街道黨工委主體責任情況報告 3 篇

　 街道黨工委主體責任情況報告 1

　 20**年，在區(qū)委的堅強領導下，**路街道黨工委堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為指引，強化“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個堅決維護”，認真抓好黨的建設各項工作，推進全面從嚴治黨取得新的進展，促進了街道經(jīng)濟社會持續(xù)健康發(fā)展。

　 現(xiàn)將 20**年履職情況匯報如下：

　 一、增強政治意識，強化政治擔當，不斷推動全面從嚴治黨取得新進展

　 街道黨工委切實按照新時代黨的建設總要求審視自己、檢查自己，多措并舉夯實黨建工作基礎，提高黨建工作質(zhì)量。

　 (一)強化責任擔當，著力種好“責任田”。堅持黨要管黨、從嚴治黨，認真落實黨建工作主體責任和黨工委書記第一責任人責任，根據(jù)“基層黨建推進年”和“三項工程”等具體實施要求，靶向精準施策，推動街道黨建工作縱向到底、橫向到邊。一是堅持加強學習。街道黨工委認真學習貫徹習近平總書記關于黨的建設的重要論述，全年組織大黨課2次，基層黨組織堅持每月1次主題黨課學習，形成了中心組集體學、黨務干部集中學、轄區(qū)黨員群眾廣泛學的良好氛圍。二是堅持民主集中制。落實街道黨工委議事制度和“三重一大”決策制度，研究好問題，把握準方向。修訂完善了《**路街道黨工委議事決策規(guī)則》，全年共召開黨工委會議 13 次、黨建工作專題會議 2 次。三是堅持壓實責任。與各社區(qū)簽訂黨建工作責任書，認真落實班子成員黨建工作聯(lián)系點制度、“一崗雙責”制度和社區(qū)書記抓黨建專項述職工作，完善了街道黨工委統(tǒng)一領導、班子成員各負其責、相關

　部門齊抓共管、層層抓落實的黨建工作格局。四是堅持書記帶頭。上半年，街道黨工委書記對黨建引領社區(qū)精準扶貧工作開展了專題調(diào)研，撰寫了 5000 字的調(diào)研報告，并對各社區(qū)黨建工作進行專項指導，確保各項工作任務落實到位。

　 (二)破解重點難點，著力搭建“連心橋”。通過黨建引領，切實協(xié)調(diào)解決群眾關心的重點難點問題，密切黨同人民群眾的血肉聯(lián)系。一是深入基層關心群眾。結(jié)合“精準幫困、情暖萬家”陽光扶貧活動，街道黨工委成員分別掛鉤社區(qū)困難群眾。同時，黨工委成員分別掛鉤社區(qū)，參加民生議事會，充分了解社情民意，掌握真實情況，解決民生問題，破解發(fā)展難題，促進街道經(jīng)濟和民生發(fā)展。二是創(chuàng)新機制服務群眾。通過“溫情**”微信公眾號、邀約協(xié)商等平臺，督促干部通過傾聽、交談、反饋、再傾聽的模式，全面提升服務基層群眾的能力和質(zhì)量。以解決群眾問題、化解矛盾糾紛為目標，建立上通下達的問題反饋機制，優(yōu)化問題接處機制，按照收集問題、整理問題、提出方案、解決問題的四步法則，解決一批老問題、緩解一批難問題、發(fā)現(xiàn)一批新問題，打通了服務群眾“最后一公里”。全年累計走訪居民 9***戶，組織民生議事會 25 場，協(xié)商解決民生問題 100 多個。

　 (三)注重規(guī)范提升，著力推進“標準化”。堅持領導班子帶頭引路、干部隊伍提質(zhì)提能、黨員志愿者齊心協(xié)力，在全面提升基層黨組織建設科學化水平上下功夫。一是發(fā)揮領導班子龍頭引領作用。街道黨工委堅持集體領導、分工負責，充分發(fā)揮班子的集體智慧，加強協(xié)作、密切配合，凝聚推動工作的整體合力，形成團結(jié)、發(fā)展、干事的良好氛圍。堅持民主生活會制度，認真開展批評和自我批評，在談心談話中倡導大膽講真話、真誠互批評的溝通方式，增強班子凝聚力和戰(zhàn)斗力。二是發(fā)揮黨員隊伍先鋒模范作用。廣泛開展選樹先鋒黨員典型的活動，突出基層優(yōu)秀黨員先進典型的塑造和宣傳，擴大優(yōu)秀黨員的示范效應。三是發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用。2018 年，有 2 名社區(qū)書記接受“五強”型社區(qū)黨組織

　書記達標考核，全街道**.*%的基層黨支部建設實現(xiàn)標準化規(guī)范化，街道黨建工作指導站完成基建和硬裝。全方位開啟青年黨務干部培養(yǎng)新模式，積極推行掛職鍛煉等方式，推進優(yōu)秀社區(qū)書記進編，為基層黨組織年輕干部提供了快速成長通道。通過和兄弟街道聯(lián)合舉辦中青年干部能力提升培訓班、街道社工論壇以及外出調(diào)研等形式，理論實踐并重進一步提升中青年干部能力。

　 (四)突出示范引領，著力提升“品牌力”。堅持創(chuàng)新導向、問題導向、民生導向，深化基層組織建設品牌塑造。一是扎實推進基層黨建“6211”書記項目。著力推進基層黨建引領下的精準扶貧工作，組建街道、社區(qū)干部、黨代表、人大代表、政協(xié)委員、企業(yè)家六大志愿者隊伍，結(jié)對低保、特困兩類人群，設立“愛瑞坊社會工作室”一個陣地，切實解決轄區(qū)和諧發(fā)展一大難題，為服務對象解決了生活難題，使其重樹生活信心、體現(xiàn)人生價值。二是扎實推進社區(qū)特色黨建。形成了社區(qū)黨建規(guī)范化及特色打造的基本思路，統(tǒng)籌考慮資源稟賦，結(jié)合社區(qū)特點，圍繞經(jīng)濟和民生重點，著力做優(yōu)新市民黨支部“紅色家園”品牌，培育“黨群議事廳”“新時代黨員服務崗”“121 齊步走”和非公有制企業(yè)黨員之家“紅色港灣”等社區(qū)特色品牌項目，強化示范帶動，增強黨建活力。三是扎實推進黨建聯(lián)盟建設。2018 年 6 月，街道成立了黨建聯(lián)盟，包括無錫市第五人民醫(yī)院黨委、國藥控股無錫有限公司黨支部等 12 家成員單位，通過深度挖掘成員單位力量，合理調(diào)配各方資源，實現(xiàn)有效對接，充分發(fā)揮了黨組織在社會治理中的引領作用。全年與成員單位共同舉辦活動 3 次，走訪交流 10 余次，形成了“事情共商、資源共享、難題共解、活動共辦”的黨建工作機制，有效推動了轄區(qū)經(jīng)濟、民生發(fā)展。

