豐麟集團(tuán)黨小組工作考核評價辦法

　 第一章

　總則 第一條

　為進(jìn)一步加強所屬各黨小組工作，科學(xué)評價各黨小組工作成效，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨章程》和黨內(nèi)有關(guān)規(guī)定，結(jié)合上級黨委的有關(guān)規(guī)定和公司實際，制定本辦法。

　第二條

　本辦法考核評價適用于公司黨總支對所屬黨小組的考核。

　第三條

　為提高檢查效率，可將考核內(nèi)容分為報送資料檢查和現(xiàn)場檢查兩類方式檢查。

　 第二章

　考核評價內(nèi)容 第四條

　考核內(nèi)容分為基礎(chǔ)工作、思想建設(shè)、組織建設(shè)、廉政建設(shè)、分管工作等五部分，滿分 100 分。在外部宣傳和外部評價兩方面設(shè)加分項，分值上限為 16 分。（詳見附表）。

　 第三章

　考核評價方式

　第五條

　考核采取定期方式進(jìn)行。每半年組織一次，一般在每年 6 月份、12 月份進(jìn)行。

　第六條 現(xiàn)場考核程序

　（一）黨支部聽取黨小組自查情況報告，查閱有關(guān)文件資料，查看現(xiàn)場，抽取相關(guān)人員訪談。

�。ǘ�）黨支部對照檢查評價表內(nèi)容進(jìn)行考評，并說明扣分原因；

�。ㄈ�）黨支部討論評價意見，對黨小組進(jìn)行初步反饋；

　（四）向被考評黨小組書面反饋，要求黨小組及時進(jìn)行整改。

　第七條

　考核評價結(jié)果根據(jù)得分情況，評選出優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級。

　如果考核表中任何一個大的項目得分未達(dá)到該項目總分的 50%，則該黨小組不得評為優(yōu)秀和良好等級。

　序號

　等級

　說明

　1

　優(yōu)秀

　≥90 分

　2

　良好

　≥75 分 且 <90 分

　3

　合格

　≥60 分 且 <75 分

　4

　不合格

　<60 分

　第四章

　獎懲辦法 第八條

　對考核評價為“優(yōu)秀”等級的黨小組，公司黨總支將給予通報表揚，在各單位黨組織的各種評優(yōu)中給予優(yōu)先考慮，并優(yōu)先推薦申報上級黨組織授予的榮譽稱號。

　對考核評價為“不合格”等級的黨小組，公司黨總支將予以通報批評。

　第九條

　每年“七一”前，公司黨總支將組織公布當(dāng)年度考核評價結(jié)果，并對考核“優(yōu)秀”的黨小組授予“先進(jìn)黨小組”榮譽稱號。

　 第五章

　附則

　第十條

　本制度由公司黨總支負(fù)責(zé)解釋。

　第十一條

　本制度自下發(fā)之日起施行。

　豐麟集團(tuán)黨小組工作綜合考核表

　 黨小組名稱：

　 所屬黨支部：

　填寫時間：

　年

　月

　日

　項目

　 內(nèi)容

　 標(biāo)準(zhǔn)

　 分值

　 自評得分

　 考評得分

　 基礎(chǔ)工作（25分）

　日常工作

　對上級組織布置的日常、專項工作的完成情況。

　按時、保質(zhì)完成得 7 分。每項工作不按時完成扣 1 分，未按規(guī)定完成扣 1 分，未完成扣 2 分，扣完為止。

　7

　基礎(chǔ)資料

　黨小組黨建工作材料存放情況（會議記錄、黨建工作記錄等）

　材料存放不全面，扣 2-3 分；存放材料內(nèi)容不詳實扣 1-2 分；未存放不得分。

　6

　年度計劃

　和總結(jié)

　每年12月份報送本年度工作總結(jié)和次年度工作計劃

　按時上報計劃和總結(jié)分別得 3 分。未上報計劃或總結(jié)一項扣 3 分，無計劃和總結(jié)扣 6 分。

　6

　項目

　 內(nèi)容

　 標(biāo)準(zhǔn)

