2020年，在市委和市政府委的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，我認(rèn)真貫徹落實市委《關(guān)于進(jìn)一步加強和改進(jìn)機關(guān)黨的建設(shè)的意見》,對照機關(guān)黨委書記抓黨建責(zé)任清單，積極履行機關(guān)黨建工作第一責(zé)任人職責(zé)，扎實做好抓基層打基礎(chǔ)工作，較好地完成了機關(guān)黨建各項工作任務(wù)。現(xiàn)將本人2020年度履行機關(guān)黨建職責(zé)情況述職如下：

一、提升政治站位，持續(xù)增強做好黨建工作的責(zé)任感和使命感

我認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大、十九屆三中、四中、五中會精神，牢固樹立“四個意識”，堅決做到“兩個維護(hù)”，嚴(yán)格落實市委全面從嚴(yán)治黨安排部署，時刻把黨組書記領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和直屬機關(guān)黨委書記直接責(zé)任扛在肩上、抓在手上、記在心上。先后主持召開黨組會議XX次，直屬機關(guān)黨委會議X次，局黨員大會X次，及時傳達(dá)全市黨建工作有關(guān)會議精神，定期聽取機關(guān)黨建工作匯報，認(rèn)真解決黨建工作中的問題。組織研究制定《XX局黨組成員包抓聯(lián)系點責(zé)任分工》《XX局2020年度機關(guān)黨建工作要點》《XX局機關(guān)黨建“燈下黑”問題專項整治活動實施方案》等政策文件XX余份，確保市委關(guān)于黨建工作的各項要求落地生根。帶頭落實雙重組織生活制度，全年參加所在支部組織生活會X次，與基層黨組織書記進(jìn)行了集體談心談話。扎實開展“一述一評”工作，全年親自參加督查考核X次，及時指導(dǎo)解決機關(guān)黨建存在的問題。

二、聚焦主責(zé)主業(yè)，不斷夯實基層組織基礎(chǔ)

（一）壓實黨建主體責(zé)任。

一是著力落實黨建目標(biāo)責(zé)任制。將黨建工作納入機關(guān)效能目標(biāo)考核，逐一與XX個局黨組成員簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書，與局系統(tǒng)XX個基層組織負(fù)責(zé)人簽訂“一崗雙責(zé)”黨建工作目標(biāo)責(zé)任書，層層壓實責(zé)任、層層傳導(dǎo)壓力。二是著力壓實黨支部書記主體責(zé)任。各支部全年累計召開支委會XX次、黨員大會XX次，講黨課XX次，組織主題黨日活動XX次，傳達(dá)學(xué)習(xí)貫徹上級黨組織決議、指示XX次，各級黨組織全年累計向機關(guān)黨委報告工作XX次，黨支部書記主體責(zé)任得到有效落實。三是著力加強書記隊伍建設(shè)。把建強書記隊伍作為黨建工作的重要內(nèi)容和抓手。選派XX名基層黨支部書記參加市直機關(guān)基層黨支部書記培訓(xùn)班。直屬機關(guān)黨委舉辦黨組織書記能力素質(zhì)提升、黨建實務(wù)等培訓(xùn)班X次，共培訓(xùn)XXX余人次，各級黨組織書記綜合素質(zhì)得到有力提升。

（二）抓好思想政治建設(shè)。

今年來，我先后主持局黨組中心組學(xué)習(xí)XX次，專題發(fā)言X次，深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大、十九屆五中全會精神，認(rèn)真學(xué)習(xí)中央和XX省重大決策部署及重要會議精神，用黨的最新理論武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作。召開加強黨的政治建設(shè)推進(jìn)會，對XX局系統(tǒng)黨的政治建設(shè)作出全面部署。印發(fā)黨員干部應(yīng)知應(yīng)會學(xué)習(xí)手冊，組織局系統(tǒng)XXX多名黨員進(jìn)行黨建應(yīng)知應(yīng)會知識測試，做到真學(xué)、真懂、真信、真用。

