在市全面從嚴治團專題講座上的講話
發(fā)布時間:2021-06-24 來源: 思想?yún)R報 點擊:
各位青年朋友:
很高興今天在這里與大家交流。剛才,團市委X書記在介紹的時候表揚了我一番,說我來作講座,都把我講成教授了。我不是來講課,只是把自己的工作心得、生活感悟與青年朋友做一個分享。剛接到邀請時,因為團委不屬于我分管工作范疇,擔心講了與大家的工作實際結(jié)合不起來,所以一開始是拒絕了的,后來了解到本次主題是從嚴治團,是廉政建設(shè)的內(nèi)容,而且參會同志都是我市的青年才俊,出于紀委書記的職責(zé)使命和對年輕干部的責(zé)任擔當,我接受了邀請,來跟大家交流自己的所學(xué)所思所得,講一講紀律規(guī)矩方面的東西,哪怕今天200來人中只有幾個人聽進去,有一些感觸,對你們的成長有一些積極影響,就算沒有白講。
接受任務(wù)以后,我一直在思考應(yīng)該怎么講?按照慣例無非兩種講法,一種是羅列廉潔從政的規(guī)定,穿插一些例子說明;
一種是講些典型案例,給大家以警醒。如果在座的同志們是身處重要崗位、權(quán)力比較集中的干部,就要采取這兩種方式講規(guī)矩、打招呼、重提醒,讓你們有所感觸,筑牢拒腐防變的思想堤壩。但今天在座的都是年輕人,朝氣蓬勃,青春歲月,正處于人生起步階段,要說違反廉潔紀律,大家還缺少一些外部條件,不廉潔離你們還有一段距離呢!你們的不廉潔是明天,而不是現(xiàn)在。如果不針對青年朋友的這些特點,按上述兩種方法來講,估計大家聽了以后干巴巴的不會有多大收獲。那應(yīng)該怎么講呢?大家不要看我連本子都不帶,我不是在顯擺,而是想以這種形式告訴青年同志們,做什么工作都要勤學(xué)善思,有所積累,然后你才能“倒”得出來。我雖然一樣不帶,但我是作了深入思考的。
我一直有這樣的觀點:“干部在廉潔問題上只有昨天,沒有今天和明天!币簿褪钦f,干部一天廉潔,不代表一輩子廉潔,在廉潔問題上誰都不能拍胸脯保證自己永遠廉潔。從公開通報的案例看,再嚴重的腐敗問題都是由小到大發(fā)展的,很多腐敗分子起初工作是很扎實的,對自己的要求也是很嚴的,但環(huán)境一改變就逐漸走偏了。如果人在年輕時沒有養(yǎng)成一些基本的工作習(xí)慣和良好的職業(yè)意識,一些不起眼的小毛病也會成為腐敗的“種子”不斷“長大”,甚至影響到個人成長。所以,今天我就圍繞青年朋友怎么在自己的事業(yè)才起步、人生才起航的時候,就樹立起紀律規(guī)矩意識,并通過持續(xù)不斷的自律,養(yǎng)成一些好的習(xí)慣,讓自己的人生道路越走越穩(wěn)。
從四個方面與大家交流探討:一是打牢基礎(chǔ),二是強大內(nèi)心,三是守住底線,四是擔當有為。
一、打牢基礎(chǔ)
對年輕同志來說,打牢基礎(chǔ)非常重要。每個人都會說要打牢基礎(chǔ)、夯實根基,但是究竟要打牢什么基礎(chǔ)、夯實什么根基。我覺得可以從三個方面來把握。
第一,通過學(xué)習(xí)打牢基礎(chǔ)。大家都知道學(xué)習(xí)很重要,也常常說要“加強學(xué)習(xí)”,但實際情況是掛在嘴上的多,真正把學(xué)習(xí)抓實的少之又少。從實踐來看,越是高層的領(lǐng)導(dǎo)干部,越是在某一領(lǐng)域貢獻突出的專家學(xué)者,學(xué)習(xí)能力越強。天上不會掉餡餅,作為年輕同志,只有靠持續(xù)不斷地學(xué)習(xí)奠定的基礎(chǔ),才是最牢固的。學(xué)習(xí)基礎(chǔ)怎么打牢?在這里跟大家分享一下個人的心得。
