2020年，本人在支部班子和公司員工支持配合下，緊緊圍繞公司的奮斗目標(biāo)，團(tuán)結(jié)拼搏，開(kāi)拓進(jìn)取，以生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)為中心，以抓員工的思想工作為立足點(diǎn)，深入開(kāi)展各項(xiàng)工作，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，和支部的其他成員較好的完成了公司生產(chǎn)指標(biāo)和班子建設(shè)，各項(xiàng)工作都穩(wěn)步發(fā)展。總結(jié)一年的工作做以下報(bào)告。

一、主要工作

（一）加強(qiáng)班子建設(shè)，增強(qiáng)凝聚力。堅(jiān)持把“團(tuán)結(jié)、務(wù)實(shí)、創(chuàng)新、廉潔”作為領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的總要求，不斷加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部理論學(xué)習(xí)、強(qiáng)化民主集中制建設(shè)、抓好黨風(fēng)廉政教育、切實(shí)改進(jìn)思想作風(fēng)和工作作風(fēng)，不斷加強(qiáng)班子建設(shè)，不斷提高工作水平和組織能力，領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)取得了一定的成效。支部班子個(gè)人分別來(lái)自不同的工作崗位，要想完成生產(chǎn)任務(wù)，班子建設(shè)是關(guān)鍵，如何充分發(fā)揮班子的整體功能，發(fā)揮集體的力量，形成強(qiáng)有力的戰(zhàn)斗集體，戰(zhàn)勝各種困難，圓滿完成集團(tuán)公司交給的各項(xiàng)任務(wù)至關(guān)重要。我有針對(duì)性的找工作一線的員工談心，摸清思想動(dòng)向，有針對(duì)性的開(kāi)展思想教育工作。進(jìn)行領(lǐng)導(dǎo)層心交心，真心實(shí)意地交談，化解了在工作中出現(xiàn)疑難雜癥，及時(shí)的有針對(duì)性的給職工進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)讓大家更好的掌握技能。

（二）加強(qiáng)示范引領(lǐng)，增強(qiáng)推動(dòng)力。2020年，我把支部書(shū)記的工作重點(diǎn)放在緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)為中心，圍繞職工的凝聚力和向心力上，在黨建工作上，不斷融合、創(chuàng)新、努力探索有效的方法和途徑，充分調(diào)動(dòng)廣大黨員的積極性。公司營(yíng)銷(xiāo)部主管X經(jīng)理工作積極認(rèn)真積極的向黨支部靠攏多次提交入黨申請(qǐng)，通過(guò)黨支部觀察討論，報(bào)上級(jí)黨委批準(zhǔn)成功的吸取一名預(yù)備黨員，入黨以后X經(jīng)理更是以身作則積極的到最艱難的市場(chǎng)開(kāi)展工作，營(yíng)銷(xiāo)部的業(yè)績(jī)有了更大跨越。我們?cè)谧钚量嗟氖酆蟛吭O(shè)立了“共產(chǎn)黨員示范崗”，表現(xiàn)出了共產(chǎn)黨員吃苦在先，享受在后的高尚風(fēng)格，為其他部門(mén)起到了表率作用，本公司因業(yè)務(wù)特殊性售后工作更為繁瑣讓黨員深入一線更能發(fā)揮其作。

（三）加強(qiáng)學(xué)習(xí)提高，增強(qiáng)戰(zhàn)斗力。2020年，我公司按照X社區(qū)黨委的要求開(kāi)展主題黨日活動(dòng)，組織黨員認(rèn)真學(xué)習(xí)觀看了習(xí)近平總書(shū)記系列重要講話精神，開(kāi)展了討論學(xué)習(xí)，我公司作為一個(gè)非公企業(yè)生產(chǎn)任務(wù)重時(shí)間緊的情況下利用一切可利用的時(shí)間集中黨員學(xué)習(xí)，X社區(qū)到我公司還安排了一堂“學(xué)習(xí)抗美援朝精神，凝聚發(fā)展合力”的專(zhuān)題課，通過(guò)學(xué)習(xí)組織了全部黨員進(jìn)行了討論。通過(guò)黨員民主生活會(huì)開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)讓黨員樹(shù)立居安思危的思想，認(rèn)識(shí)自己的不足從而提高黨員的思想素質(zhì)。

（四）加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，增強(qiáng)自律力。能用政策法規(guī)和紀(jì)律要求嚴(yán)格要求自己，自覺(jué)遵守中央和各級(jí)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的規(guī)定，要求自己做到：上級(jí)規(guī)定不準(zhǔn)做的我絕對(duì)不做，上級(jí)要求達(dá)到的我爭(zhēng)取達(dá)到，不違章、不違紀(jì)、不犯法，嚴(yán)格按我所制定的廉政措施秉公辦事，在考慮問(wèn)題、處理事情當(dāng)中，凡事要求群眾做到的，自己首先做到，做個(gè)稱(chēng)職的支部書(shū)記。

