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紀(jì)檢監(jiān)察干部,匯總

發(fā)布時間:2020-10-24 來源: 思想?yún)R報(bào) 點(diǎn)擊:

 漢語詞匯,名詞。一般指國家機(jī)關(guān)、軍隊(duì)、人民團(tuán)體中的公職人員、擔(dān)任一定的領(lǐng)導(dǎo)工作或管理工作的人員。以下是為大家?guī)淼募o(jì)檢監(jiān)察干部 3 篇,希望能幫助到大家!

 紀(jì)檢監(jiān)察干部·1

 中共中央總書記、國家主席、中央軍委主席習(xí)近平 13 日上午在中國共產(chǎn)黨第十九屆中央紀(jì)律檢查委員會第四次全體會議上發(fā)表重要講話。他強(qiáng)調(diào),要以新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo),全面貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神,一以貫之、堅(jiān)定不移全面從嚴(yán)治黨,堅(jiān)持和完善黨和國家監(jiān)督體系,強(qiáng)化對權(quán)力運(yùn)行的制約和監(jiān)督,確保黨的路線方針政策貫徹落實(shí),為決勝全面建成小康社會、決戰(zhàn)脫貧攻堅(jiān)提供堅(jiān)強(qiáng)保障。筆者認(rèn)為紀(jì)檢監(jiān)察干部要自我約束作表率、自我革新作榜樣、敢于斗爭擔(dān)責(zé)任、勇于擔(dān)當(dāng)做福音。

 自我約束作表率。紀(jì)檢監(jiān)察干部要在強(qiáng)化自我監(jiān)督、自我約束上作表率,牢固樹立法治意識、程序意識、證據(jù)意識,嚴(yán)格按照權(quán)限、規(guī)則、程序開展工作,下更大氣力把隊(duì)伍建強(qiáng)、讓干部過硬。敢于直面問題、勇于修正錯誤,就是我黨的好干部。正是這些好干部勇于自我約束,他們不怕“刮骨療法”的痛,也不怕“紅紅臉”,更不怕缺點(diǎn)暴漏在陽光下,他們善于了解自己、善于彌補(bǔ)不足、善于修正錯誤、善于克服困難、善于撥亂反正、善于尋找在危難之際絕處逢生的好時機(jī)、善于尋找打不倒、壓不垮的真理。

 自我革命做榜樣。紀(jì)檢監(jiān)察干部不斷增強(qiáng)“四個意識”、堅(jiān)定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”,堅(jiān)定穩(wěn)妥、穩(wěn)中求進(jìn),把“嚴(yán)”的主基調(diào)長期堅(jiān)持下去,不斷鞏固發(fā)展反腐敗斗爭壓倒性勝利。面對“頂風(fēng)作案”之人莫作“睜眼瞎”,你可想而知,你不好好監(jiān)督,這就是對不起黨的表現(xiàn)。所以我們不能裝聾作啞、我們要刀刃向內(nèi)自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高,革去“萎靡不振”的精神、革去“太平”思想、革去驕奢腐化的意識、革去“睜眼瞎”、革去不利于黨發(fā)展的一切“病根”,尋找屬于我們那份“初心”。

 敢于斗爭擔(dān)責(zé)任。紀(jì)檢監(jiān)察干部要堅(jiān)持以人民為中心,以優(yōu)良作風(fēng)決勝全面建成小康社會。解脫“套路”中干部的“手腳”,形成求真務(wù)實(shí)、清正廉潔的新風(fēng)正氣。培養(yǎng)、錘煉干部,徹查損害群眾利益的突出問題,深入整治民生領(lǐng)域的“微腐敗”、放縱包庇黑惡勢力的“保護(hù)傘”、妨礙惠民政策落實(shí)的“絆腳石”,促進(jìn)基層黨組織全面過硬。善于發(fā)揚(yáng)斗爭精神,練就擔(dān)當(dāng)作為硬本領(lǐng)。時刻準(zhǔn)備著,決不讓我們的國家遭到危難。民族復(fù)興緊要關(guān)頭,不能忘記初心、忘記斗爭。安不忘危、存不忘亡、樂不忘憂,時刻警醒著、時刻準(zhǔn)備戰(zhàn)斗著,不能為了一己私利而斗爭,而是要為實(shí)現(xiàn)人民對美好生活的向往、實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興知重負(fù)重、苦干實(shí)干、攻堅(jiān)克難。紀(jì)檢監(jiān)察干部在大是大非面前敢于亮劍、在矛盾面前敢于迎難而上、在危機(jī)面前敢于挺身而出、在失誤面前敢于承擔(dān)責(zé)任、在歪風(fēng)邪氣面前敢于堅(jiān)決斗爭。

