四個對照存問題
發(fā)布時間:2020-07-12 來源: 心得體會 點擊:
四個對照存在的問題
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找 1 找在知畏敬、存戒懼、守底線方面存在哪些差距;找 1 找在大眾觀點、大眾立場、大眾感情、服務(wù)大眾方面存在哪些差距,本站今天為大家精心準備了 4 個對比存在的問題,希望對大家有所幫助! ?
4 個對比存在的問題現(xiàn)根據(jù)依照公司要求,通過“4 個對比”,“4 個找 1 找”4 個意識、堅定 4 個自信、做到兩個保護、和對比黨章黨規(guī)等問題中找差距,進行深入自我剖析,現(xiàn)將個人對比檢查做以下匯報:
(1)、認真對比新時期中國特點社會主義思想和黨中央決策部署,在增強 4 個意識、堅定 4 個自信、做到兩個保護、方面找差距:
1、是學(xué)習(xí)理論不足,不夠全面,對____新時期中國特點社會主義思想停留在情勢主義上,沒有深入的去研究、學(xué)習(xí),學(xué)習(xí)有待提升,對“4 個意識”學(xué)習(xí)不夠透徹,不夠能很好地結(jié)合到實踐和落實中,工作中還有很多不足的地方。
2、是對“4 個自信”的理解認識不夠深入全面對背景、具體內(nèi)容,發(fā)展意義學(xué)習(xí)不夠透徹,這也是“4 個自信”不足的表現(xiàn),對思想解放不夠開闊,認識問題,解決問題,習(xí)慣傳統(tǒng)思想,不敢勇于創(chuàng)新。
(2)、對比黨章黨規(guī),找在知畏敬、存戒懼、守底線方面存在的差距:
1、是信心堅守不力。對比黨章黨規(guī)要求,審視自己的理想信心,感覺到自己理想信心的堅定性還是有所降落,當特別是對黨內(nèi)和社會上的 1 些腐敗現(xiàn)象,自己在思想上產(chǎn)生了 1 些消極想法,對社會上 1些丑陋現(xiàn)象的滋生蔓延深感憂愁,對黨內(nèi)不正之風(fēng)和腐敗現(xiàn)象能否根
除缺少 10 足的信心。
2、是學(xué)習(xí)成效不夠明顯,主動學(xué)習(xí)的意識不強,對____新時期中國特點社會主義思想主和黨章黨規(guī)的理解,主要是通過理論學(xué)習(xí)和集體學(xué)習(xí),自己主動學(xué)、深入學(xué)的時間少,存在以干代學(xué)的情況。學(xué)習(xí)不夠深入系統(tǒng),滿足于抓重點、抓關(guān)鍵,缺少長時間性地拓展理解和延伸學(xué)習(xí),沒有從“守初心、擔(dān)使命”的高度斟酌謀劃事情,距離上級的要求還有差距。
3、是自律意識不強,在工作中嚴格履行中央 8 項規(guī)定精神,保持健康的生活情趣,和高尚的精神尋求,同時嚴格要求自己和家庭成員。
(3)、對比人民大眾新期待找到本身工作的不足 :
1、是回應(yīng)人民大眾新期待還有差距。面對新時期使命、任務(wù)新需求,沒有正確認識和處理好個人利益和大眾利益的關(guān)系,存在以個人利益為重和在多做與少做是患得患失的思想,不做怕別說自己不像黨員,多做又覺得沒必要多付出,認為說的過去就行,在今后的工作中保護和發(fā)展大眾利益為根本動身點,1 切以大眾為首。
4、對比先進典型,身旁榜樣,找在自己在克己奉公,擔(dān)當作為,攻堅克難,風(fēng)格形象方面找差距:
參見工作 7 年來,我 1 直兢兢業(yè)業(yè),較好的實行了崗位職責(zé),但在克己奉公,擔(dān)當作為的要求我做的也不夠。1 是存在求穩(wěn)怕亂思想,2 是對自己在工作中還是不夠嚴厲要求自己,致使有許多問題的產(chǎn)生。
(4)、整改措施:
今后的努力方向是以黨章黨規(guī)嚴格要求自己,自覺做到理想信心不動搖,加強黨性修養(yǎng),
保持 1 個共產(chǎn)黨員該有的 1 面,自我保持與時俱進,時時處處雅閣束縛自己,正確對待號自己的本職工作,全心全意為人民的利益斟酌,為人民服務(wù)。
4 個對比存在的問題近日,中共中央紀委機關(guān)、中共中央組織部、中央“不忘初心、牢記使命”主題教育領(lǐng)導(dǎo)小組印發(fā)《關(guān)于第 1 批主題教育單位開好“不忘初心、牢記使命”專題民主生活會的通知》,根據(jù)公司黨委專題民主生活會要求,本人深入展開自查自糾、剖析問題本源并明晰下 1 步改進措施,現(xiàn)將相干情況匯報以下:
1、會前準備情況 ?
主題教育展開以來,本人認真學(xué)習(xí)黨章、準則和黨史、新中國史,緊密結(jié)合工作實際,廣泛征求意見建議,深入 1 線談心談話。通過集體研討、個人自學(xué)及參加革命傳統(tǒng)教育、警示教育等,依照習(xí)總書記“4 個對比”、“4 個找 1 找”的要求,進行了深入的自我剖析,明確了今后努力方向和整改措施。
2、上年度民主生活會整改落實情況 ?