　 (五)堅持黨管人才，著力優(yōu)化“人才庫”。積極轉(zhuǎn)變工作觀念，提高服務意識，推動人才工作和人才隊伍建設邁上新臺階。一是強化機制。以人才工作聯(lián)席會議制度為基礎，匯聚各方力量，共同謀劃人才，確保有議題、有回顧、有成效，

　以多撒網(wǎng)、多摸排、多出才的思路引才聚才。二是強化服務。在名景軒、現(xiàn)代之星、寶錫大廈等樓宇集中開設人才服務站點，幫助有需要的人才和企業(yè)雙向溝通，解決企業(yè)用人困難。三是強化保障。落實人才工作經(jīng)費，確保人才政策落實到位。全年共組織申報鄉(xiāng)土人才 3 名、卓越經(jīng)營團隊 1 家。

　 (六)發(fā)揮統(tǒng)戰(zhàn)實效，著力打造“同心圓”。堅持黨對統(tǒng)戰(zhàn)工作的絕對領導，認真貫徹執(zhí)行黨在新時期統(tǒng)一戰(zhàn)線的方針、政策。一是鞏固統(tǒng)戰(zhàn)工作基礎。緊緊圍繞中心任務和工作重點，當好橋梁紐帶，廣泛團結(jié)各方面力量，充分調(diào)動各方面積極性，致力民族團結(jié)宗教和睦，切實把轄區(qū)內(nèi)各族各界群眾的智慧力量凝聚到推進街道經(jīng)濟社會發(fā)展上來，多黨合作事業(yè)得到進一步鞏固，黨外人士參政議政作用凸顯。二是拓寬統(tǒng)戰(zhàn)工作領域。積極籌建新的社會階層人士聯(lián)誼會，打造創(chuàng)新實踐基地，切實做好新的社會階層人士統(tǒng)戰(zhàn)工作。民族、宗教、非公經(jīng)濟、港澳臺僑等工作扎實推進，“大統(tǒng)戰(zhàn)”工作格局進一步完善。三是塑造統(tǒng)戰(zhàn)工作特色。加強街道黨工委與區(qū)無黨派的聯(lián)系，開展結(jié)對共建活動，有序推進“不忘合作初心、繼續(xù)攜手前進”主題同心實踐活動，不斷深化、優(yōu)化、亮化統(tǒng)戰(zhàn)特色項目建設，提升了統(tǒng)一戰(zhàn)線社會影響力。

　 二、堅持問題導向，抓好源頭治理，積極推進黨風廉政建設邁上新臺階

　 街道黨工委以巡察為契機，踏踏實實做好剖析、扎扎實實抓好整改，切實把巡察工作的成果轉(zhuǎn)化為推動黨風廉政建設、加快經(jīng)濟社會發(fā)展的強大動力。

　 (一)落實主體責任。一是落實黨風廉政建設責任制。街道黨工委書記作為街道黨風廉政建設第一責任人，自覺擔負起主體責任，認真落實“四個親自”要求;各班子成員按照責任書要求，具體負責各自分管科室的黨風廉政建設，形成了一把手親自抓、班子成員直接抓、部門科室具體抓，一級抓一級、層層抓落實的工作格局。落實履責記實制度，明確街道黨工委書記為履責記實工作第一責任人，

　班子成員對個人履責記實工作負直接責任，實行一月一記錄，將履責情況具體化。二是加強班子自身建設。落實班子民主生活會制度，大家互講真話、互講問題，認真開展批評和自我批評，真誠溝通幫帶，達到“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的目的，增強班子凝聚力和戰(zhàn)斗力。始終堅持“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，落實“三重一大”事項集體討論決定制度，充分發(fā)揮班子成員的集體智慧。強化黨風廉政建設責任落實情況的督查，定期聽取落實情況匯報，解決責任落實中的困難和問題。三是層層壓實責任。年初召開了 2018年度黨風廉政建設工作部署會議，明確了各社區(qū)書記黨風廉政建設工作目標責任，簽訂黨風廉政建設責任書，確保主體責任落細落小落實。

　 (二)狠抓巡察整改。一是對標明責，確保整改措施到位。按照“政治高度上突出黨的領導，政治要求上抓住黨的建設，政治定位上聚焦全面從嚴治黨”的要求，堅定政治方向和問題導向，把巡察整改工作同街道各條線工作和解放思想大討論活動結(jié)合起來，將巡察指出的黨的政治建設、思想建設、組織建設、作風建設、紀律建設、黨風廉政建設和反腐工作等 6 個方面 17 項問題，細化分解為 6 個方面17類37項整改任務，明確分管領導、責任科室、整改時限，責任到人、任務到崗、措施到位，全面迅速落實整改，確保了整改措施件件有結(jié)果、條條有落實。二是健全制度，完善風險防控機制。堅持分清主次、標本兼治的原則，緊緊抓住重點問題、重點領域和關鍵環(huán)節(jié)，積極排查廉政風險點，深化廉政風險防控制度。先后完善制定了《**路街道黨工委議事決策規(guī)則》《**路街道小型工程項目招投標及監(jiān)督管理的意見》等文件，切實建立健全各類制度規(guī)定，用制度管人管權(quán)管事，鞏固整改成效，推動巡察整改標本兼治。

　 (三)加強作風建設。一是嚴格監(jiān)管，持續(xù)推進作風深入轉(zhuǎn)變。一方面，充分運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，綜合運用民主生活會等方式，以永遠在路上的決心

　和定力，構(gòu)建作風建設新常態(tài)。堅持抓早抓小，對黨員干部身上的問題做到早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早教育、早查處，持續(xù)推進“四風”問題專項整改。另一方面，堅定不移支持紀工委聚焦主責主業(yè)、履行監(jiān)督責任、開展紀律審查、依法文明辦案，關心紀檢監(jiān)察干部成長，在選人用人上形成正導向，及時協(xié)調(diào)解決難點問題。二是強化教育，切實增強干部職工“免疫力”。落實黨風廉政建設日常談話制度、檢查制度和考核制度，抓好干部職工隊伍廉政教育，以學促廉、以教育廉，開展反腐倡廉宣傳教育活動，推進“紀法銜接”學習教育，分批組織機關黨員、社區(qū)黨組織成員及有關專業(yè)人員赴無錫市中級人民法院南長分部開展“以案釋法”專項教育活動，在干部職工思想上打好“預防針”。推進廉政文化進機關、進社區(qū)，組織干部職工觀看《鏡鑒》《永遠在路上》等反腐倡廉教育宣傳片，做到教育在先、警示在先、預防在先，督導干部職工講學習、講政治、講正氣。三是不忘初心，努力打造干事創(chuàng)業(yè)新氣象。結(jié)合紀念改革開放 40 周年和“不忘初心、牢記使命”主題教育，在全街道開展十九大精神深化學習活動，真正做到學懂、弄通、做實。發(fā)揮考核激勵的導向作用，教育引導黨員干部牢記初心、嚴于律己，切實把全部精力投入到服務經(jīng)濟社會發(fā)展和破解基層治理難題上，放到展現(xiàn)新時代干部干事創(chuàng)業(yè)風采的實踐中。

