宣傳管理制度

　1 總則

　1.1 為了進(jìn)一步加強(qiáng)公司宣傳工作，增強(qiáng)宣傳工作時(shí)效性、針對(duì)性、規(guī)范性， 及時(shí)反映公司工作開(kāi)展情況，加強(qiáng)對(duì)內(nèi)、對(duì)外宣傳力度，特制定本辦法。

　1.2 公司宣傳工作包括內(nèi)部宣傳和外部宣傳，內(nèi)部宣傳載體主要有公司內(nèi)部刊物、相關(guān)培訓(xùn)、宣傳欄及各類會(huì)議宣講等形式。外部宣傳載體主要有電視、平面媒體、廣播及網(wǎng)絡(luò)等。

　1.3 宣傳工作宗旨：加強(qiáng)公司內(nèi)部交流，推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)，展示各項(xiàng)工作成就，挖掘特色亮點(diǎn)工作，樹(shù)立公司良好形象，提高企業(yè)知名度，為實(shí)現(xiàn)公司可持續(xù)發(fā)展創(chuàng)造良好的輿論環(huán)境和人文基礎(chǔ)。

　1.4 宣傳工作的原則與要求：全面、準(zhǔn)確、及時(shí)，實(shí)事求是，亮點(diǎn)突出，同時(shí)遵從索通發(fā)展股份有限公司宣傳工作原則和要求。

　2 工作機(jī)構(gòu)

　2.1 成立宣傳工作領(lǐng)導(dǎo)小組，公司總經(jīng)理任組長(zhǎng)，成員由各車間、部室兼職宣傳員及辦公室相關(guān)人員組成，辦公室負(fù)責(zé)日常工作類信息的收集、篩選、加工 和公司大型會(huì)議、重要活動(dòng)的宣傳報(bào)道工作，向新聞媒體報(bào)送信息和新聞稿件。公司各部門要加強(qiáng)對(duì)宣傳工作的重視，設(shè)置兼職的宣傳工作專員，負(fù)責(zé)將所屬 部門內(nèi)部稿件收集、整理、校稿和報(bào)送辦公室。對(duì)內(nèi)、對(duì)外發(fā)出的一切宣傳信 息均需公司辦公室報(bào)總經(jīng)理最終審核。

　2.2 各部門主要履行以下職責(zé)：

　2.2.1 建立健全渠道暢通、反映靈敏的宣傳網(wǎng)絡(luò)，做好新聞素材的收集、篩選、加工、傳遞和反饋等日常工作； 2.2.2 開(kāi)展工作調(diào)查研究，針對(duì)本部門在發(fā)展創(chuàng)新中的新情況、新問(wèn)題、新思路、新做法，及時(shí)寫出有分析、有見(jiàn)解的專題調(diào)研信息； 2.2.3 對(duì)開(kāi)展的重點(diǎn)工作和特色工作總結(jié)、提煉，及時(shí)寫出主題鮮明的新聞報(bào)道。

　3 宣傳渠道及方式

　3.1 公司目前宣傳工作主要是內(nèi)部宣傳為主，通過(guò)創(chuàng)辦公司內(nèi)部刊物《信息簡(jiǎn)報(bào)》及相關(guān)培訓(xùn)、授課等方式進(jìn)行宣傳，主要反映的是公司內(nèi)部動(dòng)態(tài)等方面的信息。

　3.2 員工投稿要求如實(shí)的反應(yīng)公司的各種動(dòng)態(tài)，能積極的反應(yīng)員工在工作和生活中的各種正面思想和意識(shí)，有上進(jìn)心，能激發(fā)出工作熱情，鼓勵(lì)員工之間相互學(xué)習(xí)。各部門員工要保證投稿的質(zhì)量，禁止敷衍應(yīng)付。

　4 實(shí)施細(xì)則

　4.1 內(nèi)部宣傳主要是以公司內(nèi)部刊物《信息簡(jiǎn)報(bào)》為主，《信息簡(jiǎn)報(bào)》每一月一期，正常情況下當(dāng)月簡(jiǎn)報(bào)在次月 1—5 日內(nèi)刊出，通過(guò)郵件和印刷的紙質(zhì)版下發(fā)至車間班組及各部室。

