黨支部對照檢查材料

　 篇一：范本：黨支部對照檢查材料

　浙江綠世界生物工程有限公司黨支部對照檢查材料

　根據(jù)上級黨委政府的統(tǒng)一安排，浙江綠世界生物工程有限公司黨支部參加了群眾路線實踐活動學(xué)習(xí)。四個多月以來，我們通過學(xué)習(xí)、討論、撰寫心得體會、觀看影視資料、深入基層征求意見等形式，從理論和實踐上掌握了黨的群眾路線理論，中國特色社會主義理論，中共十八大會議精神以及習(xí)近平同志的一系列重要講話精神。認真剖析了在“四風(fēng)”方面存在的問題，并制定了整改措施，建立了長效機制。通過學(xué)習(xí)，全體黨員的思想受到了很大觸動，靈魂得到了升華，黨性修養(yǎng)、理論素養(yǎng)、服務(wù)意識等方面都有了新的提高。現(xiàn)將本支部對照檢查材料匯報如下：

　一、存在的問題

　通過對照檢查，發(fā)現(xiàn)本黨支部在思想、工作、學(xué)習(xí)上，特別是在”四風(fēng)“方面還存在著不少缺點和不足，需要今后加以認真的克服和改進。

　一是思想政治學(xué)習(xí)氛圍不濃。沒有進行學(xué)習(xí)的統(tǒng)籌規(guī)劃和合理安排，對理論學(xué)習(xí)重視程度不夠。存在學(xué)習(xí)實用主義，要用什么才去學(xué)什么，與工作關(guān)系密切的才學(xué)，與工作關(guān)系不大的少學(xué)甚至不學(xué)。平時黨支部政治學(xué)習(xí)也經(jīng)常學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想及鄧小平理論的書籍，但沒有真正入腦入心，缺乏深度思考和系統(tǒng)。缺乏政治敏感性和敏銳性，自以為是基層黨支部，搞好企業(yè)發(fā)展工作就可以了，對黨和國家的前途命運思考較少。

　二是黨支部和企業(yè)發(fā)展聯(lián)系不深。（一）是對理論聯(lián)系實際把握不準(zhǔn)。對實踐論的重要性認識不足，運用馬克思主義的立場、觀點、方法來分析、解決問題的能力不強，缺少用理論指導(dǎo)實際工作和把工作中遇到的實際問題上升到理論上去分析認識的自覺性。（二）是批評與自我批評開展不持續(xù)。由于顧及面子，擔(dān)心影響團結(jié)，所以私下

　 溝通交流多，會上公開批評少；自我批評多，批評別人少；即便是批評也是和風(fēng)細雨，缺乏深度和力度。（三）是密切聯(lián)系群眾不深入。雖然經(jīng)常深入企業(yè)開

　展各項檢查和談心活動，但真正與職工打成一片的機會并不多。個別談話主要傾向于領(lǐng)導(dǎo)，忽視了職工意見；現(xiàn)場察看也存在走馬觀花現(xiàn)象，沒有深入了解企業(yè)實際情況。對群眾所想所盼所需所急了解的不夠，對企業(yè)基層的情況掌握的不準(zhǔn)。

　三是在“四風(fēng)”方面要求不嚴(yán)。（一）是形式主義方面。把完成任務(wù)當(dāng)成最終目的，沒有把企業(yè)的問題找準(zhǔn)、找深、找透。（二）是官僚主義方面。組織與黨員關(guān)系不夠密切。有的領(lǐng)導(dǎo)干部觀念有所淡薄，平時主要忙于應(yīng)付自身和日常工作事務(wù)，難以抽出更多時間傾聽基層黨員訴求，對基層黨員的思想動態(tài)、作風(fēng)狀況、工作開展缺乏深入了解。（三）是享樂主義方面。工作熱情減退，攻堅克難意識不強，勇挑重擔(dān)思想不夠，吃苦耐勞精神不足，陶醉于已取得的成績，目標(biāo)意識不強，缺乏新動力。（四）是奢靡之風(fēng)方面。作為非公企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子雖然沒有出現(xiàn)奢靡之風(fēng)方面問題，但時刻堅決自覺抵制不良社會風(fēng)氣不強。

