企業(yè)女工委工作計劃 xx 年公司女工委工作計劃 xx 年公司女工委工作計劃 xx 年計劃在服從集團公司及各分公司的整體工作計劃的前提下，以提高女員工素質(zhì)，維護女員工合法權(quán)益和特殊利益，團結(jié)全公司女工以優(yōu)秀的專業(yè)素質(zhì)、高尚的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，在平凡的崗位上做出了不平凡的成績，以主人翁的精神為公司的發(fā)展奉獻(xiàn)半邊天的智慧和力量，計劃如下：

　一、加強女工委的自身建設(shè) 1、建立健全女工委，制定工作學(xué)習(xí)制度，定期召開列會進行交流，反映女工工作、生活情況。

　2、積極學(xué)習(xí)新形勢下婦女工作的新思路、新方法，牢固樹立全心全意為女工服務(wù)的意識，更好的發(fā)揮女委成為黨政、工會的得力助手。

　二、加強理論學(xué)習(xí) 1、組織學(xué)習(xí)并貫徹黨的精神，進一步增強女工思想，切實引導(dǎo)女工正確認(rèn)識和處理工作利益關(guān)系，為構(gòu)造和諧工作而努力。

　2、通過講座、知識競賽、試卷問答等多種形式，認(rèn)真學(xué)習(xí)、宣傳《婦女權(quán)益保障法》、《婚姻法》，讓廣大女職工知法、懂法、守法，不斷提高女職工依法維護自身合法權(quán)益和特殊利益的意識。

　三、圍繞公司的年度計劃，勤奮工作，開展巾幗建功等活動，增強主人翁的責(zé)任感和使命感，鼓勵女職工崗位創(chuàng)新、崗位立功。

　四、重視女職工的精神文化生活，開展豐富多彩的有益于女職工身心

　健康的各類活動。

　五、具體工作安排：

　1、1 月份-6 月份：女工委各項制度的建立。建立女工委臺帳，規(guī)范女工委工作制度，建立女職工巾幗文明示范崗活動記錄本、女職工委員會花名冊、女職工婦科普查登記表、女職工工作會議記錄本等。

　2、3 月份-5 月份：三八節(jié)活動，女工體檢，交流溝通會議等。

　3、6 月份-7 月份：舉辦針對女性心理健康的有關(guān)講座。

　4、8 月份-9 月份：組織女工進行《婦女權(quán)益保障法》、《婚姻法》、《全總貫徹國務(wù)院〈中國婦女發(fā)展綱要(xx-2020)〉實施方案》等有關(guān)法律法規(guī)及政策的學(xué)習(xí)。5、10 月份-15 月份：更多地關(guān)心困難女職工和青年產(chǎn)孕婦，力所能及地幫助她們解決實際困難，多做得人心、暖人心、穩(wěn)人心的工作。

　6、11 月份-15 月份：年底女工節(jié)目準(zhǔn)。篇二:《集團公司 xx 年女工工作計劃》 維護女工權(quán)益凝聚巾幗力量服務(wù)企業(yè)發(fā)展——集團公司工會 xx 年女工工作計劃（討論稿）

　xx 年集團女職工工作將在集團公司工會和在上級女工委員會的領(lǐng)導(dǎo)下，以黨的十八屆三中全會精神為統(tǒng)領(lǐng)，貫徹落實中國工會十六大、北京市工會十三大和中國婦女十一大會議精神，按照集團工會和北控女職工委員會的工作部署，圍繞中心、準(zhǔn)確定位，加強女職工組織規(guī)范化建設(shè),全面推進女職工之家建設(shè)；科學(xué)分析新形勢下女職工隊伍結(jié)構(gòu)和需求差異化特點，切實加強維權(quán)和服務(wù)一線女職工工作；堅持

　開拓創(chuàng)新，實現(xiàn)工會女職工工作的創(chuàng)新發(fā)展；堅持凝聚巾幗力量，圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營，促進女職工職業(yè)生涯發(fā)展。

　一、加強學(xué)習(xí)認(rèn)識，提高女工組織建設(shè)的規(guī)范化水平 全國總工會十六大和全國第十一次婦女大會后習(xí)近平總書記等中央領(lǐng)導(dǎo)同新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子進行集體談話，領(lǐng)導(dǎo)的談話精神為進一步做好新形勢下工會女職工工作指明了前進方向。學(xué)習(xí)和領(lǐng)會會議精神，不斷強化女工工作的規(guī)范化水平。

　（一）加強學(xué)習(xí)，提高女工干部對工作的認(rèn)識水平。兩級工會女職工組織要充分發(fā)揮女職工素質(zhì)教育、宣傳陣地的作用，利用報刊、網(wǎng)絡(luò)、宣傳欄等輿論工具，開展各類宣傳、學(xué)習(xí)、討論活動，自覺學(xué)習(xí)、宣傳、貫徹黨的十八屆三中全會精神和習(xí)總書記系列講話精神，特別是要把有關(guān)婦女工作的重要講話精神作為當(dāng)前和今后一個時期的重要工作目標(biāo)，切實將會議精神的傳達(dá)落實到一線女職工組織和一線女職工，使工會女職工工作更加貼近基層、貼近實際，貼近女職工，引導(dǎo)、動員廣大女職工在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中彰顯女性風(fēng)采。