　 三、緊扣工作重心，筑牢思想基礎，認真落實意識形態(tài)工作新要求

　 街道黨工委高度重視做好意識形態(tài)工作，努力構(gòu)建黨政齊抓共管、宣傳部門組織協(xié)調(diào)、有關部門分工負責、廣大黨員干部共同參與的“大宣傳”工作格局。

　 (一)把握意識形態(tài)重點任務。把意識形態(tài)工作納入街道黨工委重要議事日程，召開班子專題會議，認真學習貫徹習近平總書記關于意識形態(tài)工作和宣傳思想工作的重要論述，貫徹落實黨中央和上級黨委關于意識形態(tài)工作的決策部署及指示精神，傳達落實《黨委(黨組)意識形態(tài)工作責任制實施辦法》《中共梁溪區(qū)委宣傳

　部關于落實意識形態(tài)工作責任制的意見》《中共梁溪區(qū)委宣傳部關于印發(fā)的通知》等文件精神。上半年和下半年分別召開了意識形態(tài)工作分析研判會，聽取意識形態(tài)工作專項匯報，分析轄區(qū)意識形態(tài)領域存在的問題，明確下一步工作重點，切實當好意識形態(tài)工作的領導者、推動者、執(zhí)行者。

　 (二)守好意識形態(tài)領域陣地。堅持黨管宣傳、黨管意識形態(tài)，積極履行意識形態(tài)工作主體責任，強化緊抓意識形態(tài)工作的政治責任和領導責任。根據(jù)意識形態(tài)工作責任制的要求，切實履行黨工委書記第一責任人、分管領導直接責任人、其他班子成員“一崗雙責”的職責，在把握政治方向、壯大主流思想、加強網(wǎng)上輿論、管好意識形態(tài)陣地、處理意識形態(tài)領域問題、加強工作隊伍和黨員干部管理上下功夫。街道黨工委書記帶頭講黨課，堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想統(tǒng)一思想、凝聚共識。不斷加強目標管理、強化監(jiān)督考核，將意識形態(tài)工作納入黨建工作責任制，納入領導班子、領導干部目標管理，列入各部門、各社區(qū)年度工作目標管理，實行專項重點考核，營造良好的正向宣傳輿論氛圍。

　 (三)緊抓網(wǎng)絡意識形態(tài)工作。堅持街道黨工委書記親自抓網(wǎng)絡意識形態(tài)安全，把握新時期網(wǎng)絡輿情特點和輿論導向，以人民為中心做好網(wǎng)上輿論管理，守好輿論引導、網(wǎng)絡安全之門。建立健全黨務政務公開制度，定期召開工作會議，研討網(wǎng)絡熱點和輿論風向，及時做好重要節(jié)點和敏感時期的輿論監(jiān)管。健全重大決策及項目的輿情風險評估制度、政務輿情回應制度、澄清虛假或不完整信息制度等工作機制，及時搜集、研判、處置可能引發(fā)群體性事件和社會動蕩的言論，掌控網(wǎng)絡意識形態(tài)主導權(quán)。

　 一年來，**路街道黨的建設各項工作取得較好成效，但還存在一些不足和需要改進的地方�；鶎狱h建方面：社區(qū)黨建工作責任意識有待進一步增強，支部標準化規(guī)范化建設基層落實還有不足;黨風廉政建設方面：制度建設需要進一步完善，

　內(nèi)控機制有待進一步強化;意識形態(tài)方面：對意識形態(tài)工作新的領域的研究還需加強，對網(wǎng)絡新媒體的運營、管理和建設水平需要進一步提升。

　 2019 年，**路街道黨工委將認真貫徹落實區(qū)委一屆七次全會精神，堅決扛起全面從嚴治黨主體責任，貫徹新時代黨的建設總要求，統(tǒng)籌推進各領域黨的建設，切實以高水平黨建引領推動**高質(zhì)量發(fā)展，為“溫情**”增光添彩。一是以堅強堡壘夯實基礎。嚴格落實書記抓黨建責任制，從“問需、問策、問效、問責”四個方面落實黨建主體責任。認真學習貫徹《中國共產(chǎn)黨支部工作條例》，深入開展“基層黨建提升年”活動，持續(xù)推進基層黨建“三項工程”，確保“五強”型社區(qū)黨組織書記培養(yǎng)、基層黨支部標準化規(guī)范化建設合格率達到目標要求，建成街道黨建工作指導站。持續(xù)推動黨建引領民生品牌創(chuàng)建，堅持“一居一特色”，努力打響“黨群議事廳”“新時代黨員服務崗”等品牌。二是以正風肅紀凈化生態(tài)。壓緊壓實“兩個責任”，切實支持街道紀工委監(jiān)督執(zhí)紀。加強內(nèi)控機制的更新完善，定期檢查制度的有效性和適用性，消除廉政風險點。開展各種形式的廉政教育，突出警示教育，強化作風效能紀律教育，增強教育針對性和實效性。弛而不息改進作風，營造風清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的良好政治生態(tài)。三是以正確導向凝心聚力。嚴格落實意識形態(tài)工作責任制，確保黨對意識形態(tài)工作的領導，營造健康向上的社會主流輿論，滿足居民群眾的精神文化需求。進一步增強意識形態(tài)工作鑒別力、思考力、創(chuàng)新力，提高“兩微一端”管理水平。

