副局長述職述廉述德報(bào)告

　省委組織部、局黨委：

　XX 年，在局黨政的正確領(lǐng)導(dǎo)下，自己能圍繞分管的工作，強(qiáng)化責(zé)任擔(dān) ?

　當(dāng)，認(rèn)真履職盡責(zé)�，F(xiàn)將 1 年來的情況報(bào)告以下：

　1、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提升政治修養(yǎng) ?

�。�1）圍繞“兩學(xué) 1 做”要求，不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)。

　1 年來，認(rèn)真學(xué)習(xí)了 ?

　黨的 XX6 中全會、中紀(jì)委 XX7 次全會、省委 101 屆 8 次全會等精神，對《黨 ?

　章》，____總書記系列重要講話精神，《關(guān)于新情勢下黨內(nèi)政治生活的 ?

　若干準(zhǔn)則》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》等內(nèi)容進(jìn)行了系統(tǒng)、深入學(xué)習(xí)。

　學(xué)習(xí)中堅(jiān)持學(xué)深悟透，學(xué)以致用，深入領(lǐng)會所學(xué)內(nèi)容的實(shí)質(zhì)，把學(xué)習(xí)成果 ?

　應(yīng)用到實(shí)際工作中，用學(xué)習(xí)成果指點(diǎn)實(shí)踐，用實(shí)踐檢驗(yàn)學(xué)習(xí)成果，不但提 ?

　高了本身的政治理論水平，堅(jiān)定了理想信心，也提高了應(yīng)用理論指點(diǎn)實(shí)踐 ?

　的水平，提升了處理復(fù)瑣事物的能力。

�。�2）依照“4 講 4 有”標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)黨性修養(yǎng)。

　1 是牢固建立政治意 ?

　識，大局意識、核情意識、看齊意識，做政治上的明白人，堅(jiān)定政治立場、

　堅(jiān)持政治信仰、堅(jiān)守政治規(guī)矩。正確認(rèn)識大局、自覺服務(wù)大局、堅(jiān)決保護(hù) ?

　大局，徹徹底底履行上級的決策部署。堅(jiān)決擁戴核心、服從核心、保護(hù)核 ?

　心，思想上政治行動上主動看齊核心，同以____同志為核心的黨中央保 ?

　持高度 1 致。2 是嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，深入領(lǐng)會____總書記關(guān)于嚴(yán)明黨的紀(jì)律和規(guī)矩論述的重要內(nèi)涵，嚴(yán)守黨規(guī)黨紀(jì)，保持頭腦蘇醒、 ?

　立場堅(jiān)定，嚴(yán)格報(bào)告?zhèn)�人重大事項(xiàng)，嚴(yán)格實(shí)行自己的崗位職責(zé)，說老實(shí)話、 ?

　辦老實(shí)事、做老實(shí)人。3 是充分發(fā)揚(yáng)理論聯(lián)系實(shí)際、密切聯(lián)系大眾、批評 ?

　與自我批評的風(fēng)格，實(shí)事求是，用馬克思主義的立場、觀點(diǎn)、方法去分析、 ?

　研究、解決工作中的實(shí)際問題。主動深入基層，聆聽職工大眾的意見建議， ?

　切實(shí)保護(hù)職工大眾的而且是利益。堅(jiān)持自我批評，查找自己存的不足，通 ?

　過班子成員間相互批評，不斷改進(jìn)問題。積極踐行社會主義核心價(jià)值觀， ?

　以身作則，以上率下，傳遞正能量。4 是強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，圍繞自己所分管 ?

　的工作，特別是對房屋資產(chǎn)管理、同步小康駐村等工作主動深入調(diào)研，尋

　求對策，做到守土盡責(zé)。

�。�3）不放松業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高工作效力。

　在繁忙的工作之余抽時(shí)間加 ?

　強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，特別是在非常規(guī)油氣領(lǐng)域，參加和主持了多個(gè)科研項(xiàng)目，發(fā) ?

　表了多篇學(xué)術(shù)論文，參與了多項(xiàng)國家標(biāo)準(zhǔn)的起草。

　2、勤懇工作，認(rèn)真履職盡責(zé) ?

　1 年來，依照履行局工作會議制定的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，組織有關(guān)處室、 ?

