1 經(jīng)濟(jì)合作局意識(shí)形態(tài)實(shí)施方案

　為進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)意識(shí)形態(tài)工作，落實(shí)黨管意識(shí)形態(tài)原則，明確局領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部的意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任，結(jié)合實(shí)際，制定本實(shí)施方案。

　一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，切實(shí)將意識(shí)形態(tài)工作落到實(shí)處

�。ㄒ唬┟鞔_分工，增強(qiáng)意識(shí)形態(tài)工作的自覺性

　按照屬地管理、分級(jí)負(fù)責(zé)和誰(shuí)主管誰(shuí)負(fù)責(zé)的原則，局領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)本單位意識(shí)形態(tài)工作負(fù)主體責(zé)任；局黨組書記是第一責(zé)任人，帶頭抓意識(shí)形態(tài)工作，帶頭管陣地把導(dǎo)向強(qiáng)隊(duì)伍，帶頭批評(píng)錯(cuò)誤觀點(diǎn)和錯(cuò)誤傾向，重要工作親自部署、重要問題親自過(guò)問、重大事件親自處置；分管領(lǐng)導(dǎo)是直接責(zé)任人，協(xié)助黨組書記抓好統(tǒng)籌協(xié)調(diào)指導(dǎo)工作；局黨組其他成員按照“一崗雙責(zé)”的要求，對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)的意識(shí)形態(tài)工作負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。同時(shí)，成立由局黨組書記任組長(zhǎng)、黨支部書記同志任副組長(zhǎng)、其他黨組成員為組員的意識(shí)形態(tài)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在局辦公室，同志任辦公室主任，辦公室工作人員負(fù)責(zé)具體業(yè)務(wù)工作。

�。ǘ�）明確重點(diǎn)，增強(qiáng)意識(shí)形態(tài)工作的主動(dòng)性

　把意識(shí)形態(tài)工作作為黨的建設(shè)和政治建設(shè)的重要內(nèi)容，納入重要議事日程，納入黨建責(zé)任制，納入領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部目標(biāo)管理，與黨的建設(shè)、政治建設(shè)和經(jīng)濟(jì)工作緊密結(jié)合，同部署、同落實(shí)、同檢查、同考核。把意識(shí)形態(tài)工作情況列入領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)、干部考核、述職述廉的重要內(nèi)容。

�。ㄈ�）建章立制，增強(qiáng)意識(shí)形態(tài)工作的有效性

　 2 建立意識(shí)形態(tài)工作情況上報(bào)通報(bào)制度。黨組每半年向上級(jí)黨組織專題匯報(bào)一次意識(shí)形態(tài)工作，重大突發(fā)事件隨時(shí)報(bào)告。局黨組每年至少兩次專題研究意識(shí)形態(tài)工作，及時(shí)向上級(jí)黨委報(bào)告意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域的重大情況并提出建設(shè)性意見，定期通報(bào)意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域情況。

　二、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，強(qiáng)化意識(shí)形態(tài)陣地建設(shè)

�。ㄒ唬┘訌�(qiáng)理論武裝和理論建設(shè)工作

　把學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神、習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想作為首要政治任務(wù)，全面落實(shí)好學(xué)習(xí)內(nèi)容、學(xué)習(xí)任務(wù)、學(xué)習(xí)目的，建立每周一學(xué)習(xí)制度。推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，把學(xué)好用好黨的十九大精神、習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想作為必修課。加強(qiáng)對(duì)黨的十九大精神的理論研討和學(xué)習(xí)貫徹情況的經(jīng)驗(yàn)交流，推動(dòng)全局黨員干部更好地用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作。