　 現(xiàn)將我街道黨工委及主要負責人履行 2019 年度全面從嚴治黨主體責任、執(zhí)行廉潔自律及主體責任評議意見整改情況報告如下：

　 一、關于黨工委履行黨風廉政建設主體責任情況

　 (一)堅守政治擔當，壓緊壓實領導責任

　 堅持把落實黨工委主體責任作為落實全面從嚴治黨主體責任的“牛鼻子”來

　抓，層層傳導壓力、落實責任。營造“齊抓共管、能抓善管”良好格局。一是黨工委政治引領。切實加強黨工委的組織領導，將全面從嚴治黨和反腐敗工作作為黨工委工作的重要內(nèi)容，擺到突出位置。健全“一把手負總責，分管領導各負其責，班子成員齊抓共管，紀委協(xié)調(diào)督查”的領導體制和工作機制。定期研究黨風廉政建設和反腐敗工作，每季一次專題聽取紀委工作開展情況匯報，及時研究工作中遇到的矛盾問題，親力親為引領工作。二是責任層層落實。認真落實黨政領導班子“一崗雙責”，年初制定《黨風廉政建設和反腐敗工作組織領導和責任分工》，將全面從嚴治黨工作任務和重點工作逐項分解，分別落實給黨政班子成員，做到每項工作有責任領導、有具體責任人。認真落實“四個親自”要求，做到“重要工作親自部署，重大問題親自過問，重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)，重要案件親自督辦”。與各行政村簽訂《黨風廉政建設責任書》，開展街道領導班子成員和村黨支部書記“管好自己、管好干部”的“雙管”承諾，做到人人都有責、人人都知責，變紀工委專人單打為黨政齊抓共管。三是考核常態(tài)常抓。把落實黨風廉政建設列為街道、村干部考核重要內(nèi)容。在班子成員方面，每季度向街道黨工委書記匯報履行“一崗雙責”情況，帶頭廉潔做表率。在機關干部層面，對機關干部的日常行為、工作表現(xiàn)等進行量化考核，嚴格獎懲，促進機關干部遵紀守規(guī)、爭先干事。在村干部層面，推行村主職干部重點工作定期述職制度、村干部約談制度。在普通黨員層面，做好日常管理，結(jié)合“三會一課”制度，逢會必講黨風廉潔建設，變年頭歲末抓為常態(tài)常抓。

　 (二)嚴抓思想教育，深入推進源頭治理

　 思想是行動的先導，是“總開關”。ｘｘ街道在推進黨風廉潔建設工作中，堅持以教育為先、預防為主的原則，從思想源頭構(gòu)筑防腐拒變防線。努力建設一支講規(guī)矩、守紀律的黨員干部隊伍。一是加強學習教育。結(jié)合“兩學一做”學習

　教育，“干凈干事創(chuàng)新業(yè)”活動，把學習貫徹《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、新修訂《中國共產(chǎn)黨章程》等黨內(nèi)法規(guī)、黨的十九大精神等，作為黨組織和黨員干部的一項重要政治任務，黨政班子成員講黨課 22 場次，專題學習 13 次，切實擔當和落實好從嚴治黨的主體責任。積極引導街道黨員進一步加強黨性教育、提升黨性修養(yǎng)，補足“精神之鈣”，筑牢思想防線。二是注重宣傳引導。利用微信公眾平臺、短信平臺、各支部遠教平臺及時上傳廉政教育內(nèi)容和信息，截止目前累計發(fā)送信息 200 余條。同時，精心制作展板、宣傳畫冊等，加大反腐倡廉、除“四風”、改進作風的宣傳力度，切實將廉政教育宣傳規(guī)�；�、常態(tài)化。三是推行“傳幫帶”。即推行“導師帶徒”制度，每位年輕干部落實一名分管領導或老干部任“導師”。通過定期思想、工作匯報，使年輕干部做到能力提升與品行培養(yǎng)并重。注重及時提醒，一發(fā)現(xiàn)苗頭問題就及時“拉警報”，一碰紀律紅線就馬上“踩剎車”，防止黨員干部由小錯釀成大錯，由違紀演變成犯罪，從源頭構(gòu)筑防線。

　 (三)嚴把干部素質(zhì)，選齊配強干部隊伍

　 街道黨工委始終堅持黨管干部原則，認真貫徹好干部標準，始終嚴格按照規(guī)定選拔任用干部，防止選人用人上不正之風和不廉潔問題的出現(xiàn)。一是健全制度嚴格程序。堅持以《干部任用條例》為指導，按照“健全制度，嚴格程序，強化監(jiān)督，加大力度”的思路，一方面，擴大民主,引入競爭機制,在縣管后備干部推薦、中層干部競聘等干部提拔任用、崗位調(diào)動等方面，積極探索能上能下的干部任用機制，努力形成一套規(guī)范有序、科學順暢的干部進出機制。今年共推薦縣管后備干部3名、聘任中層干部1名，進一步激發(fā)了干部爭先進位意識和崗位危機意識。另一方面，紀工委嚴把干部任用廉政審查關，全程參與研究和監(jiān)督，對有不良反映的實行“一票否決”。堅持把貫徹落實干部選拔任用《條例》同落實黨風廉政建

　設責任制有機結(jié)合，探索完善了干部崗位目標管理和考核辦法。二是嚴把源頭關。一方面，以村級組織換屆為契機，堅持把選優(yōu)帶頭人、建強領導班子作為換屆選舉候選人資格的重要依據(jù)。在村“兩委”換屆時，選用政治素質(zhì)好、懂經(jīng)營會管理、“雙帶”能力強的優(yōu)秀人才任村主職干部，著力配強班子。目前ｘｘ街道***個行政村的主職干部中均有有產(chǎn)業(yè)發(fā)展經(jīng)驗、經(jīng)商務工等經(jīng)驗，其中ｘｘ師傅***人。另一方面，加強對村務監(jiān)督委員會工作的指導和督查，切實發(fā)揮村監(jiān)會源頭監(jiān)管作用。定期召開村監(jiān)會工作例會，要求村監(jiān)會主任匯報工作、交流經(jīng)驗和表態(tài)發(fā)言，強化培訓學習，提高村監(jiān)會主任業(yè)務能力，防止“不愿監(jiān)督”“不會監(jiān)督”“不敢監(jiān)督”。目前召開工作例會 4 次、專題培訓 6 次。

　 (四)從嚴執(zhí)紀發(fā)力，保持高壓態(tài)勢

　 街道黨工委始終堅持把紀律挺在前面，積極為紀工委履職提供有利條件，旗幟鮮明的支持紀工委工作。一是打鐵必須自身硬。不斷加強紀工委班子自身建設、優(yōu)化班子力量、提升紀檢監(jiān)察干部履職能力，是監(jiān)督執(zhí)紀問責的前提。ｘｘ街道配備紀工委班子成員5 名，其中，書記 1 名，專職副書記1 名，其他委員3 名。在年齡結(jié)構(gòu)上銜接緊密，有效避免了年齡結(jié)構(gòu)斷層;在專業(yè)結(jié)構(gòu)上補充了精通工程項目、三資、財務管理等方面的業(yè)務干部。在數(shù)量上保證了有足夠的人員力量從事監(jiān)督執(zhí)紀問責，切實增強了街道紀工委的戰(zhàn)斗力。二是強化監(jiān)督執(zhí)紀問責。街道立足教育、著眼防范、強化監(jiān)督、狠抓查處。對班子成員、中層干部、村黨支部書記和村委主任廉潔從政、履行黨風廉政建設職責情況進行不定期監(jiān)督檢查，對苗頭性問題及時提醒和處理。今年以來，處分黨員2名，其中黨內(nèi)警告1名，留黨察看 1 名，通報批評 8 人，書面檢查***人。同時，聚焦街道重點工作，加強對中央八項規(guī)定精神、紀律作風和重點工作落實情況的督查，今年以來共開展政風肅紀檢查 26 次，針對在“百日攻堅”“木玩童話小鎮(zhèn)”“剿滅劣 V 類水”“消除集