針對上年度查擺出來的問題,本人延續(xù)在理論知識、文件精神、新時期國企發(fā)展等方面下真工夫,個人各項學(xué)習(xí)獲得了 1 些進步。1是理論學(xué)習(xí)更加偏向?qū)嵱眯浴1救嗽诮诘母黜椑碚搶W(xué)習(xí)中強化了學(xué)以致用偏向,從固有的抓重點、學(xué)精華,全面系統(tǒng)學(xué)、拓展到思考學(xué)、聯(lián)系實際學(xué)、結(jié)合工作學(xué)、對比差距學(xué),工學(xué)矛盾的問題得到了很大解決,過去理論學(xué)習(xí)存在的主題教育時學(xué)習(xí)多、平時學(xué)習(xí)少,集體學(xué)習(xí)多、個人自學(xué)少,淺層學(xué)習(xí)多、深度學(xué)習(xí)少的現(xiàn)象,學(xué)習(xí)上不平衡不充分不系統(tǒng)的現(xiàn)象大大減緩,業(yè)余時間“擠”和“鉆”的勁頭得到了強化,學(xué)習(xí)的深度廣度得到提升。2 是轉(zhuǎn)化應(yīng)用更加趨于公道性。近階段的學(xué)習(xí)中,我在認真體悟科學(xué)理論包含的思惟方法和政治站位
方面下了很大工夫,面對實際工作增加了理論儲備。工作謀劃的全面性、周密性、前瞻性有提升,過去存在的“眉毛胡子 1 把抓”“頭疼醫(yī)頭、腳疼醫(yī)腳”等問題得到有效克服,面對具體問題努力養(yǎng)成養(yǎng)成從理論中找答案的思惟習(xí)慣,理論學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為實際工作能力更加趨于公道。擔(dān)當作為方面需要進 1 步提升。對新知識更新不足,有時會存在經(jīng)驗主義的路徑依賴,對管理新知識的學(xué)習(xí)淺嘗輒止,有時候誤認為把方向、管大局是公司主要領(lǐng)導(dǎo)的事情,沒有把自己擺到公司轉(zhuǎn)型發(fā)展的大局中去思考。
(1)在學(xué)習(xí)貫徹____新時期中國特點社會主義思想方面。
整改問題:學(xué)習(xí)的深度和廣度不夠。
整改落實情況:鍥而不舍地把強化理論學(xué)習(xí)作為緊急和長時間的任務(wù),努力提高黨性修養(yǎng)。首先充分認識學(xué)好政治理論的重要意義,增強學(xué)習(xí)的自覺性,力求完全準確地掌握馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和____總書記新時期中國特點社會主義思想核心要義。通過學(xué)習(xí),用科學(xué)的理論武裝自己的頭腦,加強本身的黨性修養(yǎng),堅定共產(chǎn)主義信心,牢固建立正確的世界觀、人生觀和價值觀。
整改問題:學(xué)用結(jié)合不夠。
整改落實情況:強化學(xué)用結(jié)合,將理論學(xué)習(xí)與新區(qū)發(fā)展實際相結(jié)合,帶著工作中的問題走出去、下基層、到現(xiàn)場,在用中學(xué),在學(xué)中用,聽取各方建議,尋覓發(fā)展“良方”。
整改問題:政治敏銳強度不夠。
整改落實情況:積極參加“兩學(xué) 1 做”學(xué)習(xí)教育和“不忘初心,牢記使命”主題教育,提升自己的政治敏銳性和政治鑒別力,做到酷愛黨、擁戴黨、永久跟黨走,堅定“4 個自信”,強化“4 個意識”,以堅定的理想信心、過硬的黨性修養(yǎng)永葆先進性和純潔性。
(2)認真履行黨中央決策部署和上級黨委決議決定方面。
整改問題:大局意識還不夠強。
整改落實情況:堅決擁戴黨中央決策部署和上級黨委決議決定,不斷提高鑒別力,掌控正確的政治方向,站穩(wěn)政治立場,克服新區(qū)基礎(chǔ)差、底子薄的實際困難和人少事多的現(xiàn)實情況,對上級文件精神要吃透吃準,堅決履行打折扣,建立主動擔(dān)當?shù)男判模苿痈黜椆ぷ鳙@得實質(zhì)性進展。
整改問題:民主決策作用發(fā)揮不充分。
整改落實情況:深入進行調(diào)查研究,廣泛吸取各方面意見,充分發(fā)揮各部門的顧問作用,從而集中民智,體現(xiàn)民意,調(diào)動各部門工作積極性。決策的實行,離不開領(lǐng)導(dǎo)干部的帶頭作用,主動參與常委會、專題會等的研討,發(fā)揚民主,尊重科學(xué),廣開言路才能推動決策的科學(xué)化、民主化、利益最大化。
整改問題:抓黨建和中心工作結(jié)合度不夠。
整改落實情況:改變重業(yè)務(wù)工作輕視黨建的毛病思想,積極組織參與“3 會 1 課”等活動的展開,立足于教育、著眼于防范。認真貫徹落實中央 8 項規(guī)定,深入領(lǐng)會關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的有關(guān)規(guī)定,嚴格教育、嚴格管理、嚴格監(jiān)督,嚴格規(guī)范從政行動,努力建設(shè)1 支政治堅定、紀律嚴明、業(yè)務(wù)高深、公正清廉、風(fēng)格過硬的高素質(zhì)干部隊伍。
