機關(guān)干部管理制度

　 第一章

　總則 第一條

　為進一步規(guī)范機關(guān)工作人員的公務行為，改進工作作風，提高工作效能和服務水平，根據(jù)相關(guān)規(guī)定，結(jié)合我鎮(zhèn)實際，制定本制度。

　第二條

　本制度適用于機關(guān)所有在崗干部（行政、事業(yè)、返聘人員、公益崗人員、臨時工作人員）。

　第二章

　考勤制度 第三條

　實行各部門工作人員上下班、出缺勤考核制度。

　機關(guān)工作人員必須遵守機關(guān)作息時間，以規(guī)定的作息時間表為準（上午 8：30-11：30 ，下午 1：30-5：00）實行上班簽到和下班簽退制度。工作日期間，每天上午 10：00 及下午 3：00 鎮(zhèn)紀委將對機關(guān)干部實行動態(tài)查崗，對不在崗人員將按照違反機關(guān)紀律處理。

　第四條

　實行各部門工作人員外出開會、辦事、下鄉(xiāng)備案登記制度。事先到紀委填寫《外出備案登記表》，并經(jīng)主要領(lǐng)導、分管領(lǐng)導同意后，方可外出，否則視為曠工。

　第三章

　請銷假制度 第五條

　干部請假必須寫請假條，按照請假審批權(quán)限，履行簽批手續(xù)。事先無法辦理請假手續(xù)的，須以電話方式請

　假，到崗后銷假，并立即補辦相關(guān)手續(xù)。

　第六條

　黨政領(lǐng)導班子成員請假，應分別向黨委書記、鎮(zhèn)長請假，因急事臨時外出的要說明情況；一般干部請假 1天以內(nèi)由站辦所負責人簽批，站辦所長由分管領(lǐng)導簽批；請假 3 天以內(nèi)由分管領(lǐng)導、分管機關(guān)的領(lǐng)導簽批；請假 3 天以上的由鎮(zhèn)長簽批；請假一周以上的由黨委書記簽批。一般干部請假，先由站辦所長簽字，然后按以上規(guī)定執(zhí)行。因急事需要請假的要電話說明情況。假條簽批后交鎮(zhèn)紀委備案。假滿后，應立即向批假領(lǐng)導銷假并到黨辦登記，逾期不歸或不銷假的視為曠工。

　第七條

　患病住院請假者需提供縣級以上醫(yī)院出具的診斷書或休假建議書。根據(jù)患者具體情況酌情處理。婚假、喪假、產(chǎn)假、生育護理假、年休假等按照國家有關(guān)政策執(zhí)行。

　第八條

　獎懲。行政及事業(yè)人員按照《公務員法》和縣事業(yè)人員管理辦法的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行獎懲。全年累計曠工 3 天以上，年終不能評先選優(yōu)；干部每遲到或早退三次按曠工 1天論處；出現(xiàn)曠工 1 天的給予批評教育；曠工 2 天的給予談話函詢；曠工 3 天以上的給予通報批評；對經(jīng)常不來上班或因病長期不能上班的，將累計不在崗天數(shù)，在年終績效獎金中扣除。

　返聘人員、公益崗人員、機關(guān)臨時工作人員，按照《關(guān)

　于進一步加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位機構(gòu)改革落聘返崗人員管理的指導意見》等相關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行獎懲。

　有下列行為之一的，年度考核不合格予以解除聘用或解除勞動合同。

　1.1 年內(nèi)連續(xù)曠工超過 15 個工作日，或者 1 年內(nèi)累計曠工超過 30 個工作日的； 2.在聘用期間內(nèi)違反國家有關(guān)信訪相關(guān)規(guī)定的； 3.按有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定可以解除合同的其他情形的； 4.因私請假超過 1 個月的； 5.在工作中出現(xiàn)嚴重失誤受到上級部門通報批評的。

　第四章

　會議學習制度

　第九條

　機關(guān)工作人員必須按要求準時參加鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)部組織的會議和學習。實行會前簽到制度。會議和學習期間要認真聽會和學習，做好筆記，提高會議質(zhì)量。無故遲到、早退、缺席需作出書面檢查，報分管機關(guān)的領(lǐng)導。

　第十條

　本制度由鎮(zhèn)黨委組織實施，自發(fā)布之日起執(zhí)行。

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