　二、存在問題的原因

　產(chǎn)生問題的原因是多方面的，既有客觀原因，更有主觀原因，特別是在宗旨意識、黨性修養(yǎng)和政治紀(jì)律等方面離上級的要求還存在一定的差距，歸納起來主要有以下方面：

　一是缺乏黨性鍛煉。主要表現(xiàn)在政治理論水平不強，忽視了在學(xué)習(xí)----實踐----再學(xué)習(xí)----再實踐的實踐論要求，放松了對主觀世界改造，對新時期的路線、方針、政策理解不深，對當(dāng)前轉(zhuǎn)型時期所出現(xiàn)的新矛盾缺乏深度思考；隨著工作慣性，出現(xiàn)了工作惰性，企業(yè)黨組織價值目標(biāo)定位模糊，黨員在工作中缺少持續(xù)的動力來源，實現(xiàn)組織使命與目標(biāo)的行為動機趨于弱化，安于現(xiàn)狀，滿足成績，缺少不怕困難的奮斗精神，不怕犧牲的奉獻精神。

　 二是對改造世界觀的持續(xù)性認識不足。隨著工作條件的不斷改善，沒有經(jīng)常性地開展自我凈化、自我批評、自我剖析，沒有常態(tài)化地以共產(chǎn)黨員的高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求對照自己，對黨的優(yōu)良傳統(tǒng)繼承和發(fā)揚不夠好，解放思想力度不大。

　三是群眾路線落實不夠。全心全意為人民服務(wù)的宗旨觀念有所淡薄，工作作風(fēng)不夠扎實，走基層、聽民意不夠深入，與一線職工溝通聯(lián)系的渠道不夠暢通。

　三、今后努力的方向

　隨著群眾路線教育實踐活動的不斷深入，我們更加清醒地認識到自己存在的問題，也增強了改正錯誤、提高思想素質(zhì)的信心和決心。在今后的工作中，我們

　決心從以下幾方面完善：

　一是堅定共產(chǎn)主義理想信念，增強宗旨意識。加強黨性修養(yǎng)，堅定理想信念。認真學(xué)習(xí)政治理論和黨的路線方針政策。主動自覺的去研讀馬克思主義基本原理、“十八”大和習(xí)近平同志的系列重要講話等，進一步提高自己的理論水平、思想水平和政治水平。夯實自身理論和思想的功底，增強黨性修養(yǎng)，樹立正確的人生觀和價值觀。根據(jù)本黨支部的實際情況，加強”三會一課”學(xué)習(xí)，每周一次政治學(xué)習(xí)、每月一次黨支部活動、每年一次民主生活會。有針對性地開展理論研究，拓寬知識面，進一步提高政治素質(zhì)、駕馭市場經(jīng)濟和總攬全局的能力。在具體工作中，集體利益永遠服從于黨和人民的利益，堅決克服自足自滿情緒，始終保持共產(chǎn)黨人的蓬勃朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣。堅持講實話，察實情，出實招，辦實事，創(chuàng)實績，求實效，以腳踏實地的工作、苦干實干的作風(fēng)、實實在在的業(yè)績踐行黨的群眾路線。

　二是進一步強化宗旨意識，改進工作作風(fēng)。深入踐行黨的群眾路線。強化宗旨意識，堅定服務(wù)群眾理想和信念，增強事業(yè)心，充分認識工作的意義和價值。培養(yǎng)自己的組織紀(jì)律觀念，時時處處嚴(yán)格約束自己，正確對待個人得失，不計名利，不搞小動作。努力培養(yǎng)自己謙

　 虛、文明、慎獨的道德品質(zhì)，工作中勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)做好各項集體有益的工作，全心全意為職工群眾服務(wù)。

