企業(yè)黨委書記個人述職報告 述職報告一

　 20**年，在縣委縣政府的堅強領(lǐng)導(dǎo)和國資局黨委的正確指導(dǎo)下，深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，全面落實國企黨建各項工作任務(wù)，積極履行黨建第一責(zé)任人職責(zé)，全力打造過硬黨組織，取得了顯著成效�，F(xiàn)將抓基層黨建情況匯報如下：

　 一、履行基層黨建工作情況

　 1.突出主責(zé)主業(yè)，落實黨建責(zé)任。履行好黨建工作第一責(zé)任人的職責(zé)，牽頭成立黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，每季度專題研究一次黨建工作，制定黨建工作計劃、目標(biāo)任務(wù)和具體措施，督促推進工作落實。完善黨委理論中心組學(xué)習(xí)制度，全年組織召開中心組學(xué)習(xí)會 12 余次，深入基層調(diào)研指導(dǎo)黨建工作 2 次，講黨課 4 次。按照“六有”標(biāo)準(zhǔn)，打造功能齊全、內(nèi)容豐富、特色鮮明的黨建活動場所，配套多媒體播放設(shè)備，設(shè)計特色文化背景墻，并結(jié)合公司特點，打造“紅色領(lǐng)航”黨建品牌，實現(xiàn)黨建工作與企業(yè)發(fā)展同步而行、與黨群需求同心而行，發(fā)揮黨建全面引領(lǐng)帶動作用。

　 2.強化黨建引領(lǐng)，實現(xiàn)組織全覆蓋。公司黨組織為確保黨的理論方針政策橫向到邊、縱向到底全面落實到位，在實現(xiàn)子公司“黨建入章”的基礎(chǔ)上，根據(jù)黨員情況，靈活采取組建黨支部、聯(lián)合黨支部或派駐黨建指導(dǎo)員等方式，實現(xiàn)黨的組織和工作在子公司全覆蓋。截至目前，公司黨組織分別在宏德電器、瀚順物業(yè)等公司派駐黨建指導(dǎo)員，并積極宣講黨的十九大、十九屆*中全會精神，深化廣大干部職工對黨的理論政策認(rèn)同感和黨組織歸屬感。

　3.抓實主題教育，提升政治素養(yǎng)。主題教育開展以來，本人在第一時間完成領(lǐng)導(dǎo)小組組建、實施方案制定等工作，保質(zhì)保量、環(huán)環(huán)相扣組織開展各項活動。在學(xué)習(xí)教育中，嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)習(xí)計劃，以領(lǐng)導(dǎo)帶頭學(xué)帶動全員覆蓋學(xué)，將理論中心組學(xué)習(xí)、讀書班等活動擴面增量，讓更多黨員參與其中。

　 在調(diào)查研究中，沉入一線掌握基層情況、深入群眾了解訴求意愿，形成調(diào)研報告，抓好成果轉(zhuǎn)化，為科學(xué)決策提供“一手資料”。在檢視問題中，通過自己找、群眾提、互相幫等方式，立體化、全方位進行有效查擺，切實把問題找準(zhǔn)查實、把根源剖深析透。在整改落實中，突出問題導(dǎo)向和目標(biāo)導(dǎo)向，在做好即知即改、立行立改的同時，把主題教育中形成的好做法、好經(jīng)驗用制度形式運用好、堅持好，把主題教育成效轉(zhuǎn)化為推進企業(yè)發(fā)展的動力。

　 二、存在問題及原因分析

　 (一)主要問題

　 1.抓黨建工作不牢。公司黨建工作圍繞中心、服務(wù)大局的效果不顯著，與業(yè)務(wù)工作沒有形成互促互進、融合發(fā)展的共贏格局，存在“各自為戰(zhàn)”的現(xiàn)象。一方面“黨建+”優(yōu)勢發(fā)揮不理想，黨的思想政治優(yōu)勢和組織優(yōu)勢未能有效轉(zhuǎn)化為企業(yè)發(fā)展的競爭力，黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心作用不突出;另一方面對黨建工作與業(yè)務(wù)工作缺乏通盤考慮和一體推進的意識和舉措，出現(xiàn)脫節(jié)現(xiàn)象，沒有實現(xiàn)同步規(guī)劃、同步部署、同步落實。

