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水利系統(tǒng),,述職報告

發(fā)布時間:2020-07-23 來源: 疫情防控 點擊:

 述職報告

  我從

 年擔任政工科科長以來,圍繞黨委中心工作,埋頭苦干,開拓創(chuàng)新,踏踏實實地做好自己的本職工作。

 一、積極推進全系統(tǒng)黨建和政治、精神文明建設開創(chuàng)新局面,全面提高了干部職工的整體素質。

 一是根據(jù)上級文件精神及局黨委的總體工作思路,認真抓好全系統(tǒng)精神文明建設工作。每年年初起草《市黨建和精神文明建設意見》、《市黨建和精神文明建設考核實施細則》等文件。積極組織引導全系統(tǒng)各單位的文明單位創(chuàng)建工作,在保持原文明單位級別的基礎上每年按規(guī)劃升級。目前,

 個基層單位中,有

 個獲得、保持了省系統(tǒng)文明單位稱號,有

 個保持了市文明單位標兵稱號,有

 個保持了市文明單位稱號、市系統(tǒng)文明單位稱號,有

 個保持了市文明單位稱號。

 年新申報省系統(tǒng)文明單位一個,市系統(tǒng)文明單位兩個,

 月省廳已經(jīng)組織了驗收。

 二是認真抓好黨建工作。對各基層黨支部,在往年完善的基礎上,抓好軟、硬件建設。幾年來,不斷研究探索創(chuàng)新新形勢下黨建工作的新方式、新方法,進一步完善了各單位思想政治工作網(wǎng)絡體系,建立了思想政治工作聯(lián)系人制度。按照局黨委安排,定期給各支部免費發(fā)放政治學習材料,并定期安排專人督促各支部按計劃開展學習和活動。

 年建立和完善了黨員黨組織信息庫建設。通過繼續(xù)完善各項規(guī)章制度,嚴格組織紀律,黨建工作有序進行,發(fā)揮了黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。自

 年以來,共發(fā)展黨員

  人,收繳黨費

  元。

 三是在抓好黨建和精神文明建設得基礎上,注重搞好與之相關得主題實踐活動。一是結合社會主義榮辱觀教育,積極開展“創(chuàng)建高績效機關”建設、“機關作風建設年活動”、 “爭創(chuàng)優(yōu)秀科室”和樹立、推介“黨員品牌”、打造和創(chuàng)建機關服務品牌等活動。機關作風建設是

 年基層組織建設的一項重點,也是市考核我局的一項內(nèi)容。由于我局機關作風建設成績突出,有關經(jīng)驗做法及成效 8 月上旬在電視臺新聞欄目里播出,在全市推廣宣傳。其中創(chuàng)建高績效機關建設也獲有關部門好評,每年推出優(yōu)秀科室,其經(jīng)驗信息被市委組織部采納,并在全市推廣宣傳;二是組織黨員干部結合當前形勢和工作實際,參觀愛國主義教育基地活動,開展愛國主義和奉獻教育。

 年,組織參加了“慶祝香港回歸 10 周年暨建軍 80 周年歌詠大會”(獲最佳組織獎)、社會主義榮辱觀教育演講比賽、“我心中的共產(chǎn)黨員”演講比賽(獲三等獎)、“迎奧運、講文明、樹新風”電視知識競賽(獲三等獎、優(yōu)秀組織獎),均取得了好的成績,起到了較好的教育效果。三是組織黨員干部職工開展了賑災扶貧、農(nóng)村大病醫(yī)療救助、捐款等奉獻愛心的活動。幾年來,全系統(tǒng)共累計捐款達 40 余萬元。

 四使認真抓好全系統(tǒng)干部職工的教育培訓學習,創(chuàng)建學習型機關。年初即制定詳細的學習實施方案,下發(fā)給各基層單位,納入各單位、各科室目標績效考核內(nèi)容,定期考評督促,并抓好落實,提高學習質量,使學習教育活動能夠深入扎實、卓有成效。多年來,堅持實行周五理論學習日制度,堅持集體學習與自學相結合,并按要求撰寫政治學習筆記。各單位每月每周都有具體的學習安排。

 重視干部培訓教育工作,大力開展以提高能力為主要內(nèi)容的各類業(yè)務培訓。堅持“請進來”和“走出去”相結合的方式,抓好脫產(chǎn)的正規(guī)培訓和不脫產(chǎn)的自主培訓。多年來,組織了職稱計算機、職稱英語培訓考試,干部實用英語培訓考試,干部計算機培訓考試,干部公共管理核心(MPA)課程培訓考試、經(jīng)濟師、會計師、建造師等職業(yè)資格考試,機關事業(yè)人員普通話培訓考試,技術工人等級考試,機關事業(yè)單位初任培訓考試等九項組織人事部門舉辦的考試?荚噲竺、合格率基本達 100%。干部培訓考試也納入了全市考核內(nèi)容。在

 年 3 月召開的 全市干部教育培訓工作經(jīng)驗交流會上,我局作為典型交流發(fā)言。局黨校也被評為“市優(yōu)秀基層黨校”、“市優(yōu)秀基層黨校”。

