優(yōu)質(zhì)文檔 黨委書記鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)2020 年“三個以案”警示教育組織生活會對照檢視材料

　黨委書記鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)2020 年“三個以案”警示教育組織生活會對照檢視材料 1

　 根據(jù)省、市、縣委統(tǒng)一部署，7 月 7 日上午縣科協(xié)黨組召開了深化“三個以案”警示教育專題民主生活會。會議堅持全面從嚴(yán)治黨的重要論述以及視察安徽重要講話精神，聚焦中央脫貧攻堅專項巡視“回頭看”反饋問題、國家和省脫貧攻堅成效考核指出問題、“不忘初心、牢記使命”主題教育和深化“三個以案”警示教育檢視問題，總結(jié)學(xué)習(xí)成效、深入檢視剖析、制定整改措施，進(jìn)一步增強(qiáng)“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”。黨組書記、主席劉鳳遠(yuǎn)主持會議并總結(jié)講話，黨組成員、副主席孫斌、黃學(xué)傳參加。

　會前，黨組對照“四聯(lián)四增”“四對照四檢視”“十查十做”要求，精心制定實施方案，廣泛開展談心談話和征求意見，及時與縣紀(jì)委監(jiān)委駐宣傳部紀(jì)檢監(jiān)察組交流溝通，在紀(jì)檢監(jiān)察組的指導(dǎo)下深入進(jìn)行學(xué)習(xí)研討，起草并多次修改完善后形成領(lǐng)導(dǎo)班子和班子成員個人對照檢查材料，為開好專題民主生活會奠定了基礎(chǔ)。

　 會上，通報了“不忘初心、牢記使命”主題教育專題民主生活檢視剖析問題整改落實情況、科協(xié)負(fù)責(zé)人任職期間責(zé)任審計反饋情況和本次民主生活會征求意見情況。劉鳳遠(yuǎn)代表領(lǐng)導(dǎo)班子作檢視剖析，并帶頭進(jìn)行個人對照檢查，班子成員聯(lián)系思想和工作實際逐一進(jìn)行對照檢查，相互之間認(rèn)真開展了批評幫助，對涉及本人的批評意見進(jìn)行回應(yīng)表態(tài)，達(dá)到了尋找差距、修正錯誤、增進(jìn)團(tuán)結(jié)、共同提高的目的。

　 劉鳳遠(yuǎn)在總結(jié)講話時強(qiáng)調(diào)，要將黨組民主生活會檢視剖析問題完善形成問題、措施、責(zé)任、時限“四清單”，以

　嚴(yán)實作風(fēng)推進(jìn)整改落實。要堅持不懈抓黨的建設(shè)，持之以恒推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨，以上率下履行“四服務(wù)”職責(zé)，為實現(xiàn)“六穩(wěn)”“六保”目標(biāo)、主要是抓好整改，要堅持問題導(dǎo)向，能立行立改的要即知即改、立行立改，暫時無法改到位的，要建立清單，明確時限，確保整改到位。要堅持靶向發(fā)力、標(biāo)本兼治，切實把民主生活會的成果轉(zhuǎn)化到促進(jìn)科協(xié)干部工作作風(fēng)根本轉(zhuǎn)變上來，轉(zhuǎn)化到推動科協(xié)事業(yè)發(fā)展上來。為建設(shè)更美麗更富裕更文明的現(xiàn)代化新定遠(yuǎn)貢獻(xiàn)科協(xié)人的智慧和力量。

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　按照深化“三個以案”警示教育安排，市委常委會緊扣深入 學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于全面從嚴(yán)治黨的重要論述，以趙正永 張堅等違紀(jì)違法案為鏡鑒，嚴(yán)格按照對照“四

　聯(lián)四增”“十查十做”要求，從政治 工作 管理 作風(fēng)上 認(rèn)真查擺問題，深入剖析根源，在 此基礎(chǔ)上 形成了 班子對照檢查材料。