　 2.抓黨建創(chuàng)新不足。公司黨組織只局限于按部就班地完成了縣委組織部和國資局黨委安排的“規(guī)定動作”，沒有充分結(jié)合實際，開展新時代基層黨建“創(chuàng)新動作”，黨建工作缺特色、少亮點。而且組織生活內(nèi)容形式單一、缺乏創(chuàng)新，黨內(nèi)組織生活大多以傳達(dá)學(xué)習(xí)文件為主，缺乏探討交流和雙向溝通，未能充分調(diào)動黨員在組織生活和政治生活中的積極性和主動性。

　3.抓黨員管理不嚴(yán)。有的黨員意識淡薄，不愿亮身份，在科室內(nèi)沒有發(fā)揮先鋒模范作用，甚至混同于普通群眾，淡化了作為一名黨員應(yīng)有的黨性和覺悟。個別黨員缺乏集體意識和大局意識，思想上未能完全融入公司大家庭，行動上沒有把崗位當(dāng)責(zé)任、把工作當(dāng)事業(yè)，面對公司重大決策、重大任務(wù)不主動不積極，沒能從思想上和行動上向黨組織靠攏，削弱了黨組織的戰(zhàn)斗力。

　 (二)原因分析

　 上述問題的本質(zhì)。一是創(chuàng)新意識不強，沒有認(rèn)識到黨建工作是常抓常新的工作，對新時代黨建工作思考不深、研究不夠，沒有找準(zhǔn)公司黨建工作與業(yè)務(wù)工作的最佳結(jié)合點。二是精力投入不足。相較于業(yè)務(wù)工作，抓黨建工作的韌勁和力度還不夠。三是重視程度不夠。對新時代黨建工作未能做到與時俱進和因地制宜，依然延用原有的經(jīng)驗和做法、延續(xù)曾經(jīng)的標(biāo)準(zhǔn)和力度。

　 三、下一步工作打算

　 1.大力推進黨建工作與業(yè)務(wù)工作的深度融合。20**年公司黨組織將大膽探索黨建和業(yè)務(wù)工作深度融合之路,找準(zhǔn)公司黨建工作與業(yè)務(wù)工作的最佳結(jié)合點，在堅持圍繞中心、服務(wù)大局的基礎(chǔ)上，聚焦生產(chǎn)經(jīng)營的重點和難點，充分發(fā)揮“黨建+”優(yōu)勢，結(jié)合崗位特點，衍生出“黨建+項目”“黨建+融資”“黨建+生產(chǎn)”等特色做法，起到凝心聚力的引領(lǐng)帶動作用。同時進一步擴大基層黨的組織覆蓋和工作覆蓋,重點從項目前線、車間一線發(fā)展黨員;實施黨員業(yè)務(wù)提升計劃，增強黨員的業(yè)務(wù)技能和水平，充分發(fā)揮崗位的先鋒模范帶頭作用。

　 2.強化黨員監(jiān)督管理。結(jié)合黨員積分卡，對黨員實行積分制管理，每月一考核，每季度一通報，每半年一獎懲。設(shè)立黨員示范崗，鼓勵黨員亮身份、亮承諾，發(fā)揮崗位先鋒模范作用。實行黨員聯(lián)系群眾制度，每位黨員包聯(lián) 3 名群眾，精心組織談心談話和互動交流活動，了解群眾合理意愿和思想動態(tài)，引導(dǎo)群眾向黨組

　織靠攏。

　 3.抓實問題整改，提升黨建水平。把巡察反饋黨建問題整改落實、鞏固提升作為 20**年度黨建重點工作任務(wù)。根據(jù)公司黨組織制定的整改落實工作方案，壓實整改責(zé)任，逐項整改銷號，切實做好“當(dāng)下改”和“長久立”工作。

　 黨委書記、董事長:

　 20**年*月*日

　 述職報告二

　 20**年以來，本人切實履行全面從嚴(yán)治黨和黨風(fēng)廉政建設(shè)“第一責(zé)任人”職責(zé)，圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營工作堅持和加強黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，在深學(xué)實做中推動“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)長效，帶領(lǐng)廣大黨員干部充分發(fā)揮先鋒模范帶頭作用，促進**局各項關(guān)鍵指標(biāo)和經(jīng)營管理水平持續(xù)提升�，F(xiàn)將半年以來的履職情況報告如下：

　 一、上半年所做的主要工作、方法及成效

　 (一)完善工作機制，提高工作水平，充分發(fā)揮黨組織的領(lǐng)導(dǎo)作用。

　 按照全面從嚴(yán)治黨要求，切實履行“第一責(zé)任人”職責(zé)，夯實組織基礎(chǔ)，加強黨的領(lǐng)導(dǎo)，做到“把方向、管大局、保落實”。