　三是發(fā)揚開拓創(chuàng)新精神，永葆共產(chǎn)黨員本色。每個共產(chǎn)黨員都必須牢記黨的宗旨，剖析自我，凈化自我，踐行諾言。在企業(yè)發(fā)展前進的路上，我們面臨的困難前所未有，任務(wù)艱巨而神圣，這需要以開拓創(chuàng)新的精神，通過大膽的實踐和探索去加以解決。因此，我們要做到敢于沖破傳統(tǒng)觀念和習(xí)慣勢力的束縛，不因循守舊，不安于現(xiàn)狀，不固步自封，大膽地投身到改革創(chuàng)新的生動實踐中去，不斷總結(jié)和完善已有的經(jīng)驗，以創(chuàng)新型思維和開拓型干勁，提出新思想，拿出新舉措，開創(chuàng)企業(yè)發(fā)展新局面。

　清則心境高雅，清則正氣充盈，清則百毒不侵，清則萬眾歸心。我們一定要以本次群眾路線教育實踐活動為契機，自覺加強黨性修養(yǎng)，提升思想境界，陶冶道德情操，建立長效機制，常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心，為加快安吉經(jīng)濟建設(shè)，實現(xiàn)我公司宏圖而努力奮斗。

　 浙江綠世界生物工程有限公司黨支部

　2014 年 8 月 8 日

　 篇二：機關(guān)黨支部對照檢查材料

　機關(guān)黨支部對照檢查材料

　（2014 年 9 月）

　黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，通過認真組織學(xué)習(xí)、交心交流、查擺剖析、對照檢查，特別是聯(lián)系機關(guān)工作實際，按照黨的群眾路線教育實踐活動“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，作為機關(guān)黨支部書記，對機關(guān)支部工作負總責(zé)，進行了一次深刻的自我查擺與認識評判,更加切身感受到了工作和生活中存在的不足。下面我代表支部進行對照檢查，不足之處，敬請同志們批評指正。

　一、遵守和執(zhí)行黨的政治紀(jì)律情況

　黨支部能夠把嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律作為黨的生命線，自覺按照黨的組織原則和黨內(nèi)政治生活準(zhǔn)則辦事，大是大非面前立場堅定，自覺向中央基準(zhǔn)看齊，堅決維護黨的團結(jié)統(tǒng)一，日常工作中認真貫徹民主集中制原則，做到了政治上齊心、工作上齊力、行動上齊步。嚴(yán)格執(zhí)行黨內(nèi)政治生活紀(jì)律，貫徹民主集中制，注重發(fā)揚民主，自覺按照黨的組織原則和黨內(nèi)政治生活準(zhǔn)則辦事，切實做到紀(jì)律面前人人平等、紀(jì)律面前沒有特權(quán)、執(zhí)行紀(jì)律沒有例外。恪守黨章和黨紀(jì)國法，自覺按照黨的組織原則、黨內(nèi)政治生活準(zhǔn)則和制度規(guī)定辦事。認真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任

　 制，努力管好自己分管的部門和人員，切實做到清廉從政、務(wù)實為民。

　存在的問題:

�。ㄒ唬┱�治敏銳性不夠強。在錯誤思潮及消極言論面前，沒有當(dāng)面給予制止，如：時常議論手機上收到一些短信、微信等不良評論，沒有引起足夠警覺，認為只要自己不信、不傳就行了，看不到潛在的危害苗頭，缺乏應(yīng)有的政治責(zé)任性。二是存在少數(shù)黨員在黨章意識、黨員觀念淡化問題，沒有很好地帶領(lǐng)支部黨員認真學(xué)習(xí)黨章、重溫誓言，以黨章統(tǒng)領(lǐng)、指導(dǎo)工作。

　（二）對政治理論學(xué)習(xí)抓得不緊。一是支委班子對政治理論學(xué)習(xí)的自覺性不高。不能系統(tǒng)、持之以恒地學(xué)習(xí)，不能以先進的理論和較高的政治素質(zhì)引導(dǎo)支部

