公司黨支部關于黨建工作與企業(yè)發(fā)展雙融合的講話和 市紀委監(jiān)委黨建工作經(jīng)驗交流講話 稿合編

　 公司黨支部關于黨建工作與企業(yè)發(fā)展雙融合的講話

　公司黨支部以 xxx 新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為指導，按照“融入發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的思路，以“四抓四提升”為載體，強化黨建領航作用，充分發(fā)揮黨支部政治核心和政治引領作用，黨建工作與企業(yè)發(fā)展實現(xiàn)深度融合、互動雙贏。

　 一、抓核心凝聚，提升黨組織戰(zhàn)斗力。緊緊圍繞“引領企業(yè)健康發(fā)展、促進經(jīng)濟轉型升級”職責作用，不斷強化支部班子戰(zhàn)斗力和組織力。突出政治建設。堅持把政治建設擺在首位，用 xxx 新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，引導班子成員帶頭強化“四個意識”、堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，從思想認識和政治站位上提升了企業(yè)管理層抓黨建工作的主動性和積極性。合理搭配班子。全面優(yōu)化黨組織設置，積極理順公司黨組織和董事會機構的關系，推行支部班子成員和企業(yè)管理人員交叉任職，黨支部班子成員中擔任企業(yè)管理層人員達 91 %。強化制度保障。堅持民主集中制原則，建立健全了黨支部書記參加或列席企業(yè)管理層重要會議制度、黨支部與企業(yè)管理層溝通協(xié)調(diào)和懇談制度，確保了黨支部在企業(yè)經(jīng)營發(fā)展和重大事項中的決策權和建議權。

　二、抓擔當作為，提升黨員隊伍帶動力。以源頭活水強化隊伍質量。嚴格黨員發(fā)展標準，積極開展“雙找雙培養(yǎng)”活動，堅持在工作一線和年輕優(yōu)秀員工中發(fā)展黨員。在公司管理層、關鍵技術崗位配備了素質高、工作能力強的黨員管理人員 14 人。目前，支部 30 名黨員的平均年齡為 33.1 歲，高級職稱以上的 11 人，黨員隊伍更加年輕化和專業(yè)化。以典型示范發(fā)揮黨員作用。進一步深化黨員承諾踐諾，設立了黨員責任區(qū)、黨員示范崗，引導黨員在工作實踐、生產(chǎn)經(jīng)營等方面充分發(fā)揮先鋒示范作用。近年來，共評選出優(yōu)秀黨員崗位能手和黨員技改先鋒旗手 9 名。以制度創(chuàng)新激發(fā)活力。在嚴抓黨員日常教育管理的同時，積極推行黨員奉獻積分制，細化奉獻目標任務和具體分值，注重在政治學習、業(yè)務推進、效能提升、服務企業(yè)、奉獻社會等方面對黨員考核激勵。嚴格落實民主評議黨員制度，引導黨員自覺強化使命擔當，夯實壓力動力，實現(xiàn)了工作面前黨員走在前、困難面前黨員干在前，風險面前黨員沖在前，形成了“一家人、一條心、齊心協(xié)力干事業(yè)”的良好局面。

　 三、抓融合管理，提升企業(yè)發(fā)展競爭力。積極實施黨建工作與企業(yè)目標、企業(yè)決策、過程管理、科技創(chuàng)新、脫貧攻堅“互融式”工作法，把黨建工作和生產(chǎn)經(jīng)營同規(guī)劃、同部署、同推進，有效破解了企業(yè)發(fā)展與黨建工作“兩張皮”問題。堅持把黨組織標準化建設與企業(yè)質量標準化生產(chǎn)相融合，制定企業(yè)黨組織標準化建設目標任務和企業(yè)質量標準化生產(chǎn)細則，以科學規(guī)范的黨建工作助推企業(yè)科學規(guī)范經(jīng)營。堅持把補齊黨建短板弱項與破解企業(yè)發(fā)展難題相融合，從企業(yè)發(fā)

　展的困難瓶頸中找黨建工作發(fā)力點，始終把黨建工作聚焦在企業(yè)發(fā)展最需要的地方，確保黨建工作與企業(yè)發(fā)展心往一處想、勁往一處使。堅持把弘揚積極向上的黨建文化與營造精益求精的企業(yè)文化相融合，全面加強黨對意識形態(tài)工作的領導，堅持以積極健康、陽光向上的黨建文化引領與時俱進、追求卓越的企業(yè)文化。堅持把推進全面從嚴治黨與保障企業(yè)依法規(guī)范經(jīng)營相融合，狠抓企業(yè)黨風廉政建設，狠抓“關鍵少數(shù)”，以過硬的黨紀黨風促進企業(yè)依法規(guī)范經(jīng)營。

