松而使理想信念出現(xiàn)弱化，實際工作中，缺乏新觀點、新思路，思想認識上不去，創(chuàng)新性開展工作不夠，解決問題只能憑“經驗主義”，反映在工作中就是質量和效果不高，甚至出現(xiàn)偏差。

　二是宗旨意識淡化。宗旨意識出現(xiàn)淡化，就會導致為人民服務的意識不強，對群眾的困難、愿望和要求不愿去有效解決，與群眾之間的感情就會越來越淡化，與群眾的距離就會越來越遠，因為缺少思想溝通，導致基層群眾對上級政策措施理解不透、把握不準、支持配合意愿不強，造成了工作上的諸多被動，而且“四風”方面就容易出現(xiàn)問題。

　三是責任擔當不夠。由于平時工作忙，班子成員很少能靜下心來進行思想交流，因此，在支持理解，形成合力上就顯不足。面對新形勢下的新問題和前進中的各種困難挑戰(zhàn)，就會感到推進發(fā)展的信心不強，爭創(chuàng)一流的干勁不大，奮發(fā)有為的闖勁不強，致使工作進度、效果降低。

　四是黨建工作薄弱。對黨建工作重要性認識不夠，沒有堅持“兩手抓，兩手都要硬”的要求，在思想上存在業(yè)務工作是務實，黨建工作是務虛的想法，導致抓全盤工作與抓黨建工作不平衡現(xiàn)象，對黨建工作開展大多停留在紙上，在黨建工作安排部署上有形式主義傾向。

　三、問題整改措施 公司領導班子針對查擺的問題和原因分析，按照邊查邊改、立說立行的要求，從以下五個方面認真抓好問題整改落實。

　一是提高學習意識，增強政治素養(yǎng)。堅持推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化、制度化，切實把班子成員的思想和行動統(tǒng)一到黨的十九大精神上來，把智慧和力量凝聚到落實十九大提出的重大戰(zhàn)略部署和公司各項目標任務上來。堅持每周開展一次領導班子成員集體學習教育活動，增強班子政治凝聚力，提升班子適應新形勢，解決新問題的能力。

　二是提高群眾意識，增強務實作風。每名班子成員都要牢固樹立群眾觀念，全心全意為人民服務，改進自己的工作作風和工作方式，

　班子下基層形成制度化，每周深入“承包點”、“聯(lián)系點”和重點要害單位，了解和研究基層的難處、群眾的所需所想，解決存在的困難和問題，要牢記宗旨、心系群眾，實實在在地為基層辦好事，辦實事。

　三是提高責任意識，增強履職能力。今年要開展一次工作作風整頓行動，對執(zhí)行力不強、抓落實效果不佳、工作成效不好、標準降低、責任心不強、工作不主動、無激情無干勁的問題進行重點整治。同時，公司班子要自覺做到勤政廉政，不斷增強自我約束力，嚴格厲行節(jié)約，增強過緊日子思想，牢固樹立責任意識、效益意識、發(fā)展意識，努力開創(chuàng)公司發(fā)展新局面。

　四是提高紀律意識，增強黨性修養(yǎng)。自覺遵守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，做到堅持原則、按章辦事，進一步增強黨性修養(yǎng)，把牢政治方向，始終保持高度的政治敏銳性和政治鑒別力，要嚴格落實《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》和《中共共產黨黨內監(jiān)督條例》，時刻自重自省、自警自勵、嚴以律己、自覺守住底線，做到個人干凈廉潔，言不出格、行不逾矩。

　五是提高大局意識，增強團隊力量。樹立團結協(xié)作和大局意識，領導班子要堅持談心談話制度，做到小事勤溝通，大事共商議，堅持好個人服從組織、少數(shù)服從多數(shù)、下級服從上級的原則，改進工作方法，提升工作能力，努力建設一個積極上進、團結溫馨、高效務實，能帶領廣大干部群眾干出成績，讓全公司干部群眾滿意的高素質領導集體。

