局長在項目督查動員會發(fā)言 同志們：

　一、堂堂正正做人 才為處世之道；寧可一生不仕，不可一日無德。由此可見，良好的品德，做事、做官的前提條件。當然，品德是否良好，不能自己說了算，而要像楊善洲、谷文昌等同志那樣，經(jīng)得起別人品評，體味那種生讓人掛念、離讓人懷念、處讓人愉悅、別讓人眷戀的感覺。個人認為，做一個好人，關鍵要把握以下幾點：一是要多點厚道，少點算計。根據(jù)《辭�！方忉專�所謂厚道，就是待人誠懇、仁厚、不刻薄。這是做人最基本的道德底線，維系和保持人與人之間正常交往、和諧相處的關鍵。對于領導干部來說，厚道更為重要，有德無才不成事，有才無德干壞事，德才兼?zhèn)涓纱笫�。工作已有七年了深深地感到干部隊伍主流是好的絕大部分干部品德高尚、為人正派、待人厚道、處事公允，工作敬業(yè)、待人誠懇、顧全大局、心胸坦蕩、高風亮節(jié)。當然，毫不隱諱自己的觀點，也有少數(shù)科級干部，厚道和誠懇方面值得研究，心里老是盤算“小九九”想的不是工作，而是把時間和精力用于琢磨和算計別人；更有甚者，明修棧道，暗渡陳倉,一要有良好的品德。古人云：德為立身之本。有話當面不說，背后不負責任地亂說，今天東家長，明天西家短，造謠生事，煽風點火，挑撥是非。古人云：人算不如天算；機關算盡太聰明，反算了卿卿性命。因此，每一個領導干部，尤其是黨政主要負責同志，都應當厚道做人，寬厚待人，自覺做到人前人后一個樣，臺上臺下一個樣，說點實話、辦點實事，做個老實人，只有這樣，才能經(jīng)得起歷史和時間的檢驗。二是要多點感恩，少點埋怨。飲水思源、知恩圖報是中華民族的傳統(tǒng)美德，每一個人都應該具備的起碼良知。作為一名領導干部，走到今天這一步都很不容易。個人的成長固然離不開自己的努力，但更離不開父母的養(yǎng)育、師長的教誨、組織的培養(yǎng)、領導的關心和同事的幫

　 助。俗話說：滴水之恩當涌泉相報”心存感恩是對他人的贊美與欣賞，對自己心靈的陶冶，打開心扉的交流，一種人生的大境界。鄧小平同志不忘黨和人民的培育之恩，留下了中國人民的兒子，深情地愛著我祖國和人民”肺腑之言。谷文昌同志即使在文革”期間被整，也從不抱怨，而是默默積蓄力量，為黨的事業(yè)奮斗終生。作為一名領導干部，都應該清楚，工作有一點成績，個人有一點進步，都是組織信任、領導關愛、同事幫助、下屬支持的結果。現(xiàn)實中，少數(shù)科級干部把個人進退看得過重，一旦沒有達到個人要求，就認為組織虧待了鬧情緒、發(fā)牢騷。重慶市司法局原局長文強、山西忻州市保德縣住建局原副局長李志強，就是這方面的典型。這“南北兩強”把自己的腐敗歸結為組織多年沒提拔自己，自曝自棄，最終走向墮落并自毀美好人生。試問，如果沒有黨組織的培養(yǎng)，沒有崗位讓他干事，能當局長，能有為人民服務的舞臺嗎？組織上暫時沒提拔你沒重用你就不捫心自問自己的本職工作干好了沒有，組織交給你事做好了沒有。站在個人的角度發(fā)牢騷、發(fā)怨氣，一味的埋怨組織、埋怨領導，甚至無中生有，說一些不三不四、沒有規(guī)矩的話，如此這般，組織上怎么放得下心，今后怎么能讓你去駕馭全局，領導一方。俗話說：福莫大于知足、咎莫大于欲得”牢騷太盛肝腸斷”每一名干部，尤其是科級領導干部，要始終銘記黨和人民的恩情，把知恩之情作為報恩之行，把職位當作為人民服務的平臺，名利面前多一份滿足，去留面前多一份從容，以一種“寵辱不驚，看庭前花開花落；去留無意，望天外云卷云舒”豁達胸懷，以事業(yè)為重，致力干出一番事業(yè)來，回報，回報人民。三是要多點原則，少點油滑。這不僅是衡量一個人的人品，更是檢驗一個領導干部官德的試金石。現(xiàn)在干部隊伍中，出現(xiàn)了一些很不好的現(xiàn)象，一些干部原則之氣慢慢減少，油滑”之氣逐步蔓延，主要表現(xiàn)為：遇到難題，不是迎難而上，而是左避右閃，東推西擋，像打太極拳，繞來繞去，該說的不說，該做的不做，該出手時不出手；碰到躲不開的問題，或叫苦喊難，夸大風險，把矛盾往上推；或問題上交，動不動把領導推向一線，自己卻遠遠地

