國有企業(yè)2022年上半年黨建工作匯報(bào)和下半年工作打算

　　聯(lián)合省營銷服務(wù)中心相關(guān)支部，組織開展紅色尋訪，邀請營銷戰(zhàn)線老黨員講述奮進(jìn)故事，激勵青年接續(xù)奮斗，讓黨史學(xué)習(xí)教育入腦入心。下面蒲公英文摘網(wǎng)小編準(zhǔn)備了國有企業(yè)2022年上半年黨建工作匯報(bào)和下半年工作打算，歡迎查閱。

　　一、2022年上半年黨建工作特色亮點(diǎn)

　　一是恪守本色，助力打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)

　　面對洶涌而來的疫情，支部第一時間成立臨時保障團(tuán)隊(duì)，以支部為戰(zhàn)斗堡壘，確保每個關(guān)鍵崗位、環(huán)節(jié)都有黨員值守；以黨員為攻堅(jiān)核心，全體員工同舟共濟(jì)，夜以繼日高質(zhì)量完成全市320萬核算任務(wù)，開辟“綠色通道”檢定方艙隔離點(diǎn)互感器720只。堅(jiān)守彰顯奮斗本色，并肩抗疫詮釋擔(dān)當(dāng)。

　　二是穩(wěn)扎穩(wěn)打，自覺擔(dān)當(dāng)盡責(zé)履職見實(shí)效

　　發(fā)揮“崗區(qū)隊(duì)”攻堅(jiān)示范作用，全省首家試點(diǎn)集約化采抄一體運(yùn)營模式，支委牽頭“智能**”與“**監(jiān)控中心”兩項(xiàng)新高地建設(shè)取得階段性成果。緊扣彩虹黨員服務(wù)隊(duì)工作要求嵌入業(yè)務(wù)全鏈條，開展班組投訴風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)系統(tǒng)性分析，排查投訴風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)17項(xiàng)，嚴(yán)控細(xì)節(jié)落實(shí)，提升客戶服務(wù)感知。

　　三是嚴(yán)抓嚴(yán)管，勇于自我革命提升開新局

　　開展2022年廉政建設(shè)特色實(shí)踐，深化廉政要求貫穿業(yè)務(wù)始終，以優(yōu)良作風(fēng)保障高質(zhì)量發(fā)展，扎實(shí)筑牢廉政防線。迎接**副主任、**集團(tuán)督導(dǎo)調(diào)研，支部“用情為民辦實(shí)事”、“+黨建”融合提升等方面創(chuàng)新做法和務(wù)實(shí)舉措獲充分肯定。

　　二、存在問題和差距

　　一是黨建、紀(jì)檢工作系統(tǒng)性謀劃、前瞻性思考還不足。黨建責(zé)任落實(shí)不到位，評價體系定性多、量化少，可操作性不強(qiáng)，沒有激勵約束機(jī)制還不夠有效，需要進(jìn)一步深入分析黨建工作評價中的“得分點(diǎn)”與“失分項(xiàng)”，全面優(yōu)化黨建、紀(jì)檢工作機(jī)制，提升工作質(zhì)效，支撐公司“中國特色”黨建統(tǒng)領(lǐng)新高地建設(shè)。

　　二是思想政治教育力度還有待持續(xù)加強(qiáng)。支部一線黨員呈現(xiàn)年輕化、高學(xué)歷等特點(diǎn)，亟需探索新形勢下思想政治工作的新載體、新路徑、新方法，依靠加強(qiáng)思想政治教育與作風(fēng)紀(jì)律建設(shè)進(jìn)一步凝聚起全體干部員工的智慧力量，推動公司“***”建設(shè)高質(zhì)量發(fā)展。

　　三是能力素質(zhì)還不適應(yīng)黨建高質(zhì)量發(fā)展需要。隨著全面從嚴(yán)治黨的不斷深入，黨建管理越來越嚴(yán)、要求越來越高，但有的黨務(wù)干部工作標(biāo)準(zhǔn)偏低、業(yè)務(wù)研究不透，創(chuàng)新策劃、做思想政治工作等綜合能力不強(qiáng)，缺少一批懂業(yè)務(wù)會管理的專家人才。我們深刻感受到人才短板是最大的短板，必須下大力氣、真功夫加以解決。缺乏愚公移山精神和久久為功的耐心，需要打造懂專業(yè)、有擔(dān)當(dāng)?shù)?ldquo;專家級”工作人員隊(duì)伍。