　領導班子 0 2020 年四個方面對照檢查材料

　領導班子 0 2020 年四個方面對照檢查材料一

　根據(jù)市委統(tǒng)一部署，XXX 黨組按照《關于開好 2018 年度民主生活會的通知》(X 組通〔2020〕X 號)文件要求，會前認真做好準備工作，對照黨章和《準則》《條例》規(guī)定和要求，特別是“3 個方面”問題廣泛征求各方意見，深入開展談心談話，全面查找班子存在的突出問題，認真分析存在問題的思想根源，并提出整改措施�，F(xiàn)對照檢查如下：

　一、主要問題和不足 (一)思想政治方面，主要存在“三個有待加強”。XXX 黨組能夠牢固樹立“四個意識”、堅定“四個自信”，做到“四個服從”，堅定不移維護習近平總書記的核心地位、領袖權威，維護黨中央權威和集中統(tǒng)一領導，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，自覺以習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐，推動工作。但通過認真對照黨章和《準則》《條例》，深刻認識到存在的問題和不足。一是理論武裝有待加強。雖然

　黨組認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，但是在領會精神實質方面還缺乏一以貫之的自覺性，在學懂、弄通、做實上功夫不夠。在個人自學中還存在實用主義傾向，存在重工作、輕學習的思想，學習不夠刻苦，用習近平新時代中國特色社會主義思想指導解決實際問題做得不夠，創(chuàng)造性不足。二是政治站位有待提高。能堅決維護和執(zhí)行黨的政治紀律和政治規(guī)矩，在政治原則、政治立場、政治觀點上自覺同黨中央保持高度一致，但有時觀察、分析、處理問題的敏銳性還不夠強，對上級精神的理解有不深刻、不全面，對社會上、網絡上傳播的一些隱蔽性較強的負面信息警惕性不夠。三是在與錯誤言論斗爭意識不強。有時在一些外部場合聽到個別黨員干部議論網上斷章取義熱門話題等有損黨的形象行為時，雖然能做到不信、不議、不傳，但主動制止、有效斗爭方面做得還不夠。

　(二)精神狀態(tài)方面，主要存在“三個不夠”。XXX 黨組班子都有多年黨齡和豐富經驗，能夠做到擔當負責、攻堅克難，較好地履行崗位職責。在貫徹執(zhí)行黨中央決策部署和上級黨委決議決定時，不打折扣，不做選擇，基本不存在不想為、不愿為、不敢為、假作為等問題，但與習總書記“志不求易、事不避難”的殷切囑托相比，還存在一些問題：一是干事勁頭不夠足。存在安于現(xiàn)狀，守好攤子，不出亂子的“太平官”思想，缺乏搶抓機遇、跨越趕超的銳氣。對于市委市政府做出的決策部署一定程度上還存在著重布置、輕落實的問題。有些工作還停留在開會部署，在落實過程中一些工作跟蹤督促不夠緊，反饋不夠及時，措施不夠有力，落實過程中缺少“釘釘子”精神，沒有堅

　持一抓到底，善作善成。二是攻堅意識不夠強。在面臨較多困難和多重壓力下，存在滿足于應付過關，主動挖掘自身潛力不夠等問題，開展工作猶猶豫豫，遇到困難裹足不前，處理問題瞻前顧后。特別是對于部門的一些推諉扯皮，落實市委市政府工作不力等行為，害怕得罪人，糾正不夠堅決，督查不夠有力，還缺乏攻堅克難的志氣、敢闖敢試的銳氣、大膽負責的膽氣，還存在繞著走、推著干的問題。三是工作標準不夠高。對上級作出的決策部署能夠認真貫徹落實，但結合實際思考研究不多，站得不高、看得不遠，個別班子成員平時想問題、抓工作，立足于具體問題和局部利益的時候較多，站在宏觀大局上考慮問題不足。工作上還有前松后緊、深入扎實細致不夠等現(xiàn)象。

