員工獎罰管理規(guī)定
發(fā)布時間:2020-09-24 來源: 演講稿 點擊:
員工獎罰管理規(guī)定
1 1 、目的
為使公司獎罰處理有所依循,特制定本規(guī)定。
2 2 、獎勵
A、符合下列條件之一,給予嘉獎或優(yōu)先晉升 (1)
革公司經(jīng)營管理取得重大成果。
。2)
技術(shù)革新取得成果,為公司贏得較大聲譽(yù)。
。3)
勇于負(fù)責(zé)處理緊急事件,完成任務(wù),措施得力。
。4)
愛護(hù)公物并能與損壞公物的行為做斗爭。
。5)
為保護(hù)公司、員工和客人生命財產(chǎn)安全,見義勇為。
。6)
工作勤勤懇懇,任勞任怨,成績良好且連續(xù)工作三年以上。
(7)
對工作有突出貢獻(xiàn)。
(8)
有突出才能,為公司急需。
。9)
為同行業(yè)競相爭取。
B、符合下列條件之一,獎勵 50 元至 300 元 (10)發(fā)現(xiàn)事故隱患,及時采取措施防止重大事故發(fā)生。
。11)提出合理化建議,經(jīng)實施有顯著成績。
。12)拾金不昧,做好人好事事跡突出。
。13)接待業(yè)主及客人,受到一致好評。
。14)工作中任勞任怨,不計較個人得失,影響較大。
(15)有效舉報違法、違規(guī)行為。
(16)在公司的重大活動服務(wù)過程中表現(xiàn)突出。
(17)品行優(yōu)良,為人誠實,工作認(rèn)真負(fù)責(zé),多次受到業(yè)主或住戶及公司領(lǐng)導(dǎo)口頭或書面表揚。
。18)防止災(zāi)難于未然或發(fā)生災(zāi)難時有特別功勞。
。19)對業(yè)務(wù)進(jìn)行有益,創(chuàng)造改良和研究。
。20)制止損害公司利益得當(dāng)。
。21)在各項工作中創(chuàng)造優(yōu)異成績。
(22)表現(xiàn)優(yōu)異,半年之內(nèi)的月度考評分?jǐn)?shù)有三次列本部門之一。
3 3 、處罰
A、有下列情況之一,予以口頭警告并罰款 20 至 50 元 (23)無故遲到或早退。
。24)當(dāng)班時未著整齊工作服或儀表不整。
。25)個人儀態(tài),姿勢不端正。
。26)未按要求整理妝容、發(fā)型。
。27)忘記或不適當(dāng)?shù)呐宕鲉T工工卡。
(28)未能保持儲物或工作崗位整潔。
(29)隨意吐痰、亂丟垃圾、煙灰、涂花或破壞衛(wèi)生等不文明行為。
。30)高聲與他人對話或肆無忌憚的對他人過分親熱。
(31)紀(jì)律散漫、工作粗心大意。
。32)不正確使用公司通訊設(shè)備、用具及違反安全操作守則,但經(jīng)發(fā)現(xiàn)未造成公司損失的。
。33)在園區(qū)內(nèi)拉手、攀肩、跳躍、漫步等不規(guī)范行為。
。34)在工作區(qū)域內(nèi)大聲喧嘩。
B、有下列情況之一,將以書面警告并罰款 100 元至 200 元 (35)工作不力、經(jīng)常遲到或早退。
(36)對上司、同事、客人表現(xiàn)不禮貌,發(fā)生有效投訴。
。37)疏忽、不小心損壞或損耗公司或他人財物。
。38)吵鬧、粗言穢語騷亂到公司或小區(qū)業(yè)主/住戶安寧。
。39)違反吸煙規(guī)定,在當(dāng)班時間,于公共地點或指定非吸煙區(qū)內(nèi)抽煙。
(40)不服從主管合理指令。
。41)私自帶朋友或其他人到公司工作地點。
