調研報告 2020 年勞務調研報告 4 篇 篇 3

　 一、勞務經濟發(fā)展現(xiàn)狀

　 我縣是“七山半水半分田，二分道路和莊園”的山區(qū)農業(yè)縣，勞動力資源富余�，F(xiàn)有勞力 32 萬人，占總人口的 45%。我縣勞務輸出始于上世紀 80 年代初。大體經歷了三個階段：一是勞務經濟萌發(fā)階段。黨的十一屆三中全會后，全縣農村實行了聯(lián)產承包責任制，勞動生產率大幅度提高，人多地少，農村勞動力資源過剩，農民開始走出“山門”，外出探尋治窮致富門路。二是勞務經濟發(fā)展階段。隨著改革開放秘書網網址：的深入，市場經濟體制的確立，國家基本建設速度加快，大批的富余勞力轉向城市務工，務工人員逐年遞增。三是勞務經濟較為成熟階段。隨著政治體制改革的不斷深入，政府職能從宏觀加以正確引導，從微觀搞好服務，使全縣勞務輸出人員逐年增多，隊伍不斷壯大，勞務經濟份額逐年攀升，勞務經濟總量逐年增大，成為農村經濟中的重要產業(yè)。近年來，全縣年輸出剩余勞動力穩(wěn)定在 15 萬人左右。2004年第一季度，全縣外出務工人員近 17 萬人。外出務工人員遍及全國各地，已形成龐大的就業(yè)群體。2003 年，外出務工人員寄、帶回資金億元，占全縣農村經濟總收入的 38%，極大地改善了全縣人民的生產、生活條件，為促進全縣經濟發(fā)

　展、社會穩(wěn)定和產業(yè)結構調整、改變就業(yè)觀念等都產生了巨大的推動作用，勞務經濟呈穩(wěn)定、有序發(fā)展態(tài)勢。

　 ⒈人員構成及務工地點分布狀況

　 據初步普查結果表明，截止今年 2 月底，全縣外出務工人員總數(shù)為 168475 人，其中：男性 115345 人，占%，女性53130 人，占%。主要務工地集中在“長三角”、“珠三角”沿海發(fā)達地區(qū)和京津唐經濟圈，分布在本省和其它省區(qū)僅占25%左右。

　 從行業(yè)分布看，建筑裝修行業(yè)占 38%，進企業(yè)務工占32%，商業(yè)貿易、餐飲服務及其它行業(yè)分別各占 10%。其中，在民營、私企的占 75%，外資企業(yè)的占 20%，在國有、集體企業(yè)或出國務工者總數(shù)占 5%。職業(yè)主要以簡單和重復勞動為主，大部分是從事一線的普通工和輔助工。從年齡結構上看，35 歲以下的占%，36 歲—45 歲的占%，46 歲以上的占%。從文化層次上看，小學及以下文化程度占%，初中占%，高中占%，大專及以上文化程度占%。

　 ⒉外出的組織形式

　 從全縣情況看，外出的組織形式正在從無序到有序、從自發(fā)外出逐步發(fā)展到有組織、有計劃、成建制的輸出。據統(tǒng)計，縣、鄉(xiāng)、村有組織、成建制的輸出人員占外出人員的%;由“領軍人物”帶出的占%;由用人企業(yè)到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)招聘外出的占 5%;由親友介紹，以親情為聯(lián)系，互相結伴外出的占 17%;

　通過務工地勞務市場介紹的占%;自由謀職的占 5%。

　 ⒊外出務工收入

　 全縣外出務工人員由于受文化層次、年齡結構、工種熟練程度、地區(qū)差異等因素限制，其收入差距較大，年收入從幾千元到數(shù)萬元不等，其中：年收入在 6000 元以下的占%;年收入在 6000 元至 1 萬元的占%;在 1 萬元以上的占%;年收入在 10 萬以上或僅只能保住來往車旅費的占%。

　 ⒋農民外出務工在社會經濟發(fā)展中所占的比重

　 據農經年報統(tǒng)計，2003 年，全縣農村經濟總收入為億元，外出務工人員寄帶回家收入為億元，占農村經濟總收入的%。全縣萬農戶中，有 3 萬多戶翻建新房，其中蓋樓房的達 2 萬余戶。

　 二、發(fā)展勞務經濟的主要做法

　 ⒈加強領導，搞好勞務輸出服務體系建設

　 一是縣委、縣政府成立了商城縣維護外出務工人員合法權益領導小組，負責協(xié)調、組織維護全縣外出務工人員合法權益工作。二是縣委、縣政府先后制定了《關于進一步做好外出務工人員管理服務工作的暫行規(guī)定》、《關于落實外出務工人員組建工會、發(fā)展會員、加強維權的通知》等，對維護外出務工人員合法權益起到了很好的促進作用。三是建立縣、鄉(xiāng)、村三級維權網絡，為農民務工提供服務組織保障。目前，全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)都成立有“維護外出務工人員合法權益領

　導小組”，有 296 個行政村成立了“外出務工人員工會聯(lián)合會”。四是在進城務工人員較為集中的濟南、合肥、蘇州、杭州等城市建立了 4 個農民工維權服務中心、計劃生育服務中心，開展及時便捷服務;在外出人員最為集中的蘇州市，設立了法律援助中心，依法維護農民工合法權益。五是不斷加強縱、橫向勞務合作，與上海、深圳、東莞、鄭州、新疆等地的勞務中心機構保持密切聯(lián)系。

　2.全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)都成立了勞動保障事務所，做到了有機構、有編制、有人員、有經費，為農村外出務工人員提供便捷的服務。初步形成了縣委重視、政府支持、部門協(xié)作、網絡健全的農民進城務工服務機制，為促進勞務產業(yè)的發(fā)展做了有效的嘗試。

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