　 一是建立黨建工作例會機制，每兩個月至少召開一次黨建工作例會，專題聽取黨建黨廉工作匯報*次，分析存在問題，研究部署工作。

　 二是加強黨員干部教育監(jiān)督，堅持黨管干部、黨管人才原則，累計調(diào)整員工崗位*人，開展崗前談話*人次，并充分運用“四種形態(tài)”特別是“第一種形態(tài)”，經(jīng)常開展批評與自我批評，20**年以來約談黨員干部*人次。

　 三是嚴(yán)抓巡視巡察、審計發(fā)現(xiàn)問題整改落實工作，親自跟蹤督辦，由本人牽頭負(fù)責(zé)的黨建領(lǐng)域*個問題已全面整改完畢，完成率**%。

　 四是加強對共青團、工會、精準(zhǔn)扶貧等工作的領(lǐng)導(dǎo)，全力支持和推進從嚴(yán)治

　團、星級建家、7S 管理勞動競賽、**村脫貧攻堅等工作，促進“大黨建”體系建設(shè)。

　 五是健全黨員關(guān)懷激勵機制，發(fā)放*份黨員政治生日賀卡，慰問*名老黨員、老干部及重病困難黨員。六是規(guī)范黨費收繳管理和黨員組織關(guān)系，全面完成*名黨員檔案資料補充完善工作。

　 (二)嚴(yán)肅黨內(nèi)生活，豐富組織形式，推進“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)長效。

　 加強對學(xué)習(xí)教育的組織領(lǐng)導(dǎo)，積極探索創(chuàng)新黨建工作方式方法，著力推進“三個計劃、三個平臺”落實落地。

　 一是認(rèn)真執(zhí)行黨委中心組理論學(xué)習(xí)、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部專題民主生活會、黨支部“三會一課”等基本制度，以身作則，帶頭表率，切實過好“雙重”組織生活，嚴(yán)密制定個人自學(xué)計劃，20**年以來主持召開*次黨委會，*次中心組學(xué)習(xí)、*次民主生活會，組織中心組成員撰寫了*篇心得體會，開展了*次專題輔導(dǎo)。

　 二是落實“1+1+1”黨支部聯(lián)建工作要求，組建了*組內(nèi)聯(lián)關(guān)系和*組外聯(lián)關(guān)系，組織各支部每季度開展聯(lián)建聯(lián)學(xué)活動，擴大支部聯(lián)建工作的影響力和帶動力。三是建立本局基層黨建“書記項目”庫，組織各黨支部結(jié)合支部行動計劃，推進實施項目工作計劃。四是組織*名黨員干部到基層班站所開展蹲點調(diào)研活動，發(fā)現(xiàn)并協(xié)助基層解決實際問題。

　 (三)強化思想政治引領(lǐng)，嚴(yán)抓意識形態(tài)管控，提高黨員干部隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

　 注重黨員干部思想政治教育，把握意識形態(tài)工作主動權(quán)，做到旗幟鮮明、立場堅定。

　 一是開展多樣化的思想政治教育，組織黨員干部繼續(xù)深入學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)和習(xí)近平總書記系列重要講話精神，參觀**紅色教育基地，觀看典型案例和專題教育

　片，參加黨員考學(xué)、練兵比武、思想動態(tài)調(diào)查活動，開展黨務(wù)工作者培訓(xùn)、黨務(wù)實操知識測試和思想政治研討等工作，通過思想引導(dǎo)、行動規(guī)范，提高黨員干部的思想自覺和行動自覺。

　 二是帶領(lǐng)黨員干部發(fā)揮先鋒模范作用，創(chuàng)建黨員服務(wù)隊*支、黨員突擊隊*支，組織開展志愿服務(wù)活動*人次。

　 三是組織撰寫思想政治工作優(yōu)秀案例，召開思想政治工作專題研討會議，召集*個基層單位負(fù)責(zé)人分享交流員工管理經(jīng)驗。四是加強基層調(diào)研指導(dǎo)，深入聯(lián)系點黨支部、基層單位檢查指導(dǎo)工作*人次，對發(fā)現(xiàn)問題進行責(zé)令整改。

　 (四)打造特色文化品牌，加大典型選樹力度，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神。

　 繼續(xù)加強企業(yè)文化建設(shè)，注重典型引領(lǐng)和經(jīng)驗提煉，不斷提升企業(yè)軟實力。

　 一是加強責(zé)任文化建設(shè)，組織各支部召開“責(zé)任文化”專題研討會，舉辦責(zé)任文化講堂，用守土有責(zé)守土盡責(zé)的典型人物事跡感染和激勵員工。