　 一

　存在

　的問題

　 (一)在 政治上 對照，檢視增強(qiáng)“四個意識” 堅定“四個自信” 做到“兩個維護(hù)”方面的差距

　 一是理論 學(xué)習(xí)不深不透。雖然通過 中心組 學(xué)習(xí) 專家授課 交流研討等多種形式對習(xí)近平新時代 中國特色社會主義思想進(jìn)行深入 學(xué)習(xí)，但缺乏基礎(chǔ)性 戰(zhàn)略性 全局性 系統(tǒng)性鉆研，未能真正做到融會貫穿 舉一反三，運用習(xí)近平新時代 中國特色社會主義思想的立場 觀點 方法來分析 鉆研和解決問題的能力還不足，與本縣實際結(jié)合不夠密切，處理一些具體問題時不能把握要害環(huán)節(jié)，造成有 些工作推進(jìn)不力 效果不佳。二是大局意識有 待加強(qiáng)。在 完成上 級交給的任務(wù)時，有 時沒有 正確熟悉和處理地方利益和全局

　利益的關(guān)系，站在 全局發(fā)展角度考慮不足，對于一些難度較大的任務(wù)，抓落實的態(tài)度不積極 不堅定。三是政治建設(shè)有 待強(qiáng)化。把堅定理想信念作為開展黨內(nèi)政治生活的首要任務(wù)來抓，但常委們以身作則抓好分管領(lǐng)域的各項工作力度不夠 效果不佳，如在 項目建設(shè) 征地拆遷 脫貧攻堅等重點難點工作 中，針對一些黨員干部精氣神不佳 進(jìn)取勁頭不足，充分調(diào)動黨員干部發(fā)揮先鋒模范作用去攻堅克難做的還不夠到位。四是政治敏銳性還需加強(qiáng)�？h委常委班子在 政治立場上 是堅定的，始終做到大是大非面前旗幟鮮亮，大風(fēng)大浪面前立場堅定，但對一些政治敏感性 堅定性很強(qiáng)的問題，特殊是意識形態(tài)領(lǐng)域的復(fù)雜性熟悉不夠，缺乏必要的警惕性和鑒別力，看不到潛在 的風(fēng)險。

　 (二)在 工作上 對照，檢視擔(dān)當(dāng)盡責(zé) 敢于斗爭 攻堅克難方面的差距

　一是在 推動經(jīng)濟(jì)發(fā)展上 ，有 時過多強(qiáng)調(diào)指標(biāo)完成，過多考慮省里位次，對群眾真正想什么 盼什么，了 解不深不細(xì)，一些經(jīng)濟(jì)指標(biāo)雖然上 去，但質(zhì)量并沒有 上 去，老百姓得到的實惠不多，比如，村級集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展成效不明顯，全縣仍有 X 個空白村，農(nóng)民創(chuàng)收增收的渠道不多 不寬。二是在 解決群眾問題上 ，化解矛盾的思路不寬 辦法不多，有 時過分求穩(wěn)，不想“揭蓋子”，比如，面對農(nóng)村違法建房等一些現(xiàn)實深層次矛盾，有 時習(xí)慣安排分管部門 聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)去處理，親自鉆研 親自部署 親自解決的不多。三是在 改革創(chuàng)新上 ，面對全縣經(jīng)濟(jì)總量偏小 發(fā)展質(zhì)量不高的實際，全局性 戰(zhàn)略性 前瞻性的謀劃不多，對經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展 中的一些矛盾和問題，在 分析原因 鉆研對策 破解瓶頸上 做得不夠，對一些影響發(fā)展的重大制約因素，用改革的辦法破解難題成效不大。四是在 跟蹤落實上 ，在 抓工作落實上 一定程度上 還存在 著重布置 輕落實的問題，有 些工作停留