�。ǘ�）加強(qiáng)思想政治工作

　局領(lǐng)導(dǎo)班子成員要模范實(shí)踐社會(huì)主義核心價(jià)值觀，以身作則，率先垂范，積極開展黨組書記講黨課活動(dòng)；通過(guò)召開會(huì)議、播放宣傳片等形式，廣泛動(dòng)員干部職工積極主動(dòng)地參與文明單位建設(shè)活動(dòng)，營(yíng)造人人參創(chuàng)的氛圍。同時(shí)，充分利用網(wǎng)絡(luò)、微信公眾號(hào)等信息發(fā)布平臺(tái)，積極宣傳活動(dòng)動(dòng)態(tài)和好的經(jīng)驗(yàn)做法，提升干部職工參創(chuàng)熱情。

�。ㄈ�）加強(qiáng)意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域工作隊(duì)伍建設(shè)

　 3 做好黨的意識(shí)形態(tài)工作，關(guān)鍵在人。一是組建宣講員隊(duì)伍，深入幫扶村社招商引資企業(yè)等廣泛開展領(lǐng)導(dǎo)干部宣講和百姓微宣講。二是強(qiáng)化專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)，提高意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域輿情判斷、分析、處理等能力，確保關(guān)鍵時(shí)刻能站出來(lái)、頂?shù)米�、沖得上、打得贏。

　三、建章立制，加大對(duì)意識(shí)形態(tài)工作考核及責(zé)任追究力度

　（一）建立考核制度

　建立意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制的檢查考核制度。根據(jù)黨中央和省市縣委要求，結(jié)合本單位實(shí)際，制定檢查考核的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)、指標(biāo)體系，明確檢查考核的內(nèi)容、方案、程序，真實(shí)、準(zhǔn)確地反映意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制的執(zhí)行情況。

�。ǘ�）明確考核方式

　檢查考核工作每年進(jìn)行一次，一般在年底進(jìn)行�？梢赃M(jìn)行全面檢查考核，也可以進(jìn)行專項(xiàng)檢查考核或者抽查。檢查考核工作可以與領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部工作目標(biāo)考核、年度考核等結(jié)合進(jìn)行。檢查考核通過(guò)聽取匯報(bào)、召開述職會(huì)議、組織民主測(cè)評(píng)和民意調(diào)查、座談或者個(gè)別談話、實(shí)地考察、查閱有關(guān)文件資料等形式，廣泛聽取干部群眾意見。

�。ㄈ�）落實(shí)考核責(zé)任人

　局黨組將意識(shí)形態(tài)工作檢查考核情況在適當(dāng)范圍內(nèi)通報(bào)，對(duì)檢查考核中發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)研究解決，并督促整改落實(shí)。

�。ㄋ模�強(qiáng)化責(zé)任追究

　 4 黨員、領(lǐng)導(dǎo)干部有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)追究責(zé)任，視情節(jié)輕重，給予提醒、批評(píng)教育，責(zé)任做出書面檢查、進(jìn)行通報(bào)批評(píng)，移交紀(jì)律檢查機(jī)關(guān)給予紀(jì)律處分等。

　1.對(duì)黨中央或者上級(jí)黨組織安排部署的重大宣傳教育任務(wù)、重大思想輿論斗爭(zhēng)組織開展不力的；

　2.對(duì)處置意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域重大問題上，沒有站在第一線、沒有帶頭與錯(cuò)誤觀點(diǎn)和傾向作斗爭(zhēng)的；

　3.對(duì)局黨組做出的意識(shí)形態(tài)工作決策部署，班子成員在分管領(lǐng)域內(nèi)不傳達(dá)貫徹、不督促落實(shí)，對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)意識(shí)形態(tài)工作領(lǐng)導(dǎo)不力，發(fā)生重大問題，造成嚴(yán)重影響的；

　4.管轄范圍內(nèi)發(fā)生由意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域問題引發(fā)群體性時(shí)間的；

　5.對(duì)所管理的黨員干部公開發(fā)表違背黨章、黨的決定決議和政策的言論放任不管、處置不力的；

　6.其他未能切實(shí)履行工作職責(zé)，造成嚴(yán)重后果的。

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