(42)對上司發(fā)出的指令,有不同意見,但未經(jīng)采納而擅自違抗或拒絕不執(zhí)行者。
。43)未經(jīng)公司批準(zhǔn)在非當(dāng)班時間私自進(jìn)入物業(yè)工作區(qū)域者。
喚使他人或代人打卡。
。44)未經(jīng)許可在員工工作區(qū)域或其他地方張貼、更改、取走、涂改或撕去任何物品。
。45)發(fā)表虛假或誹謗之言論,影響公司客人或其他員工的聲譽(yù)。
(46)未經(jīng)主管批準(zhǔn)私配儲物柜鑰匙。
(47)存放危險物品于儲物柜內(nèi)或其他地方。
。48)未經(jīng)允許在公司范圍內(nèi)作任何形式的募捐。
(49)違反工作規(guī)程。
。50)無故曠工。
。51)擅自闖入總經(jīng)理辦公室。
。52)無故不參加訓(xùn)練和學(xué)習(xí)者。
(53)工作態(tài)度不端正及不負(fù)責(zé)任而造成輕微過失者。
(54)發(fā)出不必要的聲浪或值班時作不必要的攀談。
。55)工作時間無故離崗、脫崗、竄崗。
C、有下列情況之一,處以降薪或降職 (56)經(jīng)警告后依然重復(fù)再犯公司規(guī)則。
。57)經(jīng)發(fā)出書面警告而再犯等待公司決定是否予以開除。
。58)等候刑事案件審判結(jié)果。
。59)拒絕接受公司指定的體檢,診治或防疫注射。
D、有下列情況之一,將予以解雇
。60)侮辱謾罵客人、同事,與客人發(fā)生糾紛。
。61)惡意恐嚇危害公司員工、客人或其他人士。
。62)濫用職權(quán)或私用工作之便,未經(jīng)業(yè)主/住戶允許進(jìn)入其范圍內(nèi),或向他人索取不正當(dāng)收入。
。63)擅離職守、以權(quán)謀私、監(jiān)守自盜損害公司或他人利益。
。64)做不道德猥瑣下流的行為或交易。
。65)毆打他人或互相打斗。
。66)蓄意違反或疏忽公司發(fā)出的合法指令。
(67)連續(xù)曠工二天或一年內(nèi)累積曠工六天。
(68)經(jīng)常違反公司規(guī)則,屢次警告后依然不改。
。69)無充分理由而故意拒絕執(zhí)行任務(wù)。
。70)做出行騙或不忠實的行為。
。71)攜帶或收藏一切違禁物品進(jìn)入公司或各處工作場所或員工宿舍者(違禁品為槍支、武器、毒品、爆炸品、易燃品、淫穢刊物等)。
。72)在公司利用工作之便販賣或向他人行賄。
。73)賭博或圍觀賭博。
。74)在公司內(nèi)部拉幫結(jié)伙。
。75)觸犯國家刑事法規(guī)而被判罪。
。76)拾遺不報。
。77)盜取或復(fù)制公司機(jī)密資料,向外界泄露有關(guān)公司商業(yè)機(jī)密。
。78)誣告他人情節(jié)嚴(yán)重者,將提交政府有關(guān)部門追究賠償?shù)呢?zé)任。
。79)未經(jīng)請示私自外出會客而導(dǎo)致崗位空缺而引起嚴(yán)重后果。
(80)酗酒后影響正常上班。
。81)違反公司規(guī)章制度,屢教不改。
。82)偷竊公司財物,貪污、挪用或侵占公款。
(83)擅自在外兼職或參與經(jīng)營業(yè)務(wù)有關(guān)的活動。
(84)假借公司名義,招搖撞騙,濫用職權(quán),營私舞弊,致使公司利益遭受重大損失。
。85)在工作范圍內(nèi)粗言穢語,在小區(qū)范圍播放或觀看淫穢書刊或音像。
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