(3)對黨虔誠老實,對黨組織講實話、講真話方面。
整改問題:偶爾也存在報喜不報憂的現(xiàn)象。
整改落實情況:改進工作風(fēng)格,在求真務(wù)實上狠下工夫,堅持高標準、嚴要求,重視工作中的每個細節(jié)和每件小事,力爭使每項工作都落實到實處。匯報工作,要具體詳實,絕不漏報、瞞報。
(4)擔(dān)當負責(zé),攻堅克難,不躲避矛盾方面。
整改問題:擔(dān)當意識不足。
整改落實情況:努力在事業(yè)上做 1 個能干的人,在政治上當 1個明白的人,始終把勤政務(wù)實、勇于擔(dān)當落實到行動上,繼續(xù)發(fā)揚“團結(jié)奉獻、艱苦創(chuàng)業(yè)、奮發(fā)圖強、勇爭 1 流”的前鋒精神,重視實際,重視實干,重視實效,做到盡職盡責(zé)、不辱使命。改變被動應(yīng)對狀態(tài),克服漂浮工作風(fēng)格,不當文件領(lǐng)導(dǎo),不當會議領(lǐng)導(dǎo),不當口頭領(lǐng)導(dǎo),既抓具體,又具體抓,不拖泥帶水,不推辭責(zé)任,盡最大努力抓緊抓好每件事。
整改問題:創(chuàng)新能力不強。
整改落實情況:立足本職工作,開辟創(chuàng)新。作為領(lǐng)導(dǎo)干部,堅決破除影響工作發(fā)展的阻力,建立從做好自己本職工作開始,把準確領(lǐng)會上級唆使和意圖與準確掌握我區(qū)實際和準肯定位自己角色職責(zé)緊密結(jié)合起來,求真務(wù)實,兼顧統(tǒng)籌,銳意進取,努力首創(chuàng)工作新局面。
整改問題:推動工作魄力不夠。
整改落實情況:對重點工作、重大項目的推動,積極想問題、想對策。依照目標管理的要求,細化分解,逐項落實責(zé)任,加強跟蹤調(diào)度和催促檢查,引導(dǎo)班子成員建立起責(zé)任意識和創(chuàng)新精神,確保各項工作 1 抓到底、抓出成效。
(5)糾正“4 風(fēng)”不止步方面。
整改問題:工作豪情大有消退。
整改落實情況:大力發(fā)揚奮發(fā)有為的工作風(fēng)格,始終保持高昂向上的精神狀態(tài),不能因年齡而丟失工作的主動性、積極性,充分發(fā)揮主觀能動性,以自己飽滿的工作豪情,把心思凝聚到工作,迎難而
上,1 門心思干事業(yè)。
整改問題:深入基層調(diào)研不夠。
整改落實情況:謹記 1 切為了大眾,1 切依托大眾,把保護人民大眾利益作為 1 切工作的動身點和落腳點,與大眾打成 1 片,說老百姓的話,辦老百姓的事,始終站在大眾的立場上想問題、做決策、干工作,對待大眾不但要錦上添花,更要雪中送炭,真正做到“權(quán)為民所用,情為民所系,利為民所謀” ?
整改問題:部署工作重結(jié)果。
整改落實情況:圍繞中心工作,積極展開定期督查,重點督查關(guān)于發(fā)展大局、關(guān)乎大眾利益的大事、難事、急事,做到緊急事項跟蹤督導(dǎo)、主要事項重點督導(dǎo)、難辦事項反復(fù)督導(dǎo),確保督查的質(zhì)量和工作的穩(wěn)步推動。
整改問題:工作中有急躁情緒。
整改落實情況:在處理緊急任務(wù)和重大問題時,改進工作方法,善于聽取不同的意見,理性分析工作中出現(xiàn)的問題,克服急躁情緒。對相干人員要求嚴格,批評指正善用方式方法,努力提高工作人員辦事豪情和處理問題的能力,并解決工作中出現(xiàn)的困難。
(6)嚴格履行廉潔自律準則方面。
整改問題:落實“8 項規(guī)定”精神尚有改進空間。
整改落實情況:牢固建立法治思惟和底線思惟,以公心行政,以公心辦事,秉公用權(quán),嚴格實行廉潔自律相干規(guī)定,加強分管的城建國土、政法等領(lǐng)域資金和項目監(jiān)督,嚴肅查處背紀背法案件,堅決糾正侵害大眾利益的不正之風(fēng)。
整改問題:在精文減會、節(jié)減開支等方面不夠嚴格。
整改落實情況:認真實行黨風(fēng)廉政“1 崗雙責(zé)”職責(zé),落實述職
述廉、個人事項報告等制度,公道組織相干部門和人員召開會議研究工作,加強會議兼顧調(diào)和,堅持少開會、開短會,杜絕臨時改簽已定好的機票車票造成浪費。
整改問題:節(jié)約節(jié)儉的思想不太牢固。
整改落實情況:強化機關(guān)工作紀律管理的學(xué)習(xí),實行了上下班簽到、外出辦事登記、病事假審批制度。嚴格按上級要求落實辦公用房和規(guī)范公車使用,嚴格辦公接待標準,辦公耗材、公務(wù)車輛使用均建立了臺賬,嚴格遵照工作生活各種待遇標準,積極擁戴公務(wù)用車改革,絕不超標準享受待遇。
3、“4 個對比”“4 個找 1 找”存在問題 ?