　在 開會部署上 ，在 落實過程 中一些工作跟得不緊 督得不嚴(yán)，釘釘子精神不足，一些部署雷聲大 雨點小，落實效果不好。五是在 工作干勁上 ，有 的工作滿足于一般化 過得去，缺乏足夠的闖勁韌勁。工作 中存在 按部就班 安于現(xiàn)狀的惰性心態(tài)。面對現(xiàn)實的發(fā)展艱難，片面強(qiáng)調(diào)基礎(chǔ)薄弱 區(qū)位不優(yōu)等客觀因素，沒有 從思想根源上 找原因，缺乏“釘釘子”精神。

　 (三)在 管理上 對照，檢視恪守法紀(jì)底線 落實管黨治黨責(zé)任 從嚴(yán)教育管理監(jiān)督干部方面的差距

　 一是監(jiān)督管理不夠嚴(yán)格。對新時期黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭嚴(yán)重性 復(fù)雜性 艱巨性熟悉不夠深刻到位，從源頭上 預(yù)防和管理腐敗的舉措辦法不多，對一些存在 較高廉政風(fēng)險的重點領(lǐng)域和要害崗位，監(jiān)管制度建設(shè)滯后，針對性防范措施不嚴(yán)密，日常監(jiān)管失之于寬 失之于軟。二是工作制度執(zhí)行不嚴(yán)格。對干部日常管理沒有 緊抓不放，有 時要求

　不嚴(yán)，疏于管理，對一些干部作風(fēng)散漫現(xiàn)象糾正不夠。如：部分黨員領(lǐng)導(dǎo)干部工作自由散漫，上 班遲到早退， 中途脫崗溜;在 崗不在 狀態(tài)，無所事事，出勤不出力;上 班時間看視頻 逛淘寶 打游戲 炒股票 玩手機(jī)，干一些與工作無關(guān)的事情。三是考察評價機(jī)制還不夠科學(xué)。偏重個別談話 民主測評 查看資料，對考察對象的敬業(yè)精神 組織能力 決策水平 自身形象等情況總體上 能夠把握，但是在 測評要素 指標(biāo)設(shè)置上 針對性不夠強(qiáng)，難以準(zhǔn)確定性定量。四是干部交流輪崗難度大。受編制 專業(yè)等因素的影響，對單位 中層干部橫向 縱向交流力度還不夠，在 一定程度上 影響了 干部工作積極性和主動性。

　 (四)在 作風(fēng)上 對照，檢視黨性修養(yǎng) 群眾立場 抓落實求實效 力戒形式主義官僚主義方面的差距

　 一是反對“四風(fēng)”不夠徹底。能嚴(yán)格落實 中央八項規(guī)定，以刀刃向內(nèi) 久久為功的姿態(tài)帶頭轉(zhuǎn)作風(fēng) 干工作。但

　在 破除形式主義 官僚主義方面還有 不徹底的地方。比如：“文山會海”的問題沒有 得到徹底根治，不同程度存在 以文件貫徹文件 以會議落實會議的情況，有 的會議和文件質(zhì)量不高，指導(dǎo)性不強(qiáng)，聯(lián)系實際 務(wù)實管用的思路和舉措不多。二是廉政教育引導(dǎo)不夠。廉政教育的方式方法較為單一，以發(fā)生在 身邊的反面典型案例開展警示教育不夠，滿足于一般的案件傳達(dá) 文件通報等形式，缺乏典型帶動，未能很好的觸及黨員干部的思想靈魂。三是調(diào)查鉆研不夠深入。忙于一般性事務(wù)多，帶著課題深入基層一線調(diào)研走訪少，對經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展深層次問題思量不深。有 的常委下基層調(diào)研走訪進(jìn)村入戶較少，往往只停留在 鄉(xiāng)鎮(zhèn)層面，交流對象局限于鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政主要負(fù)責(zé)人 村兩委主要負(fù)責(zé)人等，與一般干部交流少，與群眾面對面交流更少。

