學校主流意識形態(tài)安全，是保證社會主義辦學方向的重要條件。當前學校意識形態(tài)工作實際與黨和國家的要求相比，還有不少需要完善的地方。今天為大家精心準備了，希望對大家有所幫助!

　學校意識形態(tài)領域風險防控機制

　進一步全面落實意識形態(tài)工作責任制，牢牢掌握意識形態(tài)工作領導權，強化各學校黨組織抓意識形態(tài)工作主體責任，切實做好省委巡視蘇州高新區(qū)落實意識形態(tài)工作責任制反饋意見落實整改工作，現就全區(qū)各中小學校開展崗位意識形態(tài)風險排查防控工作通知如下

　各學校迅速組織開展本單位、本部門崗位意識形態(tài)風險排查，圍繞意識形態(tài)工作責任制要求，結合本單位、本部門工作職能，以具體工作崗位為單位，從思想動態(tài)、制度機制、輿情掌握、崗位職責、信息安全等方面，認真查找意識形態(tài)領域存在的風險，列出具體情形，并分析風險發(fā)生的原因，評定風險等級，有針對性地制定和落實管用、有效的防控措施。通過梳理崗位風險清單、強化風險預警、定期分析研判，系統化構建意識形態(tài)工作閉環(huán)，提升教育治理水平。

　重點排查和防控五類風險 思想動態(tài)風險。因黨性意識不強、學習不到位、思想警覺不高等，可能產生思想認識偏差的風險; 制度機制風險。因制度、規(guī)定缺失或者相關的要求不明確、措施不到位，存在意識形態(tài)工作落實不到位的風險; 輿情掌握風險。因對管理服務對象等重點人群的思想動態(tài)缺乏了解，存在輿情隱患的風險; 崗位職責風險。對崗位意識形態(tài)職責認識不清，工作履職可能錯位、缺位，進而引發(fā)行為、言論偏差的風險; 信息安全風險。因工作流程、環(huán)節(jié)缺乏有效監(jiān)督和制約，可能存在重要信息違規(guī)泄露的風險。

　各學校黨組織應按照要求，認真開展排查，建立健全工作機制，把意識形態(tài)防控融入內部管理和對外服務的全過程，從嚴從實制訂和落實防控措施，強化對薄弱環(huán)節(jié)的風險管控，確保意識形態(tài)崗位風險排查和防控工作取得實效。

　學校意識形態(tài)領域風險防控機制

　一、成立意識形態(tài)領域風險防控工作領導組

　組 長

　副組長

　成 員

　二、意識形態(tài)領域風險防控工作領導組職責

　及時學習傳達習近平總書記及中央、省、市、縣委關于意識形態(tài)的決策部署和指示精神，并抓好貫徹落實。

　 制定落實宣傳思想文化工作的目標任務和政策措施;每年至少兩次專題研究意識形態(tài)工作，每半年向局黨委專題匯報一次意識形態(tài)工作，并對學校意識形態(tài)領域情況進行一次通報。

　加強對各支部意識形態(tài)工作的領導、檢查和考核工作。

　推進宣傳文化建設，加強宣傳思想文化隊伍建設。

　加強網上正面宣傳和輿論引導，加強突發(fā)事件和敏感輿情的風險排查及應急處置。

　扎實推進社會主義核心價值觀陣地建設。

　三、工作要求

　明確責任。總支委對全校意識形態(tài)工作負主體責任，總支書記為意識形態(tài)工作的第一責任人，班子成員根據工作分工按照意識形態(tài)工作“一崗雙責”要求，抓好分管范圍的意識形態(tài)工作，對職責范圍內的意識形態(tài)工作負領導責任。各支部書記對支部和黨員意識形態(tài)工作負領導責任，各校主要負責人對本單位意識形態(tài)工作負主體責任。

　抓好落實。總支委和各支部要精心組織，認真抓好意識形態(tài)工作的落實，既要注重經驗的積累，對成功做法、鮮活經驗要及時總結、交流和推廣，又要注重問題的反饋，對意識形態(tài)工作中出現的問題及時發(fā)現、及時解決，確保使我校意識形態(tài)方面不出問題。

　加強督導檢查。意識形態(tài)工作領導組定期督促和檢查各支部、學校的任務分解落實情況，并定時向局黨委報送工作開展情況。

　四、學校意識形態(tài)工作報告制度

　實行意識形態(tài)報告工作責任制，各支部書記為第一責任人，對學校意識形態(tài)工作負總責。

　各支部每月向中心學校黨總支專題報告一次意識形態(tài)工作，分別在每月底前落實。

　遇到有意識形態(tài)領域重大問題或特殊情況，各支部隨時向中心學校黨總支報告。

　各支部班子成員應當把意識形態(tài)工作履職盡責情況作為民主生活會和述職述廉述學報告的重要內容，接受監(jiān)督和評議。

　五、學校意識形態(tài)工作分析研判制度

　建立分析研判機構。成立各學校意識形態(tài)工作分析研判工作領導小組，組長由學校校長、支部書記擔任，副組長由副校長、教導主任、支部委員擔任，成員由學校各科室主要負責人及教師代表擔任。