�。ǘ�）堅持“三同時”，保證各級女工組織的健全和完善。xx 年， 集團所屬多家單位工會將進行工會組建和換屆工作，工作中要堅持按照女職工委員會組織建設(shè)“三同時”的要求，要實現(xiàn)與同級工會組織同時籌備、同時產(chǎn)生、同時報批。

�。ㄈ�）完善工作制度，加強女工工作規(guī)范化建設(shè)。xx 年全總將頒布新的《工會女職工委員會工作條例》，隨著市總工會對北京市《工會女職工委員會工作條例》的修訂及《關(guān)于進一步加強工會女職工工作的

　意見》的出臺，集團女工委員會將根據(jù)上級女工工作政策的調(diào)整，及時完善集團公司女工工作制度。

　（四）加強工作交流，增強工作能力和水平。做好橫向?qū)W習(xí)交流，從實操層面幫助女工干部掌握做好維護女工權(quán)益、開展女工活動的方法、形式和技巧。根據(jù)北控集團女工委員會今年開展工作交流的安排，集團女工委員會繼續(xù)做好承接工作，展示燃?xì)饧瘓F女工工作亮點。全年分階段開展內(nèi)容豐富的學(xué)習(xí)活動，提高綜合素質(zhì)，增強維權(quán)能力，進一步提升集團女工工作整體水平 （五）提高女職工素質(zhì)，開展女職工流動課堂。繼續(xù)堅持開展女職工流動課堂活動，主要圍繞女職工職業(yè)生涯發(fā)展、心理健康、優(yōu)生優(yōu)育等內(nèi)容舉辦流動課堂專題講座。積極組織參加北控集團女工委員會開展的女職工流動課堂，同時根據(jù)女職工需求，集團女工委員會適時開展女職工流動課堂集中培訓(xùn)。各單位可根據(jù)企業(yè)實際情況采用單獨、聯(lián)合等形式舉辦內(nèi)容豐富的流動課堂。

　（六）開展女職工組織工作規(guī)范化建設(shè)。全面梳理女工工作，形成女工工作理念，進一步深化女職工組織規(guī)范化建設(shè)，開展示范單位創(chuàng)建活動，并參與、擇優(yōu)推薦女工工作示范單位。

　二、搭建女性崗位成才平臺，推動巾幗建功立業(yè)創(chuàng)新發(fā)展 集團各級女工委員會要繼續(xù)團結(jié)調(diào)動廣大女職工的工作積極性、自覺性，全心投身、參與企業(yè)各項生產(chǎn)經(jīng)營工作，引導(dǎo)女職工自立自強，愛崗敬業(yè)，甘于奉獻(xiàn)，勇于創(chuàng)新，在為企業(yè)和社會做貢獻(xiàn)的同時實現(xiàn)自身價值。在集團公司快速、高端發(fā)展過程中充分發(fā)揮“半邊天”的

　作用。

�。ㄒ唬﹦�(chuàng)建女職工（女勞模）創(chuàng)新工作室。各單位女工委員會要開展深入的調(diào)查研究，挖掘宣傳為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營開展默默無聞無私一線女職工，建立和完善“優(yōu)秀女職工人才庫”，培養(yǎng)、選樹一批具有時代特征的知識型、技術(shù)型、創(chuàng)新型先進女勞動模范和女先進工作者隊伍，在有條件的單位開展創(chuàng)建活動，力爭在年內(nèi)建立一個女職工（女勞模）創(chuàng)新工作室。

�。ǘ�）參與群眾性經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動和技能大賽。各單位女工委員會認(rèn)真總結(jié)提煉女職工勞動競賽方式方法與經(jīng)驗，結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和女職工崗位特點，確定女職工勞動競賽主題與內(nèi)容，促進“巾幗崗位創(chuàng)新”勞動競賽的開展，做好創(chuàng)新標(biāo)兵的申報推薦工作。今年集團公司將繼續(xù)開展職工職業(yè)技能競賽，各女職工委員會要鼓勵女職工加強崗位技能提升，在技能大賽的賽場上展示“半邊天”的風(fēng)采， （三）關(guān)注集團職級職系建設(shè)，促進女職工職業(yè)生涯發(fā)展。xx 年集團公司將試行一線職工職級職系建設(shè)，試點單位的女工組織要深入了解方案內(nèi)涵，做好宣傳動員，引導(dǎo)女職工參與學(xué)習(xí)培訓(xùn)技能提升，在一線職工晉升通道中展現(xiàn)女職工的位置，體現(xiàn)女職工的自身價值。

　三、維護合法權(quán)益，解決女職工實際困難。

　依法維護女職工合法權(quán)益和特殊利益是工會女職工組織的基本 職能。女職工委員會在把構(gòu)建和諧勞動關(guān)系、促進企業(yè)科學(xué)發(fā)展中保障女職工的各項權(quán)益作為工作的出發(fā)點和落腳點，主動傾聽女職工呼聲，盡心竭力為女職工排憂解難。