　 躲在后面。遇到伸手可取的權與利、名與位，就快人一步，毫不臉紅地把“光環(huán)”往自己脖子上套，把利益往自己口袋里裝。有的油滑”極致，像個泥鰍，讓你雙手并用、伸開十指也難以抓住。這種人，概括起來就是兩句話：好事都是自己的得罪人的事都是領導的成績都是自己的失誤都是別人的這樣的干部，上不能為縣委、縣政府分憂，下不能為百姓解愁，要這種人有什么用！一個單位乃至一個地方，如果裝糊涂的人越來越多，沒有原則的人越來越多，以致是非不分，必將在一片糊涂中滑向沉淪，沒有原則中滑向深淵！所以，愛什么，恨什么，必須旗幟鮮明。要敢于堅持原則，申張正義，弘揚正氣，愛憎分明，做一個正直的人，行得正、坐得端，敢說敢干，敢于碰硬。四是要多點奉獻，少點索取。人生在世，奉獻二字”唐代詩人在贊美蜜蜂時寫道：不論平地與山尖，無限風光盡被占。采得百花成蜜后，為誰辛苦為誰甜”領導干部就要像蜜蜂一樣，甘做無私奉獻的耕耘者。敬業(yè)奉獻，首先要愛崗。不論做什么工作，不論職務大小，都要立足本職工作，堅守崗位責任，嚴肅認真，兢兢業(yè)業(yè)。其次要精業(yè)。給你一個崗位，要拿得起，放得下，能盡其職、能守其責。希望同志們少打點小牌，少喝點花酒，少去點娛樂場所，多讀點書，多思考點問題，把心思用在學習新知識上，不斷提高自己的理論水平和工作能力。第三要奉獻。儒家思想劃分過做人的三種境界，利己利他為“下士”利他利己”為“中士”舍己利他為“上士”毛澤東在紀念白求恩》中號召共產黨員毫不利己、專門利人，可以說就是吸納“舍己利他精華。做為黨員干部，一定要以這樣的境界確定自己的權力定位和價值取向，切實擺正奉獻與索取的關系，不要老惦記著黨和人民給了什么，而要多想想我為黨和人民奉獻了什么，做到有功勞的時候不伸手，有苦勞的時候不計較，有疲勞的時候不抱怨，把工作當作事業(yè)，讓奉獻成為追求。mzzflQLqqKB3FY6fYTRmXiOm3dGtB2YQurKajYtHt2Q12UBkReb2vYy4Kdb8aiPoMKzeeWVZpaTUsNj9BlCnRWkwSGp6Mlwadrfikn6VibCl4DCWT1wPGrxPp3lxwPd4DIG0y1PeeG4FkZsf4scKOHuMUpSh1zosYxHlWBoSchAZnSvqB6s3DsfWeU598ycFhBGMh6is。

　比海洋更寬闊的天空，二要有寬廣的胸襟。世界上最寬闊的海洋。比天空更寬闊的人的胸懷。文學大師雨果留給世人的這句話，對人生的大徹大悟，更是指導我為人處世的至理名言。歷史上，凡成就大事者都有寬廣的胸懷。唐代