(1)對比____新時期中國特點社會主義思想和黨中央的決策部署,找 1 找自己在增強“4 個意識”、堅定“4 個自信”、做到“兩個保護”方面的差距方面。
參加第 1 批主題教育以來,能夠認真學(xué)習(xí)____總書記在“不忘初心、牢記使命”主題教育工作會議精神和在內(nèi)蒙古考察并指點展開“不忘初心、牢記使命”主題教育時的重要講話精神,進 1 步樹牢了“4 個意識”,堅定了“4 個自信”,增強了“兩個保護”的政治自覺,但對比____新時期中國特點社會主義思想和黨中央的決策部署,檢視自己在增強“4 個意識”、堅定“4 個自信”、做到“兩個保護”方面的差距,仍存在以下問題:
1 是政治學(xué)習(xí)意識不強。學(xué)習(xí)的自覺性不高、系統(tǒng)性不強,對____新時期中國特點社會主義思想的學(xué)習(xí)領(lǐng)悟不深入、不系統(tǒng),用____新時期中國特點社會主義思想這 1 強大的思想武器,指點實踐、推開工作存在領(lǐng)悟不深、應(yīng)用不夠等突出問題。
2 是思想政治建設(shè)認識有偏差。對黨的思想政治建設(shè)缺少政治自
覺和思想認同,總認為抓思想政治建設(shè)沒有象抓經(jīng)濟建設(shè)那樣容易出成績,放松了思想政治建設(shè),致使在工作中就事論事思想嚴重,沒有上升到政治的高度,遇到問題拿不出硬招實招,難以適應(yīng)新情勢和新任務(wù)要求。
3 是政治敏銳性不強。由于學(xué)習(xí)不夠、理解不深,政治敏銳性方面還有差距,反駁毛病言論也顯得說理性不強。
對 1 些過激“悖論”,有既不“生事”、也不“惹事”的好人主義 思想。細想起來,需要鼓起勇氣加以努力克服。在加強對師 生的教育引導(dǎo)、宏揚社會主義核心價值觀等方面措施不力。
如在 1 些消極言論眼前,正面宣揚引導(dǎo)不夠,不敢理直氣壯 提出批評,認為管好自己就行,缺少應(yīng)有的政治責(zé)任感。
(2)在知畏敬、存戒懼、守底線方面 ?
1 是心懷畏敬、講誠信。
畏敬法律、畏敬大眾、畏敬權(quán)利。
古人云:“欲明人者先自明,欲君子者先正己。
”在實際工作學(xué) 習(xí)生活中,我也是這樣做得,積極擁戴黨 的領(lǐng)導(dǎo),從本身做起, 自覺畏敬法律、畏敬大眾、畏敬權(quán) 始終摒棄人治思想,做社會主義法治的忠實崇尚者、自覺 遵照者和堅定捍衛(wèi)者,切實做到 辦事依法、遇事找法、解 決問題用法、化解矛盾靠法 ;畏敬權(quán)利 就是認清權(quán)利是把雙 刃劍,使用不當則害人害己,把外在的能力 化為內(nèi)在的責(zé)任;畏敬大眾就是把大眾視為衣食父母,1 切以 大眾 滿意不滿意、同意不同意、高興不高興作為工作的標 中國乃禮儀之邦,中華民族更是歷來都在推 崇誠信, 所謂 無信而不立”、“人而無信不知其可也等等關(guān)于誠信的俗語,無 不說明誠信的重要。
講誠信就是要光明磊落、襟懷坦白,表里如 1、言行 1 致, 對說過的話做過的事勇于承當責(zé)任,做到臺上臺 下 1 種表 現(xiàn)、圈里圈外 1 個樣。
古人云:“誠信乃
為人之本”。
作為共產(chǎn)黨員更應(yīng)當發(fā)揮好模范帶頭作用,在這方面做出表 建立楷模。作為 1 名多年工作的黨員同志來講,誠信 1 直是我的信條,直、傻、叫真成了我的標簽,最大的缺點是太 嚴肅,給大家的感覺是拒人于千里以外。
不想麻煩他人,也不想 被他人麻煩的想法是不可取的,當 我認識到自己的不足時,我應(yīng) 該嘗試著微笑,我應(yīng)當把面 對病人時的耐心、熱忱,責(zé)任感一樣 面對我的同事。
學(xué)著遇事前從大局斟酌、想集體、想他人,最后想自己。
要積極做誠信的擁戴者和實踐者,不論處在何種情況都 必須堅持求真務(wù)實的工作風(fēng)格,老老實實做人、踏踏實實辦 真實的做到言行 1 致,表里如1,只有這樣身旁的朋友才會越來 越多。
自己的能力才能取得他人認可。
2 是嚴守紀律。自古以來,規(guī)矩就是 1 種束縛,1 種準則, 就是 1 種標準, 1 種尺度,更是 1 種責(zé)任,1 種境地。
能不能守 紀律、講規(guī)矩,是領(lǐng)導(dǎo)干部黨的觀念強不強的試 金石。
心中明明 白白,牢記紀律和規(guī)矩,才不會走岔了路、走偏 都說學(xué)醫(yī)的人,1 腳在監(jiān)獄外面,1 腳在監(jiān)獄里面,嚴格 履行醫(yī)院的規(guī)章 制度,和各項操作流程,在實際與患者 的交換護理中,時刻注 意患者及家屬的情緒狀態(tài), 急病人 時刻守在病人的身旁,1 心 1 意為護理的患者服 上班時間不聊天,不做私事,不能做到讓所有人滿意,但 歷來都問心無愧!對待自己要求嚴格,對待他人從不提要 作為黨員,要先學(xué)會懂規(guī)矩, 做到知曉規(guī)矩、 認同規(guī)矩、 遵照規(guī)矩、保護規(guī)矩。存在的問題主要有:1 是黨性鍛煉放松,自我改造完善不夠主動。在應(yīng)用馬克思主義理論、____新時期中國特點社會主義思想進行自我教育、自我改造、自我完善,不斷改造主觀世界上做得不夠,導(dǎo)致自己在克思主義的理論修養(yǎng)、政治修養(yǎng)、思想道德修養(yǎng)、業(yè)務(wù)修養(yǎng)等方面提升較慢,