　 二是通過媒體宣傳、學(xué)習(xí)討論、輔導(dǎo)講座、文藝創(chuàng)作等形式，深入學(xué)習(xí)宣貫社會主義核心價值觀。

　 三是深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，邀請十九大黨代表作專題輔導(dǎo)報告，召開“貫徹十九大黨員走在前”主題學(xué)習(xí)討論會，開展“不忘初心牢記使命”主題教育活動、“學(xué)報告學(xué)黨章”考學(xué)以及“黨的十九大精神和習(xí)近平總書記重要講話精神”學(xué)習(xí)測試，并征集相關(guān)心得體會*篇。

　 (五)主動擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)，服務(wù)中心工作，維護企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定大局。

　 按照黨政同責(zé)、齊抓共管的原則，本人在安全生產(chǎn)、依法治企等方面與行政負(fù)責(zé)人負(fù)同等職責(zé)。

　一是帶頭參加安全警示教育，參與安全生產(chǎn)大討論、大檢查和應(yīng)急演練，組織開展安全生產(chǎn)知識宣傳活動，督促做好安全隱患排查整改和風(fēng)險防控，確保了企業(yè)安全生產(chǎn)平穩(wěn)態(tài)勢。

　 二是帶頭參加理論學(xué)習(xí)，帶頭開展黨課輔導(dǎo)，在黨委中心組學(xué)習(xí)會上作了專題輔導(dǎo)報告，提高學(xué)習(xí)積極性和主動性，踴躍參加黨內(nèi)學(xué)習(xí)教育和主題實踐活動，并充分利用各種媒介和平臺開展自學(xué)，平均每月的自學(xué)時間不少于 15 小時，自上而下，示范表率，努力在全局營造濃厚的學(xué)習(xí)氛圍。

　 三是帶頭學(xué)法守法，認(rèn)真組織開展普法用法活動，促進“法治文化建設(shè)示范企業(yè)”創(chuàng)建工作，努力提升企業(yè)員工法紀(jì)意識和依法辦事的能力。四是帶頭履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任，帶頭遵守黨的紀(jì)律和廉潔從業(yè)各項規(guī)定，嚴(yán)格教育管理家屬子女和身邊工作人員，督促黨員干部履行好“一崗雙責(zé)”，發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性問題及時提醒告誡，并定期聽取紀(jì)委工作匯報，對黨風(fēng)廉政建設(shè)重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重要案件親自督辦。

　 二、工作中存在的問題及改進措施

　 部分黨支部黨建工作的完成質(zhì)量有待提高。新時代黨的建設(shè)工作更加繁重，對于基層黨支部的工作統(tǒng)籌、員工配合、任務(wù)跟進提出了更為嚴(yán)格的要求，部分黨支部仍然未能克服“工學(xué)矛盾”，在業(yè)務(wù)工作和黨建工作當(dāng)中無法找到平衡，從而導(dǎo)致達(dá)不到相關(guān)黨建工作的具體要求，在書記項目、支部行動計劃等工作中存在著拖沓不前、草率應(yīng)對、虎頭蛇尾的現(xiàn)象，導(dǎo)致無法形成良好的成效。

　 改進措施：持續(xù)做好相關(guān)黨建工作的動員工作，讓員工充分認(rèn)識到黨建工作的重要性和積極意義，從內(nèi)而發(fā)提高員工對黨務(wù)工作的重視程度;將黨務(wù)工作完成情況的考核指標(biāo)具體化、標(biāo)準(zhǔn)化，避免在工作中出現(xiàn)理解偏差、方向盲目的情況;切實提高黨務(wù)工作者的業(yè)務(wù)水平，定期開展黨務(wù)工作的學(xué)習(xí)交流會。

　三、下半年工作計劃

　 (一)繼續(xù)抓好黨員教育和監(jiān)督管理工作，縱深推進全面從嚴(yán)治黨。

　 深入貫徹十九大提出的新時代黨的建設(shè)總要求，堅持和加強黨對各項工作的全面領(lǐng)導(dǎo)，以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，大力推進黨的政治建設(shè)、思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、紀(jì)律建設(shè)、制度建設(shè)。嚴(yán)格黨內(nèi)政治生活，堅持“三會一課”、民主生活會等基本制度，繼續(xù)推進“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，進一步創(chuàng)新組織生活的形式和內(nèi)容，增強黨內(nèi)生活的吸引力和感染力。組織黨支部圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營工作制定并開展豐富多彩的主題黨日計劃，推動黨建工作與其他業(yè)務(wù)工作相融合、相促進。加強對黨員特別是領(lǐng)導(dǎo)干部的日常管理監(jiān)督，讓黨員、干部習(xí)慣在受監(jiān)督和約束的環(huán)境中工作生活，有效發(fā)揮黨委領(lǐng)導(dǎo)作用、黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用、黨員先鋒模范作用。