　單位干部職工，全身心投入到工作中，廣泛調(diào)研、摸清情況，深入研究、 ?

　謀劃思路，強(qiáng)化措施、積極推動，較美滿的完成了年度各項(xiàng)工作任務(wù)。

　（1）加強(qiáng)后勤管理，提高資產(chǎn)收益。

　1 是牽頭成立了調(diào)研組，對局 ?

　下屬單位的基地管理情況進(jìn)行了調(diào)研，基本摸清了各單位基地管理的情 ?

　況，并就如何提升管理水平、做好后勤保障與各單位交換了意見，理清了 ?

　繼續(xù)盤活現(xiàn)有存量資產(chǎn)、保證國有資產(chǎn)保值增值、更好地服務(wù)職工大眾工 ?

　作思路，為后續(xù)的管理開發(fā)奠定了基礎(chǔ)。2 是屢次到在建的 142隊(duì)基地、實(shí)驗(yàn)室沙文檢測檢驗(yàn)基地進(jìn)行調(diào)研檢查，現(xiàn)場辦公，主動與房開、施工企 ?

　業(yè)對接，就調(diào)和各方關(guān)系、保證質(zhì)量、抓緊施工等方面提出的

　要求。3 是 ?

　調(diào)和處理局位于 XX 市南水路 1 處房產(chǎn)的拆遷補(bǔ)償事宜，依照局領(lǐng)導(dǎo)班子研 ?

　究的以貨幣化情勢補(bǔ)償決定，與棚改辦協(xié)商，于 XX 年初收回補(bǔ)償款 ?

　817 ?

　萬 ?

　元。4 是組織相干處室清收了人材酒店、陽泉產(chǎn)權(quán)、原天洋酒店、XX 基地、 ?

　煤田科技大樓等多處房產(chǎn)的租賃、管理費(fèi)用總計(jì) ?

　1012 ?

　萬元，與個(gè)別不能 ?

　按時(shí)繳納費(fèi)用的承租方進(jìn)行了協(xié)商，約定了欠款繳納時(shí)限。5 是對 XX 基地 ?

　閑置房產(chǎn)進(jìn)行了出租，以房養(yǎng)房，提高資產(chǎn)利用率。對基地變壓器、路面、 ?

　綠化等設(shè)施進(jìn)行了改造，為職工營建了安靜和諧的居住環(huán)境。6是對局煤 ?

　田科技中心的外墻、電梯、亮化等進(jìn)行了整修、調(diào)校、完善，改良了職工 ?

　的辦公環(huán)境，我局也取得省政府機(jī)關(guān)事務(wù)管理局頒發(fā)的“節(jié)水型機(jī)關(guān)”稱 ?

　號。1、2、3 號樓已完成備案，正在辦理房屋產(chǎn)權(quán)，科技中心土地變性 ?

　工作正在推動中。7 是加強(qiáng)中天金融城房產(chǎn)運(yùn)營，與局 159 隊(duì)完

　成了 ?

　21 ?

　樓的租賃交接，屢次與有承租意向的企業(yè)、個(gè)人進(jìn)行了接洽。8是牽頭與 ?

　局地勘院完成了職工食堂和物業(yè)管理的交接，由直接收理轉(zhuǎn)變成綜合監(jiān) ?

　管，1 年來運(yùn)行安穩(wěn)。9 是調(diào)和各處室完成了資產(chǎn)、辦公裝備臺賬，對辦 ?

　公室進(jìn)行了公道調(diào)配，優(yōu)化自資源配置。通過這些工作，逐漸理順了局后 ?

　勤管理體制，健全和完善了管理制度，改良了職工工作、生活環(huán)境，提高 ?

　了服務(wù)質(zhì)量、運(yùn)營效益，提升了國有資產(chǎn)保值增值率。

�。�2）加強(qiáng)信息化建設(shè)，提高辦公效力。

　1 是依照省政府系統(tǒng)門戶網(wǎng) ?

　站績效評估要求，組織有關(guān)處室對局門戶網(wǎng)站進(jìn)行了升級改造，保證了網(wǎng) ?