首先,要養(yǎng)成長期學(xué)習(xí)的習(xí)慣。學(xué)習(xí)貴在堅持。間斷地、偶爾蜻蜓點水式地學(xué)習(xí),大多數(shù)人都能夠做得到。但是養(yǎng)成習(xí)慣持之以恒地學(xué),絕非易事。人都是有惰性的,自己感興趣的事,不需要外界壓力,你都會本能地學(xué)習(xí)、輕易就會了。但是對于學(xué)習(xí),在大家還沒有形成愛好的時候,天天堅持學(xué)習(xí)就很難,需要毅力來克服。一個人能夠堅持學(xué)習(xí)一個月甚至一年,這還不能說是養(yǎng)成了學(xué)習(xí)的習(xí)慣,要堅持了3至5年,才能說養(yǎng)成了學(xué)習(xí)習(xí)慣。既然習(xí)慣并非一朝一夕就能養(yǎng)成,就需要自加壓力,要有每天的學(xué)習(xí)任務(wù)完不成不休息,或者節(jié)假日別人都在放松的時候自己也要堅持學(xué)習(xí)的恒心和毅力。這樣堅持的過程很難、壓力很大,但只要堅持了,慢慢地就會形成自覺,形成習(xí)慣,甚至形成愛好。
其次,要有一個好的學(xué)習(xí)方法。要提高學(xué)習(xí)效率,必須掌握好的學(xué)習(xí)方法。要有計劃地學(xué)習(xí),把學(xué)習(xí)任務(wù)量化分解到每一天,比如每天抽出半小時或一小時學(xué)習(xí),看書20到30頁。不能隨著性子想學(xué)就學(xué)、不想學(xué)就不學(xué),心血來潮、精神狀態(tài)好的時候堅持看了,工作忙、精神狀態(tài)不好的時候就根本不看,或者感興趣的書目盯著看,不感興趣的就不看,這樣的學(xué)習(xí)是效果不佳的。要正確評估自己,缺什么學(xué)什么。如果經(jīng)濟方面的知識欠缺,你就學(xué)習(xí)經(jīng)濟學(xué)方面的書籍;
如果說話、寫材料邏輯思維不強,你可以學(xué)習(xí)邏輯學(xué)方面的書籍;
知識面不夠?qū)挼脑,就要建?gòu)你的知識體系。在不知道應(yīng)該看些什么的時候,可以請教別人該從哪些方面入手;
還可以從一些基礎(chǔ)概念開始學(xué)習(xí)。要避免讀那些“速成”“寶典”類的書籍,那多是一些噱頭。要確保學(xué)習(xí)效果,不能囫圇吞棗。學(xué)習(xí)要有批注,要寫讀后感,促使自己邊學(xué)邊思考,只有這樣才能把書本知識轉(zhuǎn)化成自己的東西,才能把學(xué)到的內(nèi)容與自己的思考融合為豐富自身知識和思想的養(yǎng)料。
三是要建立自己的知識體系。書籍有消遣式的、休閑式的,還有提高式、知識型的。要想全面提高自己,很有必要都看一看,但要結(jié)合自身實際有所側(cè)重,不能偏廢。因為行業(yè)、崗位不同,個人的知識體系也不同。如從事行政工作,我建議要學(xué)習(xí)歷史知識,建立歷史的知識體系,推薦大家讀《世界通史》《中國通史》,但《世界通史》《中國通史》這兩套書內(nèi)容比較多,堅持讀難度大,必須下定決心堅持一氣呵成,不能慢,否則,邊讀邊丟,越往后越讀不下去了。如果讀起來難度較大,可以讀《中國簡史》《世界簡史》。只要關(guān)于歷史的知識體系建立起來了,地理的知識體系也就相應(yīng)的建立起來了,因為地理是在歷史變動當中形成的。對于黨的干部來說,則需要建立行政知識體系,一方面要學(xué)習(xí)黨的知識,了解掌握中國共產(chǎn)黨的整個歷史、各個重大事件。另一方面,還要了解從中央到地方到基層各層級架構(gòu);