世界觀、人生觀和價值觀與為民務(wù)實清廉的要求、與新時期經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展要求、與人民對美好生活的向往要求還有差距。2 是規(guī)矩意識淡化,防微杜漸的警覺性不足。對《中國共產(chǎn)黨紀律處罰條例》《廉潔準則》和黨的良好傳統(tǒng)規(guī)矩學(xué)習(xí)理解不夠深入,落實原則、紀律、規(guī)矩還有打折扣地方,有時對違背單位規(guī)定的所屬人員,在監(jiān)督管理上失之于寬、失之于軟,處理時意見上多是從輕照顧,存在“老好人”思想;雖然沒有益用職權(quán)為他人謀取利益,但也有為親友正常辦理業(yè)務(wù)更快捷順暢而打招呼、在業(yè)務(wù)督查檢查中對熟人單位放寬尺度的問題。3 是名利思想作怪,艱苦奮斗思想有所淡化。隨著生活條件愈來愈好,遭到社會上 1 些奢糜之風(fēng)的影響,自己也不知不覺的開始尋求“高質(zhì)量”生活,對辦公室和飯桌上的浪費問題有習(xí)以為常的思想,有時出差、考察、交通、食宿方面不再愿住小旅館、不再愿去普通飯館吃飯,有尋求高標準、好條件、舒適安逸的想法,雖然沒有超越開支標準,但艱苦奮斗的精神明顯消退。能認真遵照黨的政治紀律、政治規(guī)矩,遵守工作程序,堅穩(wěn)重大事項請示報告制度,工作中的重大問題及時請示報告,堅定理想信心,不斷增強黨性修養(yǎng)。堅持用____新時期中國特點社會主義思想武裝頭腦,認真學(xué)習(xí)和帶頭遵照黨章和“兩準則4條例”等黨規(guī)黨紀,深入學(xué)習(xí)貫徹黨的109大精神,重點學(xué) x,堅持做到每天學(xué)習(xí) 1 小時,每個月最少瀏覽 1 本書,把學(xué)習(xí)變成 1 種常態(tài),把優(yōu)秀變成 1 種習(xí)慣,切實增強學(xué)習(xí)本領(lǐng)。巡查進程中產(chǎn)生了 xxx 因履行上級政策打折扣、弄選擇,被責(zé)令檢查的問題。4 是在自覺同特權(quán)思想和特權(quán)現(xiàn)象作斗爭上還有差距。存在重局部利益,輕整體利益,工作全局性掌控不好的問題。有時研究部署工作以本單位小團體為中心,常常從局部利益動身,乃至為了本單位的利益落實上級唆使打了折扣。在上次肯定 xxx 評選表彰的人選時,沒有完
全以工作成績?yōu)楦鶕?jù),有平衡照顧、避免矛盾的情況,傷害了部份員工的工作積極性。5 是在堅決預(yù)防和反對腐敗上有差距。展開反腐倡廉教育還停留在課堂授課上,內(nèi)容和情勢都比較單 1,缺少吸引力和警示作用。對本單位黨員干部的背規(guī)背游記為,本著在政策允許的范圍內(nèi)盡可能從輕的原則,沒有完全起到應(yīng)有的警示教育作用。
(3)在大眾觀點、大眾立場、大眾感情、服務(wù)大眾方面 ?
存在的問題主要有:
1.在大眾觀點方面:黨員干部中還存在著 1 些“事不關(guān)己高高掛起”的毛病思想。比如,在實行的“精準扶貧,精準脫貧”工作中,區(qū)里將扶貧任務(wù)下派到區(qū)直相干部門,與貧困戶、特困戶實行 1 對 1的幫扶對接,但在實行扶貧對接工作時,不但不積極主動出謀劃策,反而還帶有反感情緒,認為自己沒有能力和義務(wù)幫助貧困戶擺脫貧困。
2.在大眾立場方面:基層黨員干部中還存在著少部份與“為民、務(wù)實、清廉”要求相背背的做法。在“情勢主義、官僚主義、享樂主義”方面雖然經(jīng)過大眾線路教育已有了大幅度的收斂,但在某些方面還存在著 1 定程度的表現(xiàn)。
3.在服務(wù)大眾的為民辦事進程中:黨員干部中還存在著 1 些能力不足的問題。在實際工作中,1 些黨員干部不會嘮大眾的嗑、不會辦大眾的事,工作方法簡單,處理復(fù)雜性的大眾矛盾,抓不側(cè)重點,掌握不住好的時機,大眾不佩服,乃至是矛盾越解決越復(fù)雜,單個的事情有可能演化成群體性事件。
4.在新常態(tài)下:黨員干部中存在“角色轉(zhuǎn)變不到位”的問題。有些領(lǐng)導(dǎo)干部愿意當“父母官”“救世主”,而不愿意向“服務(wù)官”“社會管理者”轉(zhuǎn)變。在稱呼上,喜歡大眾和下屬稱其為“主任、
局長”“老大、大老板”等官職;在工作內(nèi)容上,習(xí)慣于自上而下分解任務(wù),所以 “錯位、越位、不到位”的現(xiàn)象時有產(chǎn)生。
(4)思想覺悟、能力素質(zhì)、道德修養(yǎng)、風(fēng)格形象方面 ?