　 四、抓服務保障，提升職工隊伍向心力。黨支部堅持把維護職工合法權益、調(diào)處化解內(nèi)部矛盾作為服務企業(yè)發(fā)展的有力法寶，使廣大職工在企業(yè)工作的安心、舒心、放心。監(jiān)督企業(yè)嚴格遵守《中華人民共和國勞動法》，與每位員工規(guī)范簽訂勞動合同，約定職工的工資收入及“五險一金”相關事宜，維護職工合法權益。加強黨支部對企業(yè)工會的領導，每季度召開員工座談會，了解職工工作生活中遇到的困難，協(xié)調(diào)公司管理層采取妥善方式予以解決。近三年，共慰問企業(yè)困難黨員及職工 49 人，發(fā)放慰問金 6.4 萬元，為 4 名患重病的員工籌集愛心捐助 12 萬元，幫助其渡過難關。公司還成立了勞動糾紛調(diào)解委員會，由企業(yè)黨支部委員擔任調(diào)解委員會委員，協(xié)調(diào)處理內(nèi)部員工的矛盾，保障了企業(yè)長期和諧穩(wěn)定發(fā)展。在服務社會方面，公司在黨支部號召下，積極投身全市脫貧攻堅主戰(zhàn)場，發(fā)揮人、財、物、信息等優(yōu)勢，先后資助貧困大學生 12 名、幫助 56 戶貧困戶發(fā)展花椒產(chǎn)業(yè)122 畝，用實際行動勇?lián)�社會責任，展現(xiàn)良好形象。2017 年 12 月，

　公司黨支部被市委組織部授予全市脫貧攻堅“先進兩新組織黨支部”榮譽稱號。

　市紀委監(jiān)委黨建工作經(jīng)驗交流講話

　 XX 市紀委監(jiān)委以黨的政治建設為統(tǒng)領，以建設學習型、服務型、創(chuàng)新型機關為目標，以“建設模范機關·當好忠誠衛(wèi)士”黨建品牌為抓手，常態(tài)化開展豐富多彩的活動，發(fā)揮好對黨員教育、管理、監(jiān)督和組織、宣傳、凝聚、服務群眾的職責作用，推動機關黨建和業(yè)務及其他各項工作融合互促、提質增效。

　 一、實施“忠誠衛(wèi)士”鍛造工程，建設學習型模范機關

　 按照政治過硬、本領高強要求，開展各種教育培訓活動，推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，努力提高黨員干部能力素質。

　 (一)學習內(nèi)容“全、新、專”。組織機關黨員干部重點學習領會xxx新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，學習理想信念、宗旨觀念、黨紀國法，組織黨員干部撰寫心得體會文章，并廣泛學習政治、經(jīng)濟、文化、科技、歷史、文學等各方面的知識。堅持組織學習反映新時代發(fā)展趨勢的市場經(jīng)濟、國際關系、社會管理和信息技術等方面的知識，提高戰(zhàn)略思維、創(chuàng)新思維、辯證思維能力。堅持業(yè)務為本，“干什么學什么、缺什么補什么”，狠抓業(yè)務知識學習，加大黨員干部業(yè)務培訓力度，努力做到學用結合、學以致用。

　(二)學習方式“實、新、亮”。堅持“工作學習化、學習工作化”，以“集體共學+小組同學+個人自學”方式進行組織，經(jīng)常以靈活的“小組同學”為主，主要采取黨員“微課堂”、上派下掛跟崗、每周一集體學習日、崗位大練兵、讀書分享會、專題研討會、黨員干部講黨課、走出去請進來培訓、先進事跡報告會、業(yè)務知識測試等形式開展學習教育。組建黨風廉政“新時代講習團”派出講學。用好“學習強國”“法宣在線”“干部培訓網(wǎng)絡學院”等平臺開展學習教育。

