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支行行長季度述職報告

發(fā)布時間:2020-10-11 來源: 演講稿 點擊:

  報告匯編 Compilation of reports 20XX

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 長 ××支行行長 2010 年第三季度述職報告

 各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們:

 大家好。過去的一個季度里,在分行黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下、在分行各部門及兄弟支行的大力支持和幫助下,我?guī)ьI(lǐng)支行全體職工團(tuán)結(jié)一心,奮勇拼搏,圍繞分行制定的經(jīng)營目標(biāo)和發(fā)展規(guī)劃積極開展各方面工作,取得了一定的效果,現(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下:

 一、主要經(jīng)營指標(biāo)完成情況 1、負(fù)債業(yè)務(wù):截止 9 月末,支行全口徑存款時點余額合計 0 萬元,較年初增長 0 萬元,其中:公司存款 0 萬元,較年初增長 0 萬元;儲蓄存款 0 萬元,較年初增長 0 萬元。

 2、資產(chǎn)業(yè)務(wù):截止 9 月末,支行貸款余額合計 0 萬元,其中:公司資產(chǎn)業(yè)務(wù)余額 0 萬元,本年新增投放 0 萬元;個貸業(yè)務(wù)新增投放0 萬元,其中個人經(jīng)營貸款 0 萬元。

 3、中間業(yè)務(wù):截止三季度末,支行累計實現(xiàn)中間業(yè)務(wù)收入 0 萬元,雖然收入規(guī)模不大,但通過積極摸索,目前中間業(yè)務(wù)收入渠道已得到有效豐富,下一步增長潛力良好。

 4、其他指標(biāo)完成情況 公司業(yè)務(wù)方面:至三季度末,支行新增核心客戶 0 戶,發(fā)展現(xiàn)金管理客戶 0 戶,客戶質(zhì)量進(jìn)一步提升;累計辦理結(jié)售匯業(yè)務(wù) 0 萬元,直貼業(yè)務(wù) 0 萬元,任務(wù)完成率均居全行前列;此外還新增有效企業(yè)網(wǎng)銀 0 戶,辦理中小進(jìn)出口企業(yè)貸款 0 戶,部分客戶已轉(zhuǎn)化升級為我行

 報告文檔·借鑒學(xué)習(xí) word 可編輯·實用文檔 核心客戶。

 零售業(yè)務(wù)方面:儲蓄新增客戶 0 戶,新增第三方存管 0 戶,新增代發(fā)工資 0 萬元,客戶基礎(chǔ)和儲蓄存款基礎(chǔ)進(jìn)一步牢固;銷售本行理財產(chǎn)品 0 萬元,銷售代理類理財產(chǎn)品 0 萬元,任務(wù)完成率列全行首位;發(fā)放白金信用卡 0 張,非白金卡 0 張,發(fā)卡量全行領(lǐng)先;此外還積極拓展電子服務(wù)渠道,新增個人網(wǎng)銀有效客戶 0 戶,電話銀行 0 戶,手機銀行 0 戶。

 二、主要工作開展情況 前期我?guī)ьI(lǐng)支行相關(guān)人員以負(fù)債業(yè)務(wù)為重點取得了良好的突破,為支行發(fā)展建立了較好的平臺和基礎(chǔ),但我也充分認(rèn)識到,這既是機遇也是危機。指標(biāo)雖然完成較好,但客戶基礎(chǔ)仍較為薄弱,存款結(jié)構(gòu)也需要進(jìn)一步優(yōu)化,要進(jìn)一步發(fā)展就必須抓住機遇,直面不足,積極拓展,不斷充實客戶基礎(chǔ),優(yōu)化存款結(jié)構(gòu),擴大業(yè)務(wù)規(guī)模,繼續(xù)尋找新的業(yè)務(wù)增長點;谶@一思路,在三季度的業(yè)務(wù)發(fā)展中,我主要落實了以下幾項工作:

。ㄒ唬┕緲I(yè)務(wù)方面:

 一是緊抓對公存款的穩(wěn)定工作。對于支行的重點存款客戶,緊密聯(lián)系,確保日常服務(wù)工作落到實處,時刻關(guān)注客戶資金動向和市場機遇,定期回訪,經(jīng)常親自上門帶隊營銷。不僅關(guān)注關(guān)鍵時點的存款指標(biāo),更以積極穩(wěn)定日均余額為目的,取得了較為理想的效果,三季度支行對公存款時點新增 0 億,日均新增 0 億,保證了穩(wěn)定的負(fù)債增長,避免大起大落。

 報告文檔·借鑒學(xué)習(xí) word 可編輯·實用文檔 二是主抓核心客戶增長。支行自籌備成立至今一年半的時間,客戶基礎(chǔ)還不夠深厚。針對這一情況,我決定以中小企業(yè)客戶為突破口,帶領(lǐng)員工深入市場,向集團(tuán)公司上下游發(fā)展,實現(xiàn)了中型主辦行客戶的突破;與各開發(fā)區(qū)管委會和相關(guān)企業(yè)建立業(yè)務(wù)聯(lián)系,加快核心客戶拓展速度,目前已聯(lián)系經(jīng)開區(qū)管委會和高新區(qū)管委會,并初步取得認(rèn)可,計劃在下月初召開一次小型企業(yè)的產(chǎn)品推介會。

 (二)零售業(yè)務(wù)方面:

 一是加強團(tuán)隊建設(shè),提升人員素質(zhì),提高工作效率。零售業(yè)務(wù)發(fā)展離不開團(tuán)隊,我非常重視零售營銷隊伍的整體提升和緊密配合度,指導(dǎo)制定了零售業(yè)務(wù)的每周定期培訓(xùn)計劃,必要時還組織支行全體員工學(xué)習(xí),確保交叉銷售能順利實現(xiàn);另一方面,靈活調(diào)整團(tuán)隊人員配置,確保廳堂服務(wù)、駐點服務(wù)和場外營銷隨時處于高效運轉(zhuǎn)的狀態(tài)。

 二是組織大家堅決貫徹走出去的方針。進(jìn)入七月份,隨著“貫通一環(huán)”工程實施,支行周邊交通情況進(jìn)一步惡化,客戶上門很困難,針對這一客觀情況,我要求全體支行員工“走出去”做營銷,充分發(fā)揮主觀努力,克服眼前的困難,以場外營銷為主,積極推動零售業(yè)務(wù)發(fā)展, 三是緊盯各項經(jīng)營指標(biāo)完成進(jìn)度,圍繞指標(biāo)開展工作。零售業(yè)務(wù)產(chǎn)品多,涉及面廣,業(yè)務(wù)發(fā)展千頭萬緒,不抓住重點就容易迷失方向。我始終認(rèn)為,分行制定的各項指標(biāo)就是最好的指揮棒,因此在零售業(yè)務(wù)工作推進(jìn)中,抓住關(guān)鍵的人,抓住分行制定的業(yè)務(wù)指標(biāo),圍繞指標(biāo)開展工作,根據(jù)指標(biāo)進(jìn)度調(diào)整短期目標(biāo),以指標(biāo)推動最終實現(xiàn)零售業(yè)

 報告文檔·借鑒學(xué)習(xí) word 可編輯·實用文檔 務(wù)的全面發(fā)展。

 三、管理及服務(wù)方面 一是堅持按月組織支行內(nèi)部的“服務(wù)明星”評選工作,全員參與,公開透明,對外公示,對內(nèi)給予物質(zhì)和精神獎勵,較好地提升了員工服務(wù)的積極性和自覺性,從而有效提升全行的服務(wù)質(zhì)量。

 二是督促支行營業(yè)人員做好崗位練兵。經(jīng)常性參與和指導(dǎo)崗位練兵組織工作,提高員工的重視程度,確保服務(wù)技能穩(wěn)定提升。

 三是加強貸后管理工作。三季度我進(jìn)一步加強了對支行貸后工作的管理力度,完善內(nèi)部流程和制度,強調(diào)貸后管理的質(zhì)量和效率,督促客戶經(jīng)理提升風(fēng)險控制能力,重點工作責(zé)成相關(guān)人員重點處理,并親自聯(lián)系企業(yè)協(xié)調(diào)落實,對支行的貸后管理質(zhì)量提升起到良好的效果。

 特此述職 ×××支行

  ××× 二○一○年十月二十一日

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