　4.2《信息簡(jiǎn)報(bào)》主要登載時(shí)事簡(jiǎn)訊、行業(yè)動(dòng)態(tài)、公司動(dòng)態(tài)以及各類員工原創(chuàng)散文、詩(shī)歌、隨筆等內(nèi)容。內(nèi)容由員工投稿，經(jīng)辦公室部篩選后發(fā)表。涉及到公司重大問(wèn)題及公共新聞的報(bào)道由辦公室整理。

　4.3 此外公司還應(yīng)在各類內(nèi)部培訓(xùn)會(huì)中加強(qiáng)對(duì)公司制度等方面的宣傳，加強(qiáng)員工的主人翁意識(shí)。

　4.4 公司同時(shí)還應(yīng)該建立與電視及各類平面媒體良好的溝通渠道，搞好彼此間關(guān)系，在重大節(jié)日、紀(jì)念日和公司重大事件發(fā)生時(shí)，及時(shí)對(duì)公司進(jìn)行宣傳，為公司樹(shù)立良好的對(duì)外形象。

　4.5 內(nèi)刊由辦公室整理公司一月動(dòng)態(tài)、重大活動(dòng)報(bào)道及時(shí)事簡(jiǎn)訊、行業(yè)動(dòng)態(tài)， 編輯并經(jīng)總經(jīng)理審核后即可刊出。

　4.6 公司各部門兼職宣傳人員，負(fù)責(zé)部門內(nèi)部動(dòng)態(tài)信息的收集、部門員工稿件的整理工作，收集整理完畢后應(yīng)及時(shí)報(bào)送到辦公室。各部門員工應(yīng)配合宣傳員的工作，積極投稿，公司在每年部門和個(gè)人考核指標(biāo)體系中加入宣傳工作的評(píng)分考核指標(biāo)，將部門和個(gè)人的投稿量與相關(guān)績(jī)效結(jié)合起來(lái)，使宣傳工作真正做到全員宣傳，全員投稿。

　4.7 辦公室在收到員工投稿后，要做好稿件的審核、校對(duì)和排版工作，保證稿件的質(zhì)量，確保刊物準(zhǔn)時(shí)出刊。

　4.8 公司內(nèi)員工應(yīng)積極投稿，凡經(jīng)審核后采納的文章公司將根據(jù)稿件的內(nèi)容支付稿費(fèi)，稿費(fèi)季度結(jié)算。辦公室應(yīng)統(tǒng)計(jì)各部門員工發(fā)表稿數(shù)量，根據(jù)每個(gè)部門及員工年度的發(fā)稿量，在年終設(shè)置相關(guān)的獎(jiǎng)項(xiàng)進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。

　4.9 依據(jù)公司主體在生產(chǎn)，宣傳應(yīng)進(jìn)入一線的原則及各單位人數(shù)分布情況，確定各單位每期的投稿數(shù)量如下：

　4.9.1 煅燒、成型、焙燒、綜合動(dòng)力車間每期投稿數(shù)量不得低于 5 篇注意重復(fù)投遞的稿件不計(jì)數(shù)，同時(shí)需保證稿件的質(zhì)量，每個(gè)車間全年在內(nèi)刊上發(fā)表的稿件數(shù)量不得少于 37 篇，達(dá)到所屬車間全年投稿量的 61.67%； 4.9.2 辦公室、人力資源部、財(cái)務(wù)部、生產(chǎn)技術(shù)部、設(shè)備部、安環(huán)部、商務(wù)部、質(zhì)檢計(jì)控中心及檢修車間每期投稿不得少于 1 篇（注意重復(fù)投遞的稿件不計(jì)數(shù)），同時(shí)需保證稿件的質(zhì)量，每個(gè)單位全年在內(nèi)刊上發(fā)表稿件數(shù)量不得少于 4 篇， 達(dá)到所屬單位全年投稿量的 33.33%。

　4.10 所有對(duì)外宣傳報(bào)道材料由辦公室統(tǒng)一收集整理，各部門做好相應(yīng)的協(xié)助工作。未經(jīng)公司批準(zhǔn)任何部門不得對(duì)外提供宣傳資料。

　4.11 對(duì)涉及到公司經(jīng)營(yíng)、開(kāi)發(fā)和市場(chǎng)方面的敏感信息，公司員工應(yīng)做好保密工作，辦公室在審核稿件時(shí)要做好把關(guān)作用，不得將上述信息在未經(jīng)允許的情況下登載在內(nèi)刊及有關(guān)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)上或告知外部媒體。如有違反，公司將追究相關(guān)責(zé)任人責(zé)任，如給公司帶來(lái)巨大損失的，公司有權(quán)對(duì)其進(jìn)行辭退并追究民事、刑事責(zé)任和相關(guān)損失。