　 魏征原在瓦崗軍中，屬于李世民政敵方面的人物。李世民即位后，不計前嫌，提攜魏征為諫議大夫，盡管對魏征的逆耳之言常常發(fā)火，但最終還是聽了進去。可以說，貞觀之治”與唐太宗的寬廣胸懷密不可分。三國時期的曹操，官渡之戰(zhàn)戰(zhàn)勝袁紹后，發(fā)現(xiàn)自己的一些大臣與袁紹暗通書信，當時有人竭力主張曹操大開殺戒，但曹操非但沒有這樣做，反而將書信當眾燒毀，從而使這些大臣心存感激，從此傾其所能輔佐曹操成就大業(yè)。每一個科級領導干部，事業(yè)的領導者、組織者、實踐者，更應心胸寬廣、襟懷坦白，容得了人，容得了事，聽得進不同聲音。如果心胸狹窄，就可能無事變有事，小事變大事，不僅對團結不利，對事業(yè)不利，也容易被一些人鉆空子、挑撥離間、搬弄是非。要能見人之長、容人之短，見人之功、容人之過。寬容不是縱容，也不是無原則的一團和氣，更不是懦弱和退縮，而是堅持原則的基礎上，為他人著想，為自己鋪路，一定意義上善待他人就是善待自己。與人相處時，要寬宏大量，心平氣和。大家能在一起共事，一種緣分，要珍惜這種緣分！這里，要送給大家三句話：要把欣賞別人當成一種高雅，要把表揚別人當成一種習慣，要把助人成功當成一種風尚。作為領導干部，要勇于拿起批評與自我批評的武器，經(jīng)常開展積極健康的思想斗爭，虛心聽取不同意見，尤其是批評和反對自己的意見，不斷增強班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。實踐反復證明：聚沙能夠成塔，眾志可以成城；相互補臺，好戲連臺；人抬人高，水漲船高。團結出戰(zhàn)斗力，和諧出干部。黨員干部尤其是領導干部要以自己的模范帶頭作用，團結和帶領廣大干部群眾心往一處想、勁往一處使，努力形成同心同德謀發(fā)展、齊心協(xié)力干事業(yè)的良好氛圍。

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　君為輕，三要有為民的情懷。孟子曾經(jīng)說過：民為貴。社稷次之”古希臘神話中的安泰，海神與地神的兒子，力大無比，不可戰(zhàn)勝。之所以如此，因為他隨時靠近大地母親。后來，對手讓他不接觸地面，空中很快打敗了黨的根基在人民，血脈在人民，力量在人民。任何人一旦脫離了群眾，背離了人民利益，

　 再有本事，也會英雄無用武之地，甚至被群眾所拋棄，被歷史所淘汰。正如溫家寶總理所說的只有把人民放在心上，人民才能讓你坐在臺上”谷文昌同志去世30 年了為什么他名字一直能銘刻在當?shù)厝嗣袢罕姷男闹�？上個世紀五六十年代的業(yè)績，為什么還能在幾十年后的今天產生廣泛的反響和強烈的共鳴？歸根到底，就是因為他真心實意為人民群眾做好事、辦實事，人民群眾惦記他谷文昌同志的事跡說明，一個黨員干部，只要你心里裝著老百姓，凡事想著老百姓，人民群眾就會信任你支持你座的絕大部分干部，都來自于普通的家庭，但非�？膳碌挠行└刹坑辛艘欢ǖ牡匚缓螅�角色發(fā)生了錯位，宗旨意識逐步淡化，為民情懷逐漸喪失，有的高高在上，對群眾不理不睬；有的遇事當前，先替自己打算；有的欺上瞞下，不惜犧牲群眾利益；有的只顧自己享受，對群眾的困難熟視無睹，對群眾的呼聲充耳不聞；有的甚至以權謀私、與民爭利，對群眾索拿卡要，等等。這些人忘記了一個最基本的道理，人民群眾是衣食父母，生存之本，離開了人民群眾，將一無所有；人民群眾是力量源泉、勝利之本，離開了人民群眾，將一事無成。當官為什么？這是新時期我每一個領導干部都必須回答的問題。認為，當官不為民做主，不如回家賣紅薯”如果一個干部老是想著錢財，勢必身��；老是想著美色，勢必名裂。浙江省杭州市原副市長許邁永因貪污錢財多、購買房子多、包養(yǎng)情婦多，被送外號“許三多”最終被判處死刑。鄭板橋有詩曰：衙齋臥聽蕭蕭竹，疑是民間疾苦聲；些小吾曹州縣吏，一枝一葉總關情。憂民之憂者，民亦憂其憂”干部真心為民，實干惠民，群眾自然看在眼里，記在心里。俗話說：政聲人去后，民意閑談中”每個黨員干部，要牢固樹立群眾觀念，始終站穩(wěn)群眾立場，本著當官為民是本分，為民造福是天職的情懷，自覺增進群眾感情，依靠群眾、相信群眾，始終把人民群眾的利益放在最高位置，以“民不富裕慚公仆，邑有貧窮愧俸錢”憂民之感，始終把為人民群眾排憂解難作為自己的第一職責，當好人民的公仆和勤務員，維護和實現(xiàn)人民群眾的利益中，永葆黨的生機和活力。