存在的問題主要有:
1.政治理論學(xué)習(xí)不夠深入 1 是學(xué)習(xí)態(tài)度不端正,總認為政治理論學(xué)習(xí)是務(wù)虛的離自己的工作生活太遠,學(xué)不學(xué)沒甚么,通過 1 些活動,也學(xué)了很多馬列主義、毛澤東思想及鄧小平理論,覺得自己有了1 定的認識,滿足于 1 知半解,沒有必要再深入系統(tǒng)地學(xué)習(xí)掌握。2是忽視政治了理論學(xué)習(xí),只重視了自己感興趣東西的學(xué)習(xí),只顧研究自己感興趣的教學(xué)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),而政治理論知識卻不愿看,不想學(xué)。3是學(xué)習(xí)方法不公道,不能公道地、系統(tǒng)地安排自己的學(xué)習(xí),而是乍寒乍熱,想起來了、用到了,就拿起書看兩天,事 1 多,就放下不學(xué)習(xí)了,或是學(xué)了 1 半,覺得另外一內(nèi)容應(yīng)當學(xué),又換另外一本書看兩天,不能鍥而不舍。在學(xué)用結(jié)合上,也沒能把理論應(yīng)用到實踐中去指點工作,指點生活,指點學(xué)習(xí)。4 是 學(xué)習(xí)時間不能保證。認為上班時間教育教學(xué)、年級管理事務(wù)多,沒時間也靜不下心來學(xué)習(xí),下班時間忙了 1 天了應(yīng)當休息 1 下,業(yè)余時間要和家人在 1 起,沒時間學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)是人生是必不可少的 1 項內(nèi)容,是提高個人素質(zhì)的有效手段,而自己把大量時間用在各種事務(wù)上,導(dǎo)致本身政治素質(zhì)提高緩慢。5 是學(xué)習(xí)效果不大理想。有時自己也在學(xué),也在讀書、看報,但常常注意力不集中,走馬觀花,看后沒有甚么收獲,過 1 段時間就忘了。
2.理想信心不夠堅定 1 是對社會主義體制認識浮淺,對堅持走社會主義道路信心不足。由于對我國生產(chǎn)力水平低、人民生活水平不高,大眾思想道德滑坡,國內(nèi)體制的不完善,黨內(nèi)腐敗的增多等現(xiàn)象缺少正確的理解和認識,有時產(chǎn)生社會主義道路會在腐敗到 1 定程度
時沒法走下去的思想,乃至發(fā)些勞騷不滿。2 是缺少正確的人生觀、價值觀,沒有個人主見,人云亦云,隨波逐流。有時思想波動,對人生在世的意義,工作生活的目的掌控不準,氣憤那些有權(quán)有勢有錢、腐敗奢靡、浪費浪費份子逍遙法外,實質(zhì)上也是羨慕那種高級次的享受、沒有壓力的自由。沒能采取積極的態(tài)度看待人生,沒能建立起在有限的生命里做出更多成心義事情的觀念。3 是服務(wù)意識淡漠,雖不弄衙門風(fēng)格,但待人不夠熱忱,存在那是“玄乎套”“情勢主義”的毛病認識。導(dǎo)致自己在與人交往進程中容易給人留下冷漠無情,難于溝通,不容易接近的感覺。
3.黨性修養(yǎng)缺少磨煉 1 是在堅持原則上,有時不負責(zé)任,把責(zé)任向上推給領(lǐng)導(dǎo),自己不動腦筋、不想辦法解決。不能掌控住在自己的職責(zé)范圍內(nèi)甚么事該做,甚么事不該做,甚么事該怎樣做,而是 1味地依托領(lǐng)導(dǎo),凡事都等、都拖,自己沒有主見,不能做到獨擋 1 面。2 是缺少政治敏感性和政治鑒別力,走實用主義極端。只關(guān)心對自己有用或感興趣的東西,對其他事物漠不關(guān)心,沒有那種政治上的警覺性。3 是有時有老實人吃虧的毛病思想,看到 1 些偷尖取巧的人不但沒出問題,反而過得很蕭灑時,自己也產(chǎn)生過想占點小便宜,討點好處的自私心理。
4.組織紀律遵照不夠嚴格 1 是有遲到現(xiàn)象。存在攀比思想,看到有時他人遲到?jīng)]事,自己也這樣,認為個人家里有事,上班晚來 1會是正常的,缺少正確的時間觀念和組織紀律觀念。2 是有時有吃喝現(xiàn)象。認為吃點喝點沒啥,他人都這樣,自己怕啥。
5.思想風(fēng)格方面不夠扎實 1 是工作漂浮,缺少必要的調(diào)查研究。2 是工作方法簡單,被動等靠,不負責(zé)任。只停留在美滿完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù),沒有站在上層領(lǐng)導(dǎo)的角度斟酌問題,適時提出公道化建議,
而是擔(dān)心說多了引人煩,說過了讓人惱,說錯了鬧笑話,不如默不作聲,沒人挑錯,自己還清閑。3 是沒有保全大局,斟酌個人名利得失。工作負擔(dān)重時,曾有過覺得工作太累的不滿情緒和怨天憂人的思想。4 是思想守舊,缺少大膽創(chuàng)新精神,總想把前人工作落實好以后再研究新方法。認為原來的工作制度只要嚴格落實好,沒必要研究新方法,缺少敢闖敢干的開辟 精神。5 是有時有畏難情緒,放松對自己的要求,工作效力不高,連續(xù)作戰(zhàn)能力差,工作時間太長時,不能堅持始終,有馬虎交差,蒙混過關(guān)的僥幸心理。
4、存在問題的主要緣由分析 ?