　（一）履行維護職責(zé)，監(jiān)督女職工特殊權(quán)益落實。一是堅持做好集團《女職工權(quán)益實施細(xì)則》相關(guān)條款落實情況的監(jiān)督，依法維護女職工權(quán)益。新建工會在開展平等協(xié)商簽訂集體合同過程中，要發(fā)揮勞動關(guān)系源頭參與的作用，加強涉及女職工權(quán)益勞動保護條款建立。堅持女職工專項集體合同與企業(yè)集體合同、平等協(xié)議協(xié)商、簽訂履約“三同步”。二是落實《女職工勞動保護特殊規(guī)定》各項條款，關(guān)心、關(guān)注女職工勞動保障、安全衛(wèi)生等政策的落實。三是強化女職工參與企業(yè)民主管理工作意識，引導(dǎo)女職工采用提合理化建議、職工代表提案等民主方式提出涉及女職工權(quán)益的意見和建議，準(zhǔn)確表達(dá)女職工的訴求和呼聲。

�。ǘ�）關(guān)心女工生活，開展慰問活動。兩級女工委員會在工作中將節(jié)日慰問與日常關(guān)愛相結(jié)合，一是在“兩節(jié)”、“三八”等節(jié)日期間，關(guān)注單親、重病和困難女職工生活，主動了解困難女職工訴求，有針對性的開展女職工困難幫扶。二是做好女工班組慰問，關(guān)心、關(guān)注堅守企業(yè)生產(chǎn)一線的女職工班組，堅持“夏送清涼”、“冬送溫暖”、“日常送關(guān)愛”的女工慰問模式；三是繼續(xù)落實女職工特殊疾病互助保障保險計劃的投保與理賠，擴大保障覆蓋面，提高參保率，及時對患特殊、重大疾病的女職工進行慰問。

　（三）關(guān)心哺乳期女工需求，開展“媽咪屋”建設(shè)。為貫徹落實《女職工勞動保護特別規(guī)定》，切實做好女職工的“娘家人”，圍繞女職工最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的熱點問題和難點問題給予關(guān)心和大力幫助，按照上級女工組織要求，啟動首批“媽咪屋”建設(shè)工作，為備孕期、

　懷 孕期和哺乳期的女職工給予呵護關(guān)心，為其提供私密、干凈、舒適、安全的休息場所。全年力爭在創(chuàng)建 3-4 個市級“媽咪屋”基礎(chǔ)上，結(jié)合各單位需求創(chuàng)建 4-5 個集團級“媽咪屋”。

�。ㄋ模╆P(guān)注職工生活，做好職工婚姻家庭建設(shè)，xx 年繼續(xù)組織職工參加市總女工部和婚姻家庭協(xié)會開展的各項活動。一是關(guān)心單身職工，組織參加職工單身聯(lián)誼活動，幫助職工解決個人生活問題。二是繼續(xù)參加“幸福之家”活動，推進“幸福工程”的創(chuàng)建，展現(xiàn)燃?xì)饴毠ば腋＜彝サ牟煌瑐?cè)面；三是宣傳“北京婚姻家庭”網(wǎng)站功能，組織職工及子女參與協(xié)會開展的家庭婚姻、子女教育等活動。

�。ㄎ澹├^續(xù)關(guān)注女職工體檢工作。xx 年是職工體檢費提高的第一年，各單位女工委員會要配合、督促企業(yè)相關(guān)部門安排好女職工體檢工作，針對不同年齡段合理設(shè)定女職工體檢項目，保證女職工體檢率達(dá)到 100%，同時還要關(guān)注到外聘女職工的體檢情況。各單位在女工體檢結(jié)束后將體檢情況小結(jié)報送集團公司女工委員會。

　四、關(guān)注女職工健康素質(zhì)，開展豐富的文體活動 兩級女工委員會要積極組織女職工開展豐富的業(yè)余文化、體育活動，要不斷提高女職工身心健康和凝聚力，促進和諧企業(yè)建設(shè)。

�。ㄒ唬﹪�繞“三八”開展內(nèi)容豐富的慶�；顒�。

　集團公司女工委員今年將結(jié)合工作實際，開展“六個一”系列活動。其主要內(nèi)容包括：

　發(fā)一封“慰問信”：集團工會向全體女職工發(fā)出一封慰問信，感謝女

　職工為企業(yè)發(fā)展建設(shè)、家庭幸福和諧所付出的辛勤勞動和無私奉獻(xiàn)。

　發(fā)出一個“倡議”：以“邁開雙腿，走向健康”為主題，集團女工委員會與第二分公司聯(lián)合發(fā)出，開展第五屆女職工慶“三八”健步走活動的篇三:《xx 年女工委工作總結(jié)及 xx 年工作計劃》 xx 年女工委員會工作總結(jié) xx 有限公司女工委員會（以下簡稱“xx 集團女工委”）的女工工作在上級工會和市女工委的指導(dǎo)下認(rèn)真完成各項任務(wù)，同時結(jié)合 xx 具體情況，從廣大女職工實際出發(fā)，扎實工作，取得了不錯的成效，現(xiàn)將xx 年女工委一年來開展工作，總結(jié)如下：