　黨員工作。二是在組織政治理論學(xué)習(xí)上，有時采取應(yīng)付性的方式，完成上級文件通知的規(guī)定動作，并且學(xué)習(xí)中理論聯(lián)系實際不夠緊密,組織支部集體學(xué)習(xí)少,究其存在問題根源是對政治理論學(xué)習(xí)不夠重視、認識不足。

�。ㄈ�）對黨的組織生活重視不夠。

　一是在黨建方面：在完成鄉(xiāng)黨委年度工作任務(wù)時，存在部分應(yīng)付性的現(xiàn)象。二是在民主生活會方面：對符合規(guī)定的黨內(nèi)批評與自我批評，顧慮太多，對少數(shù)黨員存在批評檢討自己的多，批評別人的少、指正他人的缺點避重就輕的多，并且自我批評沒

　 有從思想深處查找問題的現(xiàn)象。支部未能理直氣壯地指正，存在好人主義。

　二、貫徹中央八項規(guī)定和省市有關(guān)規(guī)定精神，轉(zhuǎn)變作風(fēng)基本情況

　中央八項規(guī)定實施以來，黨支部嚴(yán)格控制中央八項規(guī)定精神要求狠抓貫徹落實，研究細化具體措施，將“八項規(guī)定”、“八項措施”內(nèi)化于心、外化于行，時時處處以此規(guī)范約束黨員干部，從自身做起，從具體問題改起，以人民群眾滿意作為衡量黨員干部作風(fēng)的根本標(biāo)準(zhǔn)。帶頭改進文風(fēng)會風(fēng)，以更加務(wù)實扎實的作風(fēng)，帶著深厚的感情去做好工作，解決基層群眾的困難與期盼，為支部干部職工作出示范和表率。

　存在的問題：

　（一）對貫徹執(zhí)行規(guī)定有觀望心理。一是在認識上不到位。中央八項規(guī)定等下發(fā)后，雖進行認真學(xué)習(xí)，但自認為那是上級和領(lǐng)導(dǎo)的事，與支部關(guān)系不大。二是在認識上有問題，認為會不會是“一陣風(fēng)”，存在觀望心理，因而執(zhí)行規(guī)定存在時緊時松。

�。ǘ�）群眾觀念不強。主動聽取黨員個人對支部工作存在的不足及工作意見的少；會上文件宣讀的多，相互交流的少，不自覺地使自身的工作疏遠、脫離了黨員群眾。

�。ㄈ�）作風(fēng)建設(shè)抓得不緊。多是在會議上提要求，文件念一

　 遍。對少數(shù)人執(zhí)行“八不準(zhǔn)”規(guī)定不到位，存在不注意小節(jié)、不注意審計形象的問題，不敢點名批評，顧慮太多，擔(dān)心影響團結(jié)。

　三、“四風(fēng)”方面存在的問題

�。ㄒ唬┬问街髁x方面

　 1、注重形式，不注重效果。對上級布置的工作，表面上制定實施方案、報信息、寫總結(jié)，其實造聲勢多、結(jié)合實際落實少；年底補資料、整臺帳搞突擊完成任務(wù)的多，平時抓項目節(jié)點落實的少。每年安排的集中教育學(xué)習(xí)活動，只是走走過場，搞搞樣子，應(yīng)付上級檢查。平時支部大會學(xué)習(xí)少，學(xué)習(xí)內(nèi)容布置形式單一。大多數(shù)只是念念文件或者讀讀報紙，未能有針對性、多種形式把上級布置的工作與基層實際相結(jié)合來落實，減弱了活動的應(yīng)有成效。