　(三)工作作風方面，主要存在“三個還需提升”。XXX 黨組班子都能認真貫徹中央八項規(guī)定，嚴格執(zhí)行準則和條例。通過制定《XX方案》《XX 方案》等制度，在腳踏實地，積極履職，服務決策、服務發(fā)展、服務落實的能力和水平不斷提升，XXXX 黨組但與建設新時代 XXXX 的要求和群眾期盼對比，仍有距離：一是創(chuàng)新能力還需提升。對于新思維、新理念、新事物學習不夠，對于新形勢、新矛盾、新方略領會不夠，推動綠色發(fā)展的參謀助手作用發(fā)揮不充分。工作推進中，有時會過于強調規(guī)矩與程序，沒有從更高的標準、更好的成效去思考去研究工作中深層次的問題;對新政策、新問題的研究不夠，習慣于憑經驗做事;會議、文件過多，存在以會議貫徹會議，以會議推進督促工作的現(xiàn)象;缺乏探索做好新時期黨建及紀檢工作新思路、新做法的主動性，致使工作思路不寬，辦法不多。二是密切群眾作風還需提

　升。“沉底調研”的鉆勁有待進一步加深，存在習慣于電話了解、聽取匯報的工作方式，了解面上情況多，發(fā)現(xiàn)深層次問題少;有的下基層調研只注重掌握自己想要了解的情況，座談村黨員干部的多，走訪普通群眾的少，沒能廣泛傾聽群眾的意見，沒有把自己從事的工作放在黨的事業(yè)和人民群眾利益的高度來認識。三是艱苦奮斗精神還需提升。貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定精神還需進一步增強。比如，有的同志對“圍獵”手段的隱蔽性認識不足;嚴格執(zhí)行黨的紀律和規(guī)矩還不夠堅定自覺;保持艱苦樸素作風、抵制不良風氣的意志不夠堅定，不能經常在內心深處和群眾特別是生活困難群眾進行換位思考;有的覺得自己工作做得多、付出得多，各方面待遇好一點是自然而然的事情;有的認為生活條件好了，用自己的錢吃點好的、穿點好的、坐車好點沒什么;有的在追求物質享受等方面還有從眾和攀比心理;有時下基層調研，對基層超標接待等“四風”苗頭和傾向性問題沒有引起足夠警覺。

　二、原因分析 (一)理論武裝需更加強化。在運用理想信念引領具體實踐上，在運用馬克思主義的立場、觀點、方法分析解決具體問題上，存在一定偏差，忽視了從思想深處對共產主義信仰的自覺追求，沒有從靈魂深處去檢驗對馬克思主義信仰的堅守程度。對理論學習重視不夠，對黨的重大理論創(chuàng)新成果系統(tǒng)研究和深刻理解仍有不足，更多思考 XXXX自身發(fā)展需要，缺少站在全市、全省乃至全國高度去研究思考重大理

　論和現(xiàn)實問題，運用科學理論指導實踐、推動工作、解決矛盾和問題方面還有差距。

　(二)宗旨意識需更加牢固。在思想上關心群眾、感情上貼近群眾、工作上群眾、行動上照顧群眾做的不細，以至于與群眾走的不夠近，關系不夠緊密。在推進工作過程中，往往考慮經濟發(fā)展的時候多一些，考慮落實省、市部署，完成工作任務多一些，沒有真正把發(fā)動群眾、依靠群眾、相信群眾作為做好一切工作的根本力量源泉，“從群眾中來、到群眾中去，一切為了群眾、一切依靠群眾”的思想在具體落實上出現(xiàn)了偏差。

　(三)黨性修養(yǎng)需更加錘煉。對政治理論學習和思想政治建設抓的不夠牢，沒有真正把加強黨性修養(yǎng)、嚴肅黨內政治生活作為必修課，沒有充分用好批評與自我批評這個銳利武器，黨的組織生活...

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