　 二

　產(chǎn)生問題的原因剖析

　通過認(rèn)真剖析，雖然以上 問題的存在 有 一定的客觀原因，但主要還是主觀原因造成的，具體表現(xiàn)以下幾個方面：

　 一是放松了 嚴(yán)格的理論武裝。在 工作 中，雖然我們能夠做到在 思想上 政治上 和行動上 同以習(xí)近平同志為核心的黨 中央保持高度一致，但也缺少更加堅定的理論自信，缺乏對習(xí)近平新時代 中國特色社會主義思想的深刻 學(xué)習(xí)，對人生觀 價值觀 世界觀改造不徹底。究其根本，主要還是放松了 對自身建設(shè)的要求，在 比較和計較 中淡化了 理想信念 公仆情懷 群眾觀念。

　 二是放松了 嚴(yán)格的黨性修養(yǎng)。隨著參加工作時間的增加，工作環(huán)境的變化，官本位思想有 所滋生，為人民服務(wù)的宗旨意識有 所淡化，在 掌握民情 解決民憂 改善民生方面存在 不足，沒有 完全把群眾滿足不滿足 答應(yīng)不答應(yīng) 快樂不快樂作為根本評判標(biāo)準(zhǔn)。新時代新形勢下，做群眾工

　作的思路很多時候還是“老一套”，常委會班子成員做群眾工作 與群眾打交道的能力有 待進(jìn)一步提升。

　 三是放松了 嚴(yán)格的紀(jì)律規(guī)矩。雖然能夠時刻保持對黨的政治紀(jì)律 政治規(guī)矩的敬畏，但有 些時候在 想問題 作決策和辦事情的過程 中，在 執(zhí)行政治紀(jì)律 組織紀(jì)律上 不夠堅定 不夠到位，滿足于不違規(guī) 不出事 不觸線，有 些該執(zhí)行的紀(jì)律堅持不夠，執(zhí)行各項規(guī)章制度不夠嚴(yán)格，有 時會產(chǎn)生紀(jì)律松懈 觀念淡化的情況。

　 四是放松了 嚴(yán)格的履職擔(dān)當(dāng)。作風(fēng)不夠扎實，勇于擔(dān)當(dāng)作為 干事創(chuàng)業(yè) 奮發(fā)有 為的勁頭沒有 以前足，工作主動性 創(chuàng)新性在 一定程度上 減退，工作 中存在 求穩(wěn)怕難的思想，缺乏“功成不必在 我”的精神境界和“功成必須有 我”的責(zé)任擔(dān)當(dāng)，導(dǎo)致工作效果體現(xiàn)的不明顯，在 抓落實方面做得不到位。

　 三

　下一步整改措施

　縣委常委班子將繼續(xù)堅持以問題導(dǎo)向，堅持立行立改 標(biāo)本兼治，全面有 序抓好整改落實，用又好又快發(fā)展的成果來檢驗警示教育的成效。

　 一是強(qiáng)化理論武裝，在 做到“兩個維護(hù)”上 做標(biāo)桿 當(dāng)表率。把不忘初心 牢記使命作為永恒課題和終身課題，學(xué)懂弄通做實習(xí)近平新時代 中國特色社會主義思想，把共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想和 中國特色社會主義共同理想有 機(jī)統(tǒng)一起來，把個人前途命運與黨和國家事業(yè)密切聯(lián)系起來。強(qiáng)化理論武裝，堅持以習(xí)近平新時代 中國特色社會主義思想武裝頭腦 指導(dǎo)實踐 推動工作，認(rèn)真 學(xué)習(xí)黨 中央治國理政新理念新思想新戰(zhàn)略，同時注重從 中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化 革命文化 社會主義先進(jìn)文化 中汲取豐富營養(yǎng)，以文化自信支撐政治定力，善于識別兩面人，敢于同兩面派做堅定斗爭，在 對黨絕對忠誠上 做標(biāo)桿 當(dāng)表率。