　2、學(xué)風(fēng)不濃，學(xué)用脫節(jié)。專業(yè)知識學(xué)習(xí)不夠，形式主義嚴(yán)重，學(xué)風(fēng)不正、學(xué)用脫節(jié),理論學(xué)習(xí)不夠深入，對上級的精神學(xué)習(xí)不透,領(lǐng)導(dǎo)的意圖理解不深,理論學(xué)習(xí)與實踐運用相脫節(jié)。平時學(xué)習(xí)方式老套，還是采取一人讀眾人聽的模式，讀的人口干舌燥，聽的人昏昏欲睡，事后一問三不知。學(xué)習(xí)筆記一記一大本，務(wù)實管用的找不到一條。

　（二）官僚主義方面

　1、工作中搞“花架子”多，抓實效少。對機關(guān)年度工作，

　 開會布置的多、紙上寫的多，具體研討落實的少，缺乏服務(wù)意識。支部開展集體活動較少，不利于增強黨員的集體榮譽感；對少數(shù)黨員提出的建議，如：建議支部多開展豐富多彩的支部活動等，也缺少解釋說明，甚至置之不理。

　2、服務(wù)基層群眾意識淡漠，解決群眾實際困難少。個別黨員公仆意識淡薄、群眾意識淡漠，深入基層和群眾了解實際問題不夠，同普通群眾打交道更少。文件起草提要求多、工作建議少，調(diào)查研究講理論多、說措施少。

　3、擔(dān)當(dāng)意識不強，有遇“石頭繞著走”的現(xiàn)象。個別黨員見榮譽搶著要，遇到矛盾繞著走，怕?lián)�重�?dān)、怕負責(zé)任，工作推諉扯皮、拖延應(yīng)對、得過且過。個別黨員奉行“好人主義”，回避矛盾、是非不分，不敢抓、不敢管，只講靈活性、不講原則性，只栽花不栽刺，話到嘴邊留半句，對成績肯定多，對問題揭露少，對下屬出現(xiàn)的問題不批不說，把批評和自我批評變成了表揚和自我表揚。個別黨員遇見問題，找主觀原因的少，找客觀原因的多，找別人問題的多，找自己問題的少。

�。ㄈ�）享樂主義方面

　1、精神上有所懈怠，有安于現(xiàn)狀，得過且過的現(xiàn)象。認為黨建工作任務(wù)“虛”、“軟”，納入鎮(zhèn)黨委政府中心工作的硬性任務(wù)少，考核沒有硬指標(biāo)，在領(lǐng)導(dǎo)心目

　中分量又不重，工作干得再

　 篇三：支部班子對照檢查材料

　“守紀(jì)律、講規(guī)矩”主題教育活動領(lǐng)導(dǎo)班子

　對照檢查材料

　2015 年 4 月 17 日

　主題教育活動開展以來，市****領(lǐng)導(dǎo)班子按照自治區(qū)黨委和市委統(tǒng)一部署和具體要求，支部班子在認真抓好主題教育活動的同時，帶頭開展學(xué)習(xí)教育、帶頭聽取群眾意見，帶頭邊學(xué)邊查邊改。按照“對照檢查”工作步驟，積極開展走訪座談、個別約談、問卷調(diào)查、交流談心等活動，落實“三嚴(yán)三實”要求，通過采取群眾提、自己找、上級點、互相幫的方法，深入查擺了支部班子在工作作風(fēng)、黨性修養(yǎng)、理論認識、工作實踐等方面存在的突出問題，重點剖析了“九個方面”重點解決的問題和工作實際，認真查擺，深挖根源，指出整改落實，明確了今后努力的方向。現(xiàn)將對照檢查情況如下：

　一、總體情況

　(一)遵守黨的政治紀(jì)律情況。黨支部認真學(xué)習(xí)宣傳黨的路線方針政策和重大決策部署，堅持在政治上、思想上、行動上同黨中央保持高度一致，始終把遵守黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、工作紀(jì)律作為開展一切工作的政治原則，在原則問題和大是大非面前，立場堅定，確保執(zhí)行政策不走樣、執(zhí)行重大決策部署