　 (二)繼續(xù)抓好宣傳文化和意識形態(tài)工作，貫徹落實習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神。

　 堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，用黨的十九大精神武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作，按照黨中央和上級黨組織部署扎實開展“不忘初心、牢記使命”系列主題教育實踐活動，把十九大精神轉(zhuǎn)化為推動企業(yè)改革發(fā)展的強大動力。充分利用傳統(tǒng)媒介和新媒體陣地，加大企業(yè)文化宣傳力度，繼續(xù)選樹先進典型，培育和踐行社會主義核心價值觀，舉辦道德講堂、文化講壇等形式多樣的學(xué)習(xí)活動。結(jié)合標(biāo)桿黨支部創(chuàng)建工作，邀請專業(yè)傳媒公司進行專屬設(shè)計，提煉特色文化品牌，提升企業(yè)“軟實力”，并將企業(yè)文化建設(shè)融入業(yè)務(wù)精益管理，為推進工作落實提供文化支撐和精神動力。

　 (三)繼續(xù)抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，全面凈化黨內(nèi)政治生態(tài)。

　 全面準(zhǔn)確把握黨的十九大對反腐敗斗爭的部署要求，切實履行全面從嚴(yán)治黨

　和黨風(fēng)廉政建設(shè)“第一責(zé)任人”職責(zé)，督促落實“一崗雙責(zé)”，嚴(yán)格執(zhí)行關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的相關(guān)規(guī)定，有效推進本局黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作。鞏固拓展落實中央八項規(guī)定精神成果，毫不松懈繼續(xù)整治“四風(fēng)”問題，實踐“四種形態(tài)”，嚴(yán)肅“六大紀(jì)律”，在廉潔風(fēng)險防控、廉潔從業(yè)教育、廉潔文化建設(shè)等方面下功夫，抓早抓小、防微杜漸，經(jīng)常開展批評與自我批評，讓咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態(tài)。加強紀(jì)律教育，強化紀(jì)律執(zhí)行，不斷增強自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的能力，堅決糾正各種不正之風(fēng)，以零容忍態(tài)度懲治腐敗，強化不敢腐的震懾，扎牢不能腐的籠子，增強不想腐的自覺，大力營造風(fēng)清氣正的良好政治生態(tài)。

　 (四)繼續(xù)抓好群團組織工作，構(gòu)建和諧黨群干群關(guān)系。

　 增強宗旨意識和群眾工作本領(lǐng)，加強對工會、共青團等群團組織的領(lǐng)導(dǎo)，堅持以黨建帶工建、帶團建，努力探索構(gòu)建企業(yè)大黨建工作格局的新方法新途徑，推動工會、共青團、婦聯(lián)等群團組織增強政治性、先進性、群眾性，堅定不移跟黨走。推進全面從嚴(yán)治團，豐富團青工作內(nèi)涵，深化志愿服務(wù)活動品牌，搭建團青成長成才平臺，為黨組織儲備力量、培養(yǎng)人才。明確“匯集職工智慧、凝聚職工力量，服務(wù)改革發(fā)展、服務(wù)職工群眾”的工作定位，領(lǐng)導(dǎo)工會持續(xù)打造思想引領(lǐng)、民主管理、素質(zhì)提升、員工服務(wù)及自身建設(shè)五大工程，奮力開創(chuàng)工會工作新局面。

　 (五)繼續(xù)抓好精準(zhǔn)扶貧工作，全力打贏脫貧攻堅戰(zhàn)役。

　 深入實施“十三五”扶貧攻堅重點任務(wù)，認(rèn)真落實黨中央關(guān)于精準(zhǔn)扶貧、精準(zhǔn)脫貧的決策部署，在繼續(xù)鞏固當(dāng)前扶貧成果的基礎(chǔ)上，進一步加大幫扶力度、創(chuàng)新幫扶方式、拓寬幫扶渠道，想方設(shè)法籌集幫扶資金、落實幫扶舉措，重點在爭取福利政策、掛靠龍頭產(chǎn)業(yè)、解決實際難題、激發(fā)貧困戶勤勞致富內(nèi)生動力等

　方面下功夫，全力完成精準(zhǔn)扶貧工作任務(wù)，確保**村的*戶貧困戶全部成功脫貧，為全面建成小康社會夯實基礎(chǔ)。

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