　4.12 加強(qiáng)宣傳員隊(duì)伍建設(shè)。

　4.12.1 公司每年舉辦兩期宣傳員骨干培訓(xùn)班，提高宣傳員業(yè)務(wù)素質(zhì)和思想素質(zhì)。

　4.12.2 根據(jù)情況召開(kāi)宣傳工作會(huì)議，總結(jié)工作，布置宣傳報(bào)道任務(wù)。

　4.13 辦公室對(duì)本辦法享有最終解釋權(quán)，如有疑問(wèn)可以咨詢相關(guān)人員。

　4.14 本辦法經(jīng)公司會(huì)議討論通過(guò)后，自公布之日開(kāi)始實(shí)施。

�。ㄙ�(zèng)送）班級(jí)圖書角管理制度

　為了有效地管理好班級(jí)圖書角的圖書，有效激發(fā)同學(xué)們的讀書熱情，培養(yǎng)

　同學(xué)們熱愛(ài)讀書、自覺(jué)讀書的行為習(xí)慣和心理品質(zhì)，提高班級(jí)圖書角圖書的使用效果，營(yíng)造書香班級(jí)，特制定以下管理制度：

　1、圖書角的圖書一部分借閱學(xué)校圖書館的圖書，一部分為同學(xué)們自愿捐獻(xiàn)的圖書，捐書時(shí)請(qǐng)認(rèn)真填寫《班級(jí)圖書角捐書登記表》。

　2、班級(jí)圖書角采用開(kāi)放式管理，同學(xué)們自愿借閱，自主登記，自覺(jué)歸還。

　3、借閱圖書時(shí)，自覺(jué)排隊(duì)，不得擁擠，不準(zhǔn)隨意在圖書角亂翻，并認(rèn)真填寫《班級(jí)圖書角借閱登記表》 4、借閱圖書者應(yīng)愛(ài)護(hù)圖書，尤其要保護(hù)好貼在書脊上的標(biāo)簽和扉頁(yè)的條形碼，不得撕頁(yè)、折頁(yè)、剪裁、折卷圖書，不得在圖書上畫線、批注或涂寫，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，視其情節(jié)輕重進(jìn)行相應(yīng)罰款和賠償。

　5、每位同學(xué)每次只允許借一本圖書，借出的圖書兩周內(nèi)必須歸還圖書角， 以便于其他同學(xué)借閱；還書時(shí)要把圖書擺放整齊，并在借書登記表上簽上還書時(shí)間，到期后仍需繼續(xù)使用者可續(xù)借并進(jìn)行續(xù)借登記。

　6、借閱的圖書若遺失，應(yīng)加倍賠償，破損的圖書視其破損程度酌情賠償。

　7、由同學(xué)們自愿申請(qǐng)、班委會(huì)任命決定圖書管理員人選，圖書管理員可以一次借閱兩本圖書，同時(shí)要做好圖書角防盜、防潮、防蛀等保護(hù)工作；做好書刊的清點(diǎn)、整理、修補(bǔ)、保管等工作。

　8、學(xué)校放假，學(xué)生休學(xué)、轉(zhuǎn)學(xué)前必須歸還清所借閱的圖書。放假前一周， 由圖書管理員清查一次借出的圖書，把未還圖書人的姓名及書名、單價(jià)抄送班主任處理。

　9、圖書角不向其他班級(jí)、校外開(kāi)放。借閱的圖書只能自己閱讀，不能轉(zhuǎn)借給他人。如有發(fā)現(xiàn)將嚴(yán)厲批評(píng)，并取消本學(xué)期借閱資格。

　10、圖書角開(kāi)放時(shí)間：每天下午二節(jié)課后活動(dòng)時(shí)間，借閱時(shí)間具體安排：

　周一：第 1、第 2 小組；周二：第 3、第 4 小組；周三：第 5、第 6 小組；周四：第 7 小組；周五：還書時(shí)間。

　書籍是人類進(jìn)步的階梯，希望同學(xué)們做真正的讀書人，做真正的愛(ài)書人，認(rèn)真閱讀并做好讀書筆記，提高自己的文學(xué)素養(yǎng)。

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