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　 二、踏踏實實做事 擔負著推進跨越發(fā)展、趕超發(fā)展的重任。究竟如何做事？認為，作為一名科級領導干部。不管做多大的官，都是為人民服務，都要把全部心思和精力用在干事創(chuàng)業(yè)上，實實在為群眾辦一些看得見、摸得著的好事和實事，把自己的人生追求和價值目標融入為發(fā)展、群眾幸福的奮斗之中，不負組織的重托和群眾的厚望。

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　貴在實干。空談誤國，一要真抓實干。為政之要。實干興邦。坐而論道，只說不干，只會喪失發(fā)展機遇，貽誤發(fā)展良機。始終認為，一千個空想家抵不上一個實干家。有好的思路、目標、措施，如果離開了實干，都只能是望梅止渴、畫餅充饑。楊善洲在擔任領導干部 30 多年間，帶頭深入一線，忘我工作，帶領干部群眾努力發(fā)展糧食生產、推廣科學種田、開展多種經(jīng)營、興修水利設施，把貧窮落后的保山地區(qū)建成全國聞名的滇西糧倉”退休后，放棄到省城安享晚年的機會，義務植樹造林 20 多年，使昔日的荒山變成林海，還把價值 3 億多元的林場經(jīng)營權無償交給國家。楊善洲同志用實際行動踐行了共產黨人為人民利益不懈奮斗的事業(yè)觀。這屆班子任期的五年，十二五”規(guī)劃實施的五年。對一個人而言，沒有多少個五年，能夠干事創(chuàng)業(yè)的時間更是短暫；對一個地方而言，五年的時間非常寶貴，抓好了這五年，就可能進位趕超；錯失了這五年，就可能步人后塵。當前，正處在科學發(fā)展、進位趕超的關鍵階段，要實現(xiàn)我縣“十二五”規(guī)劃的目標，解決當前改革和建設中的難點問題，最根本的途徑就是真抓實干，最老實的辦法就是腳踏實地。應當充分肯定，干部，求真務實、真抓實干方面，主流是好的能夠打硬仗、辦實事、成大業(yè)的但也應當指出，仍有少數(shù)干部，真抓實干、求真務實方面，做得還不是很好，反映不是那么好聽，群眾仍有這樣那樣的議論。有的同志“唱功好、做功差”談目標、談打算心情激動，抓推進、抓落實不見行動，匯報起來口若懸河、頭頭是道，實際工作卻毫無進展、毫無起色。有的同志作風不實，一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部一個星期在鄉(xiāng)鎮(zhèn)住不到