具備一定的寫作基礎(chǔ),掌握公文寫作的基本知識。
在紀委,我給干部列出了必讀書目和選讀書目兩種,有條件的兩種都要看,沒有條件的至少要完成必讀書目。但今天在座的同志來自各行各業(yè),有公務(wù)員、有事業(yè)干部、也有企業(yè)人員,需要構(gòu)建的知識體系沒有統(tǒng)一的標準,也沒有統(tǒng)一的推薦書目。至于讀什么書的問題,如果我說得太具體,反而禁錮了大家的思想。有必要的話,可以下來單獨探討。
四是不能急于求成。學(xué)習(xí)是一個循序漸進的過程,不可能立竿見影,需要時間不斷努力積累才能收到成效。不要看著別人學(xué)習(xí)提高那么快,總感覺自己怎么讀來讀去還是老樣子、沒有多大變化而氣餒。在這里引用一個我經(jīng)常會舉的例子,晉朝的陶淵明是文學(xué)造詣各方面都很深的一個人,有人向他請教如何提高文學(xué)修養(yǎng),他就叫那個人多讀書,那個人讀了幾個月就來找他,說自己讀了幾個月感覺一點改變都沒有。當時陶淵明說,我家房子旁邊有棵小樹,你先看看再去讀上半年再來。半年過去了,那個人覺得仍然沒有什么改變。陶淵明跟他說,你再去看看那棵樹有什么改變。那個人又去看那棵樹也還是沒有多大改變。陶淵明說,如果不停的給它澆水、給它施肥,你相信那棵樹會長大成材嗎?它肯定會成長起來。只是肥料施得還不夠、水澆得還不足、時間也還不夠。用這個故事來比喻學(xué)習(xí)是比較貼切的。
非常巧合,截止今天,我一天不落地堅持讀書已經(jīng)整整13年了,這13年我感覺還是有收獲的,13年前我是不敢坐在這個地方來講的。所以,學(xué)習(xí)不是大家想的那么輕易就能改變的,要慢慢的積累。學(xué)習(xí)提高是一輩子的事情,要持之以恒。
第二,實踐鍛煉打牢基礎(chǔ)。現(xiàn)在培養(yǎng)干部,實踐能力提高可以通過到上級或者基層掛職,這就是注重在實踐中培養(yǎng)鍛煉干部的具體體現(xiàn)。但組織只能提供平臺,能否提升關(guān)鍵靠自己。如果個人注重實踐、并不斷總結(jié)了,就能提升;
如果不思考、不總結(jié),即使安排到最先進的地方,你的能力也不一定能提升。所以大家要有這個意識,在工作實踐中把每一件事情都實實在在的干好,干完以后又能總結(jié)出經(jīng)驗來,這個就是提升。你的基礎(chǔ)就是這樣慢慢打牢的。有些同志,經(jīng)過多崗位鍛煉,但是好像也沒有什么專長,做事情照樣摸頭不著腦。為什么呢?他雖然經(jīng)歷了多個崗位,但是雨過地皮濕,沒有固化成他的一些經(jīng)驗。
在這里跟大家分享一個經(jīng)驗,我到XX工作后才總結(jié)出來的,就是要以“策劃——計劃——實施——總結(jié)——匯報——宣傳”的思維閉環(huán)開展工作。現(xiàn)在做事情,有的沒有計劃就盲目干,干完就完,這是最土的做法;
有的按照計劃、實施、總結(jié)三步曲的做法,這是經(jīng)常的做法。但是這樣做往往會干著干著就懵了,心里沒有底了,就會擔心方向是否正確?為什么呢?就是在計劃之前還有個環(huán)節(jié)沒有做。我把它定位為“策劃”。策劃就是解決這個事情做還是不做、往哪個方向做的問題。那么有了策劃、計劃,也實施、總結(jié)了,是否就完了呢?還沒有完。有的年輕干部經(jīng)常埋怨,我干了那么多工作,領(lǐng)導(dǎo)咋就不了解我呢?領(lǐng)導(dǎo)就是喜歡吹牛拍馬的,我們這些默默無聞的他就不喜歡;
