回復，漢語詞語，讀音是 huí fù，一般多用于書信，答復、回答，回答別人的問題或要求，也指回答的話等以下是分享的紀委函詢回復范文,希望能幫助到大家!

　紀委函詢回復范文

　[ ] 第 號 同志

　根據(jù)《關于對黨員領導干部進行誡勉談話和函詢的實施細則(試行)》的有關規(guī)定，請你

　對以下情況做出書面說明，表明態(tài)度，并將函詢通知書及反饋表等有關材料于年月日前報送

　我委。

　中共蕭縣紀律檢查委員會 年 月 日

　紀委函詢回復范文

　[ ] 第 號

　同志

　根據(jù)《關于對黨員領導干部進行誡勉談話和函詢的實施細則(試行)》的有關規(guī)定，請你對以下情況做出書面說明，表明態(tài)度，并將函詢通知書及反饋表等有關材料于年月日前報送我委。

　中共蕭縣紀律檢查委員會

　年 月 日

　紀委函詢回復范文

　第一條為貫徹落實《中共中央組織部關于加強組織部門干部監(jiān)督工作若干意見(試行)》，切實加強對領導班子和領導干部的監(jiān)督管理，增強領導干部自重、自省、自警、自勵的意識，進一步促進領導班子、領導干部思想政治建設和黨風廉政建設，特制定本制度。

　第二條函詢回復制度是指信訪反映有關單位部門或領導干部問題，組織部門認為該單位部門或干部有必要就所反映的問題向組織加以說明，以函詢方式要求其回復的一種信訪調(diào)查核實辦法。

　第三條實行信訪函詢回復制度必須堅持“三為主”的原則，即正面教育為主、預防為主、事前監(jiān)督為主，努力把干部監(jiān)督管理貫穿于干部教育、培養(yǎng)、選拔、使用的全過程。

　第四條按照干部管理權限，縣委組織部對群眾來信來訪反映本級管理的領導干部有以下

　七個方面的問題，經(jīng)認真分析研究，除執(zhí)紀執(zhí)法機關已經(jīng)核實處理的之外，對需要本人向組織說明情況的，可采取函詢回復的方式進行調(diào)查核實。

　1、理想信念、政治立場、貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策方面的問題;

　2、違反班子議事規(guī)則和決策程序，造成工作失誤方面的問題;

　3、違反《黨政領導干部選拔任用工作條例》規(guī)定，在選拔任用干部工作和遵守組織人事紀律方面的問題;

　4、違反民主集中制原則方面的問題;

　5、思想作風、工作作風、生活作風及道德品質(zhì)等方面的問題;

　6、違反領導干部廉潔自律規(guī)定方面的問題;

　7、其它需要向組織說明的問題。

　第五條對于署名來信或來人反映領導干部上述問題的，縣委組織部領導或干部室受理后，要及時整理并提出初步處理意見，根據(jù)部長批示或部長辦公會決定，由組織部干部室向被反映領導干部正式發(fā)出函詢通知;對于匿名來信反映領導干部上述問題的，要對問題的性質(zhì)、內(nèi)容和嚴重程度等進行分析鑒別，視其具體情況，決定是否對其進行函詢。

　第六條函詢通知一般可直接向被反映領導干部本人發(fā)出，明確提出復函要求;特殊情況也可通過被反映領導干部所在單位黨委(黨組)向本人傳達函詢通知。發(fā)函詢通知只轉(zhuǎn)抄件不轉(zhuǎn)原件，并刪去來信來訪人的姓名。

　第七條被反映領導干部接到函詢通知后，必須在半個月內(nèi)回復書面材料，按要求實事求是地說明問題的情節(jié)、經(jīng)過和解決處理的辦法等;本人認為以復函形式難以表達清楚的，可以在復函的同時，在規(guī)定期限內(nèi)直接到縣委組織部當面進行補充說明;因特殊情況不能按時復函的，應及時向縣委組織部說明理由，并作出回復承諾;無故不回復或拒不回復的，組織上將對本人進行批評教育，責成其盡快回復或給予嚴肅處理。

　第八條被反映領導干部在復函中，如不實事求是，故意避重就輕、弄虛作假、隱瞞事實真相，一經(jīng)查實，將從重處理。

　第九條縣委組織部干部室要將回復情況及時向部長或部長辦公會匯報。由部長或部長辦公會根據(jù)領導干部本人向組織回復說明的情況以及組織上了解掌握的情況，做出批示或處理決定，并及時向有關領導干部或所在單位黨委(黨組)反饋處理結(jié)果。

　1、凡被反映領導干部在復函中就所函詢的問題如實陳述情況，而且事實清楚的，由干部室拿出處理建議，并向部領導匯報，經(jīng)領導同意后，將有關材料存檔。

　2、對存在問題，但情節(jié)較輕、不能夠成紀律處分的，由部領導督促當事人采取措施，及

　時補救，改正錯誤;或由部領導進行誡勉談話。

　3、對情節(jié)嚴重，已構成違紀違法的，要及時與縣紀檢監(jiān)察部門、司法機關溝通情況，向縣委匯報，并移交執(zhí)紀執(zhí)法機關查處。

　4、對于被反映領導干部認為要求復函的問題與事實不符且組織、紀檢監(jiān)察等部門又一時難以核實清楚的，復函材料暫由組織部干部室存檔備查。

　第十條注意維護群眾依法享有的民主權利。對正當向組織反映領導干部問題的個人或單位，不得以任何借口進行追查或者打擊報復;對捏造事實，誣陷他人造成后果的，一經(jīng)查明，要按有關規(guī)定追究其黨紀、政紀和法律責任。

　第十一條領導干部函復制度由縣委組織部組織實施，組織部干部室具體負責協(xié)調(diào)、函復件登記、結(jié)果反饋、材料歸檔等工作(復函材料不歸入干部個人檔案)，并按季度將函復制度落實情況，以書面形式向縣委主管書記匯報或在部長辦公會上通報。有關工作人員必須嚴格執(zhí)行信訪保密規(guī)定。

　第十二條本制度由縣委組織部負責解釋，并自下發(fā)之日起實行。

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