二、存在問(wèn)題

（一）角色定位不準(zhǔn)。做了多年的技術(shù)工作現(xiàn)在調(diào)整到公司的支部書(shū)記崗位，受工作慣性的影響角色轉(zhuǎn)換不及時(shí)也不積極，在黨建思想政治工作中，對(duì)工作的性質(zhì)定位不準(zhǔn)，依舊像以前一樣抓一些簡(jiǎn)單的時(shí)務(wù)工作，對(duì)新形勢(shì)的黨支部組織建設(shè)，思想工作創(chuàng)新，黨員隊(duì)伍教育等問(wèn)題上缺乏思考，因而不能更好的發(fā)揮黨支部領(lǐng)頭人作用。

（二）個(gè)人能力不足。作為一名剛上任的黨支部書(shū)記，基本不夠扎實(shí)也缺乏理論學(xué)習(xí)，不能夠認(rèn)清現(xiàn)在工作的重點(diǎn)，工作起來(lái)沒(méi)有一點(diǎn)頭緒。

（三）工作方法不到位。支部組織生活缺乏規(guī)范，支部成員沒(méi)有歸屬感。支部成員間分工不明確，沒(méi)有明確的目標(biāo)。支部活動(dòng)較少，并且沒(méi)有定期的組織活動(dòng)，平時(shí)讓大家感受不到它的存在�；顒�(dòng)較少，相對(duì)的大家的溝通和交流就少，這樣組織生活就容易導(dǎo)致惡性循環(huán)中，很難給大家一個(gè)組織大家庭的氛圍。

（四）帶頭作用不好。黨員自身素質(zhì)包括思想道德素質(zhì)，科技文化素質(zhì)等各個(gè)方面。黨員應(yīng)該是先進(jìn)的代表，所以必須要求黨員具有很高的素質(zhì)，也只有這樣才能起到更好的積極帶頭作用。在各項(xiàng)活動(dòng)中，黨員還不能完全做到帶頭作用，其主要原因是很少有人在活動(dòng)中能夠銘記自己黨員的身份及其應(yīng)該履行的職責(zé)。

存在的問(wèn)題：一是黨支部成員目前有點(diǎn)少，而且整體水平還不適應(yīng)新形勢(shì)的需要，工作能力還有待提高;全心全意為人民服務(wù)的宗旨觀念淡化，黨員們工作中缺少持續(xù)的動(dòng)力來(lái)源，安于現(xiàn)狀，缺少不怕困難的奮斗精神，不怕?tīng)奚�的奉獻(xiàn)精神。二是思想上對(duì)學(xué)習(xí)不夠重視，多年來(lái)由于工作頭緒多，總覺(jué)得工作忙，沒(méi)時(shí)間，缺乏學(xué)習(xí)的自覺(jué)性。即便學(xué)習(xí)，也停留在批閱文件，參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)的層面，注重政治理論學(xué)習(xí)，輕市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)知識(shí)和政策法規(guī)學(xué)習(xí)視。三是不經(jīng)常深入基層，與大家面對(duì)面、心貼心交流不夠等問(wèn)題，特別是與黨員干部的談心交心中掌握人員思想不夠主動(dòng)，化解矛盾不夠及時(shí)，人員聚焦合力不夠集中，在一定程度上影響了工作質(zhì)量。

原因分析：一是支部工作與公司的工作聯(lián)系不夠密切，支部工作沒(méi)有操作性強(qiáng)的評(píng)價(jià)方法，也是對(duì)發(fā)揮黨務(wù)工作者積極性不利的因素。同時(shí)黨支部的作用發(fā)揮缺乏制度上的有力保證。其實(shí)，絕大多數(shù)黨員同志能做到愛(ài)崗敬業(yè)，潔身自好，但是對(duì)于發(fā)揮帶頭作用，做群眾工作比較淡漠，這必然會(huì)降低支部的整體作用。加之一些年輕的黨員同志對(duì)黨的歷史、黨的基本理論等各方面知識(shí)比較欠缺，這就影響了他們對(duì)黨信念的持久性和堅(jiān)定性。思想上的弱點(diǎn)必然反映在行動(dòng)上，有時(shí)就會(huì)降低對(duì)自己的要求，沒(méi)有很好的發(fā)揮先鋒模范作用。二是黨的思想教育工作針對(duì)性不強(qiáng)，解決實(shí)際問(wèn)題的作用不明顯，使大家對(duì)思想工作興趣不大，上級(jí)布置思想教育工作時(shí)，搞形式多于抓效果，下面就容易產(chǎn)生抵觸情緒。三是對(duì)新形勢(shì)下基層黨建工作出現(xiàn)的新情況、新問(wèn)題研究不深，對(duì)新形勢(shì)下基層黨建工作的特點(diǎn)缺乏深入系統(tǒng)研究，工作中易受傳統(tǒng)思維左右，習(xí)慣運(yùn)用老辦法，老思路，缺乏創(chuàng)新精神。