　體經(jīng)濟薄弱村”等重點工作建設過程中出現(xiàn)的責任意識不強、工作推進不力等問題，對相關人員進行約談，并黃榜公布。三是用好巡察利劍。全力配合縣委基層作風巡查工作，街道巡查的9個村，巡查發(fā)現(xiàn)問題410條。為了督促解決被巡查村存在的問題，對問題進行全面梳理和分析研究，街道召開問題交辦會、問題反饋會，明確了村級整改的具體責任人和整改時限，逐條逐項抓整改，確保整改工作不留死角。同時也將調(diào)查核實和整改任務落實到街道三資辦、住村干部、被巡查村聯(lián)系領導等相關人員，對整改工作實行菜單式、項目化精細管理。截止目前已基本完成9個村調(diào)查核實任務，巡查發(fā)現(xiàn)的410條問題，現(xiàn)整改基本到位，提醒談話***人次，批評教育***人次，書面檢查***人次，通報批評 8 人次，責成退回違規(guī)違紀資金 47**元。

　 二、關于街道主要負責人履行“第一責任人”職責情況

　 (一)樹立廉政意識，統(tǒng)籌推動工作。作為街道的主要負責人，自覺做到“重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重要案件親自督辦”，主動研究街道的黨風廉政建設工作計劃和具體措施，堅持做好黨風廉政建設的源頭防腐工作，健全公務接待制度、公務用車管理制度，規(guī)范街道各村(社區(qū))的村務(居務)管理和“三資”管理制度。

　 (二)履行第一責任，抓細抓實工作。主持召開黨工委會議，專題研究部署全面從嚴治黨重要工作，認真聽取班子成員黨風廉政建設工作匯報;審核簽批黨風廉政建設分工、黨員違紀處分等有關重要文件，與各村(社區(qū))、班子成員、下屬單位負責人簽訂黨風廉政建設責任書。

　 (三)定期接訪群眾，掌握廉政動態(tài)。重視和處理群眾來信來訪，堅決糾正損害群眾利益的行為。特別是今年換屆選舉期間，反映候選人各種不宜情況，親自研判，親自協(xié)調(diào)查處，既正風肅紀，又維護社會穩(wěn)定。加強紀檢監(jiān)察信訪舉報工

　作，定期做好信訪舉報工作情況分析，充分發(fā)揮預警機制的作用。

　 (四)加強查辦力度，嚴懲違紀行為。加強案件查辦，提高辦案綜合效果。圍繞“常教育防發(fā)案、常提醒少發(fā)案、辦小案控大案”的總體要求，切實加大辦案工作力度。堅持把查辦案件作為黨風廉政建設和反腐敗工作的重中之重，組織協(xié)調(diào)重大違紀違法案件的查處，及時聽取匯報，加強協(xié)調(diào)督辦，全力支持紀工委開展工作。

　 (五)自覺遵紀守法，帶頭清潔自律。自覺遵守廉政紀律，認真貫徹執(zhí)行中央“八項規(guī)定”、省委“六個嚴禁”等相關規(guī)定。從不公車私用，從不重大事項個人說了算，認真貫徹民主集中制原則，重要干部任免、重要項目安排、大額資金使用提交黨工委研究決定，帶頭維護集體決策，帶頭維護班子團結(jié)，自覺接受監(jiān)督。堅決管好親屬、子女和身邊工作人員，自覺把自己乘車、職務消費等情況納入紀檢監(jiān)察部門的監(jiān)管視線，主動接受社會各方面的監(jiān)督，維護自身的良好形象，為廣大干部作出了表率。

　 (六)強化執(zhí)紀監(jiān)督，筑牢廉潔防線。通過建立完善制度、加強考核和典型引學等多種形式管理教育領導班子其他成員和村(社區(qū))主職干部廉潔從政。通過舉行廉政黨課學習、集體談話、案例教育等多種廉政警示形式教育、激勵黨員干部，筑牢思想拒腐防線。在日常工作中通過明察暗訪、定期不定期的形式開展監(jiān)督檢查，利用各種場合反復強調(diào)廉政問題，對發(fā)現(xiàn)的苗頭性問題及時糾正，對聽到的反映也對當事人及時提醒。

　 三、主要負責人執(zhí)行廉潔自律有關規(guī)定情況

　 (一)切實增強“四個意識”，嚴守政治紀律和政治規(guī)矩。始終把政治紀律和政治規(guī)矩挺在前面。堅定理想信念，做到了政治信仰不變、政治立場不移、政治方向不偏。一年來，本人能自覺加強學習，結(jié)合黨的十九大報告學習，重溫了《中

　國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉政若干準則》等黨紀黨規(guī)，自覺加強世界觀的改造，樹立正確的人生觀。通過學習，進一步增強了明辨是非和防腐拒變的能力，無論在工作中，還是生活中，能始終帶頭遵守黨風廉政建設責任制規(guī)定，時刻檢討自己的言行，要求別人做到的，自己首以身作則，要求別人不能做的，自己堅決不做，始終如一地在思想上、政治上、行動上與黨中央保持高度一致，認真執(zhí)行上級黨委的決策部署。

　 (二)堅定理想信念，帶頭執(zhí)行黨的各項紀律。

　 在遵守政治紀律方面，認真貫徹落實習近平同志系列重要講話精神，以及中央省市縣委的重大決策部署，嚴格遵守黨章黨規(guī)，堅決維護黨的團結(jié)統(tǒng)一，在思想上政治上行動上始終同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。

　 在遵守組織紀律方面，帶頭執(zhí)行民主集中制，始終堅持集體領導，不搞“一言堂”;在研究全鎮(zhèn)重大事項時，認真聽取班子成員意見建議，按程序依法依規(guī)依紀由集體研究決定;認真組織召開民主生活會，在班子成員中帶頭開展批評與自我批評，模范執(zhí)行請示報告、領導干部個人重大事項報告制度。

