學(xué)生會干部管理

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　 現(xiàn)代制造工程系學(xué)生會干部管理條例（試行）

　第一條：為了全面反映干部工作情況，表揚(yáng)先進(jìn)，調(diào)動學(xué)生干部工作積極性，確保學(xué)生會工作的順利開展，更好發(fā)揮“自我教育，自我管理，自我 服務(wù)”作用，特制定本條例。

　第二條：考勤實行十分制，基礎(chǔ)分為“7 7 分”，考勤成績應(yīng)從“出席情況，工作表現(xiàn)，個人表現(xiàn)”三方面進(jìn)行綜合評定。

　第三條：學(xué)生會部長例會、各部例會及其他應(yīng)參加會議，無故缺席扣分；請假扣分，但確因?qū)W生會其他重要事務(wù)須處理的扣分；

　部長、副部長無故推遲本部門例會扣分；遲到、早退扣分。若因未到（包括請假、代替）造成一定后果，視情節(jié)加扣 — 分。（注：沒有事后補(bǔ)假）

　第四條：學(xué)生會各部干部應(yīng)努力搞好各部門的工作，并積極協(xié)助、配合其他部門，共同完成學(xué)生會的各項事務(wù)。對學(xué)生會工作兢兢業(yè)業(yè)，工作得力， 有較強(qiáng)組織能力和創(chuàng)新精神，加 — 分；以書面形式對學(xué)生會工作提出實質(zhì)性建議，經(jīng)研究，由學(xué)生處老師認(rèn)可并采納加分；對學(xué)生會工作懶散，工作中有損學(xué)生會及干部形象者扣 — 分。

　第五條：學(xué)生會干部違反紀(jì)律造成惡劣影響的，應(yīng)給予通報批評、革職，直至將其退出學(xué)生會的處分，并在其考勤成績中視具體情況扣 1 1 —2 2 分，同時建議有關(guān)部門給予相關(guān)處分。以學(xué)生會名義或個人威信帶動學(xué)生聚眾鬧事或以其它形式對抗老師應(yīng)給予通報批評、革職，直至將其退出學(xué)生會的處分，并在其考勤成績中視具體情況扣 1 1 —2 2 。

　分，同時建議有關(guān)部門給予相關(guān)處分。

　第六條：干部考評由組織部負(fù)責(zé)，主席、副主席監(jiān)督。對于需修改的考評分，須由主席簽字認(rèn)可。

　第七條：考評獎懲每月一次，每學(xué)期匯總一次，考勤成績以 6 6 分及格，凡低于 6 6 分者，將予以退出學(xué)生會的懲處；高于 6 6 分者，可比較其分?jǐn)?shù)高低進(jìn)行本期先進(jìn)個人等評定。

　第八條：出現(xiàn)以下情況者開除學(xué)生會（1 1 ）玩忽職守、貽誤工作，弄虛作假、欺騙領(lǐng)導(dǎo)；（2 2 ）一學(xué)期內(nèi)無故缺席兩次全體大會的同學(xué)；（3 3 ）違反學(xué)校校規(guī)校紀(jì)，受到學(xué)校嚴(yán)重警告處分以上的；

�。�4 4 ）在工作當(dāng)中，經(jīng)過考察被確立為不能勝任現(xiàn)任工作；（5 5 ）學(xué)習(xí)態(tài)度不端正，出現(xiàn) 2 2 門及 2 2門以上不及格 現(xiàn)象；（6 6 ）一學(xué)年受到學(xué)生會內(nèi)部兩次嚴(yán)重警告處分；（7 7 ）受院級處分者, , 視情節(jié)輕重, , 做出內(nèi)部警告, , 就地免職, , 取消學(xué)生會成員資格。（8 8 ）一學(xué)期內(nèi)無故缺席 3 3 次例會或 3 3 次集體活動。

　第九條：對于平時表現(xiàn)優(yōu)異者，工作能力強(qiáng)、學(xué)習(xí)成績過硬的同學(xué)，向?qū)W院黨支部推薦成為積極分子，對于已經(jīng)成為積極分子的同學(xué)向黨組織推優(yōu)入黨。

　 現(xiàn)代制造工程系

　 0 2010 年 年 9 9 月 月 4 14 日 日

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