XX 鎮(zhèn)落實(shí)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制考核辦法

　各黨(總)支部：

　意識(shí)形態(tài)工作是黨的一項(xiàng)極端重要的工作。為貫徹落實(shí)中央、省市關(guān)于加強(qiáng)意識(shí)形態(tài)工作的文件精神和相關(guān)要求，建立健全意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制檢查考核機(jī)制，根據(jù)鎮(zhèn)黨委《關(guān)于落實(shí)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制的實(shí)施方案》等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本鎮(zhèn)實(shí)際，制定本考核辦法。

　一、考核的工作原則 1、重要性原則。將意識(shí)形態(tài)工作與經(jīng)濟(jì)建設(shè)、政治建設(shè)、文化建設(shè)、社會(huì)建設(shè)、生態(tài)文明建設(shè)和黨的建設(shè)工作緊密結(jié)合，一同部署、一同落實(shí)、一同檢查、一同考核。

　2、客觀性原則。意識(shí)形態(tài)工作實(shí)行“百分制”考核，實(shí)事求是地考核、評(píng)價(jià)被考核單位意識(shí)形態(tài)工作實(shí)效。對(duì)于部分考核內(nèi)容的所涉事項(xiàng)，發(fā)生嚴(yán)重后果的，實(shí)行“一票否決”、總分歸零。

　3、科學(xué)性原則。意識(shí)形態(tài)工作，堅(jiān)持定量考核與定性考核相結(jié)合。被考核單位應(yīng)對(duì)照本《辦法》及附件《XX 鎮(zhèn)各基層黨組織意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制考核細(xì)則》，全面、客觀地準(zhǔn)備考核資料。

　4、整體性原則。意識(shí)形態(tài)工作，堅(jiān)持既考核領(lǐng)導(dǎo)班子集體，也考核領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人；既考核意識(shí)形態(tài)工作機(jī)制的建立

　實(shí)施情況，也考核總體要求、工作責(zé)任的貫徹落實(shí)情況。

　5、保密性原則�？己私M成員在考核過程中，對(duì)被考核單位保存的涉秘文件、資料和臺(tái)賬，應(yīng)當(dāng)保密。

　二、考核的主要內(nèi)容 （一）各黨(總)支部主體責(zé)任的承擔(dān)落實(shí) 各支部對(duì)本區(qū)域、本單位意識(shí)形態(tài)工作負(fù)主體責(zé)任，對(duì)意識(shí)形態(tài)工作負(fù)總責(zé)。

�。ǘ�）各黨(總)支部班子成員“一崗雙責(zé)”責(zé)任 黨支部班子成員根據(jù)工作分工，按照意識(shí)形態(tài)工作“一崗雙責(zé)”要求，抓好分管范圍的意識(shí)形態(tài)工作，對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)的意識(shí)形態(tài)工作負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

　三、考核的組織實(shí)施 鎮(zhèn)黨委對(duì)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制半年檢查一次，年底進(jìn)行年度考核。采取考評(píng)與自查相結(jié)合、書面檢查與實(shí)地抽查相結(jié)合的方式進(jìn)行。

�。ㄒ唬┛己私M人員組成 成立由鎮(zhèn)分管黨務(wù)副書記擔(dān)任組長(zhǎng)的考核領(lǐng)導(dǎo)小組，鎮(zhèn)紀(jì)委書記、黨委組織委員、宣傳委員擔(dān)任副組長(zhǎng)，川青、XX、周巷、營(yíng)南四個(gè)片區(qū)的片長(zhǎng)、監(jiān)察室主任及組織科長(zhǎng)為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組，具體負(fù)責(zé)意識(shí)形態(tài)工作的指導(dǎo)、檢查、監(jiān)督和考核工作。

�。ǘ�）考核方法 1、實(shí)地檢查。重點(diǎn)檢查各黨支部意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制和黨的重大方針政策的落實(shí)情況，檢查結(jié)束后形成書面材料報(bào)

　鎮(zhèn)黨委。

　2、對(duì)黨支部的檢查。主要通過聽取匯報(bào)、個(gè)別訪談、查閱資料等方式開展檢查。

　3、查看報(bào)告。主要查看黨支部意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制自查報(bào)告。

�。ㄈ�）考核結(jié)果應(yīng)用 將專題督查結(jié)果向鎮(zhèn)黨委報(bào)告，并報(bào)市委宣傳部；鎮(zhèn)紀(jì)委把落實(shí)中央和省委、市委、鎮(zhèn)黨委關(guān)于意識(shí)形態(tài)工作決策部署情況，納入執(zhí)行黨的紀(jì)律尤其是政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的監(jiān)督檢查范圍；鎮(zhèn)組織科把意識(shí)形態(tài)工作情況納入干部考核，作為評(píng)價(jià)使用和獎(jiǎng)懲的重要依據(jù)。

　四、考核要求 （一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。各黨（總）支部書記要認(rèn)真履行“第一責(zé)任人”的責(zé)任，結(jié)合本單位實(shí)際親自部署、細(xì)化任務(wù)、制定措施、統(tǒng)籌推進(jìn)，認(rèn)真抓好意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制度、清單的貫徹執(zhí)行。各黨（總）支部要自覺擔(dān)負(fù)起意識(shí)形態(tài)工作的主體責(zé)任，切實(shí)做到守土有責(zé)、守土負(fù)責(zé)、守土盡責(zé)。

�。ǘ�）加強(qiáng)聯(lián)動(dòng)協(xié)調(diào)。各黨支部要堅(jiān)持黨管意識(shí)形態(tài)工作原則，加強(qiáng)聯(lián)動(dòng)協(xié)商，形成支部統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、有關(guān)部門和負(fù)責(zé)人各司其職、緊密配合的工作格局。

　（三）嚴(yán)格追責(zé)問責(zé)。各黨（總）支部領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部有下列情況之一的，應(yīng)當(dāng)追究責(zé)任，視情節(jié)輕重，給予提醒、批評(píng)教育、責(zé)令作出書面檢查、通報(bào)批評(píng)、組織處理和紀(jì)律處分。

　1、對(duì)中央和省委、市委、鎮(zhèn)黨委安排部署的重大宣傳教育任務(wù)、重大思想輿論斗爭(zhēng)組織開展不力的； 2、在處置意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域重大問題上，各黨支部書記沒有站在第一線、沒有帶頭與錯(cuò)誤觀點(diǎn)和錯(cuò)誤傾向作斗爭(zhēng)的； 3、管轄范圍內(nèi)發(fā)生由意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域問題引發(fā)群體性事件的； 4、對(duì)所管理的黨員群眾公開發(fā)表違背黨章、黨的決定決議和政策的言論放任不管、處置不力的； 5、管轄范圍內(nèi)公開發(fā)行的文件、通知、刊物等在意識(shí)形態(tài)方面有嚴(yán)重錯(cuò)誤導(dǎo)向的； 6、管轄范圍內(nèi)網(wǎng)絡(luò)意識(shí)形態(tài)安全出現(xiàn)嚴(yán)重問題的； 7、其他未能切實(shí)履行工作職責(zé)，造成嚴(yán)重后果的。

　本辦法適用于全鎮(zhèn)各黨(總)支部落實(shí)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制的考核工作。

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