　一、協(xié)助工會，服務(wù)基層 今年三月份開始，在工會的指導(dǎo)下，各司女工委陸續(xù)完成女工委換屆改選工作，為接下來開展女工工作奠定了基礎(chǔ)。同時訂閱了《華夏女工》、《南方都市報》、《參考消息》等報刊雜志，使女職工在工作之余能夠掌握更多知識和信息；組織女職工參加了健康體體檢，建立女職工健康檔案，跟蹤女職工的身體健康情況，提高婦女自我保健意識；員工關(guān)愛小組對生病住院和產(chǎn)后的女職工及時送去了慰問品和組織的關(guān)懷，進一步加強對女職工的關(guān)愛；困難幫扶工作在 1 月份和 11月份大力開展，xx 上報的困難職工中幫扶了 xx 等 20 位女職工，使她們在生活上的重?fù)?dān)得到緩解。

　二、建功巾幗，爭當(dāng)一流 今年，市婦聯(lián)緊緊圍繞市委、市政府提出的“穩(wěn)中求進、好中求快、改革創(chuàng)新、率先跨越”奮斗目標(biāo)，開展的巾幗建功活動,引導(dǎo)廣大女

　職工提高生產(chǎn)技能和崗位建功，也為 xx 的經(jīng)濟發(fā)展作出了重要貢獻(xiàn)。女工委根據(jù)各司的實際情況上報了巾幗建功名單，我司的 xx 和 xx 分別獲得了省“三八紅旗手”和 xx 市“三八紅旗手”的榮譽稱號，體現(xiàn)了女職工在工作崗位上頑強拼搏，勇挑重?fù)?dān)，爭做一流的精神風(fēng)貌。

　三、培訓(xùn)技能，提升自我 各司女工委針對公司女性較多的崗位，開展一系列的崗位技能提高培訓(xùn)。通用女工委開展了商務(wù)禮儀、辦公室軟件系列技能培訓(xùn)、溝通的技巧、時間管理等，幫助女職工自我提升，營造不斷學(xué)習(xí)的工作氛圍。

　四、開展各項活動，豐富生活，女職工積極參與 華陽集團組織開展健康向上的文化娛樂活動，是豐富女職工業(yè)余文化生活的重要途徑，xx 年度活動情況如下：

　3 月，婦女節(jié)，為女職工加餐服務(wù)；向女職工發(fā)放電影票；發(fā)放貼心小禮品； 5 月，為慶祝勞動節(jié)，各司組織了旅游活動，在輕松的旅游活動中，員工開拓了眼界，也放松了心情。

　6 月，端午節(jié)，女工委組織包粽子活動，女職工們大展身手，美味的粽子受到大家的一致好評。

　8 月至 11 月，“集團運動會”紛紛開展，乒乓球比賽、籃球賽，還參加了區(qū)羽毛球賽和趣味運動會，培養(yǎng)了員工對運動的興趣，提高自身的身體素質(zhì)。特別是在羽毛球比賽中，女子組發(fā)揮超群，奪得羽毛球女子組冠軍的好名次；趣味運動會中，男女搭配干活不累，xx 隊積極參與，齊心協(xié)力，全市趣味運動會取得了第九名。

　8 月份，主辦的聯(lián)誼相親活動，為廣大女職工開拓了新的交友渠道和婚戀平臺； 9 月，中秋佳節(jié)，進行了節(jié)日“免費午餐”行動，也組織包餃子活動，節(jié)日的活動讓廣大女職工感受到公司給予“家的溫暖，家的味道”，受到廣大職工的歡迎。

　11 月份，“彩色跑中國”的活動，各司積極參與，為市抹上了屬于 xx的一份色彩。

　xx 年度 xx 公司各項活動的開展，活躍了職工文化生活，增強了女職工體質(zhì)，而且也增強了女職工組織自身的凝聚力，同時，廣大女職工積極響應(yīng)公司號召，自動自發(fā)地參加和開展工作，將各項活動辦的有聲有色，推動了女工委工作的建設(shè)和發(fā)展。

　五、工作中存在的問題 雖然通過全體女職工的努力，為公司的生產(chǎn)經(jīng)營管理的良好發(fā)展提供了優(yōu)秀的人力保障，但由于一些因素，我們的工作開展還有許多不足之處，主要表現(xiàn)有：

�。ㄒ唬┬畔⒎答伖ぷ鞔�加強。對反映女職工心聲的問題反饋較少，而且不夠及時。

　（二）部分女職工工作競爭意識不強，安于現(xiàn)狀。

�。ㄈ�）部分女職工工作學(xué)習(xí)積極性不高。

　六、xx 年度工作計劃 （一）加強女職工工作的綜合素質(zhì)水平，邀請專業(yè)導(dǎo)師到企業(yè)里進行培訓(xùn)，努力提高女職工業(yè)務(wù)和技術(shù)水平，增強勝任各項工作崗位的能

　力，從而達(dá)到提高整體素質(zhì)和整體水平的效果。

�。ǘ�）繼續(xù)組織女職工開展文體活動，加強組織向心力，從而帶動其他工作的順利開展。

　（三）繼續(xù)做好關(guān)心女職工的身心健康工作，繼續(xù)做好婦科普查和關(guān)愛小組工作，按市女工委指導(dǎo)下，按各司人群需求，建立孕婦室和哺育室，為女工提供培育下一代創(chuàng)造良好環(huán)境。