 勇于擔(dān)當(dāng)做福音。使命告訴紀(jì)檢監(jiān)察干部“不愿擔(dān)當(dāng)、不敢擔(dān)當(dāng)、不會擔(dān)當(dāng)”的“太平官”不會讓人民群眾滿意的。“老好人”、“墻頭草”也不是使命所在,爭功、搶功不是一條好漢,“移花接木“最終也會水落石出,只有踏踏實(shí)實(shí)地干,才能對得起“面朝黃土、背朝天”的人民,使命告訴我們?yōu)榱巳嗣袢罕姷睦,我們放開來干、大膽的干、掏心窩的干,雖然不是最出彩的那個,但也是最努力的那個,做群眾的福音。要督促落實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任,切實(shí)解決基層黨的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督虛化、弱化問題,把負(fù)責(zé)、守責(zé)、盡責(zé)體現(xiàn)在每個黨組織、每

 個崗位上。要保證權(quán)力在正確軌道上運(yùn)行,堅(jiān)持民主集中制,形成決策科學(xué)、執(zhí)行堅(jiān)決、監(jiān)督有力的權(quán)力運(yùn)行機(jī)制,督促公正用權(quán)、依法用權(quán)、廉潔用權(quán)。

 不經(jīng)歷風(fēng)雨、怎能見才干,不經(jīng)歷苦難,怎能壯筋骨,不經(jīng)歷擔(dān)當(dāng),怎能肩膀鐵,紀(jì)檢監(jiān)察干部敢字為先、干字當(dāng)頭,練就擔(dān)當(dāng)作為真本事,練就應(yīng)對重大挑戰(zhàn)本領(lǐng)、練就抵御重大風(fēng)險(xiǎn)的本領(lǐng)、練就克服重大阻力的本領(lǐng)、練就解決重大矛盾的本領(lǐng),紀(jì)檢監(jiān)察干部牢記初心如磐、使命在肩,走好新時代的長征路。

 紀(jì)檢監(jiān)察干部·2

 黨的十九屆四中全會對堅(jiān)持和完善中國特色社會主義制度、推進(jìn)國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化作出重大戰(zhàn)略部署。中央紀(jì)委發(fā)出通知,要求各級紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)認(rèn)真履行“兩個維護(hù)”重大政治責(zé)任,立足職責(zé)定位,緊緊圍繞堅(jiān)持和完善中國特色社會主義制度和國家治理體系,充分發(fā)揮監(jiān)督保障執(zhí)行、促進(jìn)完善發(fā)展作用。這是立足堅(jiān)持和完善中國特色社會主義制度和國家治理體系的大背景、大格局,著眼新時代紀(jì)檢監(jiān)察工作高質(zhì)量發(fā)展,提出的鮮明政治要求、重大工作要求,迫切需要進(jìn)一步加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察干部能力建設(shè)。

 自覺按照堅(jiān)持和完善中國特色社會主義制度和國家治理體系的要求,切實(shí)提高監(jiān)督制度執(zhí)行的能力。黨的十九屆四中全會《決定》明確提出,健全權(quán)威高效的制度執(zhí)行機(jī)制,加強(qiáng)對制度執(zhí)行的監(jiān)督。紀(jì)檢監(jiān)察干部要更加自覺地學(xué)習(xí)制度、掌握制度,深入學(xué)習(xí)領(lǐng)悟習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想特別是習(xí)近平總書記關(guān)于堅(jiān)持和完善中國特色社會主義制度、推進(jìn)國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化的重要論述,深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會全會《決定》精神,熟知制度內(nèi)容、領(lǐng)會制度精神、把握制度原則、掌握制度要求。更加自覺地把堅(jiān)定制度自信、強(qiáng)化制度意識、嚴(yán)格制度執(zhí)行、維護(hù)制度權(quán)威,作為政治監(jiān)督和日常監(jiān)督的重要內(nèi)容,聚焦堅(jiān)持和完善支撐中國特色社會主義制度的根本制度、基本制度、重要制度,聚焦解決體制性障礙、機(jī)制性梗阻、政策性創(chuàng)新方面的問題,不斷提高及時發(fā)現(xiàn)和有效糾正偏差的能力,對涉及制度層面的大是大非問題旗幟鮮明、立場堅(jiān)定,嚴(yán)肅查處制度執(zhí)行做選擇、搞變通、打折扣,有令不行、有禁不止、陽奉陰違的問題。