（三）扎實做好黨建基礎(chǔ)性工作。

規(guī)范了局系統(tǒng)XX個黨支部的黨組織設(shè)置，進(jìn)一步健全了組織。支部委員會均設(shè)置了紀(jì)檢委員，不設(shè)支委會的指定專人負(fù)責(zé)紀(jì)檢工作。認(rèn)真落實 “三會一課”制度。不設(shè)黨小組的黨支部全年累計召開支部黨員大會XXX次，設(shè)黨小組的黨支部召開支部黨員大會XX次。全年累計召開支委會XXX次，黨小組會XXX次，講黨課XX次，其中，黨組成員及黨員領(lǐng)導(dǎo)干部講黨課XX次；
黨員領(lǐng)導(dǎo)干部參加所在黨支部（黨小組）組織生活XX次；
各黨支部（黨小組）全年累計召開組織生活會XX次，嚴(yán)格落實每年開展1次民主評議黨員制度。全年系統(tǒng)各級班子成員開展談心談話XXX次，班子成員和黨員之間開展談話XXX次，黨員和黨員之間開展談話XXX次。扎實開展每月“支部主題黨日”活動，做到每月有主題、季度有安排、年度有計劃。指定專人維護(hù)使用黨員管理信息系統(tǒng)，全年規(guī)范接轉(zhuǎn)黨組織關(guān)系XXX名。做好黨員發(fā)展、管理工作，全年培訓(xùn)發(fā)展對象XX名，接收預(yù)備黨員XX名，轉(zhuǎn)正X名。落實黨費收繳、管理、使用規(guī)定，及時通報黨費收繳管理情況。

三、堅持問題導(dǎo)向，著力落實落細(xì)黨建重點工作

（一）扎實開展從嚴(yán)整治共產(chǎn)黨員信教和參與宗教活動問題。

一是指導(dǎo)制定《XX局從嚴(yán)整治共產(chǎn)黨員信仰宗教和參與宗教活動問題工作方案》，親督親辦，對局系統(tǒng)各級黨組織開展馬克思主義民族觀宗教觀專題學(xué)習(xí)活動情況進(jìn)行了督查（抽查）。二是開展集中學(xué)習(xí)教育。為局系統(tǒng)69個黨支部配發(fā)《馬克思主義宗教觀學(xué)習(xí)資料》，舉辦“馬克思主義民族觀宗教觀專題輔導(dǎo)會”。三是組織開展專題討論。全體黨員重點圍繞“入黨為什么、在黨干什么、如何做合格黨員”等開展討論，堅定馬克思主義和共產(chǎn)主義信仰。四是開展走訪談心活動。各支部按照方案要求，開展集中學(xué)習(xí)、專題討論、走訪談心。五是召開專題組織生活會。各黨支部均于X月中旬前召開了專題組織生活會，查擺支部履行黨員教育管理監(jiān)督方面存在的問題，深刻剖析了存在問題的原因，制定了具體措施。

（二）扎實開展機關(guān)黨建“燈下黑”專項整治。

指導(dǎo)制訂《XXX局系統(tǒng)機關(guān)黨建“燈下黑”問題專項整治活動實施方案》，部署開展“自查自糾”大檢查，以支部為單位在局系統(tǒng)開展“燈下黑”問題大檢查，召開“燈下黑”問題專題組織生活會。開展了“互觀互檢”活動，通過機關(guān)黨建動態(tài)通報發(fā)現(xiàn)的突出問題，對整改不力、效果不明顯、問題不解決的，責(zé)令進(jìn)一步查找問題，研究對策，限期抓好整改。

（三）扎實開展黨建工作常態(tài)化督查。今年以來，直屬機關(guān)黨委先后X次對局系統(tǒng)各級黨組織黨建工作開展情況進(jìn)行全方位督查，黨組隨機抽查X次，半年集中講評X次，有效促進(jìn)了基層黨組織黨建工作的落實。局黨組把平時督查納入年度黨建目標(biāo)考核和局效能目標(biāo)考核，明確規(guī)定黨建考核不優(yōu)秀的基層黨組織負(fù)責(zé)人，不能評優(yōu)秀公務(wù)員，黨建考核連續(xù)兩年靠后的黨組織，要對該黨組織書記進(jìn)行問責(zé)

四、存在的問題

回顧一年來的工作，作為機關(guān)黨建工作第一責(zé)任人，我在基層黨建方面做了一些工作，但對照新形勢新任務(wù)新要求，還有一些差距和不足。主要有以下幾個方面：

一是黨建責(zé)任需進(jìn)一步壓實。機關(guān)黨的建設(shè)各方面力量整合有待加強；
黨建工作與業(yè)務(wù)工作的結(jié)合不夠密切；
個別科室服務(wù)型黨組織創(chuàng)建不夠深入；
個別單位黨建工作與行政工作“一鍋煮”，黨建責(zé)任不具體，支部書記“一崗雙責(zé)”作用發(fā)揮不明顯；
有的黨支部工作基礎(chǔ)不實，活力不足，會議記錄不規(guī)范，“三會一課”落實不力，支部組織生活質(zhì)量不高。