　以上，是女工委的工作總結(jié)。今后，我們?nèi)詫⒆裾丈霞壟�工委員會和工會的工作部署，不斷加強學(xué)習(xí)、求真務(wù)實，提高工作質(zhì)量，更好的開展女工工作，為公司持續(xù)、穩(wěn)定、協(xié)調(diào)發(fā)展做出積極貢獻(xiàn)。

　xx 公司女工委員會 xx 年 12 月 11 日篇四:《女工委員會工作計劃》 xxxxx 公司工會 女工委員會工作計劃 為充分發(fā)揮女職工主人翁作用，為公司的發(fā)展做出貢獻(xiàn)，保障女工合法權(quán)益，根據(jù)公司工會有關(guān)文件精神，特制定公司 xx 年工會女工委員會工作計劃如下：

　一、加強學(xué)習(xí)，提高認(rèn)識 積極組織和引導(dǎo)公司全體女工加強學(xué)習(xí)，提高認(rèn)識，強化責(zé)任意識，不斷增強政治意識、大局意識，責(zé)任意識，采取講座、討論等多種方式，堅持不懈地進行思想政治教育，引導(dǎo)女工崇尚科學(xué)，反對迷信，幫助她們樹立科學(xué)的世界觀、人生觀、價值觀，提高女工的政治思想素質(zhì)。

　二、加強制度建設(shè)、建立和完善女職工工作機制 1、建立女工委員會工作制度：

　(1)定期召開女工委員會全體會議，研究、部署、總結(jié)女工工作，做到年初有計劃，年末有總結(jié); (2)女工委員會及時向公司工會匯報有關(guān)工作，取得領(lǐng)導(dǎo)的支持和幫助，及時解決女工工作和生活中存在的問題; 2、建立女工委員會參與制度：

　組織女工參與民主管理和民主監(jiān)督，努力保證職代會中女代表的比例。

　三、履行維護職能，為女職工辦實事、好事 1、開展《婦女權(quán)益保障法》宣傳活動。

　2、積極維護女工合法權(quán)益、為女工辦實事。監(jiān)督女工婚假、產(chǎn)假等有關(guān)規(guī)定的執(zhí)行情況。

　3、開展豐富多彩的“三〃八”節(jié)慶�；顒印�

　4、維護女工在政治、經(jīng)濟、文化、社會和家庭等方面的合 法權(quán)益和特殊利益，向一切歧視、虐待、侮辱、迫害女員工的行為作斗爭。

　四、積極開展各項活動 1、積極開展?fàn)巹?chuàng)“巾幗文明示范崗”、爭當(dāng)“巾幗建功先進個人”活動。

　2、開展健康的文化體育活動，如免費為女工體檢活動、計劃生育知識及健康知識講座等，豐富女工生活、拓寬知識面、提高身心健康水

　平，更好地發(fā)揮半邊天作用。

　五、加強女職工組織自身建設(shè) 配置健全基層工會女工委員，積極參加各級工會組織的培訓(xùn)。鼓勵女員工學(xué)習(xí)文化科學(xué)和技能知識，協(xié)助公司開展各種活動。篇五:《xx年公司女工委工作計劃》 xx 年計劃在服從集團公司及各分公司的整體工作計劃的前提下，以提高女員工素質(zhì)，維護女員工合法權(quán)益和特殊利益，團結(jié)全公司女工以優(yōu)秀的專業(yè)素質(zhì)、高尚的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，在平凡的崗位上做出了不平凡的成績，以主人翁的精神為公司的發(fā)展奉獻(xiàn)半邊天的智慧和力量，計劃如下：一、加強女工委的自身建設(shè) 1、建立健全女工委，制定工作學(xué)習(xí)制度，定期召開列會進行交流，反映女工工作、生活情況。2、積極學(xué)習(xí)新形勢下婦女工作的新思路、新方法，牢固樹立全心全意為女工服務(wù)的意識，更好的發(fā)揮女委成為黨政、工會的得力助手。二、加強理論學(xué)習(xí) 1、組織學(xué)習(xí)并貫徹黨的精神，進一步增強女工思想，切實引導(dǎo)女工正確認(rèn)識和處理工作利益關(guān)系，為構(gòu)造和諧工作而努力。2、通過講座、知識競賽、試卷問答等多種形式，認(rèn)真學(xué)習(xí)、宣傳《婦女權(quán)益保障法》、《婚姻法》，讓廣大女職工知法、懂法、守法，不斷提高女職工依法維護自身合法權(quán)益和特殊利益的意識。

　三、圍繞公司的年度計劃，勤奮工作，開展巾幗建功等活動，增強主人翁的責(zé)任感和使命感，鼓勵女職工崗位創(chuàng)新、崗位立功。四、重視女職工的精神文化生活，開展豐富多彩的有益于女職工身心健康的各類活動。五、具體工作安排：1、1 月份-6 月份：女工委各項制度的