 自覺按照強(qiáng)化對權(quán)力運(yùn)行制約和監(jiān)督的要求,切實(shí)提高構(gòu)建一體推進(jìn)不敢腐、不能腐、不想腐體制機(jī)制的能力。全會《決定》對堅(jiān)持和完善黨和國家監(jiān)督體系、強(qiáng)化對權(quán)力運(yùn)行的制約和監(jiān)督作出重要部署,從制度層面提出了“構(gòu)建一體推進(jìn)不敢腐、不能腐、不想腐體制機(jī)制”的重點(diǎn)任務(wù)。紀(jì)檢監(jiān)察干部要深刻認(rèn)識、準(zhǔn)確把握構(gòu)建一體推進(jìn)“三不”體制機(jī)制的實(shí)踐要求、制度要求,更加自覺地在持續(xù)保持和不斷增強(qiáng)貫通“三不”實(shí)踐自覺和實(shí)踐本領(lǐng)的同時,切實(shí)提高制度性轉(zhuǎn)化、制度機(jī)制改革和建設(shè)的思想自覺與工作能力,有效放大、疊加“三不”效應(yīng)。更加自覺地加強(qiáng)統(tǒng)籌協(xié)調(diào),促進(jìn)黨委主體責(zé)任與紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任貫通聯(lián)動,推進(jìn)紀(jì)檢監(jiān)察監(jiān)督同其他各類監(jiān)督有機(jī)結(jié)合,提高形成權(quán)力運(yùn)行監(jiān)督制約整體合力的本領(lǐng)。

 自覺按照黨的十九屆四中全會的要求,切實(shí)提高在制度執(zhí)行上做表率的能力。全會《決定》明確提出,各級黨委和政府以及各級領(lǐng)導(dǎo)干部要做制度執(zhí)行的表率。紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)要發(fā)揮好監(jiān)督保障執(zhí)行、促進(jìn)完善發(fā)展的作用,就要在自覺尊崇制度、嚴(yán)格執(zhí)行制度上做表率。紀(jì)檢監(jiān)察干部要更加自覺地堅(jiān)持制度、運(yùn)用制度,帶頭學(xué)習(xí)黨紀(jì)法規(guī)制度,牢固樹立制度意識、紀(jì)法思維、規(guī)矩意識,嚴(yán)格執(zhí)行監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作規(guī)則和監(jiān)督執(zhí)法工作規(guī)定,提高按照制度履行職責(zé)、開展工作的能力水平,努力在保障制度執(zhí)行的實(shí)踐中提高能力,在強(qiáng)化能力錘煉

 中提高保障制度執(zhí)行的效能。更加自覺地推進(jìn)紀(jì)檢監(jiān)察體制改革、紀(jì)檢監(jiān)察各項(xiàng)制度創(chuàng)新,全面落實(shí)一體推進(jìn)黨的紀(jì)律檢查體制改革、國家監(jiān)察體制改革、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)改革任務(wù),持續(xù)深化更高水平、更高層次“三轉(zhuǎn)”,創(chuàng)新理念、創(chuàng)新思路、創(chuàng)新方法。

 駐中國社會科學(xué)院紀(jì)檢監(jiān)察組把學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)黨的十九屆四中全會精神作為首要政治任務(wù),聚焦黨中央關(guān)于加快構(gòu)建中國特色哲學(xué)社會科學(xué)的重大決策部署,以強(qiáng)化政治監(jiān)督為重點(diǎn),以深化派駐機(jī)構(gòu)改革為動力,積極推進(jìn)符合科研單位實(shí)際的派駐監(jiān)督能力建設(shè)。

 紀(jì)檢監(jiān)察干部·3

 前不久,有一組題為《淺析做好監(jiān)督審查調(diào)查工作的基本功》的文章在網(wǎng)上廣泛轉(zhuǎn)載,在很多紀(jì)檢監(jiān)察干部的朋友圈里更是刷了屏。