(1)認識存在誤區(qū)。1 些鄉(xiāng)鎮(zhèn)(或基層單位)構(gòu)成以經(jīng)濟利益為導(dǎo)向的工作機制,重經(jīng)濟發(fā)展,輕黨員、干部的教育、管理。個別黨政主要領(lǐng)導(dǎo)認為懲辦了其管理和使用的黨員、干部,就等于給其臉上抹黑,影響自己任內(nèi)的政績,對基層紀委、紀檢組工作特別是案件查究工作重視、支持不夠;鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢監(jiān)察干部除紀委書記專職外,副書記、專干及紀委委員都是兼職,實行監(jiān)督執(zhí)紀問責(zé)主業(yè)的責(zé)任心不夠強,黨性原則不強,怕得罪人,監(jiān)督執(zhí)紀問責(zé)工作“失之于寬,失之于松,失之于軟”。
(2)體制機制不順暢。監(jiān)督制約不力造成工作力度較弱,當前的基層紀檢監(jiān)察組織機構(gòu)和治理體制決定了鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委必須接受同級黨委的領(lǐng)導(dǎo),而且鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委書記是副科級配置,這在 1 定程度上制約了鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委全面實行監(jiān)督執(zhí)紀問責(zé)工作的力度和質(zhì)效。另外一方面鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委書記都承當有 1 定的包村經(jīng)濟工作、脫貧攻堅、惠農(nóng)民生等中心工作任務(wù),又必須接受政府 1 把手的領(lǐng)導(dǎo)。既要接受他們的領(lǐng)導(dǎo)又要對他們進行監(jiān)督,展開工作難度大。
(3)業(yè)務(wù)能力不強。鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢干部非專業(yè)人員較多,崗位培訓(xùn)機
會少,業(yè)務(wù)知識技能得不到有效提升,知識結(jié)構(gòu)單 1,調(diào)和能力不強,真正能“戰(zhàn)役”的更少,執(zhí)紀監(jiān)督方式方法滯后,業(yè)務(wù)素質(zhì)參次不齊。加上多數(shù)是“半路出家”,對法律、審計、財經(jīng)等專業(yè)知識了解不深,紀檢監(jiān)察理論和業(yè)務(wù)水平低,展開監(jiān)督執(zhí)紀問責(zé)工作有心無力,紀委委員角色意識虛化。
(4)“3 轉(zhuǎn)”不夠到位。雖然各級紀檢監(jiān)察機關(guān)緊跟中央步伐,大力推動“3 轉(zhuǎn)”,但部份鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢監(jiān)察干部“人專職不專”“名專實不專”,工作中仍存在職能泛化、事事參與、職責(zé)弱化等不良現(xiàn)象,加上 1 些鄉(xiāng)鎮(zhèn)的人員職務(wù)等調(diào)劑變化太快,致使難以有足夠的精力和能力去真正實行紀檢監(jiān)察職能。
5、整改措施及努力方向 ?
(1)強化思想政治教育。要結(jié)合紀檢監(jiān)察干部隊伍的思想和工作實際,大力展開情勢多樣、內(nèi)容豐富的思想政治教育,以正確的權(quán)利觀、地位觀、利益觀教育為核心,引導(dǎo)廣大紀檢監(jiān)察干部堅定信心,增強斗志,把思想統(tǒng) 1 到中央關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的決策部署上來。同時要抓好本身廉政教育。做到自重、自省、自警、自勵,努力成為黨風(fēng)廉政建設(shè)和拒腐防變的楷模,成為黨員干部在廉潔自律方面的樣子。
(2)加強業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)。采取走出去的辦法,有計劃地選派紀檢監(jiān)察干部到上級機關(guān)參加業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)、跟班輪訓(xùn)和參與辦案,提升“實戰(zhàn)”能力。對新從事紀檢監(jiān)察工作的同志,除弄好崗前培訓(xùn)外,還需常常舉行業(yè)務(wù)培訓(xùn),促其加快從不懂到較懂到精通的進程,提高他們的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力,使每一個紀檢監(jiān)察干部都能成為業(yè)務(wù)精通、知識全面的多面手,從而增強紀檢監(jiān)察干部隊伍實行職責(zé)的能力、駕馭全局的能力、科學(xué)決策的能力和抓班子帶隊伍的能力。
(3)提供鼓勵機制保障。要進 1 步明確各級紀檢監(jiān)察機關(guān)及所屬內(nèi)設(shè)機構(gòu)的規(guī)格,在政策法規(guī)允許的情況下,進 1 步提高紀委常委、各部室主任和鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委書記等各個層次紀檢監(jiān)察干部的級別待遇。同時,為基層紀檢干部提供寬松的工作環(huán)境,讓干部有作為,鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府要盡可能少抽調(diào)和借用紀檢干部。進 1 步加強對派駐機構(gòu)的統(tǒng) 1管理,完全改變派駐機構(gòu)著名無實、形同虛設(shè)的為難局面。在政治上,疏通紀檢監(jiān)察干部輸出渠道,工作到達 1 定年限、工作事跡突出、綜合素質(zhì)良好的,優(yōu)先斟酌提拔重用,提高干部工作的積極性。
4 個對比存在的問題根據(jù)《關(guān)于主題教育開好“不忘初心、牢記使命”專題民主生活會的通知》要求,本人嚴格依照“4 個對比”和“4 個找 1 找”的要求,堅持問題導(dǎo)向,緊密聯(lián)系本身實際,深入剖析問題本源,明確整改措施,現(xiàn)將檢視剖析情況報告以下:
1、主題教育收獲 ?