二是黨員教育管理需進(jìn)一步加強。有的黨總支、黨支部理論學(xué)習(xí)與實踐運用相脫節(jié)，沒有觸動黨員干部思想；
有的黨支部黨員教育內(nèi)容單調(diào)，教育形式單一；
有的黨支部僅滿足于一般的理論學(xué)習(xí)；
有的支部黨內(nèi)活動的開展不夠經(jīng)常，存在黨的活動與機關(guān)干部職工活動合二為一，用業(yè)務(wù)會議代替黨內(nèi)組織生活。有的總支、支部日常管理監(jiān)督松弛，特別對一些黨員理想信念、宗旨意識淡薄，組織紀(jì)律觀念不強等問題，缺乏監(jiān)督和管理，個別黨員干部自我約束性差。

三是服務(wù)主動性需進(jìn)一步激發(fā)。有的黨總支、支部對新時期機關(guān)黨建的目標(biāo)任務(wù)認(rèn)識不深，就黨建抓黨建，服務(wù)發(fā)展的意識不強，以人為本、服務(wù)黨員的路徑還需要進(jìn)一步拓寬，不善于運用機關(guān)黨建政治優(yōu)勢解決業(yè)務(wù)工作和隊伍建設(shè)中的問題。

四是黨務(wù)干部能力素質(zhì)需進(jìn)一步提高。有的黨務(wù)干部能力素質(zhì)與新的形勢任務(wù)發(fā)展要求還存在差距，職能作用發(fā)揮不夠，工作方式方法上，存在經(jīng)驗主義現(xiàn)象；
有的支部書記習(xí)慣于按部就班地開展工作，對直屬機關(guān)黨委安排的工作做到了件件有落實、件件有回音，但在自主創(chuàng)新，將具體工作有機融入自身實際方面還存在欠缺。

五、下一步工作目標(biāo)

一是不斷夯實黨建工作責(zé)任制。認(rèn)真貫徹落實黨要管黨從嚴(yán)治黨要求和市委《關(guān)于加強和改進(jìn)機關(guān)黨的建設(shè)意見》精神，切實增強“四個意識”，踐行“兩個維護(hù)”。時刻牢記書記作為黨建“第一責(zé)任人”的責(zé)任擔(dān)當(dāng)，抓全盤，抓重點，把精力投入到黨建工作中來。強化抓黨建的主體意識，堅持一級抓一級、一級帶一級，層層抓落實的機關(guān)黨建工作責(zé)任制，樹牢一切工作到支部的導(dǎo)向，使“一崗雙責(zé)”能得到嚴(yán)格落實。 

二是不斷推進(jìn)黨建工作規(guī)范化。堅持建立健全管理機制，對黨建工作進(jìn)行規(guī)范化管理，把黨建工作與業(yè)務(wù)工作目標(biāo)同定，任務(wù)同下，工作同步，考核同行，納入統(tǒng)一管理，從根本上解決“兩張皮”的問題。研究可行措施，抓好黨務(wù)、業(yè)務(wù)兩個結(jié)合，通過開展主題黨日、召開組織生活會等，使全體黨員的主體意識進(jìn)一步增強，主體作用進(jìn)一步發(fā)揮，服務(wù)水平和工作質(zhì)量明顯提高，不斷推進(jìn)黨建工作規(guī)范化。

三是不斷創(chuàng)新黨建工作思路措施。一要完善工作機制，創(chuàng)造性地把機關(guān)黨建工作引向深入，建立機關(guān)黨委與人事、紀(jì)檢、工會、共青團(tuán)等部門重大事項協(xié)調(diào)溝通制度，使機關(guān)黨建工作由“單獨推動”向“合力推進(jìn)”轉(zhuǎn)變。二要建立目標(biāo)機制。以提升黨組織組織力為重點，突出政治功能，把提升組織力擺在重要位置。根據(jù)機關(guān)黨組織的工作任務(wù)，按照“細(xì)化、量化、科學(xué)化”的要求，合理確定工作目標(biāo)，把“軟任務(wù)”變成“硬指標(biāo)”。三要創(chuàng)新管理機制。加強對基層黨員干部培訓(xùn)，每年至少親自上黨課X次，經(jīng)常性同基層黨員干部談心談話，最大限度地調(diào)動每個黨員的積極性、主動性和創(chuàng)造性，從而保證中心任務(wù)的完成。嚴(yán)格落實好基層黨組織書記向直屬機關(guān)黨委述職制度。

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