 文章分為上下兩篇,主題分別是“三十條關(guān)鍵信息繪制‘三維人像’”“注重提升思維和信息搜集能力”,詳細(xì)介紹了精準(zhǔn)識別監(jiān)督審查調(diào)查工作對象的方法。這組文章的作者,是山西省紀(jì)委副書記、省監(jiān)委副主任郝權(quán)。

 臺上一分鐘,臺下十年功。這兩篇文章的背后,是他潛心紀(jì)檢監(jiān)察工作,始終對黨忠誠,秉持公心善念,奮戰(zhàn)反腐敗一線 20 余年,在突破重大疑難復(fù)雜案件中屢建奇功„„

 “一眼就能看出問題”

 “一眼就能看出問題”,這是和郝權(quán)一同辦過案的同事發(fā)出的感慨,也是和他“打過交道”的被調(diào)查人無奈的嘆息。

 2015 年,時任山西省紀(jì)委常委的郝權(quán)帶隊(duì)查辦某廳長案時,有線索表明該廳長曾收受某私營企業(yè)老板財(cái)物。幾經(jīng)周折,辦案人員找到了這名 60 多歲的老板,但對方卻矢口否認(rèn)。

 幾天時間里,人員換了四五撥人,先后與該老板談了十多次,但都無功而返。由于這一線索是重要突破口,整個案件一時陷入僵局。

 在鼓舞士氣的同時,郝權(quán)仔細(xì)研究幾天的談話筆錄和相關(guān)資料,尋找突破口。在察看個人資料時,政治面貌一欄中的四個字引起了郝權(quán)的注意——“預(yù)備黨員”。

 “年紀(jì)這么大了怎么還是預(yù)備黨員”帶著這個問號,看完材料的郝權(quán)走進(jìn)談話室,從預(yù)備黨員這個身份開始,與該老板交心談話。此前一度三緘其口的老板,根本沒想到郝權(quán)會問這個問題,愣了一下才開始說起。

 原來,該老板過去在農(nóng)村由于種種原因,多年想入黨卻一直入不了。后來雖然做生意賺了些錢,日子好過了,但入黨卻一直是他的一個心結(jié),他也沒有因?yàn)槟隁q漸長而放棄,最終在 2014 年如愿成為了一名預(yù)備黨員。

 令辦案人員沒有想到的是,這次原以為是場“硬仗”的談話,僅僅進(jìn)行了十多分鐘就結(jié)束了。在郝權(quán)的啟發(fā)教育下,該老板逐步意識到,這次談話既是組織對自己幾十年孜孜以求

 政治進(jìn)步的肯定,也是對一名預(yù)備黨員的關(guān)愛和挽救,更是對自己入黨誓言的檢驗(yàn),隨后很痛快地承認(rèn)了自己送錢送物的事實(shí)。

 談話結(jié)束后,該老板還站起身來,肅穆以對談話桌上端放的黨章„„時至今日,這個場景仍令當(dāng)時在場的辦案人員記憶猶新。后來,該老板不僅交代了與該廳長的所有來往,還主動提供了資金往來等重要書證,為順利突破該案增添了重要砝碼。

 “結(jié)合他的‘老板’身份分析,既然他這么多年一直在申請入黨,說明他的入黨動機(jī)是純的。交談中他不但多次重復(fù)過去一直很強(qiáng)烈的入黨愿望和努力,而且也流露出特別珍惜‘預(yù)備黨員’這個政治身份的信息。正是抓住了‘預(yù)備黨員’這個細(xì)節(jié),以此切入,順藤摸瓜,在交談中及時捕捉到稍縱即逝的重要信息,打開了心結(jié),也就談下來了。”郝權(quán)告訴記者,“就像不同的鑰匙開不同的鎖,這個案子‘預(yù)備黨員’這個細(xì)節(jié)恰恰是涉案人員的心結(jié),這就是找對‘預(yù)備黨員’這把鑰匙了。”

 在采訪中,記者碰巧看到了郝權(quán)在這年 9 月所寫的一個內(nèi)部講課稿,里面專門講到“要全面了解被調(diào)查對象的情況”辦案絕不打無準(zhǔn)備之仗,必須“知己知彼”。一眼看出問題,表面上體現(xiàn)的是個“準(zhǔn)”字,背后卻是辦案實(shí)踐經(jīng)年累月的積淀,沒有對查辦案件走勢的準(zhǔn)確把握、細(xì)節(jié)的敏銳捕捉、信息的精準(zhǔn)辨識、策略的及時調(diào)整,是不可能做到的。

 “這么多年遇到的各種談話對象得有上千人,各種想象不到、千奇百怪的情況都遇到過。”郝權(quán)說,“我總結(jié)了一條原則,只要能充分掌握信息,準(zhǔn)確進(jìn)行研判,選擇恰當(dāng)?shù)姆绞椒椒,就沒有談不下來的人、辦不下來的案子。”

 “有第一決不要第二”

 一提起郝權(quán),晉中市紀(jì)委常委王林平便不住地贊嘆“那水平不是一般的高!真絕了!”