　站高效運(yùn)行。2 是組織檔案信息處對局機(jī)關(guān)及局屬各單位的信息終端進(jìn)行保護(hù)，保障網(wǎng)絡(luò)安全穩(wěn)定運(yùn)行。3 是調(diào)和完善了省政府電子政務(wù)外網(wǎng)的接 ?

　入與保護(hù)，提高了辦文效力。4 是配合局保密委對局屬單位進(jìn)行了網(wǎng)絡(luò)安 ?

　全和保密工作檢查，對查找出的問題提出了整改意見。5 是加大對地質(zhì)資 ?

　料的管理，為局拓展煤層氣、地?zé)峥辈�，煤礦儲量核實(shí)，測繪

　等業(yè)務(wù)提供 ?

　服務(wù)，提高了地質(zhì)資料的 2 次開發(fā)利用率。通過這些工作，提升了局檔案 ?

　信息規(guī)范化管理水平，為提高辦公效力奠定了基礎(chǔ)。

�。�3）加強(qiáng)窗口建設(shè)，提高服務(wù)水平。

　1 是對局呈送、下發(fā)的各類文 ?

　件從起草、審核、簽發(fā)、印制全程嚴(yán)格把關(guān)，提升了辦文水平。2 是精心 ?

　組織、周到安排，承辦了局工作會議、半年經(jīng)濟(jì)運(yùn)行分析會、職工代表座 ?

　談會等屢次會議，提升了辦會水平。3 是對接待、公務(wù)用車等規(guī)章制度進(jìn) ?

　行了修改完善，通過展開調(diào)研、搜集資料等方式為局領(lǐng)導(dǎo)決策提供了第 1 ?

　手參考資料，提升了辦事水平。4 是做好上情下達(dá)、下情上遞、平衡左右、 ?

　聯(lián)動推動工作，提升了服務(wù)水平和效力。5 是對辦公室人員進(jìn)行了調(diào)劑， ?

　提升了整體業(yè)務(wù)水平。1 年來，辦公室工作的科學(xué)化、制度化、規(guī)范化水 ?

　平得到有效提升，建立了較好的窗口形象。

�。�4）加強(qiáng)溝通聯(lián)系，提高精準(zhǔn)扶貧能力。

　1 是堅(jiān)持走基層講政策。

　1 年來，我屢次到 XX6 ?

　個(gè)局同步小康所駐村展開調(diào)研，走村入戶，聆聽群

　眾心聲，積極宣揚(yáng)扶貧政策等。2 是堅(jiān)持抓黨建強(qiáng)組織。通過與駐村隊(duì)員 ?

　進(jìn)行交換，探討加強(qiáng)農(nóng)村基層黨組織建設(shè)和黨員隊(duì)伍建設(shè)的方式方法，幫 ?

　助村支兩委班子理清黨建工作思路。3 是堅(jiān)持多調(diào)和建設(shè)施。主動與各派 ?

　駐隊(duì)員所在單位對接，張羅資金 ?

　2.4 ?

　萬元用于完善部份所駐村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)；引進(jìn)公益資金 ?

　4 ?

　萬元用于順河村陶寨組田間道 ?

　800 ?

　米加寬部份的補(bǔ)助費(fèi)；爭取到由財(cái)政出資的營盤村彎子組通組路 ?

　2 ?

　千米路道路硬化項(xiàng)目；多 ?

　次和 XX 縣供電局和羊場鎮(zhèn)供電所研究解決了龍井村用電難問題。4 是堅(jiān)持 ?

　訪貧苦送溫暖。組織 ?

　8 ?

　名隊(duì)員訪問貧困戶、困難黨員 ?

　603 ?

　戶次，關(guān)愛學(xué)生 167 ?

　人次，訪問慰勞特困留守兒童 ?

　28

　人，調(diào)和捐贈了價(jià)值 ?

　1.3 ?

　萬元的學(xué)習(xí) ?

　用品， ?

　0.5 ?

　萬元的慰勞品、2.7 ?

　萬元的助學(xué)金；聯(lián)系水源隊(duì)訪問慰勞貧困 ?

　黨員，給兩名特別貧困的黨員共發(fā)放了慰勞金，聯(lián)系局工會對頭塘村、順 ?

　河村 ?

　4 ?

　名特困留守兒童進(jìn)行“送寒衣”活動；幫助 ?

　20 ?