三、下步工作思路和主要措施

（一）提高隊(duì)伍整體素質(zhì)。加強(qiáng)基層黨支部建設(shè)必須把提高黨支部書(shū)記素質(zhì)和能力作為“第一要?jiǎng)?wù)”，有針對(duì)性地做好工作。每年結(jié)合工作檢查和干部述職等工作，對(duì)各類(lèi)干部的發(fā)展方向、發(fā)展?jié)摿�進(jìn)行一次綜合分析，確定黨支部正副書(shū)記的培養(yǎng)對(duì)象，建立檔案，并吸收到支部中來(lái)，豐富黨內(nèi)生活，增強(qiáng)做黨務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，切實(shí)做到好中選優(yōu)，真正把那些政治理論素質(zhì)、思想道德素質(zhì)、本職業(yè)務(wù)素質(zhì)、組織領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)突出的干部放到基層黨支部書(shū)記崗位，不用過(guò)渡性、照顧性和在其他崗位不能勝任的干部，保證有一個(gè)好的基礎(chǔ)和較高的起點(diǎn)。

（二）落實(shí)組織生活制度。抓好基層黨支部建設(shè)，落實(shí)制度就是根本。要針對(duì)當(dāng)前支部落實(shí)組織生活制度形式走過(guò)場(chǎng)、質(zhì)量不高等問(wèn)題，著重把握以下三點(diǎn)：一是落實(shí)制度要體現(xiàn)嚴(yán)肅性。要強(qiáng)化制度觀念，不折不扣地抓好落實(shí)，不能認(rèn)為制度是活的，需要的時(shí)候就執(zhí)行，不需要的時(shí)候就不執(zhí)行，或借口工作忙、任務(wù)重、時(shí)間緊，把制度束之高閣，使制度失去應(yīng)有的嚴(yán)肅性和約束力。二是落實(shí)制度要體現(xiàn)戰(zhàn)斗性。要運(yùn)用制度管住黨員，對(duì)存在的問(wèn)題不掩蓋、不回避、不上交，敢于較真碰硬;要堅(jiān)持講真理不講面子，講原則不講關(guān)系，講黨性不講私情，勇于自我批評(píng)，敢于相互批評(píng)，不斷提高黨內(nèi)生活的原則性和戰(zhàn)斗性。三是落實(shí)制度要體現(xiàn)規(guī)范性。要按照規(guī)定抓好組織制度，時(shí)間要保證，內(nèi)容要落實(shí)，程序要規(guī)范，登記要齊全，不得把落實(shí)制度當(dāng)做完成任務(wù)敷衍了事走過(guò)場(chǎng)，不得為應(yīng)付上級(jí)檢查重抄、涂改或補(bǔ)記會(huì)議記錄內(nèi)容。四是發(fā)揮書(shū)記作用，盡量解決場(chǎng)地問(wèn)題。

（三）健全創(chuàng)新工作機(jī)制。沒(méi)有強(qiáng)大的執(zhí)行力和嚴(yán)格的落實(shí)程序,再好的規(guī)章制度也難免流于形式。在今后的工作中要使基層黨建工作的各項(xiàng)制度規(guī)定落到實(shí)處，必須在明確責(zé)任人、目標(biāo)、時(shí)限、執(zhí)行要求的基礎(chǔ)上，實(shí)施黨建工作責(zé)任制，形成責(zé)任鏈，形成層層抓落實(shí)的長(zhǎng)效機(jī)制。并根據(jù)實(shí)際情況，一季度開(kāi)一次座談會(huì)，把意見(jiàn)建議相互交流，并盡量解決。

（四）增強(qiáng)干部帶頭意識(shí)。把加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)作為一種政治責(zé)任，一種精神追求。一是抓學(xué)習(xí)，提升能力。強(qiáng)化黨員干部的學(xué)習(xí)理念，激發(fā)帶頭學(xué)習(xí)的熱情。二是加強(qiáng)培訓(xùn)，提升黨務(wù)干部的實(shí)際工作能力。三是加強(qiáng)指導(dǎo)，提升黨務(wù)干部的業(yè)務(wù)水平和服務(wù)能力。四是積極開(kāi)展活動(dòng)。通過(guò)開(kāi)展專(zhuān)題黨課、測(cè)試等活動(dòng)，讓其廣泛參與，全面錘煉基本功。

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