　 在遵守廉潔紀律方面，深入學習《準則》、《條例》，帶頭遵守帶頭維護黨規(guī)黨紀，堅決反對享樂主義和奢靡之風等“四風”問題，不多占辦公用房，不出入私人會所，不持有各類會員卡;嚴格按照黨政領導干部選拔任用工作“十不準”要求，無違規(guī)選拔任用干部情況。

　 在遵守群眾紀律方面，認真踐行群眾路線，真心實意地解決群眾最關心、最直接、最現(xiàn)實的問題。深入各行政村開展專題調(diào)研十余次，著重查處群眾身邊的不正之風和腐敗問題，發(fā)現(xiàn)和解決群眾在社會保障、精準扶貧等方面問題，處置率達**%，用反腐倡廉實際成果提升群眾的“獲得感”。

　 在遵守工作紀律方面，堅持嚴以律己始終做到勤政廉政，認真貫徹落實中央

　八項規(guī)定，自覺踐行“三嚴三實”,帶頭抵制“懶政怠政為官不為”等思想，確保各項工作不懸空、不走樣。

　 在遵守生活紀律方面，注重家庭、家教、家風，帶頭尚儉戒奢、艱苦樸素，認真遵守社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德，教育和管好配偶、子女和身邊工作人員，沒有利用職權(quán)和職務上的影響為自己、親屬及身邊工作人員謀取不正當利益。

　 四、上年度主體責任評議意見整改情況

　 根據(jù)縣紀委關于 20**年度ｘｘ街道黨工委落實全面從嚴治黨主體責任情況的反饋意見，ｘｘ街道黨工委高度重視，堅持問題導向，聚焦整改落實。確保件件有著落、事事有回音。

　 (一)針對黨風廉政建設專題會議和“一崗雙責”履行情況匯報未定期召開的問題。堅持每季度至少召開一次黨風廉政專題會議，對街道黨風廉政建設和反腐敗工作進行專題研究、單獨記錄。定期開展班子成員履行“一崗雙責”情況匯報，督促抓好分管領域的黨風廉政建設工作。切實將黨風廉政建設與項目征遷、“治危拆違”、剿滅劣 V 類水等重點工作同部署、同督辦、同考核、同落實。2018 年至今，ｘｘ街道黨風廉政建設專題會議和“一崗雙責”履行情況匯報均按期定時召開，共召開黨風廉政專題會議 5 次，“一崗雙責”履行情況匯報 4 次。

　 (二)針對層層簽訂履行黨風廉政建設主體責任書執(zhí)行不到位的問題。將責任壓力向班子成員、基層黨組織傳導，黨工委與***名班子、5 個科室及下屬***個基層黨組織層層簽訂《全面從嚴治黨目標管理責任書》，以責任清單形式進一步明確任務和要求。并針對基層黨組織存在的不同“癥狀”，科學設置個性化任務，建立橫到邊、縱到底的責任制網(wǎng)格。

　 (三)針對監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”特別是“第一種形態(tài)”有待進一步運用。一

　是堅持以正面教育為主、預防為主、事前監(jiān)督為主的原則，出臺《ｘｘ街道關于落實監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”實施辦法》等制度，對黨員干部身上的問題早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早處置。二是認真開展面對面逐級談話，層層傳導壓力。街道黨工委、紀工委主要領導帶頭做好了“四個必談”。每年廉政提醒必談;被街道紀工委作出通報批評、誡勉談話等決定的必談;被提醒談話、函詢和誡勉談話的，在民主生活會和組織生活會上必談;分管范圍內(nèi)的工作存在問題的必談。在村級組織換屆選舉、基層作風巡查等工作中運用“第一種形態(tài)”約談提醒 140 余人次，切實壓實了“咬耳扯袖、紅臉出汗”的兩個責任。

　 (四)針對干部對黨內(nèi)法規(guī)的學習特別是“四項法規(guī)”內(nèi)容的學習有待加強的問題。結(jié)合“兩學一做”學習教育常態(tài)化、制度化，進一步完善黨員干部學習教育制度，制定詳細學習計劃，定期組織黨員干部召開黨內(nèi)法規(guī)專題學習會議，并將學習黨內(nèi)法規(guī)提別是“四項法規(guī)”列入到各村“三會一課”，作為重點學習內(nèi)容。同時，運用微信平臺定期推送“四項法規(guī)”相關內(nèi)容，打造指尖上的學習平臺，方便街道黨員干部隨時隨地進行學習。

　 五、存在的問題

　 回顧 2018 年來的全面從嚴治黨工作，通過全體黨員干部的共同努力，取得了一定的成效，對街道的經(jīng)濟發(fā)展和社會和諧穩(wěn)定起到了積極的推動作用。雖然取得了一些成績，但還存在一些不足：

　 一是對政治理論知識學習的系統(tǒng)性和深度不夠。在工作中對黨和國家的政策準確把握的水平不夠，指導實際工作能力還不夠強。

　 二是對全面從嚴治黨工作雖然有較深認識。一些細節(jié)措施的制定、完善、修正等方面還差距，“一崗雙責”履行不夠到位，壓力傳導的遞減效應還存在，廉政風險點的確定還過于寬泛，結(jié)合工作實際不夠，不能突出履職履責風險。

　三是對全面從嚴治黨學習教育有待進一步加強。黨風廉政建設學習教育形式還不夠豐富，學習教育的次數(shù)不夠多;對各街道各層次的檢查考核機制落實有待加強，對黨風廉政責任制的貫徹落實情況缺少規(guī)范的檢查、考核。

　 六、下一步工作打算

　 (一)持續(xù)深化全面從嚴治黨工作。全面落實黨風廉政建設責任制，繼續(xù)深化理想信念和廉潔從政教育，進一步深化教育層次，豐富教育內(nèi)容，確保成效。明確班子成員在抓好業(yè)務工作的同時，抓好分管范圍內(nèi)黨風廉政建設。

　 (二)進一步抓好作風效能建設工作。著重從重考核、強服務、講成效、找抓手等四個方面將效能建設融入到各項工作之中，要經(jīng)常抽查街道干部上下班紀律情況，經(jīng)常通報各線、各村工作完成效能情況，經(jīng)常督查黨員干部在職在位，履行職責情況，不斷提升干部服務群眾的履職能力，切實推進“四個平臺”建設。

　 (三)做好廉政文化基地建設工作。依托梅灣村愛國主義教育基地的“紅色名片”，充分挖掘ｘｘ縣第一個農(nóng)村黨支部、紅軍故道、紅軍紀念館、浮雕廣場等“紅色資源”，開展愛國主義教育活動，著力將紅色梅灣打造成常學常新的理想信念教育基地，進一步推進紅色革命傳統(tǒng)教育大眾化、常態(tài)化，為各級黨員干部搭建緬懷先烈、感悟信仰的廉政文化基地。