　 不打折扣。但也存在一些差距和不足：一是思想認識不足。對黨的一些重大理論觀點、面臨的艱巨形勢和復(fù)雜任務(wù)的認識不深刻，與時俱進的思想、為民服務(wù)的認識、換位思考的態(tài)度都與上級要求和群眾的期盼有差距。二是抓黨的紀(jì)律教育方面有待于進一步加強。個別黨員干部的紀(jì)律意識和黨的要求有差距，這些都需要高度重視，認真改進。三是班子整體努力的方向停留在常規(guī)工作任務(wù)的完成上，創(chuàng)新不夠，新常態(tài)下****開發(fā)建設(shè)力度不大。

�。ǘ�）遵守黨章方面。堅持黨內(nèi)各項政治生活準(zhǔn)則，堅決貫徹民主集中制。結(jié)合****開發(fā)工作實際積極推進懲防體系建設(shè)，提升黨風(fēng)廉政建設(shè)制度執(zhí)行力，落實反腐責(zé)任。黨內(nèi)同志間團結(jié)向上，民主氛圍濃郁。但也存在黨內(nèi)生活形式單一，批評和自我批評深度不夠，存在和風(fēng)細雨、挖掘不深的現(xiàn)象，黨員教育“本本主義”嚴(yán)重，全面學(xué)習(xí)領(lǐng)會運用黨的重要經(jīng)驗創(chuàng)新成果、解決實際問題上，還

　需要進一步加強。

　（三）嚴(yán)格貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定和自治區(qū)、吳忠市有關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)文件精神方面。我支部有在職黨員 12 名，黨員基本都能夠自覺遵守有關(guān)廉潔自律規(guī)定，做到輕車簡從，不講排場；自覺帶頭執(zhí)行“三公”經(jīng)費規(guī)定，遏制“職務(wù)消費”、“人情消費”和“車輪上的腐敗”；沒有違反規(guī)定配車、超標(biāo)準(zhǔn)配辦公設(shè)備，也沒有發(fā)現(xiàn)個人持有“會員卡”和出入會所的情況，沒有私設(shè)“小金庫”、投資和其他投資行為，廉政防控體系不

　 斷健全完善。

　二、存在問題

�。ㄒ唬├碚撜J識方面

　1、底子薄，綜合素質(zhì)不高。在理論學(xué)習(xí)方面自覺性不強；日常抓工作多，抓理論學(xué)習(xí)少，存在時緊時松的現(xiàn)象，學(xué)習(xí)時間不夠充足。支委把主要精力放在了辦理業(yè)務(wù)上，帶頭學(xué)習(xí)作用不明顯，放松了政治理論的專題學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)時，缺乏討論交流和深度理解認識，存在理論與實踐脫節(jié)的現(xiàn)象，工學(xué)矛盾比較突出。

　2、觀念舊，創(chuàng)新意識不高。對創(chuàng)新機關(guān)黨建工作缺乏實質(zhì)性舉措、開會學(xué)習(xí)的認識層次低；對政策把握不透，理解不深，運用不夠；走出去學(xué)習(xí)的少、主動學(xué)習(xí)的少、超前學(xué)習(xí)的少，有時工作效率不高。

　（二）工作作風(fēng)方面

�。薄⑸钊牖鶎硬欢�。黨員干部大多的時間浮在機關(guān)搞具體業(yè)務(wù)，很少沉下去下鄉(xiāng)進村，往往是上級有安排，才有行動，主動下基層調(diào)研少；對基層的情況不能完全掌握，底數(shù)不清，情況不明，有“就數(shù)字論事、就數(shù)字決策”的現(xiàn)象。

�。病�執(zhí)行制度急需跟進。思想政治工作不夠有力，與干部職工之間思想溝通交流不夠，對干部職工中一些突出問題解決力度不夠。在監(jiān)督強化干部職工教育管理上，礙于情面，執(zhí)行獎懲紀(jì)律不夠嚴(yán)格；對個別干部職工中存在庸懶散等不良現(xiàn)象