有的埋怨群眾不理解、不支持工作。為什么會出現(xiàn)這樣的情況,就是還有匯報、宣傳這兩個環(huán)節(jié)沒有做?偨Y(jié)完要匯報,特別是年輕干部你們要積極向領(lǐng)導(dǎo)匯報。但是匯報要把握好尺度,不能事無巨細、不分輕重緩急,或者有事沒事到領(lǐng)導(dǎo)面前轉(zhuǎn)悠,這種情況要杜絕。你做完一項工作,可以通過多種方式方法匯報,當面匯報、寫材料、發(fā)短信匯報都行。剛才說到的,干了很多對百姓有利的事情,社會上就是不理解,這是沒有宣傳好。有的領(lǐng)導(dǎo)干部片面理解宣傳,認為宣傳多了是在顯擺自己,有的怕出問題而選擇低調(diào)不宣傳。我看恰恰是自私的表現(xiàn),是思維上和道德品質(zhì)有了問題。關(guān)于宣傳我是這么看的——宣傳是向人民群眾的匯報。在宣傳這個問題上,宣傳工作永遠不嫌多,宣傳個人永遠都是多。只有宣傳到位了,講清楚你干了什么、為什么這么干,群眾才會理解支持你的工作。我去年到XX任職后,注重引導(dǎo)紀委的干部按照這個思維閉環(huán)開展工作,目前好多同志也養(yǎng)成了這個習(xí)慣,考慮事情更加全面,做事更加成熟了,工作效果也出來了。比如我們的“誰分管誰談話”經(jīng)驗做法,得到了中央紀委、省紀委的充分肯定,就是因為我們邊做邊總結(jié)、邊提升、邊匯報、邊宣傳。如果我們只做不宣傳,組織上可能到現(xiàn)在都還不清楚這個事情,他怎么了解掌握肯定你的工作。所以,希望大家養(yǎng)成這么一個科學(xué)的思維,不斷提升實踐能力水平,打牢實踐基礎(chǔ)。
第三,豐富閱歷打牢基礎(chǔ)。閱歷不足是大多數(shù)年輕干部的短板。要補齊這個短板,只有多經(jīng)歷一些事,少計較得失,多吃點虧。年輕干部要立志做大事,不要立志做大官。只有閱歷豐富了,有厚度了,自己成長起來了,條件成熟了組織自然會給你機會,根本不用你處心積慮去爭取。怕就怕自己的基礎(chǔ)不牢,機遇來了你也接不住,F(xiàn)實中有這樣的干部,平時吹牛聊天滔滔不絕,但是到了一些大場合、遇到一些大領(lǐng)導(dǎo),匯報工作的時候手抖腳抖,為什么?就是因為閱歷不豐富,厚度不夠,心里沒底,自信心不足。這方面我也跟大家分享一下自己的經(jīng)歷,我曾經(jīng)在XX市委組織部工作,當時,市委辦想要調(diào)我去從事秘書工作。我的同事、朋友都認為在組織部對我的發(fā)展更有利,紛紛勸我不要去。但我想,像這種近距離跟著領(lǐng)導(dǎo)們學(xué)習(xí)鍛煉的機會難得,同時多崗位鍛煉對自己也有好處,最后就決定去了。實踐證明,自己的選擇是對的。所以,在豐富的實踐經(jīng)歷中提升自己,不要太計較眼前的利益得失,多做打基礎(chǔ)利長遠的事,對于年輕人來說很重要。
二、強大內(nèi)心
我還是第一次闡釋這方面的觀點。為什么要跟大家說這個觀點?這要從“知行合一”說起,我們很長一段時間的教育,往往簡單地把認識一個事物分為唯物主義或唯心主義,這樣就把本來可以給我們帶來很多“養(yǎng)分”的一些優(yōu)秀思想文化忽略掉了,其中就有王陽明創(chuàng)立的心學(xué)。王陽明心學(xué)對世界都產(chǎn)生了積極深遠的影響。習(xí)總書記在不同的場合提出,要繼承前人的一些優(yōu)秀傳統(tǒng)。所以,我們要用王陽明心學(xué)這個優(yōu)秀傳統(tǒng)來強大內(nèi)心。