　 (三)學習機制“好、新、奇”。制定機關黨支部學習制度和學習計劃，領導帶頭學習，黨員干部自覺學習。經(jīng)常為圖書室訂購補充理論、業(yè)務等各種書籍，定期開展讀書分享交流活動，每月推薦一本必讀書目，經(jīng)常鼓勵黨員干部多讀書讀好書和組織家庭讀書會，經(jīng)常組織編寫信息、通訊、文章等。建立“一把手”抓學習的領導機制，分管領導重點抓、各部室協(xié)同配合抓、人人參與學的“大學習”格局。強化學習保障，加大投入力度，狠抓黨員之家、警示教育基地、“學習講堂”、黨員廉政書屋、職工圖書角、大練兵陣地、文化設施、網(wǎng)絡資源等軟硬件建設，為黨員干部提供便利的學習條件，打造濃厚的機關學習氛圍。

　 二、實施“戰(zhàn)斗堡壘”夯實工程，建設服務型模范機關

　 樹立“黨的一切工作到支部”鮮明導向。緊緊圍繞中心、服務大局，與業(yè)務工作融合互促，做到單位業(yè)務工作推進到哪里，機關黨建工作就跟進到哪里。

　(一)做到政治過硬、本領高強。推進“不忘初心、牢記使命”主題教育常態(tài)化制度化，堅定信仰信念信心，牢固樹立宗旨觀念，把服務貫穿始終，增強服務的自覺性主動性，主要精力用在研究解決重點難點問題上。開展以學習貫徹 xxx 新時代中國特色社會主義思想為主要內(nèi)容的主題教育，悟初心守初心踐初心，強化意識形態(tài)陣地建設和管理。聚焦主責主業(yè)，把“兩個維護”直接體現(xiàn)到紀委監(jiān)督執(zhí)紀問責和監(jiān)委監(jiān)督調(diào)查處置的各個環(huán)節(jié)，圍繞監(jiān)督第一職責，突出專項治理、審查調(diào)查、體制改革、信訪接待、調(diào)查研究等重點工作，用重點工作突破撬動其他各項工作整體提升，為經(jīng)濟社會發(fā)展提供堅強紀律保障。

　 (二)做到讓黨放心、人民滿意。堅決做到“三個表率”，做嚴肅黨內(nèi)政治生活的模范機關黨支部，嚴格執(zhí)行《關于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》，高質量開好民主生活會、組織生活會，嚴格執(zhí)行“三會一課”制度。堅持和完善重溫入黨誓詞、入黨志愿書以及黨員過“政治生日”等政治儀式。堅決落實黨中央關于脫貧攻堅決策部署，加大定點扶貧力度，在微信公眾號上開辦“我們在扶貧路上”專欄，推進和宣傳扶貧工作。建立黨員干部定點包聯(lián)工作機制，深入基層專題調(diào)研，開展“上訪變下訪”活動。

　 (三)做到團結緊張、嚴肅活潑。這是我們學習、工作所必需的積極氛圍，更是開展黨內(nèi)民主生活所堅持的老傳統(tǒng)好傳統(tǒng)。“黨支部的生命力在于活動”。堅持以黨建帶群建，開展豐富多彩的活動，增強

　黨支部創(chuàng)造力凝聚力戰(zhàn)斗力。重點開展“強素質·作表率”“建功新時代·崗位作貢獻”“愛蓮說·亮身份”等精品主題活動;常態(tài)化開展“黨員固定活動日”、學雷鋒志愿服務、精神文明創(chuàng)建、“雙創(chuàng)雙進”、廉政主題教育等活動;根據(jù)重要節(jié)點，開展系列體育比賽、廉政文藝匯演、演講朗誦比賽、廉政書畫展覽、集體徒步健身等活動;根據(jù)實際情況，適時開展送文化送健康送溫暖活動，開展人文關懷和心理疏導活動，開展重大疾病、殘疾子女困難幫扶等工作。