　建立。建立女工委臺帳，規(guī)范女工委工作制度，建立女職工巾幗文明示范崗活動記錄本、女職工委員會花名冊、女職工婦科普查登記表、女職工工作會議記錄本等。2、3 月份-5 月份：三八節(jié)活動，女工體檢，交流溝通會議等。3、6 月份-7 月份：舉辦針對女性心理健康的有關(guān)講座。4、8 月份-9 月份：組織女工進行《婦女權(quán)益保障法》、《婚姻法》、《全總貫徹國務(wù)院〈中國婦女發(fā)展綱要(xx)〉實施方案》等有關(guān)法律法規(guī)及政策的學(xué)習(xí)。5、10 月份-15 月份：更多地關(guān)心困難女職工和青年產(chǎn)孕婦，力所能及地幫助她們解決實際困難，多做得人心、暖人心、穩(wěn)人心的工作。6、11 月份-15 月份：年底女工節(jié)目準(zhǔn)。篇六:《女工委工作計劃》 洪凝初中女工委工作計劃 我校女工委員會將在上級工會組織及學(xué)校黨支部、學(xué)校工會委員會的領(lǐng)導(dǎo)下，以“三個代表”的重要思想為指導(dǎo)，以強化師德建設(shè)為核心，以落實《婦女權(quán)益保障法》為準(zhǔn)則，以女職工雙文明建功立業(yè)系列活動為載體，切實維護女職工的合法權(quán)益和特殊利益，全面提高女教職工的整體素質(zhì)，繼續(xù)抓好計劃生育工作。特制定計劃如下：

　一、利用正確的理論引導(dǎo)女教職工樹立愛崗敬業(yè)、無私奉獻(xiàn)的精神江澤民同志在北師大百年校慶上指出：我國廣大教師要率先垂范，做先進生產(chǎn)力和先進文化發(fā)展的弘揚者和推動者，做青少年學(xué)生健康成長的指導(dǎo)者和引路人，努力成為無愧于黨和人民的人類靈魂工程師。因此，我們要把加強女教職工的政治學(xué)習(xí)，特別是對十六大會議文件，《公民道德建設(shè)實施綱要》、《教師法》、《教育法》、《山東省教師職業(yè)

　道德建設(shè)的若干規(guī)定》的學(xué)習(xí)放在首要位置。根據(jù)學(xué)校工會的工作安排，帶領(lǐng)女職工進行一系列學(xué)習(xí)，通過學(xué)習(xí)，要使廣大女教職工的政治理論素質(zhì)、師德修養(yǎng)、依法治教觀念、團結(jié)協(xié)作精神和求真務(wù)實的作風(fēng)有所提高，教育教學(xué)行為進一步規(guī)范，特別是愛崗敬業(yè)，無私奉獻(xiàn)的精神要得到進一步發(fā)揚。

　二、以巾幗建功創(chuàng)建文民家庭活動為載體，推進女教職工雙文明建功立業(yè)活動的發(fā)展 “女教職工雙文明建功立業(yè)”活動主要有巾幗標(biāo)兵、學(xué)習(xí)成才、姐妹愛心和創(chuàng)建文明家庭等內(nèi)容。為搞好此項活動，特提出如下要求：

　1、在巾幗建功活動中，組織鼓勵引導(dǎo)女教職工廣泛學(xué)習(xí)專業(yè)知識、信息技術(shù)等，不斷提高自身的內(nèi)涵修養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力，進一步提高教學(xué)質(zhì)量。我校女工委結(jié)合自己的工作安排，鼓勵女教職工積極參加課堂評優(yōu)、論文評選、課題研究等活動，并為女教職工學(xué)習(xí)成才提供方便。三八婦女節(jié)開展評比巾幗標(biāo)兵、標(biāo)兵事跡報告、外出參觀學(xué)習(xí)等豐富多彩的慶�；顒�；母親節(jié)要組織尊老敬老活動，在女教職工中開展?fàn)幦∽龊门畠�、好兒媳活動；教師�?jié)開展今天我為學(xué)生做什么，我為學(xué)生的今天做什么的討論和教師愛心實踐等系列活動；積極組織女教職工參加教育工會舉行的教職工書法、演講、籃球、乒乓球、象棋、卡拉 ok、拔河等一系列比賽�；顒又幸�注意及時發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、推薦成績突出的女職工，通過層層搞活動、層層選拔的方式，真正把那些師德修養(yǎng)好、教育教學(xué)成績突出的優(yōu)秀女教師，推出來，年底將評選出巾幗標(biāo)兵。并以師德報告會、先進事跡報告會等形式在全校內(nèi)進行宣

　傳和推廣。

　2、在文明家庭活動中，開展以家庭文化建設(shè)為主題的創(chuàng)建文明職工家庭活動。要引導(dǎo)女教職工不斷提高自身的道德修養(yǎng)，做家庭文化建設(shè)的帶頭人，帶動家庭成員講究文明禮貌，共同提高素質(zhì)，創(chuàng)建平等和睦、健康向上的家庭環(huán)境，以家庭的文明促進社會的穩(wěn)定發(fā)展。今年創(chuàng)建文明職工家庭的著眼點是用先進的文化引導(dǎo)文明職工家庭活動的深入開展，創(chuàng)建學(xué)習(xí)性家庭。繼續(xù)開展好文明家庭的評選工作，12 月份把我校讀書多、教子有方、尊老愛幼、民主平等的學(xué)習(xí)性家庭推薦到鎮(zhèn)，縣婦聯(lián)，接受表彰獎勵。