　 中共臨海市委：

　 現(xiàn)將 20**年度江南街道黨工委落實全面從嚴治黨主體責任情況報告如下：

　 一、黨工委履行全面從嚴治黨主體責任情況

　 20**年度，江南街道黨工委在市委的正確領導，嚴格落實全面從嚴治黨責任制，堅持標本兼治，綜合治理，懲防并舉，注重預防，深入推進黨風廉政建設，為加快推進江南經(jīng)濟社會發(fā)展提供了堅強有力的紀律保障。

　 (一)深化學習教育機制，從源頭上推進全面從嚴治黨。江南街道黨工委認真

　學習貫徹黨的十八屆*中、六中關于全面從嚴治黨的精神。利用周一學習夜、黨員干部大會等，傳達上級文件、會議精神，學習《農(nóng)村基層干部廉潔履行職責若干規(guī)定(試行)》、《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《中國共產(chǎn)黨問責條例》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《關于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》等黨紀黨規(guī);堅持正面教育、反面警示和平時提醒相結(jié)合，采取集中學習、專題講座、觀看教育片等形式，深入開展全面從嚴治黨教育活動。今年組織黨員干部專題學習黨風廉政建設規(guī)定5次，遴選反面典型開展警示教育3次，反復組織黨員觀看了《作風建設永遠在路上》、《鏡鑒》、《鄭義門》等教育片，不斷提高了黨員干部廉潔自律意識。

　 (二)認真開展落實中央八項規(guī)定精神“回頭看”，建立健全各項措施。一是對照中央八項規(guī)定精神、我省“28 條辦法”以及中央、省有關文件，制定更加具體、便于操作的貫徹落實辦法的情況。結(jié)合我街道實際，分別制定了《江南街道財務管理制度》、《江南街道辦事處值班制度》、《江南街道機關安全保衛(wèi)制度》、《江南街道物資采購制度》、《江南街道建設工程立項報批制度》、《江南街道建設項目招投標管理制度》、《江南街道建設工程驗收審核制度》、《江南街道公務用車使用管理辦法》，轉(zhuǎn)發(fā)了臨海市紀委(臨察局) 《臨海市機關工作作風問責辦法》。二是針對“四風”突出問題完善相關制度的情況。著力解決“四風”問題，針對群眾反映熱烈的問題，結(jié)合我街道實際，分別制定了《江南街道領導班子輪流接待信訪群眾制度》、《江南街道機關干部學習制度》、《江南街道機關干部聯(lián)系企業(yè)制度》、《江南街道安全生產(chǎn)“黨政同責、一崗雙責”暫行規(guī)定》、《江南街道河長管理制度》、《江南街道河道“五星管理法”》、《江南街道機關工作人員年度工作目標責任制考核獎勵辦法(試行)》、《江南街道村主職干部基本報酬考核辦法》。

　 (三)嚴肅換屆選舉紀律，防止用人上的不正之風。認真學習《黨政領導干部選

　拔任用工作條例》，領會精神實質(zhì)，認真貫徹落實。嚴格按照《干部任用條例》規(guī)定，堅持原則，嚴格程序，集體決策，進人用人。

　 廣泛宣傳“九個嚴禁、九個一律”紀律要求，下發(fā)《換屆紀律提醒卡》，簽訂《嚴守換屆紀律承諾書》，做到換屆紀律入腦入心、明確紅線底線，10 月份以來，專門指派街道紀工委書記和組織委員帶兩個檢查小組，對全街道***個行政村嚴肅換屆紀律工作，實行逐村督導檢查，暢通群眾舉報電話，著力營造“紀律最嚴”和“風清氣正”的換屆氛圍和風氣。

　 (四)嚴格執(zhí)行廉潔自律準則和制度，把權(quán)力關進制度的籠子。完善權(quán)力運行機制。認真執(zhí)行民主集中制，堅持“三重一大”事項全部提交班子會議討論決定。加強工程管理，完善了街道和村兩級工程招投標制度，所有政府性工程(包括填土)全部提交班子會議決定，并嚴格按照規(guī)定公開招投標。切實維護群眾利益。著力解決群眾反映強烈的突出問題，全面推行階梯式信訪管理模式，今年共受理群眾來信來訪 13 件，其中紀檢來信來訪 3 件，已全部辦結(jié)。深入推進“廉潔村”創(chuàng)星晉級，切實加強“陽光村務、陽光財務、陽光黨務”工作和“三資”監(jiān)管，狠抓村級廉政建設制度落實，村級經(jīng)濟運行秩序進一步規(guī)范。全面開展農(nóng)村基層作風巡查工作，已全面完成 4 個村巡查工作。

　 (五)領導和推進街道的紀律檢查制度改革，積極支持紀工委工作。注重加強紀工委隊伍建設，今年調(diào)整 2 名年輕干部充實到紀工委隊伍，新配備專職紀工委委員 1 名。支持紀工委按照黨章規(guī)定和紀檢監(jiān)察“三轉(zhuǎn)”要求履行監(jiān)督責任，明確紀工委書記、副書記、專職委員為專職。主動協(xié)調(diào)紀工委查處黨員違法違紀案件，幫助紀工委排除阻力和干擾。

　 (六)把握運用執(zhí)紀監(jiān)督“四種形態(tài)”，嚴格執(zhí)紀檢查。

　 把紀律和規(guī)矩挺在前面，正確把握運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，以嚴明的紀

　律推進全面從嚴治黨。今年立案查處黨員違紀案件6起，其中開除黨籍3名，黨內(nèi)警告 3 名。加大對“五水共治”、“三改一拆”、出租房屋消防安全整治、項目建設等重點工作的監(jiān)督檢查，分別出臺了“五水共治”、“三改一拆”、出租房屋消防安全整治、“治危拆違等工作中嚴明紀律和責任倒查追究制度，對 1 名村干部進行了問責處理，對 6 名村主要干部進行了工作性約談。

　 深入推進廉政風險干預制度。深化黨員干部重大事項報告制度，將個人重大事項報告延伸到街道中層干部和村級主要干部，今年接受各類報告 6 起。堅持定期開展廉政短信提醒，今年已發(fā)廉政短信 12 次，提醒人群 2050 多人次。

