全力“筑基”，抓實社區(qū)黨建工作匯報材料

　　區(qū)委提出縣級領(lǐng)導干部下基層調(diào)研“四必問”，強調(diào)“首問黨建”。下面是蒲公英文摘網(wǎng)小編為大家整理的全力“筑基”，抓實社區(qū)黨建工作匯報材料，希望對您有所幫助。

　　今年以來，X區(qū)以基層黨建鞏固提升為重點，明確X年為基層黨建提升年，按照“五個兩”要求，圍繞社區(qū)黨建重點，堅持重心向下，狠抓責任落實，在全力實施“筑基”工程的基礎(chǔ)上，努力構(gòu)建社區(qū)黨建統(tǒng)籌提升的新格局。

　　一、“雙首”發(fā)力，抓實“第一職責”

　　“首要任務(wù)”凝聚黨建合力。區(qū)委自我加壓，強調(diào)：“抓好黨建工作是區(qū)委的首要任務(wù)，各級黨組織都要上手上心，真抓實做、抓出成效。”對全區(qū)各級黨組織進行月督查、季考評，采取“突襲抽查+現(xiàn)場督導+書記觀摩+座談討論”的方式，深摸基層實情、細查問題癥結(jié)、狠抓基層基礎(chǔ)。針對發(fā)現(xiàn)問題，統(tǒng)一編印下發(fā)了涵括基層黨支部日常管理X項內(nèi)容的《黨支部工作手冊》，當面指導，月度審閱。同時，將抓基層黨建工作情況記入黨員領(lǐng)導干部工作實績檔案，并加大了基層黨建工作在全區(qū)考評體系中的權(quán)重，在全區(qū)上下凝聚了齊抓黨建的工作合力。

　　“首問黨建”彰顯調(diào)研新風。區(qū)委提出縣級領(lǐng)導干部下基層調(diào)研“四必問”，強調(diào)“首問黨建”。要求深入基層黨組織常問黨建投入，看黨建經(jīng)費是否充足、黨建陣地是否達標、硬件設(shè)備是否到位；常問黨建制度執(zhí)行，看民主集中制是否執(zhí)行到位、“三會一課”是否規(guī)范開展、黨費收交是否按時足額；常問黨員群眾呼聲，虛心聽取基層黨員干部的合理建議、廣泛聽取基層黨員群眾的意見訴求，落實“三常問”，采取定內(nèi)容、定目標、定時長、定次數(shù)、定成效的“五定”模式，不僅使X多名縣級領(lǐng)導都成了抓基層黨建工作的生力軍，也鮮明樹立了大抓基層的“風向標”。

　　二、“三下”舉措，推進固本強基

　　“下派骨干”壯大支部力量。采取“基層黨建+后備干部培養(yǎng)”的工作模式，X名副科級后備干部經(jīng)過中國人民大學和新鄉(xiāng)先進群體教育基地的系統(tǒng)黨建培訓后，全部下派至社區(qū)黨支部任第一書記、專職黨建副書記和書記助理等職，下發(fā)了《關(guān)于全面加強基層黨建工作下派副科級后備干部到社區(qū)掛職的通知》，配套出臺了《X區(qū)掛職干部管理制度》，建立檔案管理、教育培訓、定期匯報、信息調(diào)研等相關(guān)制度，持續(xù)跟蹤問效，把社區(qū)黨建一線作為鍛煉骨干和任用選拔的“賽場”，給社區(qū)黨組織帶來了新鮮血液和充沛活力。

　　“下訪督導”完善常態(tài)機制。堅持常態(tài)下訪調(diào)研督導社區(qū)黨建工作，在每月備案學習教育計劃、集中審核《黨支部手冊》、匯總黨建活動開展情況的基礎(chǔ)上，不斷加大暗訪調(diào)研和季度考評力度。暗訪調(diào)研由區(qū)委黨建辦組隊，事先不打招呼、調(diào)研不定路線、時間貫穿“八小時”內(nèi)外，重點了解基層黨組織的陣地建設(shè)、黨建氛圍和黨史學習教育常態(tài)化制度推進落實情況；季度考評采取“組團”模式，紀檢、組織、宣傳等部門齊上陣，現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)問題、現(xiàn)場提出整改、現(xiàn)場綁定責任，全力確保黨建基礎(chǔ)性工作抓實抓細，努力促使學習教育融入日常、抓在經(jīng)常。

　　“下傳壓力”倒逼責任落實。制定了《X年黨委、工委、總支黨建工作考核細則》和《X年黨支部工作考核細則》，細化了領(lǐng)導班子政治理論學習、三單制管理、“三會一課”落實等X項評分細則。實施了《召回抓基層黨建不力黨組織書記管理辦法》，以“全面從嚴治黨”為底線，對照黨章中對基層黨組織的八項基本任務(wù)，明確了需召回的“九種情形”，并量化運用配套制定的《區(qū)屬黨委、工委、總支考評要點》和《基層黨支部考評要點》進行考核排名。召回前，經(jīng)歷聽取申辯、研究決定、召回談話、公示召回對象等四道程序，由“組織調(diào)查組”獨立把關(guān)、集體研究、民主決策。召回后，對被召回的書記有集中教育、跟蹤管理和組織處理“三重手段”，由區(qū)委黨建領(lǐng)導小組掛牌督辦、跟蹤考察，增強了對基層黨組織書記的壓力傳導力度和效能。

　　三、“兩評”活動，激發(fā)基層活力

　　“模范評選”樹立身邊典型。制定了《開展“身邊模范黨員”評選活動的實施方案》，對瀍河各領(lǐng)域、各行業(yè)的優(yōu)秀黨員開展多角度尋訪，扭轉(zhuǎn)慣性思維，打破分配指標模式，名額不設(shè)上限、評選不設(shè)下限，多層次篩選，多維度宣傳，通過上下反復醞釀，實行全區(qū)統(tǒng)一比拼，在七一前夕選出X名“身邊模范黨員”進行集中表彰，典型事跡匯編為《點亮身邊的燈——X河基層優(yōu)秀共產(chǎn)黨員�？�》下發(fā)基層黨員學習，還將組成“身邊模范基層巡講團”，對基層黨組織展開身邊典型巡回宣講活動，確保評選出的身邊模范黨員，找的準、立得穩(wěn)，做到實至名歸、優(yōu)中選優(yōu)。

　　“社區(qū)評優(yōu)”創(chuàng)新特色黨建。出臺了《基層黨建提升年實施方案》、《基層支部黨建陣地“達標創(chuàng)優(yōu)”活動實施方案》，在全區(qū)X個黨支部中開展黨建陣地規(guī)范化提升的“達標創(chuàng)優(yōu)”活動，對評為優(yōu)秀的社區(qū)最高“以獎代補”X萬元，打造一批“紅旗支部”。深化社區(qū)特色支部創(chuàng)建，完善“微支部”網(wǎng)絡(luò)，評選社區(qū)“示范點”，如X社區(qū)是“微支部”活動示范點，其“黨建好聲音”微課，每周四晚八點開播，運用圖片、文字加語音等模式，采取問答、留作業(yè)、知識競賽等辦法，通過曬簽到記錄、點評優(yōu)秀作業(yè)、認領(lǐng)微心愿、評選季度學習標兵等舉措，吸引黨員積極互動，強化黨員教育管理。

 

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