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嚴肅村社組織換屆紀律動員發(fā)言

發(fā)布時間:2020-11-07 來源: 思想?yún)R報 點擊:

 嚴肅 村社組織 換屆紀律動員發(fā)言

 同志們:

  2020 年是村社組織換屆之年,其成效事關“十三五”圓滿收官,事關“十四五”順利開局。全面高質量推行“一肩挑”、任期三年變五年,以及疫情防控常態(tài)化等特點,使得換屆面臨著前所未有的嚴峻考驗和巨大挑戰(zhàn)。“風俗既正,中人以下,皆自勉以為善;風俗一敗,中人以上,皆自棄而為惡。”換屆風氣是一個地方政治生態(tài)的“晴雨表”,唯有扎牢紀律的“緊箍咒”,上下齊心擰成“一股繩”,才能真正營造公開透明、風清氣正的換屆工作氛圍,才能鞏固基層堡壘、選配“村社鐵軍”。下面我就此提幾點要求

  一、 守住“高壓線”,以“奉法者強則國強”的觀念落實紀律

 “守法而無為”,不做違法逾矩的行為。換屆工作的順利推進,既離不開法規(guī)的實施與執(zhí)行,也離不開程序的完善與規(guī)范。各級黨委、部門及各位參與人員需勠力同心共促工作,凝心聚力共謀新篇。一方面,要始終堅持依法辦事,牢固大局意識、陣地意識,堅持組織原則,嚴守紀律底線;另一方面,要循序漸進按程序辦事,把整體統(tǒng)籌和具體落實有機融合,把當前工作和后續(xù)任務相互聯(lián)結,把控工作節(jié)奏,加強團結協(xié)作,進而確保換屆“零失誤”“零差錯”。“法令行則國治,法令弛則國亂”,充分發(fā)揮紀律建

 設標本兼治的利器作用,是開展高質量筑基行動、變革基層治理體系的“指揮棒”。

 二、 筑牢“防火墻”,以“咬定青山不放松”的信念嚴格問責

 問責的大棒一旦高高舉起,就必須穩(wěn)、準、狠,既不能“一人生病、大家吃藥”,挫傷干部的工作積極性;也不能“大家生病,無人吃藥”,搞所謂“特殊化”“下不為例”“情有可原”和“變相處理”。在村社換屆過程中,各級黨委、部門及各位參與人員要切實遵守“十嚴禁”“十不準”及公職人員“十條禁令”的紀律要求,堅決查處選舉中的違法行為,特別要持續(xù)加大對拉票賄選、破壞選舉行為的打擊力度,有效用好問責這把“殺手锏”。此外,問責還應避免情緒化、隨意化,避免畸輕畸重、看人下菜碟的錯誤思想,而應硬起腰桿、板起臉來,既追究結果,又追究過程,既追究直接責任,又追究領導責任,把板子打到具體責任人身上,讓約束機制成為各主體頭頂上的“達摩克利斯之劍”。

 三、 常鳴“警醒鐘”,以“先禁其身而后人”的覺悟加強自律

 東漢荀悅在《申鑒·政體》有云,“善禁者,先禁其身而后人”,意思善于用禁令治理社會的人,首先會按禁令要求自己。為了讓群眾深刻認識到換屆紀律的嚴肅性,各級黨委、部門及各位參與人員理應通過自主學習與培訓教育的形式,強化紀律意識和規(guī)矩意識,正確認識村社換屆的重要意義,牢牢把握其中的重點難點,充分體現(xiàn)黨員先進性和示范表率作用。同時,要善于發(fā)現(xiàn)并反思當前換屆工作中存在的“中梗阻”,如村級班子老齡化嚴重、個別村

 干部只圖個人私利、兩委班子的戰(zhàn)斗力與凝聚力不夠強等問題。全體干部只有在吃透文件精神、學以致用的基礎上,才能真正將理論指導并應用于換屆選舉工作之中,才能確切理解且領悟“正人先正己”的“善禁”之要。

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