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牢牢把握重大政治任務,創(chuàng)新開展政治理論教育

發(fā)布時間:2020-09-24 來源: 演講稿 點擊:

 牢牢把握重大政治任務,創(chuàng)新開展政治理論教育

 黨的十九大召開以來,X 集團黨委認真貫徹落實黨中央、省委、省國資委黨委要求,把學習宣傳貫徹黨的十九大精神作為首要政治任務,創(chuàng)新開展政治理論教育,以習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神學習為主線,加強理論武裝,增強“四個意識”,堅定“四個自信”,把力量凝聚到推動集團高質量發(fā)展上來。

 一、聚焦領導班子思想政治建設,提升黨委中心組學習科學化規(guī)范化水平 集團黨委把理論學習作為領導班子思想政治建設的基礎性工作,完善學習機制,創(chuàng)新方式方法,切實提高中心組學習質量。

 一是強化理論武裝。學深悟透做實,抓住“關鍵少數(shù)”,聚焦問題,強化效果。把學習宣傳貫徹黨的十九大精神擺在首要位置,X 書記親自點題、親自領學、親自組織,201X 年共組織集團黨委中心組集體學習 X 次。舉辦領導干部專題研討班,X 余名中層以上領導干部原原本本通讀、學習研討黨的十九大文件,并將學習中提出的 X余條建議梳理分解到責任領導和單位研究解決,用理論學習成果推動指導工作。

 二是創(chuàng)新學習方式。黨委明確,凡是理論性、知識性內(nèi)容,黨委中心組及時組織集體學習討論;凡屬貫徹落實的內(nèi)容,召開黨委常委會學習,同步研究落實措施。省委 X 屆 X 次、X 次全會和 X 書記在 X 調(diào)研結束后,集團黨委高頻次密集召開中心組學習會、常委擴大會,領會精神,把握要求,研究措施,并在集團黨委 X 屆 X 次全會上對集團轉型升級、發(fā)展 X 經(jīng)濟等發(fā)展重大戰(zhàn)略作出了部署。

 三是補短板、強弱項。X 集團正處于轉型升級的攻堅階段。我們抓住改善領導干

 部知識結構這個關鍵,打造“河港講堂”新平臺。舉辦中層領導干部專題講座,自己人講、自己人聽、大家一起互動交流,集體研討,形成中層領導干部學理論、學政策、學業(yè)務的濃厚氛圍,增強了知識儲備和適應新發(fā)展的能力。“河港講堂”今年計劃舉辦 X 講,目前已經(jīng)完成十九大精神、安全管理、投資金融等 X 講,取得較好效果。

 二、堅持黨的十九大精神到支部、進班組,做到政治理論教育全覆蓋、無死角 中國特色社會主義進入新時代,意義重大、影響深遠。X 集團黨委組織全體干部職工深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神,推動政治理論教育進入新境界。

 一是組織開展“理論通讀”。以黨支部和科室、黨小組和班組為單位,指定內(nèi)容,指定時間、指定人員、實名簽到、硬性考核,組織黨員干部職工逐字逐句集體通讀學習黨的十九大報告、新黨章等重要理論論著,把讀原著、學原文、悟原理落到實處,以常態(tài)化學習管理保證精學深悟效果,形成中心組學習示范引領、黨員干部職工通讀原文原著、理論骨干宣傳講解的理論學習新機制。

 二是層層組織宣講。聘請中央黨校教授舉辦集團黨的十九大精神宣講報告會,X余名黨員干部職工參加輔導講座。集團公司、股份公司黨委兩級領導班子成員深入基層單位親自宣講黨的十九大精神,集團黨委直屬黨組織書記宣講 X 場次,基層單位開展“政工干部下基層”、科隊長帶頭講、班組長現(xiàn)場講等宣講活動 X 場次,黨的十九大代表集團職工張海波宣講 X 場次。通過層層宣講,迅速把廣大黨員干部職工的思想和行動統(tǒng)一到黨的十九大精神上來。

 三是送黨課服務基層。各級黨組織負責人主動承擔學習宣傳貫徹黨的十九大精神的第一責任人責任,將“流動課堂”開設到基層一線,送到每一名黨員,共送黨課 X

 場,培訓黨員 X 余人次。結合實際開展了“學習十九大說句心里話”心得體會交流、向扶貧村贈送十九大書籍、“開啟新時代筑夢新征程”主題征文、十九大知識答卷、網(wǎng)絡答題等豐富多彩特色活動。

 三、持續(xù)開展全員大討論,推動企業(yè)上下樹立轉型升級新觀念 集團黨委針對干部職工中普遍存在的觀念陳舊、思想僵化、競爭意識不強等問題,持續(xù)開展“走新路、大轉型、共圓強港夢”和“新時代、走新路”全員大討論,重點破解制約企業(yè)轉型升級、高質量發(fā)展的思想觀念問題。

 一是強化效益意識。圍繞堅持質量第一、效益優(yōu)先和加強基礎管理、提高企業(yè)經(jīng)濟效益,開展以效益為核心、高質量發(fā)展學習討論,強化效益意識。引導各基層單位和廣大干部職工對標先進、查找差距、制定措施,推動集團及所屬分、子公司、中心逐步轉變成為市場主體,提高集團盈利能力。

 二是強化市場意識。多年來,X 集團依托國家煤炭運輸大通道開展煤炭裝卸業(yè)務,競爭壓力小、福利待遇好,集團上下普遍存在優(yōu)越感,缺乏危機意識、競爭意識、市場意識?偨Y培樹集團內(nèi)部企業(yè)成功闖市場的先進典型,開展市場化轉型學習大討論,引導廣大干部職工樹牢市場意識,進一步解放思想、更新觀念,進一步拓展發(fā)展空間。

 三是強化轉型意識。聚焦轉型升級、瘦身健體、發(fā)展 X 經(jīng)濟、建設自由貿(mào)易港和國際旅游港等重大任務,開展轉型升級、創(chuàng)新發(fā)展學習討論,強化轉型意識。堅持目標導向和問題導向相統(tǒng)一,持續(xù)深入開展形勢任務教育,把轉型升級刻不容緩的導向樹起來,把不轉型就沒有出路的壓力傳導下去,用轉型新目標激發(fā)斗志、堅定信心、推動實干!

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