為什么要強大我們的內(nèi)心?不僅是你們年輕干部,包括很多年長一點的干部,內(nèi)心都是很脆弱的。順境的時候笑哈哈,受到一點打擊就hold不住了。在座的各位千萬不要跟我拍胸脯,說你堅強的,能夠承受得住打擊的,也不要說自己會嚴守紀律規(guī)矩,會嚴格要求自己,即使當官也是一個廉潔自律的清官。在我看來,在你們沒有掌握實權(quán)之前,別人也不會圍獵腐蝕你的時候,說自己清正廉潔還為時過早,只有當別人拿十萬、二十萬甚至更多的金錢賄賂你,你仍能保持冷靜清醒、不為之所動,而且你能認識到這是危險的時候,才能說明你是廉潔的。
怎么來強大內(nèi)心,也是從三個方面來跟大家分享。
第一,樹牢理想強大內(nèi)心。共青團員作為黨的后備軍,是黨的接班人,樹牢理想很重要。共產(chǎn)黨員的理想是實現(xiàn)共產(chǎn)主義,就是為人民服務(wù)、解放全人類,這是個遠大的理想,遠大到可能要經(jīng)過幾十代甚至更多代人前赴后繼為之奮斗才實現(xiàn)得了。共產(chǎn)主義是一種高級的社會形態(tài),隨著社會的不斷發(fā)展進步和一切積極因素的累積,我們要相信將來一定會實現(xiàn)。只有樹立這樣一個遠大理想并為之奮斗一生,你才會堅定信心,你才會有信念,你才會有情懷,你才知道我們活著是要為遠大理想服務(wù)的,要為人民服務(wù)的,成為推動社會發(fā)展的積極分子,而不是來透支這個社會,來消費這個社會,來給這個社會添亂。能否樹立共產(chǎn)主義這個遠大理想,是內(nèi)心是否強大的分水嶺。一個心中有理想的人和一個心中沒有理想的人,他的心理抵抗力是有差別的。心中沒有理想的人,想吃想喝想玩,想干什么就干什么,這樣的人心理會強大嗎?是不可能的。所以,要想使你的內(nèi)心真正強大起來,最基本的就是要把自己的理想樹牢。
第二,為民情懷強大內(nèi)心。我們的干部要有為民的情懷,特別是要從年輕的時候就樹立這樣的情懷?赡苣銈儸F(xiàn)在還不一定能真實的感受到這中間的厲害關(guān)系,或者說從為民情懷中會給你帶來些什么。我們黨的宗旨是全心全意為人民服務(wù)。牢記并認真踐行這個宗旨,就是有為民情懷的體現(xiàn)。在具體工作中,從領(lǐng)導(dǎo)干部到一般干部,工作職責(zé)不同,體現(xiàn)為民情懷的方式途徑也不同,關(guān)鍵在于堅守。以我自己為例,我在X縣擔任過三年縣長、三年縣委書記,我敢在這里公開地講,六年間,我沒有在哪個項目謀一分錢的私利,沒有在任何工程為任何親戚朋友打過一次招呼,在干部使用問題上,沒有屈從于哪一個領(lǐng)導(dǎo)的壓力而違反規(guī)定任用過一個人。正是堅持這種為民情懷,營造了良好的環(huán)境,把產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整等各個方面的工作都做實了,X縣在這六年時間里發(fā)生了翻天覆地的變化,GDP、固定資產(chǎn)投資、財政收入等主要指標六年間都翻了一番多,居民存款翻了兩番。
培養(yǎng)為民情懷,首先要學(xué)會換位思考。這幾年開展的脫貧攻堅工作就是檢驗領(lǐng)導(dǎo)干部是否有為民情懷的重要領(lǐng)域。有的地方工作做得不實,被上級嚴肅地點名批評了;
有的地方,機械地執(zhí)行規(guī)定;