　 一兩天，有的上午一般遲到下午基本不到甚至還有鄉(xiāng)村干部，平時經(jīng)常住在縣城，這樣的作風哪有時間去抓工作。有些同志執(zhí)行力差，很少考慮怎么把縣委、縣政府的決策通過有效的途徑貫徹下去，很多工作因操作不到位而貽誤時機。凡此種種，損害的黨群干群關系，傷害的發(fā)展，影響的干部個人的成長和進步。全縣各級領導干部要率先垂范，帶頭弘揚真抓實干的優(yōu)良作風，放下架子，撲下身子，沉下心來苦干、實干。尤其是主要領導，要堅持深入基層和一線，既做指揮長又當實干家，一級干給一級看，一級帶著一級干，層層做好表率，層層抓好落實，努力創(chuàng)造經(jīng)得起實踐、群眾和歷史檢驗的實績。LHIHUXfTYJYQXzRDQJAOm634JNq1Po1ELVh5IxRG4Yef5g9k3VU3q75FDDY7wd3AHk42iMUjRUJnRNZsD5XUtYdEPCr5zK9QUEyKc72g0AcvnHNPEvtqg96J6qcFkPK7LStdfegw3HUTMIg7OCr3hIALxPELUmVaQ4KueAApfWnzedWo94RIoGP2hHFpAuBGLJ2HXLTd。

　為官避事平生恥”作為領導干部要敢于對工作負責，二要敢于負責。古人講。對人民負責，做到其位謀其政。谷文昌在福建省東山縣任縣委書記的 14 年里，之所以能在極其艱苦的條件下，長年帶頭深入實際，進行植樹造林，根治風沙，關鍵是有一股造福東山人民的強烈責任意識。這些年，之所以能夠有一個好的發(fā)展勢頭，這與全縣廣大干部勇挑重擔、敢于負責是分不開的責任決定成敗。只有擁有強烈的責任心，才能把一些簡單的事做好，成為不簡單，才能把每一件平凡的事做好，成為不平凡。反觀我縣現(xiàn)狀，科級干部中責任心不強的問題仍不同程度的存在有的只要不出事，寧可不干事；有的遇事就推，遇難就躲；有的想工作少，考慮個人事多，這樣的狀態(tài)怎么能干好工作？當前，發(fā)展面臨的困難和問題很多，比如濱江大道的拆遷問題、園區(qū)建設的征地問題、中小企業(yè)的融資問題、部分企業(yè)的招工問題，等等。都需要我每一個領導干部，以敢于擔當?shù)木�神，敢抓敢為，不回避，不退縮，一項一項地抓好工作落實。直面困難、勇于擔當是做人的基本素養(yǎng)，人可以平凡，但不能平庸，平凡可以偉大，但平庸只能無為。因此，作為基層的領導干部，特別是一把手”要有“責任到此為止”意識，真正承擔起自己所要擔負的責任，做到對上級負責、對群眾負責、對自己負責，珍惜自己的事業(yè)，珍惜自己的人格，一步一個腳印把工作向前推進。