　三、突出維護職能，切實把維護女教職工的特殊利益落到實處 1、我校女工委要充分發(fā)揮維權(quán)功能，依法維護女教職工的合法權(quán)益和特殊利益。

　在工作中，要關(guān)心、愛護女職工，使他們在各方面有更大的進步。落實好女職工四期（經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期）保護的各項待遇，宣傳更年期心理衛(wèi)生知識，使進入更年期的婦女得到關(guān)懷，繼續(xù)堅持每年兩次為女職工查體， 初步定在 6 月份和 12 月份。

　2、切實為困難女職工辦好事。關(guān)心女職工的生活，為困難女職工辦好事、辦實事，首先做好困難女職工的調(diào)查摸底情況，盡快建立困難女職工檔案，并按上級領(lǐng)導(dǎo)要求實行動態(tài)管理；二是利用好各方面力量做好幫扶工作，做到平時救助與年終集中救助相結(jié)合，用具體的關(guān)愛溫暖她們，使她們充分體會到組織的關(guān)心和集體的溫暖。

　四、繼續(xù)抓好計劃生育工作{企業(yè)女工委工作計劃}. 按照上級黨委的要求，做到女工主任要履行好計劃生育第一責(zé)任人、第一知情人和第一上報人的職責(zé)，工作中緊緊圍繞《計劃生育目標(biāo)責(zé)任書》這條主線，加強教職工的計劃生育工作；加強對學(xué)生健康教育、人口教育。要通過班主任、任課教師抓對女生青春期的教育，并通過聽講座、看光盤、辦板報等多種形式，向?qū)W生傳播健康向上的同學(xué)關(guān)系及正確處理好男女生之間的關(guān)系，使學(xué)生能有健康的心態(tài)。篇七:《xx 年女工工作計劃》 xx 年女工工作總結(jié)和 xx 年工作計劃 xx 年工作總結(jié) xx 年，在公司黨政工組織的關(guān)心支持下，工會女工委團結(jié)引導(dǎo)女職工服務(wù)工作大局， 以提高女職工素質(zhì)為目標(biāo)，以服務(wù)廣大女職工為出發(fā)點，加強女職工自身建設(shè)，促進女職工 全面發(fā)展，在巾幗建功、權(quán)益維護、安全協(xié)管、和諧構(gòu)建等方面體現(xiàn)了女職工自身價值，發(fā) 揮了女職工組織的獨特作用。

　一、以提高女職工綜合素質(zhì)為重點，深入開展“建功立業(yè)”活動 （一）扎實開展女職工讀書活動公司女工委在女職工中開展以“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭做知識型職工”為主題的讀書學(xué)習(xí) 系列活動，著力引導(dǎo)女職工多讀書、讀好書，全面提升女職工整體素質(zhì)。一是“好書推薦”。

　公司女工委精選適合公司女職工閱讀的勵志書，通過集體學(xué)習(xí)的方式

　推薦給全公司的女職工 閱讀，同時也鼓勵女職工自己推薦書籍，與女同胞們共同分享讀書的快樂。今年共推薦書籍 《做自己的健康天使》、《陽光與幸福同在》、《魅力女性》、《平凡的世界》等書籍 20 余本。同 時發(fā)放了《婦女權(quán)益保障法》54 本，并組織集中學(xué)習(xí) 2 次。二是開展女職工讀書心得征文活 動。進一步激發(fā)女職工的讀書學(xué)習(xí)興趣。

�。ǘ�）大力開展崗位練兵、技能大賽活動在廣大女職工中廣泛開展崗位練兵、技術(shù)比武、師帶徒、“五小成果”競賽、合理化建議 等活動，不斷提高女職工業(yè)務(wù)技能水平，進一步激發(fā)廣大女職工的創(chuàng)造力和勞動熱情。在礦 燈房班組、35kv 變電班組中開展女工技術(shù)比武活動，有 12 名女職工參加，均取得了比較優(yōu) 異的成績。

　二、以維護女職工合法權(quán)益為根本，充分發(fā)揮女工組織作用。

�。ㄒ唬┘訌姺�律法規(guī)的宣傳教育工作繼續(xù)加強權(quán)益保障法規(guī)的學(xué)習(xí)宣傳，認(rèn)真組織開展《婦女權(quán)益保障法》、《女職工勞動保 護條例》等法規(guī)的學(xué)習(xí)宣傳活動，增強女職工的維權(quán)意識。

�。ǘ�）及時反映利益訴求,維護女職工合法權(quán)益深入基層，廣泛掌握女職工的思想動態(tài)，及時反映女職工利益訴求，維護女職工的正當(dāng) 權(quán)益，切實為廣大女職工辦實事，做好事，解難事。年初，在公司二

　屆二次職代會上，工會 與行政方簽訂了《集體合同》、《女職工權(quán)益保護專項集體合同》，對女職工的合法權(quán)益和特殊 利益保護，進行了明確規(guī)定。召開座談會 4 次。同時，現(xiàn)場解答、解決女職工工作、生活中 存在的有關(guān)困難和問題，共征集女職工合理化建議 12 條，予以解決和采納。對女職工開展了 健康體檢和婦科檢查，切實保護了女工身體健康。

�。ㄈ�）認(rèn)真做好女職工家屬安全協(xié)管工作充分發(fā)揮女工、家屬協(xié)管組織的作用，圍繞今年公司安全生產(chǎn)“零”事故的目標(biāo)，不斷{企業(yè)女工委工作計劃}. 創(chuàng)新活動方式，將情感互動和思想發(fā)動滲透到每一個家庭，形成人人關(guān)注安全，關(guān)愛生命的 良好氛圍。