　　三、2022年下半年工作打算

　　計(jì)量中心黨支部將繼續(xù)堅(jiān)持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)公司黨委決策部署，以支部“紅色賦能·亮旗領(lǐng)跑”主題實(shí)踐為抓手，以高質(zhì)量黨建推動專業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

　　一是高舉旗幟，在深耕細(xì)作中提升黨建質(zhì)效

　　聯(lián)合省營銷服務(wù)中心相關(guān)支部，組織開展紅色尋訪，邀請營銷戰(zhàn)線老黨員講述奮進(jìn)故事，激勵青年接續(xù)奮斗，讓黨史學(xué)習(xí)教育入腦入心。依托“大講堂”等培訓(xùn)形式，由支部委員、黨建專責(zé)講授黨建工作知識，切實(shí)提升全員黨務(wù)工作技能，全鏈條壓緊壓實(shí)“黨建+”責(zé)任，精準(zhǔn)提高支部黨建工作“過硬度”。

　　二是精準(zhǔn)發(fā)力，在堅(jiān)持堅(jiān)守中為民擔(dān)當(dāng)履責(zé)

　　秉承“用心、真情、細(xì)節(jié)、延伸”的服務(wù)理念，緊密結(jié)合中心重點(diǎn)服務(wù)內(nèi)容，認(rèn)真剖析居民、企業(yè)等客戶的不同業(yè)務(wù)訴求，籌劃開展“實(shí)驗(yàn)室開放日”、“宣傳入企”等便民服務(wù)活動，為群眾答疑解惑，擴(kuò)大服務(wù)活動影響力。舉辦服務(wù)隊(duì)授旗儀式，強(qiáng)化每名隊(duì)員身份認(rèn)同感，充盈深厚為民情懷，努力提升人民群眾的獲得感、幸福感，叫響“全辦成”特色名片，彰顯為民服務(wù)本色。

　　三是學(xué)深學(xué)透，在攻堅(jiān)克難中激活內(nèi)生動力

　　認(rèn)真研究國網(wǎng)戰(zhàn)略目標(biāo)，組建4支黨員突擊隊(duì)，發(fā)力重點(diǎn)、難點(diǎn)、痛點(diǎn)，確保高質(zhì)量完成各項(xiàng)改革攻堅(jiān)任務(wù)。攻堅(jiān)完成市場化改革任務(wù)，組織開展全員多維度培訓(xùn)，發(fā)揮柔性團(tuán)隊(duì)作用，建立日、周報(bào)及24小時值班制度，全力以赴做好代理購電服務(wù)保障，助力公司提質(zhì)增效。攻堅(jiān)完成數(shù)字化庫房建設(shè)，依托智慧物聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)等新興技術(shù)，研發(fā)數(shù)字孿生全景感知、密集化存儲等實(shí)用化功能，持續(xù)夯實(shí)資產(chǎn)管理基礎(chǔ)，保障現(xiàn)場服務(wù)需求。攻堅(jiān)完成監(jiān)控中心建設(shè)，構(gòu)建市、縣、所三級“查改防懲”稽查評價體系，率先探索新型營銷數(shù)據(jù)與稽查邏輯自動化分析迭代模式，實(shí)現(xiàn)營銷專業(yè)各項(xiàng)關(guān)鍵指標(biāo)與各類風(fēng)險(xiǎn)的可觀、可測、可控。堅(jiān)持創(chuàng)新驅(qū)動，發(fā)動“黨建+”引擎，努力在中心營造全員“+黨建”濃厚氛圍。

　　四是知行合一，在學(xué)習(xí)實(shí)踐中砥礪初心使命

　　發(fā)揮“崗區(qū)隊(duì)”示范帶動作用與“紅色賦能”黨建示范點(diǎn)文化引領(lǐng)作用，對新情況、新問題精準(zhǔn)把脈，充分運(yùn)用智能化、數(shù)字化手段，有序推進(jìn)各項(xiàng)服務(wù)支撐舉措精準(zhǔn)扎實(shí)落地，助力優(yōu)化供電營商環(huán)境，服務(wù)公司“一體四翼”發(fā)展布局，踐行企業(yè)宗旨，打造與省會大供相匹配的“一支部一特色”示范樣板。

　　四、意見建議

　　建議在公司網(wǎng)站首頁增加“一線員工風(fēng)采”專欄，積極宣傳公司黨員職工光榮事跡，充分發(fā)揮先鋒人物的示范帶動作用。

 

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