　分析研判時間。常規(guī)性研判每半年組織一次，原則上安排在每年的 6 月中旬和 12 月中旬

　進行，特殊情況及時研判。

　各支部全年專題研判意識形態(tài)工作不少于 2 次。

　分析研判內容。重點分析研判當前的意識形態(tài)工作形勢、存在的重大輿情和重大問題、今后的應對策略等，研判結果以報告形式報中心學校黨辦。

　定期通報結果。各支部每年在各校通報一次意識形態(tài)工作情況。

　六、學校意識形態(tài)工作領導閱評制度

　閱評領導人員由中心學校黨總支主要負責同志組成。日常工作由中心學校辦公室負責。

　閱評內容。重點閱評各校德育工作方面、教師隊伍考核與管理方面、師德師風方面 、學校辦學行為方面、學校網站和校園廣播等方面。

　閱評時間。每季度一次，原則上安排在每年的 3 月下旬、6 月下旬、9 月下旬、12 月下旬進行，特殊情況隨時組織閱評。

　對學校意識形態(tài)領域重大錯誤思潮和言論，應通過學校管理信息形式，理直氣壯地及時進行批駁，有理有利有節(jié)地開展思想輿論斗爭。

　各支部閱評情況以信息形式報中心學校黨辦。

　七、學校意識形態(tài)工作聯系溝通制度

　中心學校領導班子成員要根據工作分工與各校“結對子”，明確聯系方式，建立聯系。

　中心學校領導班子成員每年至少開展一次同各校的交流活動。

　開展聯系活動要發(fā)揚民主作風，及時了解教師學生的思想狀況，及時聽取他們的意見建議。

　中心學校領導班子日常聯系溝通工作由中心學校辦公室負責，建立聯系檔案，作好記錄。

　八、學校意識形態(tài)工作檢查考核制度

　各支部負責組織檢查考核各校意識形態(tài)工作。

　檢查考核每年至少一次，納入各校年度目標綜合考評，與各校述職述廉相結合，統籌安排部署。

　檢查考核內容為意識形態(tài)工作責任制落實情況。

　檢查考核結束后要形成書面報告并向被檢查考核對象反饋。

　檢查考核情況要在全校進行通報。

　九、學校意識形態(tài)工作聯席會議制度

　聯席會議的主要職責是研究工作、研判形勢、互通情報、交流經驗，實現信息共享。

　成立聯席會議協調領導小組。組長由中心學校黨總支書記擔任，成員由各支部書記、校(園)長、各科室負責同志組成，也可根據需要適當增加教師。

　職責分工

　1)中心學校黨辦負責綜合協調工作。

　2)各學校各科室應當在中心學校黨總支的統一領導下，履行好指導、組織、協調、督導和抓好落實的職責。

　3)中心學校把意識形態(tài)工作情況納入各校領導班子和領導干部年度考核。

　聯席會議每季度召開一次，原則上安排在每年的 3 月中旬、6 月中旬、9 月中旬、12 月中旬進行，特殊情況隨時召開，形成聯系順暢、反應靈敏、配合有力的工作秩序。

　聯席會議日常工作由中心學校黨辦負責。

　十、學校意識形態(tài)工作專項督查制度

　專項督查工作由中心學校辦公室負責。

　專項督查工作每年組織一次，原則上在 12 月份進行，也可根據需要開展督查工作。

　督查內容和標準根據縣局制定的測評體系進行，包括各學校各科室落實意識形態(tài)工作責任情況、工作制度落實情況、追責問責情況等。

　督查結果向中心學校黨總支報告，并上報局黨委。

　學校意識形態(tài)領域風險防控機制

　3 月 12 日上午，濱州市特殊教育學校在 309 會議室召開意識形態(tài)工作專題會議。學校黨總支書記郝素文主持會議，就進一步完善學校意識形態(tài)領域風險防控機制進行安排部署。學校班子成員和各處室、支部負責人參加會議。

　與會人員集中學習了習近平總書記關于意識形態(tài)工作重要論述和上級有關工作要求，重點圍繞市委巡察發(fā)現落實意識形態(tài)工作責任制方面問題整改，對照學校《意識形態(tài)工作責任

　制實施細則》《意識形態(tài)領域風險防控機制》文件要求，分解落實責任，細化防控措施，確保守好意識形態(tài)工作的前沿陣地。

　會議強調，學校干部職工要進一步提高政治站位，充分認識意識形態(tài)工作的極端重要性，堅持意識形態(tài)工作“一崗雙責”，落實定期分析研判制度和聯席會議制度，切實加強廣大師生思想政治教育，及時處置在業(yè)務領域、所屬人員和管理陣地等方面的傾向性、苗頭性問題，堅持正確輿論導向，勇擔立德樹人時代使命，弘揚敬業(yè)奉獻、育殘成才的特校精神，積極培育和踐行社會主義核心價值觀，努力培養(yǎng)自立自強、全面發(fā)展的社會主義建設者和接班人。

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