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　 也是一種時代精神。鄧小平同志說：什么事情總要有人試第一個，三要創(chuàng)新進取。創(chuàng)新既是一個歷史范疇。才能開拓新路”事業(yè)的發(fā)展無止境，很多工作和事情都需要我實踐中去探索、去創(chuàng)新，探索創(chuàng)新中不斷前進和發(fā)展。很多成功的經(jīng)驗就是來自于思想的火花，然后付諸于實踐得來的谷文昌剛到福建省東山任縣委書記時，面臨著治理風沙的難題，難以下手，但他不甘屈服，多次帶領人員深入實際，終于摸索出一套治理風沙的有效經(jīng)驗。物競天擇，適者生存”歷史的經(jīng)驗告訴我一個國家、一個民族、一個地方，如果不善于抓住機遇發(fā)展自己，就必定成為時代的落伍者。一個領導干部如果缺乏創(chuàng)新意識，所在部門或地方的發(fā)展就會停滯不前。未來五年是科學發(fā)展、轉型發(fā)展、進位趕超的關鍵時期，改革、發(fā)展和穩(wěn)定的任務非常艱巨，特別是招商引資、向上爭資、征地拆遷、社會管理創(chuàng)新，等等，諸多難題需要我以創(chuàng)新的思維去破解，創(chuàng)新的實踐去回答。如果我工作墨守成規(guī)，按部就班，那么我將永遠尾隨在別人的后面，差距勢必越拉越大�？v觀我縣干部現(xiàn)狀，少數(shù)干部保本守攤意識濃，求穩(wěn)怕亂思想重，工作中遇到問題就停下，碰到困難就回頭，跑項目怕求人、干工作怕超過人、抓落實怕得罪人�？梢哉f，零風險就會零進步，零風險就會零發(fā)展，不冒風險，不大膽突破，就想干出好成績，世界上沒有這樣的好事。面對當前激烈的競爭態(tài)勢，唯一的出路就是解放思想、創(chuàng)新發(fā)展。什么叫解放思想？就是要適應形勢發(fā)展的要求，把實際與上級精神有機地結合起來，創(chuàng)造性地開展工作；什么叫創(chuàng)新發(fā)展？就是要先人一招，快人一步，不斷提出新思路、創(chuàng)造新經(jīng)驗、取得新業(yè)績，做到敢為人先而不步人后塵，開拓創(chuàng)新而不因循守舊，困難中想出辦法，不能中創(chuàng)造可能，可能中辦成大事。工作能不能出一些亮點，想一些新點子，提一些好建議，一個干部有沒有水平的重要體現(xiàn)。但創(chuàng)新也不等于蠻干，不等于一味追求標新立異而不考慮成本和效果。要做到創(chuàng)新與務實的高度結合，既要敢想敢干、又要腳踏實地。目前，縣鄉(xiāng)黨政班子和縣直單位的正科級干部已調整完畢。下一步，其他科級干部也將陸續(xù)調整到

　 位。希望大家在保持工作連續(xù)性的基礎上，把情況搞得更清楚，把思路搞得更科學，不斷完善工作方法和機制，以創(chuàng)新加務實的精神，推動發(fā)展不斷向前。相信，只要有利于工作、有利于發(fā)展、有利于事業(yè)，即使出現(xiàn)了一點失誤，組織也會諒解，群眾也會理解。仁者不憂，智者不惑，勇者不懼”做到這幾點，就沒有干不好的事情，就沒有完不成的任務。

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　三、清清白白做官 失一官不辱，山西平遙舊縣衙門前有這樣一副對聯(lián)：得一官不榮。勿說一官無用，地方全靠一官；吃百姓之飯，穿百姓之衣，莫道百姓好欺，自己也是百姓。關于如何為官從政，不同性質的社會有不同的標準，不同的階段有不同的要求。共產黨要求立黨為公、執(zhí)政為民。作為一名領導干部，核心問題就是如何為黨和人民管好權、用好權。

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　心正則行端，一要堅定理想信念。心乃身之主。心亂則神迷。堅定的理想信念，共產黨員的立身之本、成事之基、動力之源。黨從成立時起，就在馬克思主義世界觀指導下把實現(xiàn)社會主義、共產主義確立為自己的遠大理想和奮斗目標，90 年來一代又一代共產黨人為之不懈追求和奮斗。這樣的理想信念，共產黨人的立身之本，領導干部抵御一切誘惑的決定性因素。一個人做點好事并不難，難的一輩子做好事；共產黨人一時克己奉公、自覺奉獻并不難，難的一輩子追求奉獻、不求索取。楊善洲同志做到而且是心甘情愿、無怨無悔，用奉獻一輩子、奮斗一輩子的高尚情操，回答了什么是黨性純潔、信念堅定、人格高尚，筑起了一座共產黨人全心全意為人民服務的精神豐碑。古人說，訥于言而敏于行。楊善洲、谷文昌同志沒有多少豪言壯語，但他用實際行動踐行了共產黨人的崇高理想。相反，今天我觀看的這 8 名落馬的縣官”根本原因就在于放松了世界觀改造和理想道德修養(yǎng)，動搖了共產黨人的理想信念，不信馬列信鬼神，不講公德圖私利。古今無數(shù)事實反復告誡我體虛病侵，心邪魔生。思想空