　一是做到一個“管”，進一步建立健全協(xié)管安全工作制度。做好家屬安全協(xié)管員的業(yè)務(wù)知 識培訓(xùn)，適時向職工、家屬宣傳安全生產(chǎn)方針政策、公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度，傳播安全文化 和安全知識，提高職工、家屬的安全意識。二是圍繞一個“情”，經(jīng)常性開展“送溫暖、保安全”親情慰問。積極宣傳暑期防病知識， 為區(qū)隊“職工小家”購買必要的防暑降溫用品和設(shè)備；在井口開展“送清涼、保安全”安全

　協(xié)管慰問 3 次；組織女工家屬開展安全協(xié)管主題服務(wù)日活動，講解安全知識；舉辦暑期家屬 協(xié)管娛樂活動；組織職工及家屬共同簽訂《夫妻安全互保承諾書》；開展“一封安全家書”和 “安全漫畫”征集活動。暑假期間職工父母、妻子、子女紛紛以書信、短信的形式叮囑職工 莫忘安全生產(chǎn)，公司女工委更是發(fā)出安全倡議書，倡議職工在生產(chǎn)中牢記家人惦念，安全生 產(chǎn)。

　一年來，女工委組織了 6 場女工、家屬共同參與“送安全節(jié)目到車間、送安全知識到班 組、送安全祝福到職工、送安全叮嚀到家庭、送安全服務(wù)到崗位”為主要內(nèi)容的“親情五送”活動，增強安全協(xié)管工作的人性化和生動性。

　三、以豐富多彩的文化活動為載體，不斷增強女職工組織的凝聚力。公司工會按照礦業(yè)公司工會的要求，根據(jù)廣大女職工的特點，積極組織各種文體活動，{企業(yè)女工委工作計劃}. 陶冶女職工的思想道德情操，豐富女職工的業(yè)余文化生活。“三八”國際勞動婦女節(jié)，公司組 織了“女職工廚藝展示”活動，受到了公司黨政領(lǐng)導(dǎo)和職工們的一致好評。節(jié)日期間，為基 層女職工送去慰問金、慰問品以及防護用品、防護手冊等，表彰了xx 年度優(yōu)秀女職工 6

　名，并聘請神木縣法律專家進行了婦女兒童權(quán)益保護法律知識專題講座，引導(dǎo)女職工更好的 利用法律武器維護自身的合法權(quán)益。舉辦暑期職工家屬娛樂活動。組織女工乒乓球比賽、拔 河比賽、越野賽長跑、體操表演等文體活動，還積極組織部分女工配合礦業(yè)公司首屆運動會 啦啦操“籃球?qū)氊?rdquo;的排練工作，展現(xiàn)一線女職工精神風(fēng)貌。通過寓教于樂、情理交融、易 于接受、便于開展的方式，把廣大女職工吸引到有益的活動中來，發(fā)現(xiàn)人才，鍛煉隊伍，展 示女職工的風(fēng)采。xx 年工作計劃 xx 年工會女工委將緊緊把握工會工作的總體思路，以提升女工素質(zhì)和女工工作水平為 目標(biāo)，充分發(fā)揮女職工組織的作用，以求真務(wù)實的工作態(tài)度和與時具進的精神風(fēng)貌，推動公司女職工工作不斷創(chuàng)新 發(fā)展。

　1、加強女工組織建設(shè)，進一步開展“素質(zhì)提升、建功立業(yè)”活動，努力提高女工的創(chuàng)新 能力，競爭能力，把提高女職工隊伍整體素質(zhì)作為工會女職工工作長期戰(zhàn)略。

　2、培養(yǎng)高素質(zhì)的女工干部隊伍是增強女工活力的關(guān)鍵。加強對女工委員、女工骨干的培

　訓(xùn)力度，不斷提高思想素質(zhì)，業(yè)務(wù)素質(zhì)和創(chuàng)新能力，進一步推進公司女工工作的全面開展。

　3、維護好女工的合法權(quán)益和特殊利益是為女工服務(wù)，增強凝聚力的高效手段。加大《婦 女權(quán)益保障法》的宣傳力度，認(rèn)真抓好女工勞動保護工作，關(guān)心女工身心健康，安排女工進 行健康檢查及婦科病普查。努力為困難女工多辦好事實事，及時為女職工排憂解難。

　4、圍繞公司工作中心，開展豐富有意的活動。為女工建功立業(yè)成才搭建廣闊舞臺。組織 開展“巾幗示范崗”的創(chuàng)建、爭做“巾幗建功”標(biāo)兵活動。

　5、健康的身體，愉悅的心情，是女工全面發(fā)展的最佳氛圍，要結(jié)合公司實際，開展豐富 多彩的文化娛樂活動，展現(xiàn)女工風(fēng)采。女工在公司各個崗位上發(fā)揮“半邊天”作用的同時， 在文化建設(shè)方面也應(yīng)是一道亮麗的風(fēng)景線。篇二：xx 年婦聯(lián)工作計劃

　內(nèi)容僅供參考

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