　 沒有直面正視，及時糾正，嚴(yán)肅處罰力度不大。

　3、關(guān)心關(guān)懷不足。忽略了平時工作中與干部的交流和溝通，對干部職工工作中、生活中的困難問題關(guān)心不夠。

�。ㄈ�）工作實踐方面

　 １、艱苦奮斗意識淡化。工作缺乏新動力、新目標(biāo)，緊迫感不強，創(chuàng)新不夠，只求過得去，不求過得硬。和群眾談心交朋友、了解實際情況方面做的不夠，對群眾關(guān)心的一些難點、熱點問題看得不準(zhǔn)、不透，處理不及時。憑經(jīng)驗安排工作，靠習(xí)慣推進落實的現(xiàn)象還存在，面對繁重的業(yè)務(wù)工作任務(wù)和壓力，存在畏難情緒，對一些突出矛盾和問題主動擔(dān)當(dāng)、敢闖敢試的意識還不夠強。

　2、工作力度不大。缺乏對新常態(tài)下****工作的深入思考和謀劃，組織學(xué)習(xí)或研究事務(wù)性工作較多，各項業(yè)務(wù)工作就事論事，黨建、黨風(fēng)廉政建設(shè)工作在組織成立后急需加強。

�。ㄋ模�黨性修養(yǎng)方面

　1、宗旨意識減弱。缺乏以一貫之的服務(wù)意識，沒有真正把革命傳統(tǒng)、先進人物的公仆情懷、求實作風(fēng)、奮斗精神貫穿到思想深處，放松了世界觀的改造和升華，工作激情和進取精神有所減退。

　2、學(xué)習(xí)風(fēng)氣不濃。應(yīng)付于文山會海，放松了對黨的理論和科學(xué)知識的深入學(xué)習(xí)，理論學(xué)習(xí)淺嘗輒止，滿足于一知半解，沒有解決真學(xué)真懂真信真用的問題。

　 三、產(chǎn)生問題的原因

�。ㄒ唬├硐胄拍畹�化，科學(xué)的政績觀樹得不牢。放松了對理論的再學(xué)習(xí)、對理想的再堅定、對革命意志的再錘煉，把學(xué)習(xí)當(dāng)做“軟指標(biāo)”。領(lǐng)導(dǎo)帶頭學(xué)習(xí)不夠積極，日常抓工作多，抓理論學(xué)習(xí)少，對業(yè)務(wù)知識研究的不透，學(xué)習(xí)內(nèi)容不系統(tǒng)，不全面，不深入，缺乏深層思考，存在時緊時松的現(xiàn)象。有的對待工作的標(biāo)準(zhǔn)不高，存在得過且過的思想，大局意識不強，統(tǒng)籌推進“兩促進、兩不誤”不夠到位。思想上不夠解放，怕冒尖，不愿大膽創(chuàng)新，缺乏銳意進取、敢于冒險的精神和爭創(chuàng)一流的銳氣和闖勁。

�。ǘ�）宗旨意識不強，為民服務(wù)的權(quán)力觀樹得不牢。自覺遵守黨風(fēng)廉政建設(shè)制度上時緊時松，落實考勤處罰制度切實需要跟進落實，對個別干部職工中存在的作風(fēng)散漫等不良現(xiàn)象沒有及時糾正，干部管理方面失之于寬、失之于軟。面對群眾的需求，有的受政策的不配套制約，存在畏難情緒，有向上要政策，自己不謀劃的惰性，怕處理不當(dāng)會影響干群關(guān)系。

　（三）黨性修養(yǎng)滑坡，積極進取的人生觀樹得不牢。有“船到碼頭車到站”的想法，沒有時刻保持旺盛的進取心，沒有在精益求精上下功夫；和群眾談心交

　朋友、了解實際情況方面做的不夠，憑經(jīng)驗安排工作，靠習(xí)慣推進落實；對一些突出矛盾和問題缺乏主動擔(dān)當(dāng)、敢闖敢試的勇氣，部門聯(lián)動綜合提升業(yè)務(wù)的能動性不到位。

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