　 虛，就如野渡孤舟隨波游弋；心境無聊，就如三秋枯葉隨風飄蕩。可見，理想的滑坡是最致命的滑坡，信念的動搖是最危險的動搖。學習楊善洲、谷文昌同志，就是要堅定共產主義理想信念，忠于黨，忠于人民，政治上、思想上、行動上同黨中央保持高度一致，牢牢把握住人生的方向盤。

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　權”為人民服務的工具。但權力是把“雙刃劍”既可以用來“奉公”也可能被用來“謀私”用的好，二要正確行使權力。共產黨人的權力是人民賦予的官”為人民服務的崗位。就可以報效國家，造福百姓，實現(xiàn)自我價值；用得不好，不僅誤國誤民，而且還可能使自己陷入罪惡的深淵，以至于身敗名裂、遺臭萬年。權力可以實現(xiàn)理想，實現(xiàn)自我一個心中裝著事業(yè)，裝著人民的人，可以充分利用手中的權力為民辦實事、辦好事，得到人民的尊敬和愛戴，實現(xiàn)社會價值的同時也實現(xiàn)了自我價值。同時，權力也可以毀滅理想、毀滅人生。一個只想著如何升官、如何發(fā)財?shù)娜�，就會濫用職權，徇私枉法，想盡一切辦法來滿足個人的欲望，將國家和人民的利益拋置腦后，害人害己。楊善洲同志從黨的基層干部干到地委主要負責同志，擔任領導職務 30 多年，無論在什么崗位都把黨和人民賦予的權力看作一種責任，把為人民謀利益視為自己的神圣職責，一身正氣、兩袖清風，心底無私、襟懷寬廣，毫無保留地為國家和人民貢獻了自己的一切，真正做到鞠躬盡瘁、死而后已。公私分明，從沒利用職權為家人辦過一件私事，妻子和女兒至今還是普通農民。谷文昌同志一貫嚴格要求自己和家屬子女，不搞特殊，不以權謀私，大半輩子與林業(yè)打交道，卻從不占公家一寸木材，許多人稱贊他一位“時刻想著群眾，忘記自己的人”谷文昌去世后，每逢清明、春節(jié)等尊老敬宗的傳統(tǒng)節(jié)日，當?shù)厝罕?ldquo;先祭谷公，后祭祖宗”拜祭谷文昌同志的人絡驛不絕。學習楊善洲、谷文昌同志，就是要牢固樹立正確的權力觀，把人民群眾滿意作為行使權力的根本標準，絕不搞任何形式的以權謀私。剛才警示教育片中可以看到領導干部腐化墮落、違法亂紀，最終走上犯罪道路，就是因為在用權上出了問題。忘記了手中的權力是黨和人民賦予的沒有履

　 行自己應盡的職責，不是把權力用在為人民謀利益上，而是把權力作為自己謀取個人利益的資本和工具，把黨紀國法置于腦后，私欲膨脹、收受錢物、貪污受賄，最終淪為階下囚。遼寧省沈陽市原市長慕綏新在罪證》反思中，分析自己違法犯罪原因時說：低估了組織，高看了自己，像一個黨內‘個體戶’行我素。同志們從天堂到地獄，只有一步之遙。濫用權力，就是連接兩者的通道。作為一名黨員干部，要始終敬畏手中的權力，牢固樹立權力就是服務，權力就是責任的觀念，把掌權用權寓于對人民、對事業(yè)、對社會的奉獻中，做到仰不負黨、中不愧己、俯不愧民。