1.理論學(xué)習(xí)實現(xiàn)新收獲。思想是行動的先導(dǎo),理論是實踐的指南。通過主題教育集中學(xué)習(xí)和個人自學(xué),堅持聚精會神讀原著、學(xué)原文、悟原理,理論水平和政治素養(yǎng)進 1 步提升。
2.思想政治遭到新洗禮。思想蘇醒、政治堅定,是回應(yīng)人民關(guān)心、成績黨的事業(yè)的關(guān)鍵所在。通過主題教育,使自己在思想上來 1次升華,在政治上來 1 次淬煉,在堅持旗幟鮮明講政治、堅決做到“兩個保護”上獲得新成效。
2、用“4 個對比”查問題找差距問題清單 ?
1.對比____新時期中國特點社會主義思想和黨中央決策部署,找在增強“4 個意識”、堅定“4 個自信”、做到“兩個保護”方面存在的差距:主要是以下 2 個方面,1 是擔(dān)當意識不強,平時工作學(xué)習(xí)的主動性不夠強,大都是被工作推著走,有的工作大而化之,不講
求精益求精;2是思想解放不夠,學(xué)習(xí)工作中思惟不夠開闊,認識問題,解決問題,習(xí)慣于傳統(tǒng)做法和直線思惟,對機關(guān)黨建工作方法和情勢囿于傳統(tǒng),不敢創(chuàng)新。
2.對比黨章黨規(guī),找在知畏敬、存戒懼、守底線方面存在的差距:1 是在學(xué)習(xí)新思想方面沉思深悟不夠。學(xué)習(xí)的主動性、系統(tǒng)性不夠強,對理論學(xué)習(xí)淺嘗輒止,不求甚解。不能與工作實際結(jié)合起來。2 是在黨員先鋒模范作用發(fā)揮不夠。在工作中,有時把自己混淆于 1般大眾,在攻堅克難、沖在前面、勇挑重任等方面沒有做出榜樣。3是對身旁黨員大眾特別是網(wǎng)絡(luò)上的 1 些毛病思想言論,只是做到自己不信不傳,沒有站在講政治的高度來認識其危害性,沒有旗幟鮮明地加以制止。4 是政治站位不夠高。總認為自己是 1 個普通黨員,只要把自己的本職工作做好就好了,至于其他的事情,有領(lǐng)導(dǎo)把關(guān),致使看問題干工作的格局不大,站位不高。
3、剖析產(chǎn)生差距的本源經(jīng)過深入反思,我覺得產(chǎn)生這些問題的主要緣由是理想信心弱化、主旨意識淡化,平時對細小問題重視不夠,長時間積累的結(jié)果,具體表現(xiàn)在以下幾方面: ?
1.學(xué)習(xí)松懈,思想認識不夠到位。習(xí)的緊急感有所松懈,學(xué)習(xí)進程中也沒有真正沉下心去,雖能按時學(xué)、常常學(xué),但學(xué)習(xí)不深不透,對 1 些本該熟知的理論、政策、工作,知而不精。
2.豪情減退,擔(dān)當進取不夠到位。隨著崗位的變化、時間的推移,不知不覺滋生了自我滿足的情緒,奮斗的豪情隨之減退。這些都說明自己黨性鍛煉松懈了,黨性修養(yǎng)放松了,沒有很好地在黨組織的熔爐里鍛煉提高自己。
4、今后整改的思路及措施在主題教育活動中,自己通過量種渠道,查擺了本身存在的問題。在今后的工作,我將依照立行立改、從
嚴整改的要求,從以下幾個方面加以改進。
1.牢固建立“4 個意識”。我將把堅定理想信心作為黨內(nèi)政治生活的重要任務(wù),認真學(xué)習(xí)領(lǐng)會貫徹 109 大精神和____新時期中國特點社會主義思想,用新思想新戰(zhàn)略武裝頭腦、指點實踐、推開工作。, ?
2.加強政治學(xué)習(xí)和黨性鍛煉,增強黨內(nèi)政治生活的政治性和原則性。強化黨員的組織觀念,按規(guī)定按程序向組織請示報告工作中重大問題和個人有關(guān)事項,自覺接受教育管理監(jiān)督,堅決杜絕出現(xiàn)游離于組織以外,凌駕于組織之上的現(xiàn)象。
以上對比檢查,問題查找還不到位,剖析分析還不透徹,整改辦法還不具體,請同志們提出批評意見,我將懇切接受,逐 1 認領(lǐng),并保證在以后工作中認真整改。
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