　 二、領導班子成員執(zhí)行黨風廉政建設責任制的情況

　 (一)街道所有領導班子成員能嚴格按照《黨風廉政建設和反腐敗工作組織領導與責任分工》要求，認真抓好各項工作，并定期向街道黨工委匯報分管責任落實情況;定期專題研究、布置、檢查分管部門和聯(lián)系村(企業(yè))的黨風廉政建設工作，并指導分管部門和聯(lián)系村(企業(yè))落實黨風廉政建設主體責任;重視加強對分管部門和聯(lián)系村(企業(yè))日常教育管理，及時解決聯(lián)系村(企業(yè))苗頭性和傾向性問題，及時解決聯(lián)系村(企業(yè))群眾反映比較集中和比較突出的問題。

　 (二)領導班子主要成員抓住時間節(jié)點，組織班子成員主動聽取黨風廉政建設工作匯報，積極督促協(xié)調(diào)，切實抓好黨風廉政建設關鍵性工作的落實。全年先后召開 4 次班子會議，專題聽取街道班子成員履行“一崗雙責”情況、各線負責人黨風建設工作落實情況匯報和街道紀工委紀檢監(jiān)察工作匯報，分析研究街道黨風廉政建設方面的苗頭性問題;多次到行政村檢查農(nóng)村黨風廉政建設執(zhí)行情況，協(xié)調(diào)解決實際問題，促進黨風廉政建設各項工作落實。

　 (三)根據(jù)《20**年反腐倡廉建設組織領導與責任分工》和《江南街道黨工委履行黨風廉政建設主體責任和紀工委履行監(jiān)督責任清單》，班子成員認真落實“一崗

　雙責”制度。明確班子成員對分管工作黨風廉政建設負總責，做到與分管的重要工作一起部署，一起落實，一起考核;每季度主持召開一次分管線黨風廉政建設和反腐敗工作會議，認真落實“四個親自”要求，堅持做到“重要工作親自部署，重大問題親自過問，重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)，重要案件親自督辦”。形成了“一把手負總責、分管線包線、聯(lián)系片包片”的工作機制，切實做到組織領導“橫向到邊、縱向到底”，與經(jīng)濟社會發(fā)展同部署、同落實、同考核。

　 進一步推進黨風廉政建設“三書兩報告”制度。班子成員按照街道黨工委的《20**年反腐倡廉建設組織領導與責任分工》要求，對分管重要工作，主要責任人發(fā)送《黨風廉政責任書》，牽頭任務函告書》，定期上報《牽頭單位專項工作落實情況報告》和《責任領導專項任務落實情況報告》。

　 (四)嚴于律己，當好廉政表率。班子成員堅持以身作則，嚴于律己，帶頭執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉政準則》和《關于領導干部報告?zhèn)�人有關事項的規(guī)定》，嚴格遵守用車、住房、公務接待等方面有關規(guī)定，主動報告?zhèn)�人有關事項。工作生活中能夠時刻嚴格要求自己，注意檢點自己的行為，時常提醒自己要經(jīng)得起考驗、抵得住誘惑，筑牢拒腐防變的思想防線，做到自重、自省、自警、自勵。20**年，街道班子成員無違反“中央八項規(guī)定”精神，無因違反有關紀律被處分，無因執(zhí)行上級黨委政府重大決策部署不力被問責等處理。

　 三、黨工委執(zhí)行落實主體責任相關工作制度情況。

　 (一)嚴格落實全面從嚴治黨責任制。一是強化領導。高度重視黨風廉政建設，完善了班子抓黨風廉政建設工作職責，黨政“一把手”切實履行“第一責任人”職責，班子成員認真落實“一崗雙責”制度，形成了“一把手負總責、分管線包線、聯(lián)系片包片”的工作機制，切實做到組織領導“橫向到邊、縱向到底”，與經(jīng)濟社會發(fā)展同部署、同落實、同考核。二是強化責任。采取項目化管理模式，

　今年，街道黨工委分別制發(fā)了《20**年反腐倡廉建設組織領導與責任分工》和《江南街道黨工委履行黨風廉政建設主體責任和紀工委履行監(jiān)督責任清單》，將工作和責任細化分解到人，并與街道所屬部門、各行政村簽訂《黨風廉政建設責任書》，做到目標明確，措施有力，層層落實責任。三是強化督查。黨工委堅持每季度專題聽取班子成員責任制落實和紀工委紀檢監(jiān)察工作匯報，分析掌握黨風廉政建設推進情況，協(xié)調(diào)解決落實過程中的困難和問題;紀工委定期對所屬單位執(zhí)行黨風廉政建設情況進行檢查，確保黨風廉政建設各項工作有序推進、扎實有效。

　 (二)切實加強作風效能建設。堅持逢會必講中央“八項規(guī)定”、省委“28 條辦法”等各級作風建設規(guī)定，領導干部帶頭嚴格執(zhí)行，切實做到令行禁止。健全財務管理制度，嚴格落實公務接待清單制度、公務接待餐前審批制度和公車管理細則，進一步壓縮“三公”消費。今年 1-11 月，“三公經(jīng)費”支出**.*萬元，同比下降**.*%，其中公務接待開支**.*萬元。認真落實機關干部手機 APP 考核制度，建立健全了機關干部上下班、請銷假、值班等考勤管理制度，明確上班工作紀律、遲到早退處罰規(guī)定、請假審批權(quán)限、值班具體要求。狠抓制度落實，常態(tài)化開展機關效能督查。今年以明查暗訪形式開展效能督查 17 次，及時糾正機關干部“等指示做工作”、“機關化上班”等問題，有效提升機關干部工作效能。

　 (三)切實營造真抓實干工作氛圍。一是加強班子自身建設。嚴格落實黨委中心組學習制度。認真貫徹學習黨的第十八屆*中、六中全會精神，積極組織黨員干部學習帶頭學習《中國共產(chǎn)黨廉政自律準則》和《中國紀律處分條例》，進一步端正政績觀和權(quán)力觀，切實提高班子成員履職能力和履職責任。班子成員以身作則，率先模范，統(tǒng)籌推進各項工作，全力破難攻堅。二是強化工作措施。將年度***個重點項目、10 項重點工作，采取項目化模式管理，實行組團式攻堅、旬月季倒逼，強化責任，切實在全街道形成合力共促發(fā)展的工作格局。

　總結(jié)回顧一年來的工作，雖然我們江南街道在從嚴治黨主體責任落實方面做了一些工作，但與市委、市紀委的要求還有一定的差距，與廣大干部群眾的期望還有較大的差距。主要表現(xiàn)在：懲防體系建設還不夠健全，作風建設還有待進一步加強，廉政教育方式方法比較單一，村與村之間廉政建設不平衡等問題。今后，我們將嚴格按照市委、市紀委的部署要求，進一步細化工作目標，進一步強化工作措施，扎實工作，全力以赴，努力開創(chuàng)江南街道黨風廉政建設新局面。

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