 王林平與郝權(quán)的相識是在 2007 年,當(dāng)時他們共同查辦某市副市長案件中的一個細(xì)節(jié),至今仍令王林平念念不忘。

 當(dāng)事人交代有一筆贓款讓其情婦的舅舅藏在了自家院子里。20 多名辦案人員滿院子找了大半天,連煤堆、草垛都過了一遍,仍然一無所獲。找到涉案人后,老人卻裝病住進(jìn)了醫(yī)院不予配合,辦案人員幾次問起贓款的事,老人都是搖頭否認(rèn)“地下沒有。”郝權(quán)到現(xiàn)場后,四周看了看便提醒大家“一般人往往有一種用他人的‘不正確’佐證自己‘正確’的心理,而且是反向的。既然我們證明了他說的‘地下沒有’,那就反向往高處看看。”最后,果然在窯洞頂上的柴垛里找到了贓款。

 “老郝是那種不需揚(yáng)鞭自奮蹄的人,對工作追求極致,干活是‘有第一決不要第二’,盡善盡美。”全國紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)先進(jìn)工作者、山西省監(jiān)委委員榮奮剛和郝權(quán)是老相識了,1989年大學(xué)畢業(yè)后就在省檢察院反貪局工作,2014 年來到省紀(jì)委,“1997 年那會全國檢察官資格考試,省院有幾個法律科班出身的考了好幾次都沒過,結(jié)果他一次就考過了。”

 郝權(quán)不但自我要求嚴(yán),帶隊(duì)伍也是“嚴(yán)”得出名。他常說“干什么就得像什么,紀(jì)檢干部得有個紀(jì)檢干部的樣子,進(jìn)入這個隊(duì)伍不容易,真正成長起來像一個紀(jì)檢干部,更難!”

  在組建調(diào)查班底的時候,郝權(quán)最看中的是品行。他帶過的辦案隊(duì)伍,不能說所有的人都是業(yè)務(wù)尖子,但紀(jì)律規(guī)矩意識必須過硬。“沒有自律,不僅辦不了案子,還會出問題。”2015年,在查處某省管干部案件過程中,就有一名抽調(diào)干部因?yàn)橄麡O怠工被退回原單位。

 這些年,郝權(quán)經(jīng)手的很多大要案件之所以能夠快速拿下,很大程度上源自于郝權(quán)的高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求。省紀(jì)委監(jiān)委第二執(zhí)紀(jì)監(jiān)督室干部趙豐至今仍記得 5 年前第一次和郝權(quán)接觸時的場景。那一年,還在某區(qū)檢察院工作的他被借調(diào)到省紀(jì)委一個專案上,工作第一天做的第一個筆錄,就被郝權(quán)挑出了很多毛病。

 “當(dāng)時真沒想到帶隊(duì)的省紀(jì)委常委竟然會看談話筆錄,而且還看得那么細(xì)。”趙豐告訴記者,郝權(quán)很注重對年輕干部的傳幫帶,而且都是手把手地教。

 在同事眼里,郝權(quán)是個凡事都要做到最好的人,眼里揉不得沙子,有時候甚至讓人覺得有點(diǎn)苛刻。任何規(guī)矩制度,在他那都得不折不扣地執(zhí)行,決不允許變通,也沒有下不為例。一開始大家都感覺不舒服,但時間一長,切身受益于嚴(yán)守紀(jì)律時,才感覺到老郝的一番良苦用心。

 “老郝這個人對手底下的干部要求很嚴(yán),常跟我們說‘要想吃好這碗飯,有些朋友就得斷’。”榮奮剛告訴記者,“一開始可能會覺得他這個人不好打交道,但他其實(shí)就像一壇老酒,愈久愈香。”

 “辦案子,必須加得了班、受得了累、吃得了虧”