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　廉生威”廉潔自律是領導干部必須具備的品格。楊善洲同志一輩子淡泊名利、兩袖清風、一塵不染，三要帶頭廉潔自律。公生明。要求干部很嚴，要求自己更嚴，從沒讓子女搭過一次公車，從沒給親友批過一張違背原則的條子。當?shù)匚瘯�記時，按規(guī)定家屬可以“農轉非”但他對組織照顧先人后己，把審查表放進抽屜，一壓就是 30 年�？滴鯐r我王言，一生清白、廉潔自律、勤政為民、政績顯著。有一次朝中奸臣誣告王言“家田萬頃，奴仆成群”皇帝聽信讒言，將王言革職查辦，并指令朝官喬裝打扮，星夜兼程，來到察訪，可他見到田廬蕩廢，四壁蕭然”吃的粗茶淡飯，住的一棟又矮又窄的土瓦平房，連招待這位京官的雞蛋都是向鄰居借來的因此獲得康熙皇帝親筆御賜“天下清官第一”牌匾，名噪一時，傳頌古今。相反，現(xiàn)在有些同志關心生活勝過關心工作，過分在意票子、車子、房子和位子，熱衷于吃喝玩樂、迎來送往，甚至被“升官發(fā)財”封妻蔭子”一人得道，雞犬升天”等腐朽思想迷住了心竅；有的同志看到社會上一些人富起來就感到不平衡，覺得自己吃了虧，總想著攀比效仿，琢磨著給自己找好后路；有的同志不能正確處理感情與原則的關系，把握不住自己，對配偶、子女、親友提出的不合理要求，礙于情面，明知不對，也不拒絕，對他錯誤不批評、不教育、不制止，甚至放任庇護，以致在錯誤的道路上越陷越深。從徐躍進、傅云生、戴龍華等人貪污腐敗案例中可以看出，很多領導干部腐化墮落

　 的過程都是從貪圖享樂、私欲膨脹開始的從放縱身邊工作人員及親屬受賄開始的這些貪污腐敗的領導干部都有共性，即都有一個苦難的童年，都有一個奮斗的青年，都有一個上升的中年，最后都有一個悲慘的晚年。領導干部一定要從這些違法違紀案例中汲取教訓，重視小節(jié)，謹小慎微。一些干部把飯局作為一種炫耀的資本，認為請自己吃飯的人多，說明自己有舉足輕重的地位。當然，為工作該吃的飯還是要吃，該陪的酒還是要陪，尤其是上級單位來的人要陪好。但私下的所謂“好兄弟”聚會、小圈子”吃請，還是少去為好。不妨留意一下，酒桌上有幾個普通的工人、農民？究竟什么人在和你聯(lián)絡感情？實際上，飯桌上增進的感情是很脆弱的就像一個美麗的花瓶，極易打碎。酒肉朋友，往往以個人利益為紐帶，這紐帶極不結實，利盡則交亡。高飛之鳥，毀于美食；深水之魚，死于香餌。廣大黨員干部一定要清醒地面對，管好自己的嘴”不隨便吃喝，鋪張浪費；管好自己的手”不貪不占，不拿人錢物；管好自己的腿”不該去的地方堅決不去；管好自己的人”嚴格管束自己的家屬、子女和身邊工作人員，做到家事家管，嚴守家規(guī)，嚴防“后院起火”一個人一定要有一種精神、一種骨氣、一種大氣，心不動于利祿之誘，目不眩于五色之惑，抗得住燈紅酒綠的引誘，經(jīng)得起金錢、美色的考驗，工作圈、生活圈、社交圈都能做到一塵不染、一身正氣，永葆黨性不褪色。

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　為我樹起了一座豐碑；貪污腐敗分子的人生軌跡，同志們先進人物的事跡和崇高精神。為我敲響了警鐘。希望我每一個領導干部，人生旅途中，認真寫好“做人、做事、做官”這篇大文章，不辜負組織的信任、人民的期望和親人的支持，努力創(chuàng)造一番無愧于時代的業(yè)績，向黨和人民交上一份合格的答卷。TTZU4xLbi0VaH8LVqBzRRvhdaSM42BcnaBL0nbghEClrT8O2fo3cDSPnBLKbKH8GOy05nKxfkidfaQk14KOEyZJiMnoBr5wWtEDk8IFvQOSlEzdLrI70Su8OPIj0mVNfLhMwc0Tl5jNJ7nEd9CaJXw4ZwPuqpE8V0DznMHzqOMUyGoHr46QKK4hecN0nvtWqaSJuOgqs。

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