有的熱衷于做表面文章,搞形式主義,群眾稀里糊涂“被脫貧”。為什么會出現(xiàn)這種情況?說到底就是缺乏為民情懷,沒有換位思考,站位群眾角度解決實實在在的問題。一個真正有為民情懷的干部,是不愁想不出辦法來的。所以,一定要樹牢為民情懷,要把“讓人民生活好起來”作為自己的一種追求,真正“開心著人民群眾的開心,快樂著人民群眾的快樂,悲傷著人民群眾的悲傷”。并非當領(lǐng)導(dǎo)才能講為民情懷,作為從事具體業(yè)務(wù)工作的干部同樣應(yīng)當樹立為民情懷。只要認真負責(zé)地把自己的本職工作做好,為大家做好服務(wù),對得起良心,哪怕再平凡的崗位,也能體現(xiàn)為民情懷。
一個真正養(yǎng)成為民情懷的人,他的心理是強大的。你主政過一個地方,如果離開后回憶起來是滿滿的不舍和懷念,于那個地方來說,人們對你也是念念不忘,逢年過節(jié)還想著給你打個電話、發(fā)個短信問候一下,這就是為民情懷帶來的;
如果你離開了之后,自己不想念那里的人民,人們也不想念你,你還擔心那里的人哪天是否會檢舉你,那你的內(nèi)心就強大不起來。在這種心態(tài)下工作,就算是提拔到更高層次的領(lǐng)導(dǎo)也沒有多大意思,因為你的內(nèi)心是受到煎熬的。
第三,心胸坦蕩強大內(nèi)心。我們要從年輕時候就給自己定下規(guī)矩。其實現(xiàn)在回過頭看看,用十幾年、幾十年甚至更長時間去看一些事、一個人,從讀小學(xué)開始的一些基本規(guī)范、行為準則,對我們做人做事是很起作用的。比如誠實做人方面,從長期來看,老老實實做人,安安分分做事,心里坦坦蕩蕩真是得益的。我們身邊很多偷犴耍猾、騙這騙那的,雖然一時得利,但最后的版本都一樣——“土基見水,返本歸源”。從行政上來講,就算你當多大的領(lǐng)導(dǎo)又怎樣,不忠誠、不實在早晚要付出代價的;
從一些做生意的來講,如果一味靠騙都不會走得多遠,不能很好地發(fā)展起來的。工作中我也接觸過資產(chǎn)上百億的企業(yè)家,我就發(fā)覺,越是大企業(yè)家越講規(guī)范。我曾經(jīng)向X的一個年產(chǎn)值六、七百億的老企業(yè)家請教過一個問題,我說,近年一些企業(yè)家堅持不下去出問題,你怎么來看待這個問題?他跟我講,現(xiàn)在的企業(yè)出問題的原因有幾類,一類是不講基本規(guī)則的,就算經(jīng)濟形勢比較好的那些年,企業(yè)也是要講規(guī)則的,并不是貸到款就可以蠻干了,你還要測算你的成本,分析你的贏利點在哪里,你要往哪個方向去發(fā)展,靠不靠譜,就是說評估要做到位。如果不講規(guī)則,盲目擴大規(guī)模,到經(jīng)濟形勢開始嚴峻了,資金鏈一斷,你就周轉(zhuǎn)不了了。第二類是沒有誠意堅持基本規(guī)則,一心只想走捷徑的,曾經(jīng)有一段時期,送禮拉關(guān)系走后門到處去“協(xié)調(diào)”,批了一塊地就做房地產(chǎn),空手套白狼,最后幫他批地的倒了,他自己也倒了。第三類是小散戶,自己的目標很不明確,也沒有基本的抗風(fēng)險能力。他說如果你在經(jīng)濟形勢好的時候也按規(guī)則走,也不想著走捷徑,那么即使遇到經(jīng)濟危機了,也能挺過去,有的甚至發(fā)展得很好。所以,經(jīng)濟危機是區(qū)分一個企業(yè)實力的分水嶺,所謂彎道超車就是說那個時候了。作為年輕人,你們現(xiàn)在就該堅持以坦蕩的心胸做事情,做什么事情直直白白,養(yǎng)成這么一個習(xí)慣以后,對你的將來是好的,會越走越順。即使可能會吃點小虧,可能會有些小周折,但不會吃大虧,不會有大周折。