　 三、實施“剛性制度”保障工程，建設創(chuàng)新型模范機關

　 按照推進機關黨建“全面進步、全面過硬”要求，強化制度執(zhí)行，以改革創(chuàng)新精神補齊制度短板，使機關黨的組織生活、黨員教育管理嚴起來實起來。

　 (一)模范執(zhí)行制度。制度的生命力在于執(zhí)行。絕不讓黨內(nèi)法規(guī)束之高閣、成為擺設。學習黨紀法規(guī)，規(guī)范權力運行，強化監(jiān)督制約，健全廉政檔案，運用“四種形態(tài)”，注重抓早抓小，經(jīng)常“咬耳扯袖”，做實日常監(jiān)督，以更高更嚴的標準教育管理黨員干部。完善廉政風險防控機制，推進工作流程再造優(yōu)化和工作機制制度創(chuàng)新，執(zhí)行審查調(diào)查人員回避規(guī)定、工作輪換輪崗，從制度上解決“以案謀私”問題。堅持嚴管厚愛，刀刃向內(nèi)，自我革命，堅決清理門戶，對違紀違法的嚴肅查處，對失職失責的嚴肅問責，堅決防止“燈下黑”。同時，認真貫徹落實《關于進一步激勵廣大干部新時代新?lián)�當新作為的意見》，嚴格�?zhí)行《關于建立干部管理“正向激勵、負向教育”工作機制的實

　施意見》，特別注重關愛黨員干部，注重激發(fā)干部活力、戰(zhàn)斗精神的養(yǎng)成，確保在風清氣正政治生態(tài)的構建凈化過程中成熟成長，讓每個同志都不掉隊。

　 (二)模范養(yǎng)成習慣。制定《XX 市紀委監(jiān)委黨員干部日常行為十條規(guī)范》，使機關黨員干部自覺從廉政勤政、秉公執(zhí)法、文明服務等方面規(guī)范自身行為，主動接受監(jiān)督，養(yǎng)成習慣在受監(jiān)督和約束的環(huán)境中工作生活，使鐵的紀律真正轉化為黨員干部的日常習慣和自覺遵循。信任不能代替監(jiān)督。制定“紀委叫你喝奶茶”具體實施細則，抓早抓小，把紀律挺在前面。開設機關黨支部“政治 4S 店”，建立自律到他律“政治體檢”流程，用“日常行為規(guī)范”自我約束、用推進“陽光辦案”自覺接受黨內(nèi)監(jiān)督和民主監(jiān)督、群眾監(jiān)督、輿論監(jiān)督，養(yǎng)成自我愛護和良好修身習慣，旨在為黨員干部送去政治關懷、派發(fā)政治福利。強化網(wǎng)絡陣地意識，踐行移動先行理念，運用紀檢監(jiān)察“釘釘”服務管理系統(tǒng) APP，建立“忠誠衛(wèi)士黨建”，拓寬教育管理渠道，形成網(wǎng)上網(wǎng)下同心圓，使黨員干部形成參與進去、深入進去、運用起來的良好習慣，確保機關黨建緊緊跟上時代前進的步伐。

　 (三)模范作出表率。認真貫徹執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨支部工作條例(試行)》，機關黨支部委員會履行黨建主體責任，支部書記聚焦主責主業(yè)，不當“掛名書記”。制定打造機關建設和管理“六個升級版”實施方案，打造政治建設升級版，強化對貫徹落實黨的路線方針政策和重大決策部署的政治監(jiān)督;打造監(jiān)督檢查升級版，把監(jiān)督挺在前面，

　一抓到底;打造審查調(diào)查升級版，執(zhí)行安全管理員、數(shù)據(jù)管理員和情報分析員“三員”制度，建設大數(shù)據(jù)分析和談話突破“兩支精兵”;打造日常管理升級版，拓展大數(shù)據(jù)應用平臺，實施精細化線索管理、高質量安全管理和精準推進各項專項治理;打造干部隊伍升級版，選賢任能、知人善任、正向激勵;打造作風保障升級版，爭當治理“四官”的表率，展現(xiàn) XX 市紀檢監(jiān)察機關忠誠干凈擔當?shù)狞h員干部本色。

　 一名黨員一面旗，一個支部一堡壘。XX 市紀委監(jiān)委把黨支部建設放在更加突出的位置，始終把政治建設擺在首位，自覺踐行黨的宗旨和群眾路線，認真履職盡責，成為宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、領導基層治理、團結動員群眾、推動改革發(fā)展的堅強戰(zhàn)斗堡壘。機關黨員干部，走在前、作表率的積極性創(chuàng)造性被充分調(diào)動，先鋒模范作用充分發(fā)揮，黨的市幟在這里高高飄揚。新時代，在新的起點上，這支隊伍將更加緊密地團結在以 xxx 為核心的黨中央周圍，不忘初心、牢記使命，勇于擔當、忠誠履職，銳意進取、攻堅克難，為 XX 市“推動高質量發(fā)展、實現(xiàn)綠色崛起”提供堅強紀律保證。

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