　二是突出實干苦干，在 敢于擔(dān)當(dāng) 敢于斗爭上 做標(biāo)桿 當(dāng)表率。積極適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)，統(tǒng)籌推進(jìn)“五位一體”總體布局，協(xié)調(diào)推進(jìn)“四個全面”戰(zhàn)略布局，對照“十三五”規(guī)劃和全面小康的目標(biāo)要求，認(rèn)真做好梳理，抓緊補(bǔ)齊短板，以實干實績實現(xiàn)圓滿收官，確保全面小康的目標(biāo)任務(wù)如期完成。重點環(huán)繞產(chǎn)業(yè)發(fā)展 項目建設(shè) 招商引資 深化改革 生態(tài)文明等 中心工作，更多地鉆研發(fā)展 中呈現(xiàn)的新問題新情況，找到務(wù)實 科學(xué) 可操作的對策和辦法，切實提高發(fā)展質(zhì)量和效益。以脫貧攻堅為重點，堅持深入基層 深入一線調(diào)查鉆研，注重在 調(diào)研走訪 中聽民意 解民憂，主動幫助基層協(xié)調(diào)解決工作推進(jìn) 中的實際艱難。統(tǒng)籌推進(jìn)產(chǎn)業(yè)脫貧 基礎(chǔ)設(shè)施脫貧 就業(yè)脫貧和智力扶貧等“十大工程”，確保脫貧攻堅圓滿收官。嚴(yán)格落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，堅持黨政同責(zé) 一崗雙責(zé) 齊抓共管 失職追責(zé)，不斷提高全社會安全生產(chǎn)水平。

　三是落實管黨治黨責(zé)任，在 加強(qiáng)干部教育管理監(jiān)督上 做標(biāo)桿 當(dāng)表率。嚴(yán)格落實黨建工作責(zé)任制，采取逐級簽字背書 監(jiān)督檢查 約談提醒 年終考評等措施，層層傳導(dǎo)壓力，逐級壓實責(zé)任。班子成員認(rèn)真落實“一崗雙責(zé)”，切實抓好分管領(lǐng)域工作，構(gòu)建橫向到邊 縱向到底 一級抓一級 層層抓落實的黨建工作格局。從嚴(yán)抓責(zé)任落實，從嚴(yán)抓思想教育，從嚴(yán)抓監(jiān)督管理，深化“三查三問”監(jiān)督機(jī)制建設(shè)，推深做實同級監(jiān)督 日常監(jiān)督 雙向監(jiān)督特殊是對“一把手”的監(jiān)督，嚴(yán)肅 規(guī)范 精準(zhǔn) 慎重問責(zé)，用好監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，用好巡察這把“利劍”，對苗頭性 傾向性問題早提醒 早糾正，對違反紀(jì)律的行為早發(fā)明早處理，確保權(quán)力在 法治的軌道上 在 制度籠子里規(guī)范運行。

　 四是深化作風(fēng)建設(shè)，在 營造風(fēng)清氣正干事環(huán)境上 做標(biāo)桿 當(dāng)表率。加強(qiáng)廉潔教育，深入開展黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育和廉潔從政教育，筑牢拒腐防變的思想道德防線。嚴(yán)格執(zhí)行

　廉潔從政準(zhǔn)則和廉潔自律各項規(guī)定，從嚴(yán)要求自己 家人 親屬和身邊工作人員。強(qiáng)化效能建設(shè)，強(qiáng)化作風(fēng)和效能問責(zé)，以良好的黨風(fēng)帶政風(fēng)促民風(fēng)。進(jìn)一步加大明察暗訪力度，以嚴(yán)肅問責(zé)推動效能提升 作風(fēng)轉(zhuǎn)變。強(qiáng)化紀(jì)律意識，在 思想頭腦上 保持清醒，嚴(yán)格執(zhí)行 中央八項規(guī)定和省 市 縣相關(guān)實施細(xì)則，堅固樹立紀(jì)律和規(guī)矩意識，遵從紀(jì)律和規(guī)矩，不違紀(jì)，不越規(guī)。

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