年輕干部立志做大事心得體會 習(xí)近平總書記曾寄語年輕干部，“要立志做大事，不要立志做大官，保持平和心態(tài)，看淡個人進退得失，心無旁騖努力工作，為黨和人民做事”，教育引導(dǎo)年輕干部要排除雜念，強化修煉，磨練本領(lǐng)，為黨和人民作出貢獻。

　 筆者認為，立志做事或做官，其實就是計較“個人得失”或“群眾得失”的問題。年輕干部普遍思想活躍，知識水平豐富，充滿闖勁干勁，對實現(xiàn)自我價值有強烈的渴望。這份渴望若是為黨和人民，則會成為干部隊伍高質(zhì)量發(fā)展的不竭源泉；若是只為自己，則會成為年輕干部的“心魔”，影響黨和人民事業(yè)的發(fā)展。這就要求，年輕干部必須要有正確的“計較觀”。

　 年輕干部不應(yīng)計較個人得失�，F(xiàn)實中，并不是所有年輕干部都能沉下心來做事。部分年輕干部熱衷于自我設(shè)計，計較于個人得失。具體表現(xiàn)為：接一項工作，想的是領(lǐng)導(dǎo)重不重視，干了有沒有好處；干一項工作，在乎是領(lǐng)導(dǎo)看沒看見，怎樣干能得到表彰；換一個崗位，盤算的是有沒有政治前途，如何才能再上一個臺階。長此以往，他們患得患失、牢騷滿腹，渾身充斥著形式主義和官僚氣息，變?yōu)榱顺錆M算計的利己主義者。黨的十八大以來，我黨堅持全面從嚴治黨，將忠誠、干凈、擔當作為選用干部的重要標準，一批批有信仰、重實干的年輕干部“冒頭”，專注“抄近道”“走后門”的干部被時代淘汰。“劣幣驅(qū)除良幣”的現(xiàn)象在這個奮勇向前的時代已經(jīng)越來越少，極少

　部分“利己主義者”暫時得到官位，也會因為理想信念不夠堅定，在“大浪淘沙”中落得狼狽下場。

　 年輕干部應(yīng)計較人民群眾得失。習(xí)近平總書記曾深刻指出，“人民對美好生活的向往，就是我們的奮斗目標”，要求廣大黨員干部追求人民的追求、計較人民的計較。“時代楷模”張富清堅守初心、深藏功名，轉(zhuǎn)業(yè)后為貧困山區(qū)人民奉獻一生；“全國優(yōu)秀縣委書記”廖俊波夙夜在公、忘我工作，帶領(lǐng)群眾脫貧致富；“最美學(xué)姐”黃文秀扎根基層、奉獻自我，將生命定格在脫貧攻堅一線……榜樣們把個人得失放在一邊，將人民群眾放在心頭，年輕干部應(yīng)學(xué)習(xí)他們“事了拂衣去，深藏身與名”的淡泊名利，學(xué)習(xí)他們“春蠶到死絲方盡，蠟炬成灰淚始干”的無私奉獻，以“有為才有位”的正確思想擔當實干，在“但行好事，莫問前程”中堅守初心，獲得成長。

　 計利當計天下利，求名應(yīng)求萬世名。年輕干部當有正確的“計較觀”，多計較人民群眾得失，少計較個人得失，才能在人生的道路上行穩(wěn)致遠，在實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的道路上貢獻力量，成就自身價值和夢想。

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