　戶貧困戶聯(lián)系了結(jié) ?

　對對象，進(jìn)行了入戶調(diào)查，制定了 1 戶 1 策幫扶計(jì)劃。5 是堅(jiān)持真幫扶謀 ?

　發(fā)展。為頭塘村箐口組獼猴桃種植大戶陽利興申請貸款 ?

　10 ?

　萬元，擴(kuò)大種 ?

　植范圍；調(diào)和鳳鳴春樹現(xiàn)代化農(nóng)業(yè)科技有限公司順利入駐頭塘村，實(shí)現(xiàn) ?

　1200 ?

　萬元投資項(xiàng)目落地；協(xié)助 ?

　150 ?

　余戶農(nóng)戶獲得信譽(yù)貸款

　690 ?

　余萬元，其中特惠貸貸款資金 ?

　263 ?

　萬元。6 是堅(jiān)持施技術(shù)解困難。組織局水文專家 ?

　15 人次為鳳山銀川村、6 龍營盤村多地進(jìn)行找水踏勘，編寫水文地質(zhì)報(bào)告 ?

　3 ?

　份，極其老百姓解決用水難問題。7 是堅(jiān)穩(wěn)重安全排隱患。帶隊(duì)參加了 XX ?

　縣理化鄉(xiāng)偏坡村金星組突發(fā)特大型山體滑坡災(zāi)害救濟(jì)、慕俄格辦事處云龍 ?

　村 3 公橋組地質(zhì)災(zāi)害應(yīng)急處理、理化鄉(xiāng)石板村地質(zhì)災(zāi)害排查及全縣其他地 ?

　質(zhì)災(zāi)害排查，積極向省國土廳爭取地質(zhì)災(zāi)害治理項(xiàng)目；8 是堅(jiān)持傾全力出 ?

　對策。對小屯煤礦、龍井溝水庫、XX 煤層氣開發(fā)建設(shè)之間的計(jì)劃堆疊進(jìn)行 ?

　調(diào)研，撰寫《關(guān)于龍井溝水庫建設(shè)與小屯煤礦開采有關(guān)問題的調(diào)研報(bào)告》； ?

　組織駐村隊(duì)員實(shí)地調(diào)查，提交了《XX 縣 6 龍鎮(zhèn)烏溪河源頭旅游開發(fā)建議 ?

　書》。

　通過技術(shù)、資金、結(jié)對等手段，不斷豐富了同步小康與“5 千行 ?

　動”的內(nèi)涵，提升了精準(zhǔn)扶貧的能力，所駐村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)得到進(jìn) 1 步完善、集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展加快，貧困落后面貌得到改觀。

　（5）加強(qiáng)分工協(xié)作，提高管理水平。

　工作中，在主動完成好自己分 ?

　管工作的同時(shí)，關(guān)心支持下屬單位的發(fā)展，幫助調(diào)和解決工作中遇到的困 ?

　難問題。屢次深入局屬各單位、常常到自己的黨建工作聯(lián)系點(diǎn)展開調(diào)研， ?

　通過上黨課情勢與職工大眾分享自己的學(xué)習(xí)成果，也能坐下來同職工大眾 ?

　交換溝通，主動向職工大眾學(xué)習(xí)，聆聽他們的呼聲。自己能虛心向班子成 ?

　員請教，聽取他們的意見建議，同時(shí)，自己還能本著“知無不言、言無不 ?

　盡”的態(tài)度，主動向其他班子成員就他們分管的工作提出建議。通過加強(qiáng) ?

　分工協(xié)作，不斷豐富了自己的工作思路，提高了自己的管理水平。

　3、防微杜漸，強(qiáng)化廉潔自律 ?

　1 年來，嚴(yán)格依照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的要求束縛自己，自覺遵照廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定，自覺接受組織和干部職工監(jiān)督。

�。�1）堅(jiān)持常抓不懈。

　積極參加廉潔自律教育，屢次觀看了警示教育 ?

　片，對典型案例進(jìn)行了深入剖析，時(shí)刻保持警鐘長鳴。認(rèn)真學(xué)習(xí)黨紀(jì)政紀(jì)， ?