　 分值

　 自評得分

　 考評得分

　 報表黨費

　每年 6月上旬和 12月上旬按要求及時上報黨員統(tǒng)計報表，每月月末上繳本月黨費。

　按時上報、上繳各得 3 分。未按時完成工作扣 1-2 分，未完成扣 6 分。

　6

　思想建設(shè)（20分）

　思想政治

　工作

　根據(jù)上級黨組織部署，結(jié)合中心工作，堅持開展經(jīng)常性的思想政治工作，將思想政治工作融入到生產(chǎn)、業(yè)務(wù)工作中去。

　未開展宣傳教育工作，扣 5 分；

　思想政治工作與項目重點工作結(jié)合不夠，扣 1—2 分。

　5

　黨員教育

　堅持黨員教育，黨支部要及時傳達(dá)貫徹上級黨組織的新政策、新指示、新精神。

　及時傳達(dá)貫徹得分；未及時傳達(dá)貫徹不得分。

　5

　組織生活會

　每年至少召開 1 次小組民主生活會。

　未按要求召開民主生活會，扣 5 分；批評與自我批評開展不聯(lián)系實際、5

　項目

　 內(nèi)容

　 標(biāo)準(zhǔn)

　 分值

　 自評得分

　 考評得分

　 不深入酌情扣分。

　開展活動

　根據(jù)上級組織要求，緊密結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營實際，積極組織開展有意義的黨小組活動。

　積極開展相關(guān)活動得 5 分�；顒娱_展不積極的根據(jù)情況扣 1-5 分。

　5

　組織建設(shè)（25分）

　組織機構(gòu)

　黨小組黨員管理歸屬明確。

　黨員遺漏管理 1 人次扣 1 分，扣完為止。

　6

　組織關(guān)系

　做好下屬黨員組織關(guān)系轉(zhuǎn)接工作。

　未及時落實黨員組織關(guān)系接轉(zhuǎn)的每次扣 1 分。

　6

　黨員發(fā)展

　重視入黨積極分子的培養(yǎng)、教育、考察、推薦工作。

　不重視對積極分子的培養(yǎng)、推薦的扣 1 分；不及時上報黨員及入黨積極分子花名冊的扣 2-6 分。

　6

　三會一 黨小組會每月召開一次，黨課每季度 未能及時開展或開展沒有形成資料 7

　項目

　 內(nèi)容

　 標(biāo)準(zhǔn)

　 分值

　 自評得分

　 考評得分

　 課

　組織一次。學(xué)習(xí)及會議有記錄。

　的扣 1-7 分。

　廉政建設(shè)（20）

　落實黨風(fēng)廉政責(zé)任制

　認(rèn)真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，抓好黨風(fēng)黨紀(jì)的教育和宣傳，工作扎實，效果良好。

　黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實不到位扣5-10 分。

　10

　黨員廉政

　小組黨員遵廉潔自律，無違章違紀(jì)。

　黨員違章違紀(jì)查處一次扣 2 分，扣完為止。

　10

　分管工作

�。�10分）

　負(fù)責(zé)工作

　圓滿完成本小組所承擔(dān)生產(chǎn)經(jīng)營工作。

　完成集團(tuán)下達(dá)生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)得 10分，完不成不得分。

　10

　 綜合得分：

　100

　 加分項

　 宣傳

　積極在集團(tuán)網(wǎng)站、黨建微信公眾號、外部媒體上投發(fā)小組宣傳信息。

　被集團(tuán)采用每篇加 0.5 分，被外部媒體采用每篇加 1 分。最高 8 分。

　 8 8

　項目

　 內(nèi)容

　 標(biāo)準(zhǔn)

　 分值

　 自評得分

　 考評得分

　 榮譽

　成績突出，受到表彰獎勵。

　公司榮譽每項加 1 分，地市級榮譽每項加 2 分，國家級獎勵每項加 5分。最高 8 分。

　8 8

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