干部考察組談話提綱干部考察談話

　 干部考察組談話提綱干部考察談話 干部考察談話提綱 1

　 一：領(lǐng)導干部考核談話時,該如何說 5 分

　 1、要肯定領(lǐng)導的能力，成績和品行;要有具體例子!2、領(lǐng)導的不足之處就是給下屬工作壓力大，關(guān)心下屬生活還不夠。

　 3、領(lǐng)導勞逸結(jié)合不夠(拍馬屁痕跡太顯!)

　 二：如何應對組織考察談話

　 這些作秀

　 表面上要重視

　 私下不要理他們

　 人們通常所說的組織部談話，大體有三種類型：

　1，涉及到干部自身工作崗位及職務變化前的談話。

　 2，對單位領(lǐng)導班子或單位主要領(lǐng)導干部考核時與機關(guān)工作人員的座談談話。

　 3，黨政機關(guān)干部入黨時的地方黨委組織員與新黨員之間的談話。

　 談話的類型不同，談話的內(nèi)容也不同，回答起來就必須一切從談話的實際出發(fā)。

　 無論哪一種談話，都必須以嚴肅認真的態(tài)度對待，對黨組織忠誠、坦率，遵從組織原則，服從組織紀律。

　 四：組織部考核單位領(lǐng)導干部說些什么? 5 分

　 組織部考核是一項正常工作，作為單位的一員應積極配合，參與民主測評和個別訪談。訪談時要根據(jù)平時掌握的情況，如實向組織介紹領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部

　一年來的情況，包括班子的團結(jié)償況、戰(zhàn)斗力、工作實績，領(lǐng)導干部的德、能、勤、績、廉情況，推薦優(yōu)秀干部。

　 談話時，如實介紹情況就行了。

　 五：新提拔干部組織談話說什么

　 談談黨員干部應有的法紀意識、品德要求、崗位職責和組織的期望等

　 六：組織考察干部找本人談話時應注意什么

　 實事求是說就行，不要夸大，也不要過分謙虛，正確客觀介紹自己的情況，包括優(yōu)點和缺點。

　 七：同事要被提拔了，下午組織部要來人考察，會向我提問，提問的內(nèi)容有哪些?我應怎樣回答?

　 組織部通常會單獨或一一找你和其它同事談話。無非是問你這位要提拔的同事在政治品質(zhì)、道德、領(lǐng)導及工作能力、同事關(guān)系、工作業(yè)績、敬業(yè)精神等等方面的表現(xiàn)，你只要實事求是的說就是了。同事勝任人品又好那就不比必觸了，敞開了往好里說就是。若是同事有明顯的缺點或不適宜提拔，你又擔心怕傳出去，那就含蓄點說，組織上是能聽出來的。組織上一般不會提什么很復雜的問題，只是引導你如實全面的評價這個人。按照組織原則與你的談話是絕對不允許外傳的。

　 八：選拔干部組織談話注意哪些問題

　 組織上找你談話：一是宣鼎黨委決定，二是對你提出希望和要求。組織談話后，你要表表態(tài)：一是感謝組織的培養(yǎng)和信任;二是服從組織安排和分配;三是不辜負組織希望，盡快進入新的角色，盡力做好本職工作;四是嚴格要求，搞好團結(jié)。

　 一是實話實說。要有根據(jù)，有針對性。二是避劣就美�？梢云�面的饑映，要有實例，不能太虛偽。必競你的發(fā)言不是很重要。

　 干部考察組談話提綱干部考察談話 干部考察談話提綱 2

　你好，感謝你來參加今天的個別座談，我是**單位**，這是**單位**，請問你的姓名和職務(崗位)。

　 根據(jù)區(qū)委工作安排，我們到**單位進行了干部民主推薦，根據(jù)民主推薦結(jié)果，**等同志在民主推薦中得票情況較好，經(jīng)你單位黨組織研究被確定為考察對象，按照干部選拔任用的有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)在對**等同志進行考察。請你就平時掌握了解的情況如實向我們介紹，請你放心，我們會嚴格按照規(guī)定，對你的談話內(nèi)容保密。請你主要給我們介紹以下情況：

　 1.請你就該同志的思想素質(zhì)，工作能力、工作作風工作成績及廉潔自律和履行黨風廉政建設(shè)責任制(德能勤績廉)等方面的情況，具體介紹這幾個方面有哪些優(yōu)點和特長，存在的主要問題和不足。

　 2.請按“優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職”四個等次對該同志作出綜合評價。

　 3.是否同意其提拔使用?

　 4.有沒有其他需要介紹的情況或問題?

　 謝謝你的配合!

　 (供參考，各考察組應根據(jù)具體情況酌定)

　 干部考察組談話提綱干部考察談話 干部考察談話提綱 3

　 同志們：

　 按照局黨委的統(tǒng)一部署，由我們這個組負責*單位擬提職人選的推薦考察工作。今天召開這次民主推薦會議，目的就是為了充分發(fā)揚民主，廣泛征求廣大干部群眾在干部使用上的意見，為局黨委選好用準人提供準確依據(jù)。

　 這次推薦會推薦擬提*級人選*名。推薦干部要堅持黨的干部路線和德才兼?zhèn)湓瓌t，全面把握黨的干部政策、標準、條件和領(lǐng)導班子配備的基本方針，全面衡量干部在德、能、勤、績、廉等方面的現(xiàn)實表現(xiàn)情況。所推薦的人選必須具備以

　下條件：一是思想政治素質(zhì)好，作風正派，堅持“****”要求，認真貫徹黨的基本理論和基本路線，在思想上、政治上與黨中央保持一致。二是具有較為豐富的專業(yè)知識，比較熟悉有關(guān)方面的領(lǐng)導業(yè)務，能夠運用所學知識解決實際問題。三是有較強的組織領(lǐng)導和協(xié)調(diào)能力，有一定的工作經(jīng)驗。四是工作實績比較突出，認真履行崗位職責，不做表面文章，在本職工作中做出了突出成績。五是群眾公認，嚴于律己，清正廉潔，公道正派，得到絕大多數(shù)干部群眾的認可和擁護。六是要具有**以上學歷，一般應在副科級干部(后備干部)中推薦。為搞好這次推薦工作，我說明以下幾個問題：

　 一、要出以公心。民主推薦工作要堅持黨性原則，正確行使民主權(quán)利，莊重地投出自己的一票，真正投出“公正票”，投出“黨性票”。不能以個人的恩怨、好惡、親疏

　 對待干部。要獨立思考，不要商量串聯(lián)。一旦發(fā)現(xiàn)有溝通、串聯(lián)等拉票的現(xiàn)象，將要進行嚴肅處理。

　 二、要認真填寫《民主推薦票》。這次民主推薦的要求和數(shù)量已說明了，請大家按照要求和數(shù)量進行推薦。填寫推薦票時，字跡要清楚、工整。

　 三、民主推薦采取無記名方式進行(海推)。采取會上收票或會后收票兩種方式(參加人過于集中，填票時不能超出可視范圍的，可組織分散填票，會后收票)，由考察組負責收票和統(tǒng)計，現(xiàn)在請大家填票。

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