這里推薦大家讀讀王陽明的心學(xué),與王陽明心學(xué)有關(guān)的書多得很,你們?nèi)タ纯赐ㄋ装娴,了解下這方面的知識,了解下這個人,會有好處的。近代以來,日本人就很推崇心學(xué),明治維新就是在王陽明心學(xué)指導(dǎo)下實施的。在我們國家還在進行學(xué)術(shù)爭論的時候,日本都落實于行動了。心學(xué)主要是行動,主要是指導(dǎo)你的行動,是用來強大內(nèi)心的。其實,一個人只要內(nèi)心強大了,不管經(jīng)歷什么事都不怕了。就像以前打仗一樣,主帥如果沒有定力,動不動就心慌被嚇到,往往就會處于被動的局面,被對方牽著走。
三、守住底線
第一,守住廉潔底線。雖然你們現(xiàn)在可能還沒有手握實權(quán),看似離腐敗還很遠,但是將來一些大的不廉潔是你現(xiàn)在小的不檢點累積造成的。有的干部為什么會守不住廉潔底線出問題,其實在日常工作中就愛貪小便宜。有的人安排他去買個5角錢的東西,他會報出1元。長此以往,助長了貪念,膽子越來越大,最后變得腐化墮落就是必然的了。所以,一開始就要給自己定個規(guī)定,要養(yǎng)成廉潔的習(xí)慣,一定要守住這個底線。不要說現(xiàn)在挪個幾百塊錢進自己的包包,將來當官了再還回去,不是這樣的,沒有這么簡單。那些貪了幾百萬上千萬的人,他開始也是這樣想的,弄個兩三千萬的時候就收手了。這能由得他嗎?越往后就越難收手了,只會越陷越深。所以,只有守住這個底線,你才能走得穩(wěn)穩(wěn)當當。如果我說的這個觀點,你們還沒有經(jīng)歷過,不能理解的話,我跟你分享我自己的經(jīng)歷。我當書記、縣長的時候是手握實權(quán)的,但是我從上任的那一天開始,就給自己定了規(guī)矩,不收紅包、不用公權(quán)力謀取私利,我做到了。我也經(jīng)歷過有人過年過節(jié)送紅包,但是我想沒有必要為了這點錢提心吊膽的過日子,所以我拒絕了;
我也經(jīng)歷過有企業(yè)拎著現(xiàn)金來,但我看著就像個炸彈!所以,關(guān)鍵時候你能不能抵住誘惑,是要看你平常是否養(yǎng)成守底線的習(xí)慣,千萬不要想著等到以后再說。大家天天都在關(guān)注反腐倡廉的話題,那些被查處的同志在懺悔時都講,他們都是從一開始沒有守住底線,到后來就變得不可收拾了,追悔莫及。
第二,守住法紀底線。我們一定要強化法紀意識,守住法紀的底線。年輕同志有時意氣用事,沖動起來頭腦發(fā)熱就會干出違法違紀的事。所以,要學(xué)習(xí)法律知識,掌握法律的邊界,要不然一不小心就觸犯法律了。紀律面前也是如此,現(xiàn)在執(zhí)行紀律是很嚴格的,如果你不適應(yīng)這種新常態(tài),依然我行我素,是要出問題的。比如在執(zhí)行中央八項規(guī)定方面,我們查處的一些干部,有些很年輕,很可惜,其實就是因為公車私用、打牌賭搏等一些所謂“小事”而葬送了自己的大好前途,這就是“天作孽猶可饒,自作孽不可活”。所以,我們要適應(yīng)全面從嚴治黨的形勢要求,以如履薄冰的危機感,守住法紀底線。如果這底線守住了,年輕同志的發(fā)展就不會有多大偏差。
第三,守住生活底線。年輕人的特點就是朝氣蓬勃、青春活力,但是也容易沖動,特別是情感方面容易走極端。要守住底線,不管男女,大家都要有個底線。你可以很開朗,但不可過度;
你可以開放,但不能太放開。這個就是生活的底線了。一個沒有底線意識的人,工作當中大家很不放心你,生活中也會出問題。這個應(yīng)該大家心里都很明白,這里就不過多闡述了。