　對《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》進(jìn)行了深入細(xì)致的學(xué)習(xí)，

　進(jìn) 1 步建立紅線、底線思惟，時(shí)刻保持心存畏敬。通過學(xué)習(xí)教育、自我約 ?

　束，自己不但從思想上提高了對廉潔自律重要性的認(rèn)識，還增強(qiáng)了對廉潔 ?

　自律常抓不懈的主動性。

　（2）堅(jiān)持以身作則。

　依照中央 8 項(xiàng)規(guī)定、省委 10 項(xiàng)規(guī)定要求，嚴(yán)格 ?

　規(guī)范自己的行動，要求他人不做的自己首先不做，要求他人做到的自己首 ?

　先做到，帶頭遵照廉潔自律規(guī)定，帶頭主動接受職工大眾監(jiān)督，帶頭做清 ?

　白人、做干凈事。1 年來，自己公務(wù)接待、公車使用、干部提拔任用等各個(gè)方面都能做到嚴(yán)格遵照廉潔自律規(guī)定。以對黨虔誠的態(tài)度，照實(shí)報(bào)告?zhèn)� ?

　人有關(guān)事項(xiàng)。主動深入基層、深入職工大眾入耳取意見建議，盡自己能力 ?

　調(diào)和解決職工大眾的公道訴求。

�。�3）堅(jiān)持民主集中。

　依照集體領(lǐng)導(dǎo)和個(gè)人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的工作制 ?

　度、“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個(gè)別醞釀、會議決定”要求，觸及自己分管 ?

　范圍的重大事項(xiàng)均提交局黨政相干會議討論決定。對不需要上會討論決定 ?

　的事項(xiàng)，自己能主動向班子主要負(fù)責(zé)人同志匯報(bào)，向班子其他成員通報(bào)，

　保持信息對稱。自己能依照個(gè)人服從組織、下級服從上級、少數(shù)服從多數(shù) ?

　原則，對局黨政作出的重大決策徹徹底底貫徹履行。

�。�4）堅(jiān)持“1 崗雙責(zé)”。

　自己能主動承當(dāng)“1 崗雙責(zé)”，將黨風(fēng)廉 ?

　政建設(shè)責(zé)任制與自己分管的工作同部署，主動幫助聯(lián)系點(diǎn)單位謀劃責(zé)任制 ?

　的落實(shí)，嚴(yán)格束縛分管部門的同志，從嚴(yán)從實(shí)抓好職責(zé)范圍內(nèi)的從嚴(yán)治黨 ?

　責(zé)任落實(shí)。

　4、存在的不足及努力方向 ?

　通過對自己 1 年來的工作進(jìn)行總結(jié)，也發(fā)現(xiàn)自己存在諸多不足：1 是 ?

　學(xué)習(xí)中存在中斷性的勁頭不足問題，特別是工作忙起來時(shí)會擠占學(xué)習(xí)時(shí) ?

　間。對學(xué)習(xí)成果的應(yīng)用不足，有些時(shí)候偏向于用習(xí)慣性思惟認(rèn)識和解決問 ?

　題，學(xué)用結(jié)合做得還不是很好。2 是對自己職責(zé)范圍內(nèi)的事情研究的多， ?

　對觸及全局發(fā)展的事項(xiàng)研究不深入、不系統(tǒng)，對 1 些事情的想法沒有及時(shí) ?

　與班子成員交換。3 是深入基層調(diào)研訪問與職工大眾的期盼還有差距，與 ?

　大家談工作多、談生活少，談業(yè)務(wù)多、談思想少，沒有推心置腹的與職工

　大眾進(jìn)行溝通。4 是落實(shí)“1 崗雙責(zé)”不到位，壓力傳導(dǎo)不夠，落實(shí)黨建工作責(zé)任制的方式方法缺少創(chuàng)新。這些都是自己下步改進(jìn)的重點(diǎn)。

　總之，在新的 1 年，自己將鍥而不舍強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)，矢志不渝強(qiáng)化責(zé) ?

　任擔(dān)當(dāng)，堅(jiān)定不移強(qiáng)化廉潔自律，為單位改革發(fā)展穩(wěn)定做出自己的貢獻(xiàn)。

　以上就是本人的述職述廉述德情況，不足的地方請領(lǐng)導(dǎo)和職工大眾批評 ?

　指正！

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