 二、積極為黨委當好參謀助手,使日常人事業(yè)務工作爭先創(chuàng)優(yōu)出佳績

 努力為領導當好參謀助手,促進經(jīng)常性工作取得新成績。

 ⒈做好全系統(tǒng)專業(yè)技術人員的職稱聘任與晉升工作。

 按照人事局深化職稱制度改革的要求,做好各類職稱的推薦、晉升及聘任工作,充分調動職工的工作積極性。一是做好專業(yè)技術人員的繼續(xù)教育工作,使專業(yè)技術人員的年繼續(xù)教育學分基本完成了年 20 學分以上。二是嚴格按規(guī)定程序做好專業(yè)技術人員的崗位晉升和聘任工作。

 年以來共晉升高級工程師

  人,工程師

  人,會計師

  人,經(jīng)濟師 人,各類初級職稱

  人,全部聘任到相應的專業(yè)技術崗位上來。

、沧龊萌到y(tǒng)的工資調整與管理工作。

 多年來,認真執(zhí)行工資政策,吃透文件精神,確保該項工作

 及時、準確,不出現(xiàn)任何失誤。特別是

 年進行工資改革,我?guī)ьI科室工作人員努力鉆研相關業(yè)務知識,在此次工資調整涉及面廣、工資結構調整復雜的情況下,加班加點,圓滿完成了今年的工資改革調整工作,并做好養(yǎng)老保險基數(shù)、公積金基數(shù)及后續(xù)工資調整相關業(yè)務。目前正在核發(fā)

 年年終一次性獎金及事業(yè)人員納入單位績效工資總量數(shù)額及事業(yè)人員

 年增長薪級工資。

、痴J真抓好社會勞動保險費的繳納及相關工作。

 我科安排專人,年初及時核、發(fā)繳費基數(shù),勤催常繳,把社會保險工作抓緊抓好。對牽涉到的人員變動、養(yǎng)老、醫(yī)療等業(yè)務和政策,及時與勞動保險部門和醫(yī)保中心對接,解決職工的實際問題。

、凑J真做好干部管理工作和全系統(tǒng)人員編制管理工作。

 按照局黨委的安排,每年對各單位的領導班子及成員進行認真考核,并督察各單位的工作進展情況,促進了各單位的工作。我們繼續(xù)深化機構改革和干部人事制度改革,加強人事編制管理,牽涉到的人員變動,都能及時報批、協(xié)調。

  年圓滿完成事業(yè)單位人員聘用與管理工作。這是事業(yè)單位用人制度的一項重要改革,逐步實現(xiàn)事業(yè)單位人員管理由固定用人制度向合同人員的轉變,實現(xiàn)由身份管理向崗位管理轉變。在具體工作中,把政策研究細,把我局事業(yè)單位人員的各類情況分析透,妥善處理各種問題,確保了單位和人員面對改革能保持思想穩(wěn)定。使我局符合聘用條件的人員全部與單位簽訂了聘用合

 同。這項工作順利通過了

 市人事局的考核驗收,得到了人事部門的肯定。

 5.抓好離退休老干部及關心下一代工作。及時為到齡職工辦理退休手續(xù),定期走訪慰問老干部,開展有益于身心健康的文體活動,每年組織老干部參加全市釣魚比賽、門球比賽等,都取得了較好成績。

 年我局評為市老年體育工作先進單位、市關心下一代工作先進單位。

 6.認真做好事業(yè)單位登記管理工作。

 為保障事業(yè)單位的合法權益,及時為局屬事業(yè)單位進行法人登記和年鑒。目前,我局符合條件的

  單位全部進行事業(yè)單位登記管理,登記率達 100%。

 7.認真做好企業(yè)軍轉干部穩(wěn)控等工作。

 認真做好企業(yè)軍轉干部、法輪功人員思想教育和穩(wěn)控工作,沒有出現(xiàn)上訪事件。

 由于自己工作成績突出,先后被評為市人事編制工作先進個人,市系統(tǒng)精神文明建設工作先進個人、市老干部工作先進個人等稱號,連續(xù)多年是市系統(tǒng)先進工作者。

 回顧幾年來的工作,最取得了一定成績,但自身也存在很多不足:象學習不夠扎實,開拓創(chuàng)新精神不足等,今后要努力改正這些不足,進一步提高綜合素質和工作能力。

 三、下步工作打算

、边M一步探索創(chuàng)新黨建和政治、精神文明建設的新思路、新方法。以黨的十七大精神學習貫徹落實為主線,強化全系統(tǒng)政

 治理論學習;以開展創(chuàng)建文明單位為主線,開展多種有利于事業(yè)發(fā)展、有利于社會發(fā)展、有利于職工身心健康的有益活動;力爭把創(chuàng)建文明單位活動進一步上檔次、上水平,全面提高職工的綜合素質,全面推進系統(tǒng)三個文明建設開拓新局面。

、泊罅訌娐毠さ乃枷胝喂ぷ,創(chuàng)新思想宣傳工作,充分調動干部職工在精神文明建設中的積極性。圍繞社會主義和諧社會建設,在系統(tǒng)干部職工中大力提倡社會主義新道德、新風尚。

、硟(yōu)化教育培訓機制,實施人才興水戰(zhàn)略。在完成現(xiàn)有的干部培訓教育考核內(nèi)容上,多爭取適合崗位能力需要的自主培訓,培訓與業(yè)務相關的各類技能培訓。

、匆钊爰氈碌刈龊萌耸鹿べY、職稱、保險等業(yè)務,為領導當好參謀,為職工服好務。全面完成政工科承擔的本職工作和局領導交給的各項工作任務。

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