 辦過案子的人都知道,加班加點(diǎn)、吃苦受累是家常便飯,沒有哪個案件是輕輕松松就能突破的。

 多年來,郝權(quán)的大多數(shù)時間都是在辦案點(diǎn)度過的。在查辦某省管干部期間,為了拿下案子,郝權(quán)在專案組駐地一住就是幾十天,除了必要的會議需要回單位參加外,幾乎沒出過辦案點(diǎn)的大門。多名受訪對象告訴記者“每次辦專案,他都是起來最早、休息最晚,經(jīng)常召集辦案骨干研究案情、調(diào)整方案、討論對策。”

 干紀(jì)檢工作,沒有犧牲奉獻(xiàn),是干不好的。人的精力是有限的,工作上投入的多了,能留給家人的就必然少之又少。不僅如此,還要承受超于常人的壓力。有一次,家中老人生病住院,他也只是匆匆回去探望了一下,當(dāng)天就返回了辦案點(diǎn)。

 有一年,在查辦某專案期間,一線指揮的郝權(quán)由于過度勞累,舊疾復(fù)發(fā),當(dāng)時疼得豆大的汗珠直往下掉。“那時候,案件正到了攻堅(jiān)階段,主要目標(biāo)一直不開口,老郝堅(jiān)持把談話方案定下來,才被其他同事強(qiáng)行拉到醫(yī)院做了手術(shù),可剛歇了三天,他就又回到辦案點(diǎn)了。”參加專案的白文亮回想起當(dāng)時的情景說,“老郝一上案子就像擰緊了發(fā)條一樣,有一股敢拼命的勁頭,根本停不下來。”

 “一個松松垮垮的團(tuán)隊(duì),怎么可能完成好任務(wù)帶隊(duì)的人如果不帶個好頭,案子肯定辦不下來。”郝權(quán)說,“要想辦好案子,組長必須沖在前、頂上去。”

  “他這些年辦案帶的一批人,現(xiàn)在都已成長為地方或部門里的重要骨干了。”榮奮剛告訴記者,每個案子他都是靠前指揮,每天和辦案人員吃住在一起,遇到困難,“他喊的不是‘向前沖’,而是‘跟我沖’”。

 “沒有對黨的忠誠,就會失去方向;不懷揣公心善念,就無法以理服人”

 “老郝辦案子不光準(zhǔn)備得很充分,不放過任何一點(diǎn)蛛絲馬跡,而且有高度、有格局,不光就案子來談案子,還注重從政策、思想、理念上感化談話對象。”山西國際能源集團(tuán)公司紀(jì)委書記馬葆華,曾在省紀(jì)委與郝權(quán)共事多年。

 2013 年,在查辦某副廳長一案時,當(dāng)事人突發(fā)膽囊炎,郝權(quán)得知后迅速安排其住院治療,并囑咐馬葆華等人在醫(yī)院全程陪護(hù)。14 天里,辦案人員幫當(dāng)事人洗內(nèi)衣、洗襪子、洗澡,郝權(quán)還多次去醫(yī)院探望,了解病情,囑咐他安心養(yǎng)病,令當(dāng)事人感動得熱淚盈眶“從來沒有想過能享受這樣的待遇,更沒想到組織上始終沒有放棄我,一直在盡心盡責(zé)挽救我。”出院后,很快配合組織交代了所有問題。

 “對待一名犯錯誤的被審查調(diào)查對象,要以誠待之,用情感之,這樣才能達(dá)到最好的效果。”郝權(quán)常講,談話人員與被審查調(diào)查對象的關(guān)系絕不是“敵我”關(guān)系,而是“挽救與被挽救”的關(guān)系,要善為黨謀、成人成己,使被查對象既心服口服地徹底交代問題,又誠心誠意地感謝組織對他的關(guān)懷和挽救,這才是談話的最高境界。

 郝權(quán)辦公室的書柜上面,放著幾幅用不同字體書寫的四個字——“公心善念”。這是他的自律,也是他的追求。

 “只有我們始終對黨忠誠,抱以公心善念,才不會偏離方向,才能行穩(wěn)致遠(yuǎn)。”郝權(quán)常常要求對被審查調(diào)查對象要有“婆婆嘴、媽媽心、哥哥樣子”,通過耐心勸誡、傾情關(guān)愛、垂范引導(dǎo),把“懲前毖后、治病救人”落到實(shí)處,讓被查對象充分感受到組織的嚴(yán)管就是厚愛。

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