四、要擔當有為
年輕同志要有擔當?shù)男蜗,要有舍我其誰的氣度,即只要有我在,沒有什么事情解決不了的。也是從三個方面進行分享。
第一,要不計較得失。年輕人有的是力氣,多干些事,多吃些虧,沒有什么了不起。我剛參加工作的時候就是這么做的。把倒水、打掃衛(wèi)生當成自己義不容辭的責(zé)任,如果是我沒有做好,被別人搶著做了我就會自責(zé)。從我到了辦公室以后,領(lǐng)導(dǎo)辦公室的衛(wèi)生很多時候都是我打掃。這也沒有什么了不起嘛,每天上班提前半個小時就可以了。而且打掃完以后還有人在背后說你是顯擺好表現(xiàn)。我不管別人怎么說,我干我的——打掃自己的衛(wèi)生,讓別人說去吧!實踐證明,多干點事,即使吃點虧對自己還是有利的。有的年輕干部就是斤斤計較,打掃衛(wèi)生的小事也推來推去,這也反映了你的人品問題,有時領(lǐng)導(dǎo)就是從這些小事來考驗干部的。所以,年輕同志不要太計較,也不要覺得你只會干什么高大上的工作,或者你當個小領(lǐng)導(dǎo)就了不起,這樣你就沒有奔頭了。
第二,要敢于迎難而上。年輕就是朝氣。有些遇著困難或者難干的工作就避讓。像這種干部,你怎么能成長嘛!作為年輕干部,要有這個勇氣,再難的問題都要敢于賭一把、拼一拼,下定決心堅決完成任務(wù)。我才參加工作的時候,看到大家都怕寫材料,我就暗下決心,一定要練到不怕寫、愛寫。大家也許覺得這樣有點矯情。我現(xiàn)在真的是愛寫了,沒有壓力都時常堅持在寫,已經(jīng)形成習(xí)慣了。我就不信這個邪!那么多人怕寫,一提起寫材料,個個都頭搖得像波浪鼓一樣。其實只要把學(xué)習(xí)夯實以后,經(jīng)常寫,寫著寫著你就喜歡寫了。我們現(xiàn)在好多干部都是在寫材料中提升起來的,提拔任用的也很多。我就納悶了,年輕人有這么好的一條路子不走,偏偏要去走別的路子。包括你們在座的各位,如果你真的能說會寫又勤快,你就比別人多了一些發(fā)展的機會。做到了這一點,不管你在什么崗位,組織都會瞄上你的。所以,年輕干部千萬不要急躁,你真正提升了自己的能力就不用愁,不要整天想著怎么找人拉關(guān)系,走歪門邪道。要換成是我,你越是這樣越不會用你,用了也是禍國殃民。迎難而上的例子很多,不只是寫材料這方面,年輕同志在工作中必然會遇到很多困難,但是不要回避,在不停的解決這些困難當中你也成長起來了,而且你解決的困難問題越多,你就越變得強大起來了。這也是你敢于擔當?shù)捏w現(xiàn),不是靠說出來的,是干出來的。
第三,要有從頭再來的勇氣。要有不怕失敗的勇氣,不要畏首畏尾。年輕同志要有闖勁,不要年紀輕輕卻給人感覺老氣橫秋,一點活力都沒有。無論你在機關(guān)也好,在企業(yè)也好,一定要敢想敢干。不要年紀輕輕就成天算絕算盡,這是提前進入老齡化的表現(xiàn),那么你優(yōu)勢何在!工作中我們不提倡魯莽,但是有些時候還真是需要有這種闖勁。
在座的各位可以說是我市年輕干部中的關(guān)鍵少數(shù),今天跟大家分享了這四句話,我相信只要大家學(xué)懂悟通并付諸實踐,這四個方面內(nèi)容猶如桌子的四只腳,會穩(wěn)穩(wěn)當當?shù)刂沃銈兂砷L發(fā)展,你們就能成為年輕干部中的佼佼者,我衷心地希望你們一直處在佼佼者的行列,不僅是在XX,乃至XX,乃至全國。
我就講這些,謝謝大家!
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