同志們：

近期，市×局組織召開了全市×系統(tǒng)紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)大會，這充分表明了市局持之以恒抓紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)的鮮明態(tài)度和堅定決心。我們×部門作為關(guān)系群眾利益和服務(wù)經(jīng)濟社會發(fā)展的重要部門，全力以赴打好轉(zhuǎn)變作風(fēng)改善發(fā)展環(huán)境這場硬仗，既是推動中心工作的現(xiàn)實需要，也是服務(wù)全縣經(jīng)濟社會發(fā)展的必然要求。今天，我們召開紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)工作會議，主要是貫徹落實市局紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)大會、全市重點項目百日攻堅會議等一系列會議精神，同時在全局營造風(fēng)清氣正、擔(dān)當(dāng)作為的氛圍。剛才，×?xí)�記宣讀了《關(guān)于開展紀(jì)律作風(fēng)大整治工作的實施方案》和《×市×系統(tǒng)干部職工“十個嚴(yán)禁”》，大家要認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會，迅速行動起來，徹底來一次作風(fēng)問題大排查大整頓，以更加務(wù)實的工作作風(fēng)，做好每一項工作。按照會議安排，我講幾點意見。

一、聚焦問題，堅定立場

今年以來，我們一直在抓干部作風(fēng)建設(shè)，將作風(fēng)建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)納入月考核內(nèi)容，建立《黨風(fēng)廉政建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)制度》，強化了考勤制度和會議紀(jì)律，重點對“慵懶散慢”和“冷橫硬推”等一些作風(fēng)方面的突出問題進(jìn)行了整治，雖然取得了一定的成效，但也存在一些問題，主要為以下5個方面。

（一）擔(dān)當(dāng)意識不強的問題。個別干部責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識不強，習(xí)慣于矛盾往上交，責(zé)任往下壓，工作缺少主動作為精神，不敢負(fù)責(zé)、不想碰硬；
特別是難事、麻煩事，需要落實的事，能躲就躲，能推就推。個別領(lǐng)導(dǎo)干部表率作用發(fā)揮不夠，習(xí)慣于當(dāng)“二傳手”，工作拿不出具體辦法措施，以簽字批轉(zhuǎn)代替工作落實，履職盡責(zé)不到位。有些干部對待工作挑肥揀瘦，總認(rèn)為自己干得多，工作辛苦，要求調(diào)整工作崗位，這樣的干部，心思都不在工作上，履職盡責(zé)更就是一句空話。

（二）業(yè)務(wù)素質(zhì)不高的問題。有些干部工作效率低下、工作不積極、不主動，領(lǐng)導(dǎo)簽批的文件，一拖再拖，既不謀劃落實，也不主動匯報，有些工作安排下去一兩個月，還是正在辦理、正在協(xié)調(diào)，尤其是在信訪處理、責(zé)任落實、重點工作推進(jìn)等方面，個別科室負(fù)責(zé)人和工作人員工作態(tài)度消極，畏難情緒嚴(yán)重。有的干部缺乏精細(xì)化工作態(tài)度，基本功不扎實，對政策了解掌握不準(zhǔn)，對業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)不能了然于心，沒有做到底數(shù)清、情況明、政策熟、業(yè)務(wù)精。

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